Download - PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN - biWel · programa de una imagen corporativa propia, que incluyera un logo y unos lemas para cada unas de las áreas del programa. Todas las acciones

PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN«LAS BUENAS EXPERIENCIAS EN BIENESTAR SON EL PRIMER GRAN PASO

PARA TRANSFORMAR LA ORGANIZACIÓN»

CASO REAL:EL PROGRAMA DE BIENESTAR DE CIRSA

ÍNDICE

CASO REAL:EL PROGRAMA DE BIENESTAR DE CIRSA

«LAS BUENAS EXPERIENCIAS EN BIENESTAR SON EL PRIMER GRAN PASO PARA TRANSFORMAR LA ORGANIZACIÓN»

C I R S A : U n c a s o d e é x i t o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 3

U n p r o g r a m a l l a v e s e n m a n o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 6

O b j e t i v o s d e l p r o g r a m a 2 0 1 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 7

I n d i c a d o r e s d e l p r o g r a m a 2 0 1 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 8

L a i m p o r t a n c i a d e u n a

b u e n a c o m u n i c a c i ó n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 9

Á r e a s d e l p r o g r a m a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 1 0

L a p r o p u e s t a d e B i w e l : p r o g r a m a d e

s e n s i b i l i z a c i ó n e n h á b i t o s s a l u d a b l e s . . . . . . . . . . . . p . 1 5

¿ Q u i e r e s c r e a r u n a c u l t u r a d e l

b i e n e s t a r e n t u e m p r e s a ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 1 7

Y o t a m b i é n q u i e r o i n i c i a r u n

p r o g r a m a d e s e n s i b i l i z a c i ó n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p . 1 8

2

CASO REAL:EL PROGRAMA DE BIENESTAR DE CIRSA 3

CIRSA: UN CASO DE ÉXITO

205 14.000 9N ú m e r o d e

e m p r e s a sE m p l e a d o s

P a í s e s i n t e r n a c i o n a l e s

CIRSA LÍDER MUNDIAL EN LA ACTIVIDAD DEL JUEGO Y DEL OCIO Y PRIMERA COMPAÑÍA ESPAÑOLA DEL SECTOR



E l p r o g r a m a “Enjoy l i fe wi th us” d e C I R S A n a c e e n 2 0 1 7 c o m o e s t r a t e g i a e m p r e s a r i a l p a r a m e j o r a r e l b i e n e s t a r y f o m e n t a r u n e s t i l o d e v i d a s a l u d a b l e e n t r e t o d o s l o s e m p l e a d o s d e l G r u p o . E n l a a c t u a l i d a d , e l p r o g r a m a h a e v o l u c i o n a d o y s e c o n s i d e r a u n c a s o d e é x i t o p o r l o s b u e n o s r e s u l t a d o s c o n s e g u i d o s .

Enjoy l i fe wi th us s e d i r i g i ó a t o d a s l a s e m p r e s a s d e l Grupo CIRSA y a l a s d i s t i n t a s d i v i s i o n e s d e n e g o c i o s a n i v e l n a c i o n a l

e n e s t a p r i m e r a f a s e ( 4 . 6 0 0 e m p l e a d o s ) .


E l p r o g r a m a ‘ E n j o y l i f e w i t h u s ’ s u p e r ó l a s e x p e c t a t i v a s e n s u p r i m e r a ñ o d e e x i s t e n c i a , a s i m i s m o l o s i n d i c a d o r e s s e l e c c i o n a d o s p a r a e v a l u a r e l p r o g r a m a h a n s i d o muy pos i t ivos y con a l tos porcenta jes de part ic ipac ión y s a t i s f a c c i ó n .

A l g u n a s d e l a s c l a v e s d e l é x i t o h a n s i d o : i n c l u i r l o d e n t r o d e l a e s t r a t e g i a d e

Employer Branding de la compañía y c r e a r u n a c o m i s i ó n d e b i e n e s t a r c o n t o d o s l o s

d e p a r t a m e n t o s i m p l i c a d o s .


UN PROGRAMA LLAVES EN MANO


B i w e l p o n e a d i s p o s i c i ó n d e l a e m p r e s a , u n p r o g r a m a q u e c o m b i n a e x p e r i e n c i a s p r á c t i c a s y h u m a n i z a d a s c o n l a t e c n o l o g í a y l a g a m i f i c a c i ó n , g e s t i o n a d o t o t a l m e n t e p o r B i w e l j u n t o a

l a C o m i s i ó n d e S a l u d .

