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LC - Puce

MAYO 2012

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Índice

Logo Lc-Puce………………………………………………Pág.1

Palabras de Local CommitteePresident.……………Pág. 3

Proyectos del área OgxTeam………………………….Pág. 3

Proyectos del área FL & A……………………………..Pág.5

Proyectos del área Mkt&Comm………………………..Pág. 6

Proyectos del área ICX GCDP…………………………Pág. 6

Proyectos del área TM………………………………….Pág. 7

Proyectos del área ICX GIP……………………………Pág. 8

Palabras a los miembros OgxTeam……………………Pág. 11

Palabras a los miembros FL & A………………………Pág. 12

Palabras a los miembros Mkt&Comm………………….Pág. 12

Palabras a los miembros ICX GiP……………………..Pág.13

Palabras a los miembros TM……………………………Pág.14

Palabras a los miembros ICX GCDP………….………Pag.14

Nuestro Equipo……………………………………………Pag.15

Partners…………………………………………………..Pág. 20

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KATHERINE VITERI

Local Committee President

AIESEC LC PUCE in Quito-

Ecuador

Hace 3 años que ingrese a esta

organización, y puedo decir que realmente

han sido los mejores años y con mas

aprendizaje que he tenido. Desde que

decidí aceptar esta oportunidad mi

perspectiva ha cambiado totalmente y mis

objetivos han sido replanteados ya que

después de esta gran experiencia sé que

puedo alcanzar cosas mucho más grandes

e importantes.

Y al hablar de aprendizaje no solo me

refiero a trabajo dentro del comité local,

organización de eventos, trabajo en

equipo, etc., el mayor aprendizaje ha sido

de las personas que he podido conocer

tanto ecuatorianos como de diferentes

partes del mundo, compartir ideas, formas

de pensar con personas con ganas de

emprender, llegar muy alto y generar un

impacto positivo en la sociedad.

Para AIESEC-PUCE, este es un año de

impacto, de alcanzar objetivos altos y de

crecimiento para nuestro comité local. Es

por esto que es un gusto dirigirme a

ustedes en esta primera revista del Comité

Local PUCE 2012.

Esta revista ha sido pensada con el fin de

socializar las actividades que están siendo

realizadas, los logros de nuestro comité

local y sobre todo noticias sobre los

miembros que conformamos esta gran

organización, AIESEC. Espero que la

disfruten!! AUU LC PUCE!

P

PROYECTOS

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OGX TEAM

OutGoing and Exchange

InfoSessions: Realizar una serie de Sesiones Informativas dentro y fuera de la Universidad,

como son:

Escuela Superior Politecnica del Ejército (ESPE)

Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE)

Para lograr de esto modo un posicionamiento de AIESEC LC PUCE en toda la

capital, para promover las Pasantías Profesionales y el desarrollar del potencial

de liderazgo en los jóvenes de Quito. Además de desarrollar campañas de

Marketing y Negocios en la segmentación de mercados correspondiente.

International Cooperations: Generar Cooperaciones Internacionales, con países con un alto número de

Intercambios Entrantes, logrando así trabajarpor medio de proyectos específicos

y vender por países las Oportunidades de Pasantías. Para que el Match de los

EP’s sea de una manera más dinámica y fluida, además logrando así una

incorporación de todos los miembros de OGX en un ambiente internacional,

ganando experiencia y dominio del ingles, para poner en prácticas sus

habilidades.

Effective Tracking: Capacitar a todos los EP’s(Exchange Participants) acerca de todo el proceso de

OGX FLOW, brindando una asesoría continua en su búsqueda de la Pasantía

Internacional, y ayudarlo para solucionar problemas que se puedan presentar.

Se debe manejar un sistema completo de redes social, y habilidades

computacionales, para creas medios de difusión y asesoramiento continuo.

Embajadores por el Mundo: Proveer a los EP’s de las herramientas necesarias para que realicen una Pasantía

Internacional exitosa, fomentando la cultura del País, siendo los mejores

embajadores del Ecuador. Por medio de la creación de un “GoodbyePackage”.

El cual se lo entregará a cada uno de los EP’s de la capital, el mismo que

contendrá: información turística de nuestro país, algunos dulces tradicionales, un

video promocional del Ecuador, varias artesanías típicas, entre otras cosas.

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Area de Finanzas y LegalidadSelling by

Projects: El objetivo de este proyecto es, vender las Pasantías Profesionales por

Proyectos o por Países, para esta actividad se realizará por medio de

marketing en el mercado local, networking, redes sociales y charlas

informativas más especializadas y dirigidas para estudiantes netamente

interesados de realizar su Pasantía en los países promocionados.

