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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
MODULO DE CAPACITACION SOBRESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
SEGUROCOMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cul es la Base Legal del SCTR?
D.S. 042-FReglamento de
Seguridad
IndustrialD.S. 09-2005-TRReglamento
de SST
D.S. 003-98-SANormas Tcnicas
delSCTR
R.M. 090-97TR/DM
Registro de entidades queDesarrollan actividadesde riesgo.
D.S. No 009-97-SA
Reglamento de laLey N 26790
N 26790Ley de Modernizacinde la Seguridad Social
en Salud
BASE LEGALSCTR
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Quin se beneficia con la Ley 26790 ?Ley Modernizacin Seguridad Social, que crea en su Art. 19el SCTR
EMPLEADOS
y
OBREROS
A.T. COMN
PENSIONES
SALUD EsSALUD E.P.S.
O.N.P. A.F.P.
A.T. ALTORIESGO
SALUD
PENSIONES
EsSALUD
E.P.S.
O.N.P.
CIA. SEGUROS
Situacin Institucin Beneficiarios
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
riesgo?Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley
26790
Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum. refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
Derivados del petrleo ycarbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales Industria bsica del hierro y
acero
Industria bsica de metalesno ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Quines deben contratar el SCTR?
Las que realizan lasactividades sealadas en elAnexo 5 del D.S. 009-97-
SA.
Cooperativas detrabajadores Empresas de
servicios
especiales
Contratistas ysubcontratistas
Instituciones de intermediacino provisin de mano de obra .
http://www.industriasgomi.com/images/fotos/maquila.gifhttp://www.industriasgomi.com/images/fotos/maquila.gifhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.favier.com.mx/img/fotos_about/preconstruccion1.jpg&imgrefurl=http://www.favier.com.mx/ingles/preconstruccion_ingles.php&h=336&w=202&sz=20&tbnid=UICJnWnsH5CsYM:&tbnh=115&tbnw=69&hl=es&start=26&prev=/imahttp://www.ayto-aviles.es/empleo/imagenes/experiencia.jpghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://usuarios.lycos.es/imoyasevich/a_ing/bolsa_trabajo/1fbolsa.gif&imgrefurl=http://usuarios.lycos.es/imoyasevich/a_ing/bolsa_trabajo/bolsa_trabajo.htm&h=150&w=159&sz=8&tbnid=90DW6EqyOe5R9M:&tbnh=86&tbnw=92&hl=8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu ocurre si la empresa contratistano contrata el SCTR?
En caso contrario, laempresa usuariacontratar el seguro porcuenta propia a fin degarantizar la cobertura a
dichos trabajadores, sopena de respondersolidariamente con talesempresas proveedoras,frente al trabajadorafectado, ante ESSALUD y
a la ONP por lasobligaciones previstas.
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.elpotosi.com.mx/img/int-prod1-1.jpg&imgrefurl=http://www.elpotosi.com.mx/productos-vida.htm&h=214&w=216&sz=13&tbnid=hsA6mYtay2f_ZM:&tbnh=100&tbnw=101&hl=es&start=34&prev=/images%3Fq%3DSEGUROS%2BDE%2BVIhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.hsbc.com.ar/hsbc_nyl_web/Imagenes/img_emp.jpg&imgrefurl=http://www.hsbc.com.ar/HSBC_NYL_ASP/prop_emp/Vida/Vida.asp%3Fempresa%3D1&h=156&w=238&sz=13&tbnid=hZsbBLjmhZqg4M:&tbnh=68&tbnw=104&hl=es&start=29&8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Quines deberan estar asegurados conel SCTR?
Los trabajadores de la empresaque, no perteneciendo alcentro de trabajo donde se
desarrollan las actividades deriesgo, se encuentranexpuestos al riesgo por raznde sus funciones, a juicio de laentidad empleadora y bajo lasresponsabilidades previstas.
La totalidad de lostrabajadores del centro detrabajo en el cual sedesarrollan las actividadesde riesgo, sean empleadosu obreros, eventuales,temporales o permanentes.
