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No. Trabajadores
CLASIFICACIÓN ORGANIZACIÓN
EJECUCION
1 a 9
Microempresa
Botiquín de primeros auxilios
1 Delegado de Seguridad y
Salud
Responsable de prevención deriesgos
Diagnóstico de Riesgos
Política empresarial
Plan mínimo de prevención de riesgos
Certificados de salud
10 a 49
Pequeña empresa 2 Comité paritario de
Seguridad e Higiene
3 Servicio de enfermería
Responsable de Prevención deRiesgos
Política empresarialDiagnóstico de RiesgosReglamento Interno de SST
Programa de PrevenciónPrograma de capacitación
Exámenes médicos preventivosRegistro de accidentes e incidentes
Planes de emergencia50 a 99 Mediana empresa Comité paritario de Seguridad
e Higiene
Responsable de Prevención deRiesgos
Servicio de enfermería oservicio médico
Política empresarialDiagnóstico de RiesgosReglamento Interno de SST
Programa de PrevenciónPrograma de capacitación
Registro de accidentes e incidentes
Vigilancia de la salud
Planes de emergencia100 o más
Gran empresa Sistema de Gestión deSeguridad y Salud :- Comité par itar io de
Seguridad e Higiene
- Unidad de Seguridad eHigiene
- 4 Servicio Médico deEmpresa
- Liderazgo gerencial
Política empresarialDiagnóstico de RiesgosReglamento Interno de SST
Programa de PrevenciónPrograma de capacitación
Registro de accidentes e incidentesVigilancia de la salud
Registro de Morbilidad laboralPlanes de emergencia
Obligaciones Empresariales - SGP
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO
• DECISIÓN 584
• CAP. I: Disposiciones Generales
• CAP. II: Política de Prevención de Riesgos Laborales
• CAP. III: Gestión de la Seguridad y Salud en los Centros deTrabajo – Obligaciones de los Empleadores
• CAP. IV: Derechos y Obligaciones de los trabajadores
• CAP. V: Trabajadores Objeto de protección especial
• CAP. VI: De las sanciones
• DISPOSICIONES FINALES
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
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Decisión 584 CAN
• Art. 1 lit. j) Sistema de gestión de la seguridad y salud en eltrabajo: Conjunto de elementos interrelacionados ointeractivos que tienen por objeto establecer una política yobjetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismosy acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estandoíntimamente relacionado con el concepto de responsabilidadsocial empresarial, en el orden de crear conciencia sobre elofrecimiento de buenas condiciones laborales a lostrabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de
los mismos, así como promoviendo la competitividad de lasempresas en el mercado.
Decisión 584 CAN
• Artículo 9.- Los Países Miembros desarrollaránlas tecnologías de información y los sistemasde gestión en materia de seguridad y salud enel trabajo con miras a reducir los riesgos
laborales.
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Decisión 584
• Artículo 12.- Los empleadores deberánadoptar y garantizar el cumplimiento de lasmedidas necesarias para proteger la salud y elbienestar de los trabajadores, entre otros, através de los sistemas de gestión de seguridady salud en el trabajo.
• ¿¿¿Y como implementar ydesarrollar el sistema deGestión de Seguridad y Salud
Ocupacional???
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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• OBJETO Y RESPONSABILIDADES.-
El presente reglamento tiene como objeto normarlos procesos de auditoría técnica de cumplimiento denormas de prevención de riesgos del trabajo, porparte de los empleadores y trabajadores sujetos alrégimen del Seguro Social.
SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO.-Son objetivos de la auditoría de riesgos del trabajo:
• 1. Verificar el cumplimiento técnico legal en materia deseguridad y salud en el trabajo por las empresas uorganizaciones de acuerdo a sus características específicas.
• 2. Verificar el diagnóstico del sistema de gestión de seguridady salud en el trabajo de la empresa u organización, analizarsus resultados y comprobarlos de requerirlo, de acuerdo a suactividad y especialización.
