Universidad Nacional Intercultural de la Amazonía BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO año 2018 - I D. L. N° 276
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I. GENERALIDADES.
Establecer los procedimientos para la realización del proceso de Selección
para la contratación de personal administrativo del Decreto Legislativo N°
276 y su Reglamento D. S. N°005-90-PCM.
La presente convocatoria es de carácter temporal, por necesidad de
servicio por contar con plazas administrativas vacantes, terminado el año
fiscal queda automáticamente resuelto y sin efecto, conforme establece
incluso la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2018.
II. OBJETIVO.
Seleccionar a las personas idóneas para cubrir las plazas vacantes de las
oficinas administrativas en la Universidad Nacional Intercultural de la
Amazonía.
III. BASE LEGAL
a) Constitución Política del Perú.
b) Ley Universitaria 30220.
c) Ley N° 30693 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2018
d) Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
e) Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento D.S. N° 005-90-PCM.
f) Ley N° 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad
de nombramiento y contratación de personal en el sector público en
casos de parentesco.
g) Decreto Supremo N° 021-200-PCM. Reglamento de la Ley N°
26771.
h) Ley N° 27785. Ley Orgánica del Sistema de Control y de la
Contraloría General de la Republica.
i) Ley N° 28175. Ley Marco del Empleo Público.
j) Ley N° 27050. Ley General de Discapacidad.
k) Estatuto
IV. DEL CONCURSO:
El Proceso de selección para la contratación de personal administrativo por
necesidad de servicio en la UNIA, comprende las fases de convocatoria y
selección. El tipo de contratación será bajo la modalidad Contrato de
servicios Personales a Plazo Fijo, será por el periodo siguiente: desde el 01
de febrero hasta el 31 de diciembre de 2018.
La fase de convocatoria comprende:
El requerimiento formulado por la unidad usuaria.
Conformidad presupuestal
Publicación del aviso de convocatoria en el portal institucional, de la
UNIA.
Publicación de la convocatoria en el portal de la DRTPEU
Difusión de las bases del concurso
Verificación documentaria.
La inscripción del postulante
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La fase de selección comprende:
Evaluación curricular
Entrevista personal.
Publicación de Resultados
Publicación de cuadro de Méritos
Contratación del postulante que resulte ganador.
IMPORTANTE: El único documento de identificación es el DNI vigente.
Postulante que no porte, no ingresara a las evaluaciones.
V. VENTA DE BASES:
El Costo de las Bases será de S/. 50.00 (Cincuenta con 00/100 Soles).
Incluye un Ejemplar del Reglamento y Bases del Concurso Público.
Para poder acceder al presente proceso de Concurso Público, los
postulantes deberán pagar en tesorería y recabar las bases y reglamento
en la Oficina de Recursos Humanos, en horarios de atención (8:00 a
14:00).
VI. PLAZAS A COBERTURAR:
Las plazas vacantes están de acuerdo el CAP y el PAP de la Universidad
Nacional Intercultural de la Amazonia.
VII. PLAZAS VACANTES:
ITEM Nº DE PLAZA
DENOMINACION DE LA PLAZA
NIVEL REMUN
REMUN. MENSUAL
INCENTIVO CAFAE UNIDAD ORGANICA
1 93 Director Administrativo I F-4 1,580.48 1,100.00
Unidad de Planeamiento Estratégico
2 135 Director Administrativo I F-4 1,580.48 1,100.00 Tesorería
3 123 Director Administrativo F3 1,325.80 1,100.00 Unidad de Almacén
4 118 Especialista Biblioteca II SPA 1,215.10 1,000.00 Oficina de Biblioteca
5 173 Especialista Administrativo I SPA 1,215.10 1,000.00 Unid. de Planeamiento Estratégico
6 174 Abogado I SPA 1,215.10 1,000.00 Unidad de Grados y Títulos
7 176 Especialista Administrativo IV SPA 1,215.10 1,000.00 Unidad de Abastecimiento
8 177 Especialista Administrativo I SPA 1,215.10 1,000.00 Oficina de Recursos Humanos
9 111 Asistente Administrativo I SPE 1,111,10 1,000.00 Oficina de Asesoría Legal
10 90 Técnico Administrativo III STA 1,053.10 850.00 Oficina Secretaria General
11 103 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Departamento Académico IAFA
12 178 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Departamento Académico de Pedagogía y Humanidades
13 179 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Departamento Académico de IAI
14 180 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Escuela Inicial y Primaria Bilingüe
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VIII. DE LA COMISION DE EVALUACION:
La comisión encargada de realizar el proceso de selección para la
contratación de personal administrativo por suplencia temporal para la
Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia designada por la
Comisión Organizadora.