Partnerships and Networking: Al obtener Partnerships o Auspicios, a nivel internacional nos permitirá

ampliar nuestro conocimiento sobre el área, y fomentar los vínculos de

amistad existentes con otros comités de Aiesec a nivel mundial.

FL& A

Área de Finanzas y Legalidad

1. ÁREA: CONTABILIDAD

RESPONSABLE: Andrea Betancourt

Creación y manejo de un fondo destinado para el incentivo a la participación

en eventos de los miembros activos del comité.(Fondo de Desarrollo

Nacional)

Desarrollar planes de pago y políticas de créditos y endeudamiento que

permitan la estabilidad del comité, disponiendo de liquidez y generando

resultados.

2. ÁREA: LEGALIDAD

REPONSABLE:Jessica Tul

Desarrollar y aplicar normas para que las declaraciones mensuales.

DesarrollarPnbox (Projects not based on exchanges)

3. ÁREA: AUSPICIOS

RESPONSABLE: Brian Cho

Elaborar y desarrollar el plan de auspicios para el comité, con la respectiva

categorización y analizando los antecedentes y necesidades del LcPuce.

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Mkt&Comm

Área de Marketing y

Comunicaciones

Actualmente el segundo periodo desde que nuestra área fue implementada, tenemos

varios proyectos que nos encontramos desarrollando en nuestras dos áreas base:

Comunicación Externa: Dentro del Área de Comunicación

Externa nos encontramos en promoción dentro de los medios de comunicación

teniendo alrededor de 4 apariciones en medios dentro de la Universidad como

radiales externos y planeamos seguir con esta campaña de difusión, además se

aproximan campañas de posicionamiento en diferentes Universidades de la

ciudad.

Comunicación Interna:El área de Comunicación interna se

mantiene desarrollando proyectos como la revista virtual, el desarrollo e

implemento de la página web además que para soporte de la misma durante el

verano tendremos un CEEDer que nos visitará con el fin de innovar nuestras

herramientas informáticas. Más allá de esto también es el área que en conjunto

con Talento Humano durante los siguientes meses estará desarrollando una

campaña en pro de motivar la Cultura Organizacional.

ICX GCDP

Area Incoming Exchange

Global Community

Development Programme

En cuanto a los proyectos que se están desarrollando en ICX tenemos al proyecto de

congresos de emprendimiento y liderazgo para universidades. Este congreso es

desarrollado por un grupo de internos los cuales son traídos al país por medio de

ICX. Ellos se encargan de todo lo necesario para desarrollar el congreso. Además

tenemos a Making Bonds; este es un proyecto que se basa en buscar un lugar para

que los internos puedan hospedarse, este ofrece una gran experiencia tanto para el

interno que puede compartir la cultura y de manera real la forma de vida local, y del

alojador que por medio del interno aprende puntos clave como, pensamiento global,

mejora de idiomas, diversión integral con el interno, entre otros. También, tenemos

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entrevistas para conseguir a los aplicantes para los anteriores proyectos, estas

entrevistas también ofrecen un acercamiento con los internos donde se comparte

mucha información. Finalmente, el proyecto de reciclaje que trabajando con la

asociación de estudiantes de la universidad PUCE, se comienza a implementar un

programa para aprovechar de manera inteligente los

recursos del país.

TM

Talent Management

El área de Talento Humano o Desarrollo del Talento se encuentra desarrollando

muchos proyectos en curso, entre los cuales podemos encontrar el SEMOFO para

padres, en el cual los padres podrán conocer el trabajo y la experiencia de sus hijos en

AIESEC y les permitirá ser parte de todo el proceso. Otros proyectos son las siglas de

AIESEC para todos los miembros y su conocimiento, las constantes tareas de

motivación y satisfacción para todos nuestros Aiesecos (en forma de integraciones,

capacitaciones y proyectos que les permita desarrollarse) y el más importante, la

Bolsa de Empleos o TalentPositioning para los aiesecos que terminan su período o

desean una experiencia diferente.

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ICX GIP

Somos el área encargada de establecer relaciones con las empresas, cámaras, y

entidades de Quito, en alianzas estratégica ofreciendo proyectos enfocados a nuestro

Programa de Asistencia Técnica Internacional. A partir de esto, damos la apertura a

que jóvenes del mundo vengan a desarrollar su potencial en el país y vivan una

experiencia única que solo AIESEC ofrece.

