RELACION LEON-LEON
EXLEO-YOLIMA GARCIA MOLINO DF2
EXLEO-ROBERTO AYALA THORP DF1Barranquilla, Marzo 20 de 2010
ANTECEDENTE
Año 2004-6.000 Leones
Año 2007-5.000 Leones
Año 2010-3970 Leone
s
ANTECEDENTE
Pensamiento equivocado sobre la responsabilidad
social
Carencia de muchas destrezas
interpersonales
Alta Edad Carencia de estrategias
empresariales
Leonismo sin
proyección
ANTECEDENTEPROYECCION ENTRENAMIEN
TO ACTUAL
ERAS EN LA RELACION LEO-LEON
“TU TIENES QUE”
“TU DEBES...”
“TU QUIERES?”
LEO
INSUMOOPORTUNIDAD
PROCESO O TRANSFORMACI
ONLIDERAZGO
RESULTADOEXPERIENCIA
INSUMO-OPORTUNIDAD“TU QUIERES SER?”
ESCUELA PARA SUCESORES
Leos a Leones
ESCUELA PARA SUCESORES TITULO OBTENIDO: SUCESOR CERTIFICADO INTENSIDAD HORARIA: TRES SEMESTRES
DOS SEMESTRES ACADEMICOS UN SEMESTRE DE PRACTICA
DIRIGIDO A: SOCIOS BETA Y EXLEOS MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL (50% VIRTUAL) COSTO O INVERSION: TU TIEMPO INICIO DEL PILOTO: 1 DE JULIO DE 2010 GRADUACION PRIMERA PROMOCION: 5 DICIEMBRE DE 2011 ENTIDAD QUE RESPALDA LA PROPUESTA: FUNDACION
LEONES EDUCANDO CATEDRATICOS: EXLEOS QUE HAYAN SIDOS
GOBERNADORES DISTRITALES INICIALES: ROBERTO AYALA THORP, YOLIMA GARCIA MOLINO,
FERNANDO RUEDA
MAYA CURRICULAR
PRIMER SEMESTRE
INTRODUCCION AL
LEONISMO1 MES
DESARROLLO DE
DESTREZAS IDOS MESES
DESARROLLO DE
DESTREZAS IIDOS MESES
MAYA CURRICULAR
SEGUNDO SEMESTRE
DESARROLLO DE DESTREZAS III
2 MESES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL BAJO EL ENFOQUE
LEONISTICO
EMPRENDIMIENTO
MAYA CURRICULAR
TERCER SEMESTRE
BUSQUEDA DE PROYECTO
DESARROLLO DEL PROYECTO
BUSQUEDA DE FUENTES DE FINANCIACION Y PARTICIPACION EN
CONCURSO VENTURE “PLANES DE NEGOCIOS
EXITOSOS”
TUTORIAS PERMANENTES
CATEDRATICOS Y FUNLED
DESTREZAS A DESARROLLAR
DESTREZAS I
• Exploración de la histora cultural
• Reconocimiento de Prejuicios
• Reconocimiento de la Etnocentricidad
• Reconocimiento de Estereotipos
• Valoración de la diversidad
• Comunicación De nuestras necesidades
• Dar y recibir información
• Entrevistar• Escuchar con
empatía DESTREZAS II
• Hacer presentaciones orales
• Resolución de conflictos
• Caracteristicas de las personas pasivas, agresivas y asertivas
• Enfrentar la frustración y decepción
• Identificar Causa y Efecto
• Toma de decisiones que apoye nuestras metas
• Manejo de la ira personal
• Manejar el estrés
DESTREZAS III
•La Verdad sobre el tiempo
•Destrezas para decir NO
•Establecimiento de Logros y Metas personales
•Formulación de Preguntas efectivas
•Evaluación de la información
•Exploración de Fuentes de Investigación
•Pautas para preparar un informe de investigación
•Argumentación de una opinión
•Escritura para varios propósitos
BIENVENIDOSMAYOR INFORMACION:
YOLIMA GARCIA MOLINOTeléfonos:5-3732993
313-585-8686
Correo: [email protected]
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