OBJETIVOS E INDICADORES DE PERSONALAREASDEMEJORAOBJETIVOSINDICADORESMETASPDCARESPON-SABLESAREASMEJORAOBJETIVOSINDICADORESMETASPDCARESPON-SABLESH.1H.2H.3H.1.1.-Mejorar el Clima Social y motivacin del personal

Valoracin de la Encuesta de Clima Social a realizar una vez al aoAnualX .X.H.1.2.-Implantacin de las 5S y su seguimientoUna inspeccin mnima cada mes X .X.H.1.3.-Sistema de remune- racion variable Sistema de evaluacin del desem-peo en funcionamientoSistema de RemuneracinVariableMensualX .X.H.2.1.-Conformar un cuadro del nivel de conocimientos del personalH.2.2.-Disear el Plan de Formacin del personalH.2.3.- Definir un Plan de Incorporacin y CarrerasN de empleados con conocimien-tos polivalentesN de nuevos empleadosN de promociones realizadasPor lo menos 4 empleadospor cada lnea de produccin.

Superar las 1000 horas-aoPlan de IncorporacinPlan de CarrerasTrimestralAnualAnualH.3.1.-Definir el organigrama jerrquico y funcionalH.3.2.-Nominar el Comit de Direccion (Calidad) H.3.3.- Nominar el Comit de Produccin

Organigrama puesto al diaNuevo OrganigramaAnualX .X .N de reuniones del Comit de DireccionAnualRealizar un mnimo de 12 al cabo de un aoAnualMejorar en la Puntuacinalcanzada el ao anterior N de Inspecciones de seguimientode las 5S al mesAnualMOTIVACIONFORMACIONDEL PERSONALREESTRUCTURAORGANIZATIVAN de horas de formacin interna yexterna de todo el personalX .X.X .X.X .X.X . X .X . X .Realizar un mnimo de 12 al cabo de un aoN de reuniones del Comit de Produccin