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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• 3. Verificar que la planificación del sistema de gestiónde seguridad y salud en el trabajo de la empresa uorganización se ajuste al diagnóstico, así como a lanormativa técnico legal vigente.
• 4. Verificar la integración-implantación del sistema degestión de seguridad y salud en el trabajo en el sistemageneral de gestión de la empresa u organización.
• 5. Verificar el sistema de comprobación y control
interno de su sistema de gestión de seguridad y saluden el trabajo, en el que se incluirán empresas uorganizaciones contratistas.
SART: Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo IESSCD333 R.0.319S
• REQUISITOS DE LOS PROFESIONALES DEL SGRT QUE EJECUTEN LASAUDITORÍAS DE RIESGOS DEL TRABAJO.-
• 1. Tener título de tercer o cuarto nivel conferido por institucionesde educación superior, en disciplinas afines a la prevención deriesgos del trabajo o gestión de seguridad y salud ocupacional,registrado en el SENESCYT*.
• 2. Experiencia de al menos tres (3) años en actividades afines a lagestión de seguridad y salud en el trabajo.
• 3. Diploma de aprobación de un curso de al menos cuarenta (80*) horas en Auditoría de Riesgos del Trabajo, expedido por unainstitución de educación superior autorizada por el SENESCYT*.
• * Reformado Res. CD390 IESS. Nov. 2011
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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• PROGRAMA DE AUDITORÍAS DE RIESGOS DEL TRABAJO YPERIODICIDAD.- Las auditorías de
• riesgos del trabajo a las empresas se programarán yejecutarán de acuerdo al plan de seguimiento establecidopor la
• Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo.• Las auditorías se efectuarán a las empresas que tengan al
menos dos (2) años de actividad, periodo en el cual la• organización debió haber realizado: el diagnóstico,
planificación, integración-implantación y verificación-
control de su• sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• El responsable de la unidad provincial deRiesgos del Trabajo, en un término de diez(10) días de anticipación
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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• Las No conformidades se las clasifican en:
• a) No conformidad mayor "A":
• Está relacionada con el déficit de gestión, queafecte de manera sistemática y/o estructuralel sistema de gestión de Seguridad y Salud enel Trabajo - SST de la empresa u organización
SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• El cierre de las No conformidades mayores "A“ establecidas en la auditoría de riesgos deltrabajo no se ha ejecutado en los seis (6)meses posteriores a la misma, seincrementará la prima de recargo del Seguro
de Riesgos del Trabajo en el uno por ciento(1%); tendrán una duración de veinticuatro(24) meses prorrogables por períodos igualeshasta que se de cumplimiento a la normativalegal aplicable.
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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• No conformidad menor "B":
• Relacionada con el incumplimiento puntual deun elemento técnico operativo auditable, sinque afecte de manera
• sistemática y/o estructural el sistema degestión de seguridad y salud en el trabajo de
la empresa u organización.
SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• El cierre de las No conformidades menores "B“ establecidas en la autoría de riesgos deltrabajo que no se han ejecutado en los seis (6)meses posteriores, se incrementará la prima
de riesgos del trabajo en el cero cinco porciento (0,5%) por doce (12) meses,prorrogables por períodos iguales, hasta quese de cumplimiento a la normativa legal yreglamentaria.
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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS
• c) Observación "C":
• Está relacionada con la inobservancia de lasprácticas y condiciones estándares que nosupone incumplimiento de la norma técnicalegal aplicable.