a) La comisión del proceso de selección del concurso, se encargara de la
calificación de los expedientes presentados por los concursantes.
b) La comisión, se instalará al día siguiente de cerrado la presentación de
expedientes cargo de Recursos Humanos.
c) La comisión procederá a revisar los expedientes de los postulantes,
para establecer quienes satisfacen los requisitos exigidos y declarados
expeditos conforme a lo señalado.
d) No podrán calificar ni emitir voto los miembros de la comisión del
proceso de selección del concurso en los casos en que tengan
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad con el postulante. No podrán ser postulantes al concurso los
que guarden esta misma relación de parentesco entre sí, en Aplicación
a la Ley N° 26771 de Nepotismo.
IX. DE LA INSCRIPCION
Los postulantes deberán presentar el expediente en la Unidad de
trámite documentario (mesa de partes) de la Universidad Nacional
Intercultural de la Amazonía una solicitud dirigida al presidente de la
Comisión Organizadora.
Copia legalizada de su Documento Nacional de Identidad (DNI).
Copia simple de los documentos de su Currículo Vitae.
X. REQUISITOS:
Los currículos se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al
Presidente de la Comisión de selección del presente concurso de la
Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, conforme al siguiente
detalle:
CONCURSO PÚBLICO 2018-I D. L. N° 276 - 001-2018- UNIA CONCURSO PÚBLICO 2018-I D. L. N° 276 - 001-2018- UNIA
Codigo de Plaza…………………………………………….
Postulante……………………………………….
Nº DOCUMENTOS: ..... Folios
Señor:
PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCIÓN DE LA UNIA
Carretera San José Km. 0.50 Distrito de Yarinacocha
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XI. DEL EXPEDIENTE DEL CONCURSO:
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Organizadora, indicando
la plaza a la cual postula ( Anexo 01)
b) Copia legalizada del DNI
c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Curriculum vitae,
con carácter de declaración jurada.
d) Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental ( Anexo 02)
e) Declaración Jurada de no haber sido declarado excedente en alguna
entidad estatal, ni haberse acogido a programas con o sin incentivos
por renuncia voluntaria, no tener antecedentes judiciales y no estar en
incompatibilidad para el ejercicio de la función pública( anexo N° 03)
f) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD
g) ( Anexo 04)
h) Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo( Anexo 05)
i) Declaración Jurada de no tener ninguna otra incompatibilidad señalada
por la Ley (anexo 06)
j) Antes de la evaluación del expediente respectivo, la Comisión de
Evaluación declara si el postulante esta expedito para la calificación
solo después de cumplir con todo el requisito solicitado, indicándose la
nómina de los candidatos expeditos para la calificación.
k) Requisitos mínimos.
l) Los documentos deben estar foliados debidamente de abajo hacia
arriba.
m) Deben cumplir estrictamente el orden de los anexos, caso contrario
serán descalificados.
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Unidad de Planeamiento Estratégico
DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I
a) Título Profesional Universitario de Economista, Lic. En Administración y
Contador
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
e) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
f) 03 años en experiencia profesional en sector público.
g) Manejo del Sistema Nacional de Inversión Pública.
h)Tener curso de especialización o diplomado en evaluación social de
Proyectos y/o sobre el Sistema Nacional
l) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
l) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Unidad de Tesorería
DIRECTOR ADMINISTRATIVO I
a) Título Profesional Universitario Contador Publico
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) Conocimientos en Sistema Nacional de Tesorería, Sistema Nacional de
Presupuesto.
e) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
f) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
g) 03 años de experiencia profesional en el cargo
h) Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
i) Prever y efectuar la reprogramación de fondos
j) Conocimiento de informática: Entorno a Windows, Excel, Microsoft Office
k) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
l) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Unidad de Almacén
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
a) Título Profesional Universitario en Contabilidad, Economía, Administración
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) Experiencia en sistemas relacionados con el manejo de almacén.
e) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
f) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
g) 02 años en experiencia laboral en el área.
h) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
i) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
j) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Biblioteca
ESPECIALISTA BIBLIOTECOLOGA II
a) Título Profesional Universitario con capacitación en biblioteca.
b) Ser ciudadano en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
e) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
f) 02 años en experiencia profesional en el sector público.
g) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
h) Capacitación actualizada en relaciones publicas y/o relaciones humanas.
i) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
j) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Unidad de Planeamiento Estratégico
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
a) Título Profesional de Economista, Lic. En Administración
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) Conocimiento en el área.
e) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
f) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
g) 02 años de experiencia profesional en el sector público, de preferencia en el
Área.
h) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
i) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
j) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Unidad de Grados y Títulos
ABOGADO I
a) Título Profesional de Abogado.
