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PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL EN EL SECTOR DE ENERGÍA DE LA REGIÓN DECENTROAMERICA

METODOLOGIA REPLICABLE PARA LA ADOPCION DE LA RSE

Guillermo Monroy [email protected]

Noviembre 2013

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

“Una cultura de negocios que van más allá del cumplimiento de la ley, basada en principios éticos y en que procura un equilibrio entre los beneficios ambientales, sociales y económicos, contribuyendo así al desarrollo sostenible”

“MAS QUE IMPLEMENTACIÓN… SISTEMATIZACIÓN”

SISTEMATIZACIÓN

• Sistematizar:– Organizar según un sistema

– Real Academia Española © Todos los derechos reservados

• Sistema:– Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente

contribuyen a determinado objeto.– Real Academia Española © Todos los derechos reservados

• Objetivos:– Priorizar

• Mas cosas que hacer que tiempo y dinero

– Gestionar • Contar con herramientas de Gestión de RSE y capacidades instaladas, que

permitan integrar la RS a la Empresa

– Replicar• Que se repitan las cosas buenas y se prevengan los riesgos

– Mejoramiento Continuo

1 Gobernabilidad Líder de RSE de Alta Dirección

Coordinador RSE

Comité de RSE

2 Incentivos y Filosofía

Definir Concepto de RSE propio

Caso de negocio.

Ganar-Ganar

3 DiagnosticoIdentificar brechas y

prioridades

Interno: Indicadores

Externo: Públicos de interés

4 Benchmarking Identificar temas críticos

Mejores prácticas

5 Plan de Trabajo Basado en prioridades

Definir responsables

6 Comunicar Informar Reportar

Sistema de Gestión RSE

Visión holística con trabajo integral

ESTADOS DE AVANCE

2 - Conoce RSE y su importancia

3 - Tiene capacidad de Gestión de la RSE (personal y herramientas)

4 - Comprende Realidad de su entorno y expectativas de sus públicos de interés

1 NO SABENO LE

INTERESANO

QUIERE

BENEFICIOS DE LA RSE PARA LA EMPRESA

+ RESPONSABILIDAD

- RIESGO

SOSTENIBILIDAD

COMPETITIVIDAD

LEALTAD

PRODUCTIVIDAD

FINANCIAMIENTO

ACCESO A MERCADOS

• EJES:

• Gobernabilidad

• Publico Interno

• Mercadeo

• Proveedores

• Medio Ambiente

• Comunidades

• Política Pública

RSE

RSE ES INTEGRAL

¿CON CÚAL EMPEZAMOS?

• ¿Qué miden?– Procesos– Resultados

• ¿Quien lo realiza?– Internamente– Tercero

• ¿Qué propósito tiene?– Diagnóstico– Control– Verificación– Impacto en la sociedad

• ¿A qué nivel se mide?– Empresas– Sectores– Países

INDICARSE

TOTAL EJERCICIO 2013 #

Preguntas relevantes 84

Preguntas cuantitativas 39

Género 34

Preguntas totales 215

1. GOBERNABILIDAD #



Género 3


2. PÚBLICO INTERNO #



Género 19


3. MEDIO AMBIENTE #



Género 0


4. PROVEEDORES #



Género 1


5. CLIENTES #



Género 1


6. COMUNIDADES #



Género 9


7. GOBIERNO Y SOCIEDAD #



Género 1


PUBLICO DE INTERÉS:

• Toda personas o grupos de personas para quienes la empresa es de su interés.

• Son aquellos que pueden reclamar que la empresa les impacta positiva o negativamente.

PÚBLICOS DE INTERÉS:

MODELO PROMINENCIA

PODER

INFLUENCIAURGENCIA

2

34

56

7

8

1

1. No es público de interés2. Latente3. Discrecional4. Demandante5. Dominante6. Peligroso7. Dependiente8. Definitivo

ATENCION

MATERIALIDAD

• La información contenida en la memoria deberá cubrir aquellos aspectos e Indicadores que reflejen los impactos significativos, sociales, ambientales y económicos de la organización o aquéllos que podrían ejercer una influencia sustancial en las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.

– GRI

MATRIZ MATERIALIDAD

PLAN DE TRABAJO

1. VALORES, TRANSPARENCIA Y GOBIERNO CORPORATIVOPlan de Trabajo

(empresa)

(fecha)

# TEMA ACCIONES A

REALIZARENTRAGABLE TIEMPO EJECUCION FECHA ENTREGA

PRESUPUESTO

REQUERIDO (USD$)

MONITOREO Y

SEGUIMIENTORESPONSABLE COMENTARIOS

PASOS PARA TENER IMPACTO LEGITIMIDAD Y SOSTENIBILIDAD

POLITICA PÚBLICA•Contribuir al Fortalecimiento del Estado y Alianzas Publico - Privadas

DESARROLLO•Ser un actor del desarrollo empoderando comunidades

MITIGACIÓN•Compensar el impacto negativo

REDUCCION DEL IMPACTO•Buscar reducir al máximo la huella

LICENCIA LEGAL •Cumplimiento estricto de la ley

PARTICIPANTES