Sistema de Auditorías de Riesgos delTrabajo SART - IESS
GestiónAdministrativa
Gestión Técnica
Gestión del TalentoHumano
ProcesosOperativos Básicos
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SART - IESSGestión
Administrativa
1.1. POLÍTICA1.2. PLANIFICACIÓN1.3. ORGANIZACIÓN1.4. INTEGRACIÓN – IMPLANTACIÓN1.5. VERIFICACIÓN/AUDITORÍA INTERNA DEL CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES E
ÍNDICES DEEFICACIA DEL PLAN DE GESTIÓN.1.6. CONTROL DE LAS DESVIACIONES DEL PLAN DE GESTIÓN1.7. MEJORAMIENTO CONTINUO
Gestión TécnicaIESS SART Gestión
Técnica
2.1 IDENTIFICACIÓN2.2 MEDICIÓN
2.3 EVALUACIÓN2.4 CONTROL OPERATIVO INTEGRAL2.5 VIGILANCIA AMBIENTAL Y DE LA SALUD
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Gestión del Talento HumanoIESS - SART
Gestión delTalento Humano
3.1 SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES3.2 INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA3.3 COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA3.4 CAPACITACIÓN3.5 ADIESTRAMIENTO
Procesos Operativos BásicosIESS - SART
ProcesosOperativos Básicos
4.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES-OCUPACIONALES4.2 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
4.3 PLANES DE EMERGENCIA EN RESPUESTA A FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTESGRAVES4.4 PLAN DE CONTINGENCIA4.5 AUDITORÍAS INTERNAS4.6 INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD4.7 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y ROPA DE TRABAJO4.8 MANTENIMIENTO PREDICTIVO, PREVENTIVO Y CORRECTIVO
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SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DE LAPREVENCIÓN (S.G.P)
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LEGISLACIÓN Y NORMATIVA• CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL
ECUADOR 2008• CONVENIOS INTERNACIONALES
RATIFICADOS POR LA OIT (59ratificados, 55 en vigor Ecuador)
• INSTRUMENTO ANDINO DESEGURIDAD DECISIÓN 584 Y SUREGLAMENTO DE APLICACIÓNRESOLUCIÓN 957 CAN
• CODIGO DEL TRABAJO,Título IV, DE LOS RIESGOS DEL
TRABAJO.• REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES YMEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTEDE TRABAJO (D.E. 2393) R.O.249 - 1998
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LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
Reglamento de Seguridad del Trabajocontra Riesgos en Instalaciones de
Energía Eléctrica, 2000 Reglamento de Seguridad para la
Construcción y Obras Públicas, 2007
Reglamento de Seguridad para el manejode Plaguicidas y Pesticidas 1993
Reglamento para el funcionamiento deServicios Médicos de empresas, 1978
Reglamento General del Seguro deRiesgos del Trabajo Res. CD 390 IESS,1990, R.O. 599 Dic. 2011
Reglamento General de Responsabilidad
Patronal IESS, Res. CD298 - 2010 Reglamento del Sistema de Auditorías de
Riesgos del Trabajo IESS SART Res. CD-333. R.O 319-S
Instructivo de Aplicación del SART R.O.520 – Ago- 2011
LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
Reglamento de Seguridad para el uso del Amianto AM 100
Ley de Defensa contra Incendios y suReglamento de Prevención, Mitigación yProtección de Incendios 2009 R.O. 114
Reglamento de protección de Emisionesde Radiación no Ionizante generadas poruso de Frecuencias del EspectroRadioeléctrico
Reglamento de Seguridad Minera
Reglamento de Seguridad e Higiene de losTrabajadores Portuarios, Res. 390 IESS
Reglamento de Protección Radiológica
Norma técnica ASBESTO
Norma técnica PLOMO
Norma técnica MERCURIO
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LEGISLACIÓN Y NORMATIVA
MRL AM 132: Registro de Accidentes yEnfermedades de Origen Laboral
MRL AM 166: Adhesión a la celebración del díamundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo yCreación de Mesa de diálogo en Seguridad ySalud
MRL AM 213: Política Institucional de Seguridad ySalud en el Trabajo y el Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud del Ministerio de Trabajo
MRL AM 218: Registro de Adolescentes
MRL AM 203: Requisitos para la aprobación delReglamento Interno de Seguridad y Salud en elTrabajo
MRL AM 220: Guía para Elaboración delReglamento Interno de Seguridad y Salud en Las
Empresas MRL AM 398: VIH Sida
MRL AM 047: Instructivo de Imposición de Multas
MRL AM 059: Convenios Servicios de Salud