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
e) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
f) Experiencia mínima de 02 años en el sector público, de preferencia en el
Sistema universitario
g) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
h) Conocimiento de la normatividad universitaria.
i) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
j) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Unidad de Adquisiciones
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
a) Título Profesional de Contador, Lic. Administración y/o Economista
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
e) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
f) Experiencia mínima de 02 años en el sector público, de preferencia en el
área
g) Conocimiento del SIAF- Administrativo para realizar los compromisos.
g) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
h) Dominio de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su
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Reglamento.
i) Capacitación especializada y actualizada en el área. j) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
k) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Oficina de Asesoría Legal
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
a) Grado de Bachiller
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
e) Experiencia mínima de 01 años en el sector público.
f) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
g) Capacitación especializada en el área
h) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
i) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018).
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Secretaria General
TECNICO ADMINISTRATIVO III
a) Título Técnico en Contabilidad y/o Administración.
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
e) Experiencia mínima de 02 años en el sector público.
f) Dominio de Ofimática Nivel Básico.
g) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
h) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018).
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Escuela Inicial y Primaria Bilingüe
SECRETARIA IV
a) Título de Secretaria Ejecutiva, emitido por un instituto superior.
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
e) Experiencia en labores de secretariado.
f) Conocimiento de computación (Microsoft, Word, Excel, Power Point, etc.)
g) Experiencia mínima 02 años en labores de secretariado.
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h) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
i) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Departamento Académico de Pedagogía y Humanidades
SECRETARIA IV
a) Título de Secretaria Ejecutiva, emitido por un instituto superior.
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
e) Experiencia en labores de secretariado
f) Conocimiento de computación (Microsoft, Word, Excel, Power Point, etc.)
g) Experiencia mínima 02 años en labores de secretariado.
h) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
i) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Departamento Académico de IAFA
SECRETARIA IV
a) Título de Secretaria Ejecutiva, emitido por un instituto superior.
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
e) Experiencia en labores de secretariado
f) Conocimiento de computación (Microsoft, Word, Excel, Power Point, etc.)
g) Experiencia mínima 02 años en labores de secretariado.
h) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
i) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)
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Departamento Académico de IAI
SECRETARIA IV
a) Título de Secretaria Ejecutiva, emitido por un instituto superior.
b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
e) Experiencia en labores de secretariado
f) Conocimiento de computación (Microsoft, Word, Excel, Power Point, etc.)
g) Experiencia mínima 02 años en labores de secretariado.
h) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)
i) Duración del Contrato (febrero– diciembre 2018)
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Unidad de Escalafón
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
a) Título profesional de Contador b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles
c) Estar habilitado por el Colegio Profesional
d) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública
e) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública
f) Experiencia mínima de 02 años en el sector público, de preferencia en el
área
g) Conocimiento y aplicación del D. Leg. N° 276 y su Reglamento
h) Saber elaborar y calcular el tiempo de servicio Laborales
i) Conocimiento en programas de escalafón
.
XII. INFORMACION Y CONSULTAS
Los postulantes podrán solicitar información y/o efectuar cualquier consulta
sobre el concurso ante la Oficina de Recursos Humanos, en el horario de
8:00 am a 14:00 Horas en días laborales.
XIII. EVALUACION Y CONSULTAS
a) Evaluación del Curriculum Vitae, comprende la calificación de los
antecedentes profesionales.
b) Se efectuará de acuerdo a la tabla de evaluación aprobada para el
caso (formato 1)
c) Los documentos presentados se acreditara con fotocopias simples;
Los Grados Académicos y Títulos Profesionales deberán ser
presentados en copias simples.
La evaluación curricular tendrá un puntaje de 0-70, puntaje mínimo
para acceder a la siguiente etapa 45 puntos.
XIV. ENTREVISTA PERSONAL (30 PUNTOS)
La entrevista Personal, se realizará en el lugar que oportunamente se
comunicará, en el día y hora establecidos por la comisión evaluadora.
Conceptos valorativos.
Presentación personal y grado de seguridad en el desenvolvimiento
durante la entrevista.
Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y
conveniente.
Formación académica y cultura general.
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Puntaje mínimo en esta etapa 15 puntos.
NOTA: el puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de sesenta
(60) puntos.