DISEÑO DEL PROGRAMA

EXPERIENCIAS:ACTIVIDADES Y RETOS

PLAN DE COMUNICACIÓN

CONTENIDOS PERSONALIZADOS

COMUNIDAD SALUDABLE

APP CORPORATIVA:EL CANAL DE GESTIÓN

Y COMUNICACIÓN

GESTIÓN Y COORDINACION DEL PROYECTO

MEDICIÓN DE INDICADORES


OBJETIVOS DEL PROGRAMA 2018

E l p r o g r a m a d e s e n s i b i l i z a c i ó n s e h a c e n t r a d o e n d o s o b j e t i v o s g e n e r a l e s :

PROMOVER UNOS HÁBITOS SALUDABLES PARA LA MEJORA DEL BIENESTAR DE LOS

TRABAJADORES.

SENTAR LAS BASES DE UN PROYECTO DE EMPRESA SALUDABLE A MEDIO Y LARGO

PLAZO

F o m e n t a r e l e n g a g e m e n t m e d i a n t e p r o g r a m a s d e p r o m o c i ó n d e l a s a l u d .

F a v o r e c e r e l d e s a r r o l l o , l a a t r a c c i ó n y l a f i d e l i z a c i ó n d e l t a l e n t o .

P o t e n c i a r e l c o m p r o m i s o c o n l a s p o l í t i c a s d e R e s p o n s a b i l i d a d S o c i a l o r p o r a t i v a .

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


INDICADORES DEL PROGRAMA 2018

PARTIC IPACIÓN

sobre el total de plazas

ofertadas por actividad128%SATISFACCIÓN

en las experiencias de

cada área.4,6 / 5

SATISFACCIÓNGENERAL

satisfacción general

de todo el programa4,21 / 5


LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA COMUNICACIÓN

L a c o m u n i c a c i ó n d e l p r o g r a m a e s u n e l e m e n t o m u y i m p o r t a n t e q u e p u e d e d e t e r m i n a r e l é x i t o d e b u e n a p a r t e d e l a s a c c i o n e s d e l m i s m o . P o r e s t e m o t i v o , e n e l Plan de Comunicac ión y sens ib i l i zac ión s e a p o s t ó p o r d o t a r a l p r o g r a m a d e u n a i m a g e n c o r p o r a t i v a p r o p i a , q u e i n c l u y e r a u n l o g o y u n o s l e m a s p a r a c a d a u n a s d e l a s á r e a s d e l p r o g r a m a . T o d a s l a s a c c i o n e s y m e n s a j e s r e l a c i o n a d o s c o n e l p r o g r a m a s e a c o m p a ñ a r o n d e l a i m a g e n c o r p o r a t i v a d e l p r o g r a m a .


ÁREAS DEL PROGRAMA

E l p r o g r a m a “Enjoy l i fe wi th us” s e e s t r u c t u r a e n b a s e a c u a t r o á r e a s t e m á t i c a s :

P r o m o c i ó n d e l a a c t i v i d a d f í s i c a b a j o e l l e m a m u é v e t e : c l u b s d e p o r t i v o s : C I R S A R U N N I N G C L U B , C I R S A B I K E C L U B y C I R S A P Á D E L C L U B , t a l l e r e s d e Z u m b a , C r o s s - T r a i n i n g , Y o g a , N o r d i c W a l k i n g F a m i l y d a y , t o r n e o s y c a r r e r a s s o l i d a r i a s c o m o l a ‘ C u r s a d e l a D o n a ’ d e T e r r a s s a y B a r c e l o n a

ACTIVIDAD FÍSICA

(MUÉVETE)1F o m e n t o d e h á b i t o s d e a l im en t a c i ó n s a l u d a b l e s c o n t a l l e r e s d e s h o w c o o k i n g d e a l i m e n t a c i ó n , c o c i n a d e t u p p e r d e l d í a a d í a c o n r e c e t a s s a n a s y e q u i l i b r a d a s .

ALIMENTACIÓN SALUDABLE (SABOREA)

2

C o n d e s c u b r e c a d a m e s s e e n v í a n m ensaje s y c o n s e j o s s a l u d a b l e s a l o s c o l a b o r a d o r e s y s e r e a l i z a n c o n f e r e n c i a s r e l a c i o n a d a s c o n s a l u d y b i e n e s t a r .

APRENDIZAJE (DESCUBRE)3

E l b i e n e s t a r e m o c i o n a l t i e n e e s p a c i o e n d e s c o n ec t a c o n t a l l e r e s d e m i n d f u l n e s s , r i s o t e r a p i a y g e s t i ó n d e l t i e m p o , e n t r e o t r o s .

