UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE – RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTGRADOMAESTRIA EN: GERENCIA Y LIDERAZGO EN LA
EDUCACIÓN
Recursos Humanos
Farías DilianaFuentes Henrry López Albymar Ochoa Tomas Ordoñez Hugo
Independencia, septiembre de 2012
Planeación de Recursos Humanos•La planeación de recursos humanos
es el proceso de anticipar y prevenir el
movimiento de personas hacia el
interior de la organización, dentro de
ésta y hacia fuera.
TOMAS
Planeación de Recursos Humanos•Optimizar el factor humano de la empresa.
•Asegurar en el tiempo la plantilla necesaria,
cualitativa y cuantitativamente.
•Desarrollar, formar y promocionar al
personal actual, de acuerdo con las
necesidades futuras de la empresa.
TOMAS
Planeación de Recursos Humanos•Motivar al factor humano de la
empresa.
•Mejorar el clima laboral.
•Contribuir a maximizar el beneficio de
la empresa.
TOMAS
Estrategia de Recursos HumanosEs el plan o el enfoque global que adopta una
empresa para garantizar la contribución efectiva
(eficiente y eficaz) de su personal con el propósito de
cumplir los objetivos empresariales.
TOMAS
Visión de Recursos Humanos
ALBYMAR
RECONOCER
RECURSOS VIVOS
INTELIGENTES
ÉXITO ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
Valores de Recursos Humanos
Responsabilidad
Trabajo en Equipo
Sentido de pertenencia
Comunicación
Respeto
Honestidad
ALBYMAR
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