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www-ni.laprensa.com.ni/archivo/2002/febrero/24/nacionales/nacionales-20020224-15.jpg&imgrefurl=http://www-ni.laprensa.com.ni/archivo/2002/febrero/24/nacionales/nacionales-20020224-15.html&h=222&w=300&sz=12http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://images.chron.com/content/chronicle/spanish/especiales/02/puertorico/industria2002.sff.jpg&imgrefurl=http://www.chron.com/content/chronicle/spanish/especiales/02/puertorico/industria2002.html&h=357&w=512&sz8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu es un Accidente de Trabajo?
Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica operturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con
ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional deuna fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamentesobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu se considera Accidente de Trabajo?
El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.
Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador anfuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador sehallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centrode trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera personadurante el trabajo.
http://www.stps.gob.mx/312/manual/ima11.gifhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ciberecija.com/NOTICIAS/imagenes/accidente_laboral.jpg&imgrefurl=http://www.ciberecija.com/NOTICIAS/enero05/ene_7_pag4.htm&h=151&w=151&sz=15&tbnid=e9BDjnCDF0VcuM:&tbnh=90&tbnw=90&hl=es&start=87&prev=/ihttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.emol.com/fotos/2609_derrumbe.jpg&imgrefurl=http://www.emol.com/noticias/todas/detalle/detallenoticias.asp%3Fidnoticia%3D196487&h=202&w=153&sz=23&tbnid=Ro7IxqtLL6MJoM:&tbnh=99&tbnw=74&hl=es&start=53&prehttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://norlegal.convierta.com/images/hablando.jpg&imgrefurl=http://norlegal.convierta.com/otrostipos.htm&h=250&w=249&sz=11&tbnid=OG2NM_6YnYPVRM:&tbnh=106&tbnw=105&hl=es&start=47&prev=/images%3Fq%3Daccidente%2Blab8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Trayecto de ida y de retorno del trabajo. El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especficadel Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.
Qu no se considera Accidente deTrabajo?
http://www.bufetebueno.com/imagenes/accidente_coche.jpghttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.cisred.com/ccseguri/CongresoBquilla/t_tecnicos1_archivos/image003.jpg&imgrefurl=http://www.cisred.com/ccseguri/CongresoBquilla/t_tecnicos1.html&h=227&w=324&sz=12&tbnid=-lDjI-X5YhacnM:&tbnh=79&tbnw=114&http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://usuarios.lycos.es/logovandal3/suicidio.jpg&imgrefurl=http://www.vandal.net/foro/cgi-bin/foro.cgi%3Faccion%3Dleermensaje%26mensaje%3D125444%26foro%3D4%26pagina%3D11&h=355&w=570&sz=24&tbnid=8dwg7WRqFOSivM:&thttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.uniovi.es/psiquiatria/familias/auxiliar/alcoholico.png&imgrefurl=http://www.uniovi.es/psiquiatria/familias/esquizofrenia.htm&h=200&w=145&sz=71&tbnid=N0JgIfABQKHkwM:&tbnh=99&tbnw=71&hl=es&start=3&prev=/8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Todo accidente que no sea calificado como accidentede trabajo; sera tratado como accidente comn sujetoal Rgimen General del Seguro Social
Si no es considerado Accidente deTrabajo?
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu es una enfermedad Profesional?
Se entiende como enfermedad profesional todo estadopatolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase detrabajo que desempea o del medio en que se ha vistoobligado a trabajar.
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.adrformacion.com/udsimg/riesgos/1/enfermedadprofesional1.gif&imgrefurl=http://www.adrformacion.com/cursos/riesgos/leccion1/tutorial4.html&h=130&w=104&sz=9&tbnid=AwHe2zNpwXQsxM:&tbnh=85&tbnw=68&hl=es&sthttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.faspyn.uanl.mx/imagenes/Portada_lab.jpg&imgrefurl=http://www.faspyn.uanl.mx/departamentos/cepi/laboratorios.htm&h=128&w=188&sz=8&tbnid=FfeLUBsBzJpKPM:&tbnh=66&tbnw=97&hl=es&start=61&prev=/images%3Fq%3D8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cules son las enfermedadesProfesionales ?
1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos(silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempreque la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio,cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros.
3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes.
4.- Entre otros.