PROYECTOS:

PROYECTOS iNTERNOS

- CREANDO UN MARKETING DE

EXPECTATIVA A NIVEL MUNDIAL

Este proyecto se base en utilizar redes sociales y difundir imágenes y videos

acerca de nuestro país a Stake Holders, pero sin mayor descripción, lo cual

logra enganchar a las personas que ven y crearles una expectativa acerca del

Ecuador, y lo vuelve un destino deseado para realizar programas de

Intercambio.

Nos adelantamos a crear ya relaciona para crear un proceso mas eficiente de

buscar perfiles para las empresas.

- VIDEO CORPORATIVO

Después de establecer una relación con nuestros Stake Holders, sabemos que

una imagen vale más que mil palabras, por lo cual crearemos un video con las

palabras de las representantes de las empresas que trabajan con nosotros, en

el que cuenten la experiencia de trabajar con AIESEC y los grandes

Area InComing Exchange

Corporate

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beneficios y ventajas que estamos seguros encontraran en nuestros

programas.

PROYECTOS ENFOCADOS A EMPRESAS:

- PROGRAMA DE ASISTENCIA TECNICA

INTERNACIONAL Es el programa que brinda a las empresas la posibilidad de conectar talento

internacional de la mejor calidad de mas 113 países a empresas a nivel global.

La empresa únicamente escoge el perfil que desea, y AIESEC le presenta

perfiles con grandes habilidades, que brindaran un valor agregado al servicio

que la empresa ofrece.

Además que, es una manera óptima de crear una cultura y entorno de

Responsabilidad Social Empresarial, ya que la empresa apoya a jóvenes

lideres del mundo.

- EL MUNDO CONTIGO:

Este proyecto se base en brindar a colegios e institutos de idiomas, profesores

de idiomas, pero no estudiantes, sino profesionales en lingüística de la más

alta calidad, con esto crearan un valor agregado al servicio que ofrecen.

- INNOVACION Y EMPRENDIMIENTO EN

TUS MANOS:

Este proyecto es enfocado a empresas de couching, consultoría y

capacitación o también a empresas de actividades administrativas o de

cualquier tipo.

Consiste en traer un equipo de capacitadores expertos en temáticas varias,

para mejorar los procesos en la empresa y tener trabajadores mas motivados

y capaces.

Lo más interesante de este proyecto es que la propuesta estará enfocado a

grupos de 3 empresas, lo que quiere decir que una empresa pagara para traer

un capacitador pero recibirá el servicio de tres capacitadores, ya se que se

rotaran entre las tres y se crear un triple efecto a menor costo.

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En el caso de las empresas de couching, consultoría y capacitación es

brindarles capacitadores internacionales a tiempo completo con lo cual

bajaran sus costos ya que se evitaran pagos de viáticos como hospedaje,

alimentación y vivienda, que son gastos que incurren cada vez que traen

capacitadores del extranjero.

- APRENDE, COMPRENDE Y EMPRENDE:

Este proyecto esta enfocado a colegios, nos hemos fijado que en el país no se

prepara a los estudiantes de últimos años para enfrentar la realidad del país,

es decir falta mucha proactividad y emprendimiento de la juventud

ecuatoriana, hemos analizado los casos de países asiáticos y los jóvenes desde

el colegio comienzan con pequeños emprendimientos y no esperan a de sus

padres.

Por eso queremos cambiar la mentalidad de los jóvenes con este proyecto que

consiste en traer un equipo de capacitadores/profesores; profesores titulados

de idiomas que ofrecerán el plus de ser nativos, y en el caso de capacitadores,

en temáticas de emprendimiento, negocios, planeación, etc. Que son temas

útiles para que cambien su mentalidad y comiencen a crear un Ecuador

distinto.

Este proyecto de igual manera la propuesta será enfocado a grupos de 3

colegios, para que cada uno pague por un perfil y reciba tres, ya que se

rotaran.

POR UN ECUADOR MÁS VERDE:

Estamos conscientes que en el país, tenemos una gran ventaja pero no la

aprovechamos, nuestra riqueza ecológica. Al contrario de esto la estamos

desgastando, mucho influye el que no haya muchos profesionales en

temáticas ambientales en el país, somos un país muy retrasado en esto.

Es por eso que este proyecto consiste en brindar a institutos ecológicos y del

medio ambiente profesionales de países mas desarrollados en el sector

ambiental para que vengan a desarrollar proyectos de mejora al medio

ambiente, así también capacitaciones para mejorar los conocimientos de las

organizaciones ambientales.

