7/23/2019 Taller Género COCAP (Para Facilitadoras)
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Taller de género
Coordinadora de organizaciones de la sociedad civil
canadiense en el Perú (COCAP)
Documento para la facilitación
Marie-Hélène BérubéJulie Lefebvre
Lima, el 23 de setiembre de 2015
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VideoTest de conciencia
5’
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Bienvenida del jefe de cooperación
canadiense en Perú
Presentación de la COCAP
15’
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Rompe hielo
Aprender a conocerse de forma dinámica
20’
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Agenda del día
introducciónMatrix foda
World café
Compromisos,
evaluación, cierre
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Planos de la nueva oficina OGPOficina de género del Perú
onsigna
Diseñar el edificio de la nueva oficina degénero
Reglas
Cada persona recibirá en una hoja el rol
que le toca (infiltrada, infiltrada o no
infiltrada infiltrado)
Está prohibido compartir
la información confidencial
(infiltrada, infiltrado o no)
Tendrán oportunidades de
identificar a las personas infiltradas y
expulsarlas de su grupo (nadie puede
refutar)
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Pausa
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Fortalezas Debilidades
Oportunidades Amenazas
Matriz Foda25’
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Matriz FODA
Las y los participantes trabajan en grupos pororganización.
Con cartones de diferentes colores, cada grupo escribeelementos que entran en cada espacio de la matriz (elmodelo usado será pegado en la pared para que las ylos participantes puedan colocar sus cartones). 35 min.
El facilitador resume las respuestas y hace vínculosentre las respuestas. Él/ella lleva la reflexiónpreguntando como esos elementos del ámbito interno y
externo influyen su práctica y el tema de género.
35’
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Pasar de la reflexión a la práctica?
Trabajo en grupos - 20 min
Reflexionar sobre 3 acciones para integrar el enfoque degénero en su práctica. Cada grupo escribe sus acciones sobrepápelografos.
En plenaria – 20 min.Cada grupo presenta una de sus acciones.El facilitador y los otros grupos preguntan o comentan sobrela acción (en función de los factores internos y externosidentificados en la actividad anterior).
25’
25’
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Almuerzo
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World cafe
Compartir y refelxionar experiencias retos y preocupaciones sobre 3 preguntas
especificas en la integración del enfoque de genero.
Agrupar los participantes entre 3 mesas, todas con un facilitador por mesa.
Conversaciones sobre 3 preguntas claves durante 15 minutos por cada mesa
1-Como responsabilizar sus colegas al tema de genero?2-Que es un resultado de igualdad entre mujeres y hombres?3-Compartir ideas innovadoras sobre la integración del genero, que es lainnovación?
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Aterrizar el tema en la
prácticaLos compromisosEvaluación del díaClausura
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Pausa
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Compromisos – 20 min.Objetivo: Las y los participantes se comprometen a
implementar acciones concretas para una mejor
integración del enfoque de género dentro de su práctica
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Evaluación del día – 10 min.
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