Neumoconiosis Asbestosis Silicosis
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.flonnet.com/fl2222/images/20051104002009201.jpg&imgrefurl=http://www.flonnet.com/fl2222/stories/20051104002009200.htm&h=350&w=222&sz=16&tbnid=OcCkNquWoAOVYM:&tbnh=116&tbnw=73&hl=es&start=44&prev=/imagehttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.osha.gov/SLTC/etools/silica/silicosis/ghost.gif&imgrefurl=http://www.osha.gov/SLTC/etools/silica/silicosis/silicosis.html&h=502&w=510&sz=161&tbnid=m6ZJjkX26xV_yM:&tbnh=125&tbnw=128&hl=es&start=1&prev=/http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.trine-metcalf.com/images/alveoli.jpg&imgrefurl=http://www.trine-metcalf.com/asbestos/scarring.html&h=178&w=250&sz=9&tbnid=4ODnklMBzV-aLM:&tbnh=75&tbnw=106&hl=es&start=46&prev=/images%3Fq%3Dasbestosis%2http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://escuela.med.puc.cl/paginas/Cursos/tercero/AnatomiaPatologica/Imagenes_AP/fotos306-339/317.jpg&imgrefurl=http://escuela.med.puc.cl/paginas/Cursos/tercero/AnatomiaPatologica/Imagenes_AP/patologia317-325.html8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu deberes tiene el Trabajador?
Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre
su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones delos programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora. Participar en la prevencin de riesgos profesionales.
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.sepbcs.gob.mx/comunicacion/comunicados/imagenes/Conferencia%2520Prevencion%2520del%2520Cancer/conferencia%2520prevenir%2520el%2520cancer%2520(6).JPG&imgrefurl=http://www.sepbcs.gob.mx/comunicacion/comuhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://debu.uniandes.edu.co/src/client/images/bd/EPSN0005.jpg&imgrefurl=http://debu.uniandes.edu.co/src/client/scripts/salud.php%3Fcat_id%3D230%26cat_sup%3D3%26sub%3Dy&h=1200&w=1600&sz=279&tbnid=u3_WRj2IQpcRJM:&thttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.istas.net/webistas/imagenes/rshi10a.gif&imgrefurl=http://www.istas.net/webistas/index.asp%3Fidpagina%3D91&h=291&w=300&sz=30&tbnid=F84fYpgTg1UQ6M:&tbnh=107&tbnw=111&hl=es&start=3&prev=/images%3Fq%3Dprev8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu deberes tiene la entidadempleadora?
Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)
Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro delabores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial . Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos delSeguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.mariscope.cl/es/robotica/capacitacion/img/imagen01.jpg&imgrefurl=http://www.mariscope.cl/es/index.php%3Fid%3Dcapar&h=300&w=400&sz=119&tbnid=GaPdrc0cwSDLMM:&tbnh=90&tbnw=120&hl=es&start=143&prev=/imageshttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.genexiachile.com/fuente/cascos.jpg&imgrefurl=http://www.genexiachile.com/capacita/&h=200&w=200&sz=10&tbnid=kFANRnsYTsKrzM:&tbnh=99&tbnw=99&hl=es&start=58&prev=/images%3Fq%3Dcapacitaci%25C3%25B3n%26starhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://es.geocities.com/apsucampamentos_2001/capacitacion/capacitacion.GIF&imgrefurl=http://es.geocities.com/apsucampamentos_2001/servicios.htm&h=165&w=147&sz=3&tbnid=oC3AvoyvdIObvM:&tbnh=93&tbnw=82&hl=es&start=18/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cmo se manejan los subsidios ?
l i d lid
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cunto es la Pensin de Invalidez queotorga el SCTR ?
INVALIDEZ PARCIAL
20% y el 50%
INVALIDEZ PARCIAL
50% y el 66%
INVALIDEZ TOTAL
MAYOR AL 66%
GRAN INVALIDEZ > del
66% y aux. por tercero
24 mensualidades proporcional
a la Invalidez Total Permanente
Pensin Vitalicia igual al
50% de la Remuneracin
Pensin Vitalicia igual al
70% de la Remuneracin
Pensin Vitalicia igual al
100% de la Remuneracin
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cules son los requisitos para accedera la pensin de Invalidez ?