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“El futuro no pertenece a quienes saben esperar, sino a quienes saben prepararse.” (Pedro

Manero)

Al asumir la responsabilidad de ser Vicepresidente de Intercambios en Quito, tenia claro

que iba a liderar un equipo y conducirlo para llevarlo ah alcanzar todas las metas y

proyectos planteados, pero jamás imagine que cada uno de los miembros que conformar

este talentoso equipo como es OGX, serían tan buenas personas, con tantas metas

planteadas y un gigantesco potencial para alcanzar todo lo que se propongan, y sobre todo

tengo el orgullo de decir que cada uno de ellos son mis amigos, y nos llevamos demasiado

bien.

Es por eso que nuestro equipo ah dado excelentes resultados desde que comencé con mi

período como LCVP de OGX, hemos avanzado a pasos de gigantes como se lo suele decir,

tanto así que hemos alcanzado tan cosas que jamás en nuestro comité local se dieron y que

en tan poco tiempo seamos el mejor equipo hasta el momento demostrando nuestras ganas y

esa pro actividad que nos ha caracterizado siempre, por eso gracias a cris, fer, dany,

andre, diani y henry por ponerle siempre muchas ganas a cada actividad.

Ahora después de un excelente SEMOFO 2012, tengo al agrado y el honor de presentar a

los nuevos miembros de este equipo de amigos como es OGX LC PUCE a: marcos, david, pao,

Johnny y pau, estos nuevos Aiesecquitos de verdad tienen un talento innato y unas ganas

extraordinarias, que se quieren comer el mundo, la verdad estoy demasiado contento

porque cada uno de ellos son los mejores en lo que hacen, y sobre todo nos llevamos tan

bien que del poco tiempo que estamos juntos todos como un equipo nos hemos llevado todos

como una familia.

Así que lo único que tengo por decirles es que jamás dejen de soñar siempre planteen en su

vida una meta por más lejana o loca que este sea, porque de eso se trata de tener un

objetivo y luchar cada día por cumplirlo, porque la vida esta por lo que no tienen miedo de

vivirla, además espero que Aiesec les brinde todo lo que buscan para que llegan muy lejos es

sus vidas y superemos todas nuestras metas trazadas. Que viva OGX el mejor equipo de

todos y que viva esta pequeña familia que conformamos todos nosotros.

FREDDY GARCÍA SOLÍS

Local Vice President of OutGoing and Exchange

AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador

PALABRA DE LOS MIEMBROS

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Bienvenid@s al área de Finanzas y Legalidad de nuestro querido comité LcPuce

Querid@schic@s, sean cordialmente bienvenidos a su nueva familia Aieseca del comité de

Quito, como vicepresidenta de ésta área quisiera felicitar a cada uno de ustedes por dar

este gran paso y poder formar todos juntos excelentes bases para que nuestras

actividades a futuro sean un completo éxito. Estoy segura de que haremos un gran trabajo,

recuerden que aquí estamos todos para aprender, cuenten conmigo en todo lo que requieran

y póngale muchas ganas que esta experiencia es inolvidable. Se que tengo un gran equipo

para hacer de nuestra área la mejor.

"Hay muchas mas oportunidades en busca de hombres capaces, que hombres capaces en

busca de oportunidades" Antiguo Refrán

Chicos tras un amplio y difícil proceso selectivo hoy les damos la bienvenida a nuestra

querida organización pero más que eso a esta familia que es el Comité Local PUCE en Quito.

Hoy tienen un amplio campo por ir descubriendo, y muchas opciones para que desarrollen

sus habilidades. Pero este también será el perfecto espacio para que tomen oportunidades

de liderazgo y vivan un ambiente intercultural. El único temor que debe tener un hombre es

el no emprender, el no buscar más allá de lo que tiene y conformarse con su realidad; el que

cada uno de ustedes haya tomado el reto implica que quieren hacer diferencia ante el

estudiante normal, adquirir un trabajo voluntario en pro de aprender más! Y más que eso

vivir más! AIESEC no es una experiencia que te priva, al contrario todo el esfuerzo que

inviertes en AIESEC con las inmensas experiencias que vas experimentando en tu carrera

dentro de la organización se te retribuye, mucho más temprano de lo que uno cree. Aquí

MICHELLE ANDRADE CRUZ

Local Vice President of Finance Legal and

Administration

AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador

GABRIELA PARDO AGUIRRE

Local Vice President of Marketing and

Communications

AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador

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estamos para aprender, no teman equivocarse pero más que eso no teman pedir ayuda si la

necesitan en su momento. De mi parte una inmensa bienvenida a todos y principalmente a

Sofía, Annabel, Sebastián y Guillermo mis nuevos miembros de área. Apostemos por la

innovación y el trabajo, pero más aun por tomar cada reto y aprovecharlo al máximo. Sin

más suerte y éxitos nuevos AIESECquitos!