XV. CRONOGRAMA
CRONOGRAMA
1 Envió de Convocatoria al Ministerio de Trabajo 13/01/2018
2 Publicación en la Web Institucional y Venta de Bases
(Tesorería).
15/01/2018 al 19/01/2018 (De
7:00 am. hasta las 14:00 pm.)
3 Inscripción de Postulantes y Presentación de
expedientes tramite documentario (mesa de partes)
15/01/2018 al 19/01/2018 (De
7:00 am. hasta las 14:00 pm.)
4 Publicación de Postulantes Inscritos en el
www.unia.edu.pe
22/01/2018
5 Instalación del Jurado Calificador 23/01/2018
6 Evaluación Curricular 23/01/2018
7 Resultado de Evaluación Curricular www.unia.edu.pe 23/01/2018
8 Presentación de Reconsideraciones hasta las 13:00 y Absolución de Reconsideraciones
24/01/2018
9 Entrevista Personal 25/01/2018
10 Publicación de resultados de entrevista personal
www.unia.edu.pe
26/01/2018
11 Resultados finales www.unia.edu.pe 29/01/2018
12 Aprobación por Comisión Organizadora 31/01/2018
13 Inicio de labores 01/02/2018
XVI. CONDICION DEL GANADOR DEL CONCURSO:
a) El postulante ganador del concurso deberá presentar ante la Oficina de
Recursos Humanos los documentos originales para verificación,
contenidos en su expediente.
b) Será declarado ganador del concurso al postulante que alcance el
puntaje más alto y que haya superado el puntaje mínimo requerido
siendo este sesenta (60) puntos.
c) El ganador perderá su condición de ganador de la plaza, si no asume
en el plazo de tres (03) días útiles siguientes en que fue notificado para
firma del contrato.
d) El contrato por suplencia tendrá vigencia a partir del 01 de febrero hasta
el 31 de diciembre de 2018, sin exceder el año fiscal correspondiente.
e) La condición laboral del ganador del concurso Público de méritos para
la plaza convocada será bajo de la modalidad de contrato a plazo fijo.
f) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su
autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo
dispuesto por la Ley de procedimiento Administrativo General N° 27444.
XVII. REGIMEN LABORAL
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El ganador del concurso será bajo los alcances del Decreto Legislativo 276,
Ley de las Bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector
público.
DISPOSICION COMPLEMENTARIA Y FINAL
a) Todo lo que no esté complementado en el presente documento
será resuelto, en el día, la comisión de selección del concurso y sus
decisiones deberán constar en actas, las mismas que son
inapelables para los efectos.
b) La presentación de los documentos se efectuará a través de Unidad
de trámite documentario (mesa de partes) de la Universidad
Nacional Intercultural de la Amazonía.
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ANEXO 01:
SOLICITUD DE POSTULACIÓN
SOLICITA: Participar en el proceso de selección para cubrir plaza administrativa
temporal, a la plaza
de…………………………………………………………………………………
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.
…………………………………………………………………………………. Identificado (a)
con DNI N°………………………………... Y domiciliado (a)
en………………………………………….…………………… ante usted, me presento y
expongo:
Que habiendo tomando conocimiento de la convocatoria al concurso Publico de
méritos – 2018 D.Leg. Nº 276, de la plaza…………………………………………. De la
universidad, y cumpliendo con los requisitos exigidos en la plaza en referencia, solicito
se me considere como postulante.
ANEXOS
Adjunto los documentos.
Número de folios: ……………………………….
POR LO EXPUESTO:
Solicito a usted, acceder a la presente solicitud, por ser de justicia.
Pucallpa,…………..… de………………2018
………………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………………………..
DNI N° ……………………………………………...
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ANEXO 02:
DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL
Señor
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.
Presente. -
Conste por la presente, el que suscribe
…………………………………………………………..……..., Identificado (a) con DNI
N°……………………………….............., domiciliado (a) en
……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO:
gozar de buena salud física y mental.
Pucallpa,…………….….de…………………..2018
………………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………………………..
DNI N° ……………………………………………...
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ANEXO 03:
DECLARACION JURADA
Señor
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.
Presente. -
Conste por la presente, el que suscribe
…………………………………………………………..……..., Identificado (a) con DNI
N°……………………………….............., domiciliado (a) en
……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO: no
haber sido declarado excedente en alguna entidad estatal, ni haberse acogido a
programas con o sin incentivos por renuncia voluntaria, no tener antecedentes penales
y no estar en incompatibilidades para el ejercicio de la función pública.