Presentar una solicitud segnformato (ESSALUD)
Certificado del mdico tratante,indicando fecha de inicio y naturaleza
del tratamiento recibido Certificado de inicio y fin del goce de
subsidio de incapacidad temporalotorgado por el Seguro Social
Declaracin Jurada de la EntidadEmpleadora que acredite las 12ltimas remuneraciones percibidashasta la fecha de inicio de lasprestaciones de invalidez.
C l P i d b i i
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.pilhar.com/images/NeuMed/Korrespo/2001/20010508a.jpg&imgrefurl=http://www.pilhar.com/Hamer/Korrespo/2001/20010508befund.htm&h=822&w=600&sz=111&tbnid=kcgvI0M3Tu-xMM:&tbnh=143&tbnw=104&hl=es&start=2&prevhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.pilhar.com/images/NeuMed/Korrespo/2001/20010508c.jpg&imgrefurl=http://www.pilhar.com/Hamer/Korrespo/2001/20010508befund.htm&h=849&w=600&sz=56&tbnid=KmHfLPhe5RzqDM:&tbnh=144&tbnw=101&hl=es&start=3&prev=http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://muniplibre.gob.pe/textos/transparencia/Formato%2520Solicitud%2520de%2520Acceso.gif&imgrefurl=http://muniplibre.gob.pe/articulo.aspx%3Fid%3Dtransparencia&h=809&w=563&sz=29&tbnid=1eLmJBU42Yv8dM:&tbnh=142&tbn8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
42% VITALICIA
35% VITALICIA
14% HASTA 18 AOS
42% HASTA 18 AOS
42% + 14% c/u
14% c/u(REMANENTE)
Cnyuge sin hijos
Cnyuge con 1/+ hijos
Hijo (s) NO hurfano
(s)Hijo hurfano
Hijos hurfanos
Padres >60 dependadel accident. o
invlidos
PENSIN DE
SOBREVIVENCIA
Cunto es la Pensin de sobrevivenciaque otorga el SCTR ?
Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom. 12remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al promedio recibidodurante su vida laboral.
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Caso Prctico N 1
Esposa 35% 35%
Hijo 1 14% 14%
Hijo 2 14% 14%
Hijo 3 14% 14%
Mam 14% 11%
Pap 14% 12%
105% 100%Se recalcula hasta ajustar al 100%
CAUSANTE DEJAESPOSA, 03 HIJOS,PAP 75 AOS YMAM 65 AOS
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ain.cu/2005/octubre/oct02iggsepelio.jpg&imgrefurl=http://www.ain.cu/2005/abril/17cmfidel.htm&h=245&w=200&sz=10&tbnid=7b__sOogB8L87M:&tbnh=105&tbnw=85&hl=es&start=87&prev=/images%3Fq%3Dsepelio%26start%38/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Esposa 42%
Mam 14%
Pap 14%
70%
Caso Prctico N 2
CAUSANTE DEJAESPOSA, PAP 75
AOS Y MAM 65AOS
CAUSANTE DEJA
01 HIJO Y PADRESMAYORES 65, SINESPOSA
Hijo 1 42%
Mam 14%
Pap 14%
70%
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.aibarra.org/familia/familia.jpg&imgrefurl=http://www.aibarra.org/navegacion.htm&h=950&w=770&sz=62&tbnid=GjITDHLq6yyT-M:&tbnh=147&tbnw=119&hl=es&start=42&prev=/images%3Fq%3Dfamilia%26start%3D40%26svnum%http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://panike.com/images/familia/papa-pili-mama.JPG&imgrefurl=http://poemas.panike.com/panikesanchez/papa.htm&h=461&w=307&sz=19&tbnid=YJ9eqyEM0-DP2M:&tbnh=125&tbnw=83&hl=es&start=1&prev=/images%3Fq%3Dfamilia%2Bpa8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Gastos de Sepelio
En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo losgastos de sepelio a la persona (natural o jurdica) que los hubieresufragado con la presentacin de los documentos orinales que lo sustente
dentro de los 30 das del fallecimiento.Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia deAFP, (*)Lima= S/. 2,936.47 ajustable segn SBS (oct-dic 2005).