BIENESTAR EMOCIONAL

(DESCONECTA)4


ÁREAS DEL PROGRAMA

MUÉVETE


ÁREAS DEL PROGRAMA

SABOREA


ÁREAS DEL PROGRAMA

DESCUBRE


ÁREAS DEL PROGRAMA

DESCONECTA


LA PROPUESTA DE BIWEL: PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN EN HÁBITOS SALUDABLES

C a d a v e z s o n m á s l a s e m p r e s a s q u e

o f r e c e n s e r v i c i o s y a c t i v i d a d e s p a r a

p r o m o c i o n a r l o s h á b i t o s s a l u d a b l e s

e n t r e s u p l a n t i l l a . D e s d e B I W E L ,

t e n e m o s c l a r o q u e p a r a d a r u n p a s o m á s

y c o n s e g u i r q u e e s t a s i n i c i a t i v a s s e a n

s o s t e n i b l e s y d u r a d e r a s e s n e c e s a r i o

c r e a r u n a B u e n a E x p e r i e n c i a .

E l p r o g r a m a d e s e n s i b i l i z a c i ó n d e B i w e l

e s e l p r i m e r p a s o p a r a a q u e l l a s

e m p r e s a s q u e d e s e e n i m p l e m e n t a r u n

proyecto t ransversa l de b ienestar e

i n c l u i r t o d a s l a s i n i c i a t i v a s d e n t r o d e u n

m i s m o p a r a g u a s .

E l p r o g r a m a s e e l a b o r a t e n i e n d o e n c u e n t a

l a s n e c e s i d a d e s y c a r a c t e r í s t i c a s d e l a

e m p r e s a , e l a b o r a n d o a c c i o n e s y

c o n t e n i d o s p e r s o n a l i z a d o s q u e

p r o m o c i o n e n l a a d o p c i ó n d e u n e s t i l o d e

v i d a s a l u d a b l e d e l a s p e r s o n a s d e t u

o r g a n i z a c i ó n .

A t r a v é s d e e s t e p r o g r a m a g e n e r a m o s

c a m b i o s e n e l b i e n e s t a r y r e n d i m i e n t o

p e r s o n a l q u e s e t r a d u c e n e n l a m e j o r a d e

l a i m a g e n d e l a e m p r e s a , l a r e t e n c i ó n y

s a t i s f a c c i ó n d e l a s p e r s o n a s d e t u

o r g a n i z a c i ó n y e l n i v e l d e a t r a c c i ó n d e

n uevo t a l e n to .

NUESTRO OBJETIVO ES CREAR EXPERIENCIAS MOTIVADORAS Y MEMORABLES FACILITADORAS DEL CAMBIO DE HÁBITOS


¿QUIERES CREAR UNA CULTURA DEL BIENESTAR EN TU EMPRESA?

T e n e n c u e n t a l o s 5 c o n s e j o s m á s i m p o r t a n t e s :

C r e a r c o m u n i c a c i o n e s c ó m o e s t r a t e g i a e m p r e s a r i a l a y u d a n a i n i c i a r u n a v i d a

s a l u d a b l e y c r e a r u n a c u l t u r a e m p r e s a r i a l d e s a l u d y b i e n e s t a r1P r o m o v e r h á b i t o s d i a r i o s s a l u d a b l e s p u e d e c r e a r u n a h u e l l a g l o b a l a t u e m p r e s a

m e j o r a n d o l a r e t e n c i ó n d e l t a l e n t o , s u a t r a c c i ó n , l a s a t i s f a c c i ó n y m e n o r r o t a c i ó n .2F o c a l í z a t e e n e l b i e n e s t a r h o l í s t i c o d e l a s p e r s o n a s a y u d a n d o a e q u i l i b r a r y

m e j o r a r s u s e s t i l o s d e v i d a , c o n c é n t r a t e e n s e r u n f a c i l i t a d o r d e b i e n e s t a r .3C r e a u n p r o g r a m a d e b i e n e s t a r c o n s i s t e n t e y a t r a c t i v o , a d a p t a d o a l a s

c a r a c t e r í s t i c a s d e l a e m p r e s a y a s í o b t e n d r á s u n i m p a c t o p o s i t i v o .4E s c o g e l o s m e j o r e s p a r t n e r s y e v a l ú a e l i m p a c t o d e l p r o g r a m a , t u s t r a b a j a d o r e s

s o n e l a c t i v o m á s i m p o r t a n t e d e t u e m p r e s a5

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