Pucallpa,…………….….de…………………..2018
………………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………………………..
DNI N° ……………………………………………...
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ANEXO 04:
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGÚN
RNSDD.
Señor
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.
Presente. -
Conste por la presente, el que suscribe
…………………………………………………………..……..., Identificado (a) con DNI
N°……………………………….............., domiciliado (a) en
……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO: no
tener inhabilitación vigente según RNSDD.
Pucallpa,…………….….de…………………..2018
………………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………………………..
DNI N° ……………………………………………...
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ANEXO 05:
DECLARACION JURADA DE NO INFRINGIR EN NEPOTISMO
Señor
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.
Presente. -
Conste por la presente, el que suscribe
…………………………………………………………..……..., Identificado (a) con DNI
N°……………………………….............., domiciliado (a) en
……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO: no
infringir en nepotismo.
Pucallpa,…………….….de…………………..2018
………………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………………………..
DNI N° ……………………………………………...
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ANEXO 06:
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMIENTO PARA CONTRATAR Y
DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Señor
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.
Presente. -
Conste por la presente, el que suscribe
…………………………………………………………..……..., Identificado (a) con DNI
N°……………………………….............., domiciliado (a) en
……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO: no
tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado.
Pucallpa,…………….….de…………………..2018
………………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………………………..
DNI N° ……………………………………………...
Universidad Nacional Intercultural de la Amazonía BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO año 2018 - I D. L. N° 276
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FORMATO N° 01
CUADRO Y/O TABLA DE EVALUACION CURRICULAR DE PROFESIONALES
UNIVERSITARIOS
N° DESCRIPCION DE ITEMS PUNTAJE PARCIAL
PUNTAJE TOTAL
1
Evaluación curricular: GRADOS Y TITULOS (máximo hasta 30 punto)
30 Título profesional. 12
Bachiller 6
Estudios de postgrado (1.5 puntos por semestre)
6
Otro Título 6
Especialización y actualización (máximo 20 puntos)
40
Cursos de actualizaciones y/o capacitaciones en los últimos 05 años (c/u 2 como máximo 10)
20
Actividad laboral (máximo 20 puntos)
más de 5 años en la actividad pública (puntaje de 20)
20 más de 3 años y menos de 5 años en la
actividad pública (15 puntos)
menos de 3 años en la actividad pública (10 puntos)
2 Entrevista personal ( máximo 30 puntos) 00-30 30
Total de puntaje 100 100
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ADMINISTRATIVO año 2018 - I D. L. N° 276
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FORMATO N° 02
CUADRO Y/O TABLA DE EVALUACION CURRICULAR DE TÉCNICOS
N° DESCRIPCION DE ITEMS PUNTAJE PARCIAL
PUNTAJE TOTAL
1
Evaluación curricular: GRADOS Y TITULOS (máximo hasta 30 punto)
30 Título técnico (Secretaria) / Chofer
(Certificados de estudios 5° secundaria completa)
20
Estudios de otra especialidad 5
Otro Título técnico 5
Especialización y actualización (máximo 20 puntos)
40
Cursos de actualizaciones y/o capacitaciones en los últimos 05 años (c/u 2 como máximo 10)
20
Actividad laboral (máximo 20 puntos)
más de 5 años de experiencia en la actividad (puntaje de 20)
20 más de 3 años y menos de 5 años de
experiencia en la actividad (15 puntos)
menos de 3 años de experiencia en la actividad (10 puntos)
2 Entrevista personal ( máximo 30 puntos) 00-30 30
Total de puntaje 100 100
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ADMINISTRATIVO año 2018 - I D. L. N° 276
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A) ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS PARA LA EVALUACION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL
APELLIDOS Y NOMBRES:
PLAZA:
FECHA:
FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL
A. ASPECTO PERSONAL: Se evalué la presencia, naturalidad en el vestir y limpieza del postulante
0 - 6
B. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL: Se evalué el grado de seguridad, habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos a fin de lograr la aceptación de sus ideas.
0 - 6
C. COMPETENCIA LABORALES: Se evalué el grado de conocimiento, habilidades, destrezas y trabajo bajo presión en relación a los requisitos exigidos en el concurso, así como adaptabilidad al servicio de la comunidad y a sus turnos de trabajo.
0 - 6
D. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES: Se evalué el grado de conocimiento respecto a la organización universitaria, sus documentos de gestión universitaria, planes, etc.
0 - 6
E. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL: Se evalué el grado de conocimiento respecto a la realidad actual.
0 - 6
Puntaje total 30
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