(*) Limite Mximo Asegurable
C l l t ti t
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.feban.net/graficos/sepelio.jpg&imgrefurl=http://www.feban.net/pam/sepelio.php&h=149&w=182&sz=10&tbnid=SMJrk1Z43L2qlM:&tbnh=78&tbnw=96&hl=es&start=34&prev=/images%3Fq%3Dsepelio%26start%3D20%26svnum%3D10http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.plazaboricua.com/anil/archivo/fabulas2/fotos/velorio.gif&imgrefurl=http://www.plazaboricua.com/anil/archivo/fabulas2/cuentos/masallamuerte.html&h=162&w=172&sz=7&tbnid=32dl93zHgopH3M:&tbnh=88&tbnw=94&hl8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Cul es la tasa que se tiene que aportar paracontratar el SCRT en Essalud ?
Tasa de aportacin ESS ALUDEn funcin a l nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad
empleadora
ActividadNivel deRiesgo
Tasa deAportacin
(con IGV)Actividades de limpieza; serv ic ios socia les de salud;
eliminacin de desperdicios y aguas residuales,
saneam iento y actividades similares.
I 0.63%
Industrias manufacturera; suministro de electricidad,
gas y agua; transporte, almacenam iento y
comunicaciones.
II 1.24%
Con struccin, pesca y extraccin de made ra III 1.55%
Explotacin de minas y canteras IV 1.84%
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El empleador entrega la boleta de depsito a la ONP
El empleador decide si contrata el SCTR con la ONP
La ONP entrega la cotizacinLa ONP realiza la cotizacin por la actividad de riesgo
Colocar remuner. por nivel de riesgo(asesorado ONP).
colocar en la planilla el ingreso de trabajadores SCTR
consignar datos de la empresa en la cartilla.
El empleador solicita la cartilla de cotizacin.
La ONP entrega la correspondiente factura canceladaLa ONP emite la pliza de SCTR
NOTA: Presentar la Cartilla de Declaracin de Remuneraciones, suscrita y sellada por elrepresentante de la empresa, as como la relacin de trabajadores cubiertos por este seguro, dentrode los 5 primeros das tiles del mes por el cual se contrata el SCTR, y en forma anticipada aldepsito bancario.
Pasos para contratar la polizade SCTR con la ONP
Qu tipos de Inspeccin puede programar el
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OrientacinSCTR
Programadas
especficaSCTR.
Especiales
SCTR
Se realiza a iniciativa del MTPE en relacin a lanecesidad de orientar a empleadores y trabajadoressobre la contratacin del SCTR.
Se realiza a iniciativa del MTPE para verificar elcumplimiento de la contratacin del SCTR, enrelacin a la Programacin anual de Inspeccin.
Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores,de un ex trabajador, de una organizacin sindicalcon respecto de los trabajadores a quienesrepresenta, de un empleador o de un tercero conlegtimo inters.
Qu tipos de Inspeccin puede programar elMTPE en relacin al SCTR?
Qu normas se verifica en una Inspeccin
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Verificar si la actividad que realiza la empresaest comprendida en el Anexo 5
del Decreto Supremo N 003-98-SA.
Verificar el cumplimiento de la contratacin de la Plizadel SCTR con cobertura de Saludy de InvalidezSobrevivenciavigente, con pago de prima al da
y la relacin de los trabajadores con derecho(visada por la compaa aseguradora).
Verificar cuntos y quines son los trabajadores de lainspeccionada que realizan actividades de riesgo, si cuenta
con contratistas, empresa especiales de serviciosy cooperativas (# trabajadores, Rz Soc. y direccin)
Verificar el cumplimiento de la inscripcin en elRegistro de Entidades Empleadoras que
desarrollan actividades de Alto Riesgo del MTPE
Ley N 26790,D.S. N 009-97-SA,D.S .N 003-98-SA
R.M. 090-97-TR/DM,
Qu normas se verifica en una Inspeccinde SCTR?
Registrar en la hoja de datos y asientos remunerativos dellibro de Planillas de Pago de Remuneraciones a sustrabajadores, a la fecha de la visita de inspeccin.