Es para mí un privilegio, dar la bienvenida a todos los chicos que tomaron la decisión de vivir

esta aventura, primeramente siendo parte de la organización internacional de jóvenes más

grande del mundo AIESEC y posteriormente formando parte del área de Intercambios

entrantes Corporativo.

La experiencia que he vivido siendo parte de esta área, no la puedo describir con palabras, pero

sé que esta experiencia nunca la olvidare.

Un sabio decía: En el mundo hay tres tipos de personas: las que hacen que las cosas pasen, las

que miran lo que pasa y las que se preguntan qué paso? Me canse de ser de los terceros y de los

segundos, por eso al saber de AIESEC me encantó la idea de formar parte, porque era la mejor

manera de comenzar a crear un impacto en la sociedad a mi corta edad y hacer que las cosas

pasen.

Estoy muy contento de ver que muchos también tomaron esta decisión, aquí comienza la

aventura, serán muchas cosas por vivir, grandes retos; no les miento, pero juntos lo lograremos.

Cada uno de ustedes chicos tiene grandes capacidades. Ha sido corto el tiempo que nos

conocemos pero me basta para saber que vamos a lograr grandes cosas, estoy seguro de eso.

Andre, Chio, Daya, Malu, Kike, Erick, Alfonso y Darío, chicos en serio me complace tenerlos aquí,

porquesé que ustedes tienen esa hambre de comerse el mundo, el anhelo de llegar a ser grandes

en la vida, y no esperar más.

Les pido su mayor esfuerzo y compromiso para lograr nuestros objetivos.

“Una persona con ideas es fuerte, pero un persona con ideales es invencible”

Un fuerte abrazo

DIEGO GUERRA

Local Vice President of In Coming Exchange Corporate

AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador

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Para todos los miembros y newbies que conozco, permítanme darles la bienvenida formal

una vez más al mundo de AIESEC. Han entrado a ser parte de una experiencia

enriquecedora, con muchas recompensas, y que les permitirá desarrollar sus habilidades y

el liderazgo que poseen, sin olvidar el aspecto humano y académico que conlleva ser parte

de la organización y de la calidad de personas que conocerán. Me da mucho gusto haberlos

conocido, ya que ustedes representan una parte integral y excelente del talento que

tenemos en nuestro hermoso Ecuador, y tenerlos en el equipo no me causa más que alegría y

emoción por todo lo que haremos como grupo y como amigos.

Como consejo, les puedo decir que nunca olviden de perseguir sus sueños. En esta nueva

etapa, manténganse positivos, imaginativos, y persigan metas inalcanzables, porque es la

única manera de vivir.

Gracias por formar parte del equipo, y bienvenidos!

ICX, una de las primeras siglas que se aprende en AIESEC, significa Incoming Exchange. ICX es

el área donde existe la posibilidad de crear un impacto positivo en la sociedad, donde el único

límite para desarrollar un proyecto es la imaginación, donde se encuentran diferentes culturas y

a pesar de los choques culturales, somos un grupo que comparte ideologías. Es con esta

introducción que quiero dar la bienvenida a nuestro gran grupo de trabajo ICX GCDP (Incoming

Exchange Global CommunityDevelopmentProgramme). Esta área está definida principalmente

para establecer relaciones, relaciones profesionales, personales y culturales. ICX te permite

estar con empresarios, un equipo de trabajo, un equipo de amigos, con extranjeros de

diferentes culturas con mucho que mostrar, con gente que necesita algún tipo de ayuda; es un

área llena de diversidad. Además, dar y recibir, esto es lo que se aplica en AIESEC y en ICX,

mientras más se le da a organización, más esta nos devolverá. Son muy grandes las cosas que

ofrece AIESEC y esto parte de algo pequeño, lo único que hay que hacer es decidirse a hacerlo.

CARLOS BORJA

Local Vice President of Talent Management

AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador

CARLOS ALMEDIA

Local Vice President of Incoming Exchange

AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador

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NuestroEquipo

Mkt&Comm

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FL& A

ICX GIP

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FN & L

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OGX TEAM

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TM TEAM

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Partners

EXTENDEMOS UN ENORME AGRADECIMIENTO A TODAS LAS

EMPRESAS QUE HAN COLABORADO CON NUESTRO TRABAJO.