¿Quién soy?
• Facilitador en talleres
de formación de personas
• Arquitecto UBA
• Coach Ontológico
• Capacitación y formación de
personas y equipos de trabajo
Algunas empresas donde hemos dado talleres:
La DoroteaLa Dorotea
CaraguatáCaraguatá
Algunas instituciones y organizaciones donde hemos dado talleres:
Colegio San Martín
de Tours
Capital Federal
Escuela de
Quilpo, Córdoba
Hogar de Niñas del Pilar
Barracas, Capital
Federal
Olavarría, Pcia.
de Bs.As.
Escuela
María Sara.
De Uranga,
San Nicolás
Virreyes R.C.
San Fernando, Pcia
de Bs. As.
P.Virgen de las Gracias.
Villa Martelli, Pcia de Bs. As.
Escuela Agrotécnica
Nº51, Gral. Maciá, Entre
Ríos
Instituto José M. Paz
Idiazàbal, Pcia. de
Córdoba
1er Encuentro Interinstitucional de
Escuelas del Sur de Sta Fe- Carcarañá
Escuela Secundaria
Básica Nº 21
Navarro, Bs. As.
Escuela Primaria
Básica Nº 2 Navarro,
Bs. As.
Escuela ESB Nº 13
Fátima, Bs. As.
Escuela EPB Nº 29
Grand Bourg, Bs. As.
Escuela Pública Nº29
San Luis, V.
Mercedes
Escuela Sargento Cabral,
Arias, Córdoba
Escuela de Santa
Lucía, San Juan
Escuela Polimodal Nº 9
Fátima, Bs. As.
Colegio Santo Domingo,
San Juan
UASI, Pcia Bs. As.
NUESTRA VISIÓN:
MEJORES PERSONAS
MEJORES FAMILIAS
MEJORES ORGANIZACIONES
MEJOR SOCIEDAD
¿GRUPO o EQUIPO?
¿GRUPO o EQUIPO?
• Un conjunto de personas…
… que persigue objetivos particulares.
¿GRUPO o EQUIPO?
• Un conjunto de personas…
…que no podrían realizar cada uno por sí mismo.
…y del cual se benefician todos.
… que persigue objetivos comunes.
Trabajo en equipo
• Grupo de personas
con objetivos individuales
• Problema / desencadenante
• VISIÓN => LIDERAZGO
• MISIÓN COMPARTIDA
• Logro
• El resultado es mayor que
la suma de las partes
• Reconocimiento / Celebración
• ¿Qué es lo que define a
“un equipo de valor”?
• ¿Qué valores observamos en
equipos de valor?
Un equipo es valioso cuando cumple
con los resultados que se propone
respetando y honrando los valores
con los que se compromete.
El Rombo de la
Efectividad
RESULTADOS MISIÓN
COMPARTIDA
¿Para qué estamos juntos?
¿Qué queremos lograr
juntos que no podríamos
lograr por separado?
Medibles: Unidades
Alcanzado / no alcanzado
RESULTADOS
PERSONAS
Quién soy:
Mi biología
- 5 sentidos [captación]
Mis historias
[personales y sociales]:
- Educación
- Religión / creencias
- Cultura
- Mandatos
Modelos Mentales
[
- Fortalezas / Debilidades
- Habilidades / Aptitudes
- Actitud
- Visiones
- Valores
¿QUIÉN
ESTOY
SIENDO?
El Rombo de la
Efectividad
Basada en un cuento de
José Luis Martín Descalzo
Y yo… ¿en qué transformo mi trabajo?
Los 3 albañiles …
¿En sudor? ¿En pan?
¿O en el “camino” de mi realización personal ?
PASANDO EL DÍA,
LAS 8hs
PONIENDO EL CUERPO
GANANDO EL PAN PROPIO
Y EL DE MIS HIJOS
PONIENDO LA MENTE
PONIENDO EL CORAZÓN
El Rombo de la
Efectividad
RESULTADOS
PERSONAS RELACIONES
CÓMO NOS RELACIONAMOS
Dentro del equipo
Fuera del equipo
CÓMO NOS COMUNICAMOS
Claridad / feedback / diálogo / escucha
IMAGEN
¿Cómo me veo?
¿Cómo nos vemos?
¿Cómo nos ven?
VENTANA DE JOHARI
HE
RM
ET
ISM
O
EX
PO
SIC
IÓN
YO / EQUIPO
LO
S O
TR
OS
IGNORANCIA CONOCIMIENTO
PUBLICA
Sé no sé
Saben
no
sab
en
SECRETA SUB-
CONCIENTE
CIEGA
El Rombo de la
Efectividad
RESULTADOS
PERSONAS RELACIONES
APRENDIZAJE
¿Cómo aprendemos?
INDIVIDUALMENTE
EN EQUIPO
PERSONAS
RESULTADOS
RELACIONES
APRENDIZAJE
PERSONAS
RESULTADOS
RELACIONES
APRENDIZAJE
Trabajando en el aprendizaje
individual y colectivo
mejoramos los resultados
www.valoresparacrecer.org.ar
Twitter:
@valorespcrecer
MUCHAS
GRACIAS
NUESTRA VISIÓN:
• MEJORES PERSONAS
• MEJORES FAMILIAS
• MEJORES ORGANIZACIONES
• MEJOR SOCIEDAD
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