Decreto SupremoN 001-98-TR:
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Procedimiento Inspectivo
OBSTRUCCIN A LADILIGENCIA DE INSPECCIN
la negativa injustificada o elimpedimento a que se realice unainspeccin en un centro de trabajo oen determinadas reas del mismo,
efectuado por el empleador, surepresentante o dependientes,trabajadores o no de la empresa, porrdenes o directivas de aqul.
Tambin constituyen acto deobstruccin obstaculizar la
participacin del trabajador o surepresentante o de los trabajadoreso la organizacin sindical.
Se impone una sancin de entre 5(cinco) y 10 (diez) UnidadesImpositivas Tributarias
SUSPENSIN DE LA DILIGENCIAEn el caso de no haber sido posible exhibirla documentacin pertinente segn la Ordende Visita, el empleador puede pedir lasuspensin de la diligencia y se continu enun plazo no mayor de 03 das hbiles.
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MTPE: VERIFICACIN DEACCIDENTES DE TRABAJO
Lugar, fecha y hora del accidente
Circunstancias en que ocurri elaccidente
Medidas de seguridad adoptadaspor la empresa
Vnculo laboral, prestacionesmdicas y subsidios recibidos.
Inscripcin de la empresa en el
MTPE Contratacin del SCTR
Cules son las causas ms comunes por las
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.ugteuskadi.org/IMG/jpg/accidente.jpg&imgrefurl=http://www.ugteuskadi.org/article.php3%3Fid_article%3D1109&h=160&w=200&sz=13&tbnid=3Gugzxpu9BWR3M:&tbnh=79&tbnw=99&hl=es&start=53&prev=/images%3Fq%3Daccidhttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.fut.es/~amelero/iconos/vicdn.gif&imgrefurl=http://www.fut.es/~amelero/textos/acctrab.htm&h=65&w=70&sz=2&tbnid=-hZdmpa_jsq8-M:&tbnh=61&tbnw=66&hl=es&start=131&prev=/images%3Fq%3Daccidente%2Bde%2Btrabajohttp://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.diariosur.es/pg050607/prensa/fotos/200506/07/036D2UL-EEE-P1_1.jpg&imgrefurl=http://www.diariosur.es/pg050607/prensa/noticias/Economia/200506/07/SUR-ECO-256.html&h=127&w=200&sz=10&tbnid=yY9O9-l-C3FmdM:&8/10/2019 SCTR 042f.ppt
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Cules son las causas ms comunes por lasque ocurre accidentes fatales ?
Supervisin deficiente. Falta realizar Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos (IPER).
Falta de Capacitacin. Falta estndares correctivos Falta Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS).
Fallas en el sistema de control de la gestin dela seguridad.
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Seguridad y Salud en el TrabajoAccidente de Trabajo
24.41%
13.48%
9.51%
8.16%
7.94%
6.22%
5.02%
4.89%
1.10%
19.28%
0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00%
Manufactura
Inmobiliaria, empres ariales y d e alquiler
Pesca
Servicios s ociales de s alud
Co nstruccin Civil
Minera
Comercio
Agricultura
Electricidad
No es pec if cad os
ESSALUD:Accidentes de Trabajo por Sectores Econmicos, 2004
Fuen t e : Sistema de Avis o s de Accidentes de Trabajo - ESSALUD
Elabo rac in: MTP E - Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Seguridad y Salud en el TrabajoProblemtica del Sector Construccin
Disponibilidad de servicios higienicos y
bienestar en obras de construccin
SS.HH.
52%
Vestuario
63% Comedores
58%
Agua potable
71%
Fuente:Encuesta a trabajadores; JCBA - OIT 1998
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Seguridad y Salud en el TrabajoProblemtica del Sector Construccin
Dotacin de pren d as d e proteccin
p erson al en o bras de co nstrucc i n
N a d a29 %
Guantes
2 7%
B o t a s
45 %
C a s c o
7 1 %
Fu e n te :Enc ues ta a t raba jador es ; JCBA - OIT 1998
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Seguridad y Salud en el TrabajoProblemtica del Sector Construccin
31%
69%
12%
88%
0%
25%
50%
75%
100%
V ida Labora U lt. 12 mes es
T rab ajado res en cuestad o s que afirman h aber
ten id o acciden tes
SI NO
Fue n te :Encues ta a t raba jador es ; JCBA - OIT 1998
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