Buscando el camino, encontrando nuevas vías, venciendo obstáculos, derribando barreras
C/ Aribau, 278, 1º1ª 08006 Barcelona Tf: 93 178 08 10 Móvil: 628 223 732
Breve Historial personal de su fundador
Formación específica en Recursos Humanos y Ges5ón Master en Dirección de Recursos Humanos por EADA
PDD por el IESE
Coaching the Coach. Enfoque “Execu5ve edge of Silicon Valley”
Programa Cer5ficación Coaching Co-‐Ac5ve por CTI/AUGERE (programa acreditado ACTP por la ICF)
Cer5ficado CPCC por CTI y ACC por ICF
Ges5ón de Carrera Profesional por GRUPO INNITOR
Conciliación y Diversidad por NCH & PARTNERS
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Jordi Vilá Giménez
Breve Historial personal de su fundador
Carrera profesional 2010 -‐ actualidad, Asociado en NCH & PARTNERS
2009 – actualidad, Coach y Dinamizador KOAKURA
2003 – 2009, Socio Director en HUMAN MANAGEMENT SYSTEMS
2002 – 2003, Director Comercial Corpora5vo en BRAVO&OROZCO
1991 – 2003, Director de Área en IOR CONSULTING
1986 – 1991, Adjunto a Gerencia en COC SELECCIÓN
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Pertenencia a asociaciones
Miembro Asociación de Exalumnos de la Universidad de Navarra
Miembro de la asociación de exalumnos de IESE
Miembro de la Asociación Española de Direc5vos (AED) Miembro de la Comisión de Personas
Socio de INTERNATIONAL COACHING FEDERATION (ICF), adheriéndome a su código é5co (ver hip://www.icf-‐es.com/)
Miembro de la Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM)
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Misión
Formamos parte de una Plataforma de Consultores que actúa a nivel nacional en el Desarrollo de Personas, aportando una dilatada experiencia como Direc5vos y/o Consultores, ayudando a nuestros clientes a conseguir un cambio en sus hábitos comportamentales, que les lleven a alcanzar sus obje5vos personales y profesionales, todo ello con una profunda singularización de cada uno de los proyectos, actuando desde el Coaching, Dinamización de Equipos y Formación.
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Visión
En un futuro inmediato, nuestra experiencia comportará un Valor Añadido que nos permi5rá ser un referente nacional, dentro del ámbito de Direc5vos de empresa Pública y Privada, en las disciplinas de Coaching Co-‐ac5vo y Dinamización, contando con los más avanzados medios y con unos ingresos económicos acorde a los obje5vos conseguidos, par5cipando también en el desarrollo de futuros coaches.
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Valores
Espíritu de Servicio.
Orientación a Cliente.
Singularización de cada proyecto.
Exper5se en los ámbitos de actuación.
Experiencia como Direc5vos y/o Consultores en entornos de presión.
Alta capacidad de Escucha.
Interés personal alineado directamente con el obje5vo del cliente.
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Antecedentes de los colaboradores
Experiencia en la consultoría que da soporte a las personas.
Experiencias de éxito en el acompañamiento de la asunción de obje5vos personales y profesionales.
Experiencia como Direc5vos y/o Consultores en entornos de alta presión, desarrollando personas y equipos.
Experiencia en el acompañamiento a Direc5vos de Compañías nacionales y Mul5nacionales.
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Referencias
Banc de Sabadell
AGBAR
Coty Astor
Orona (Grupo Mondragon)
Industrie Ilpea
Criteria
Ibercaja
Catalana Occidente
Grup Telstar
Grup Serhs
Panrico
Mat Investment
S.A. Damm
ABB
Laboratorios Uriach
Almirall Prodesfarma
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Algunos clientes privados con los que hemos trabajado en estos años
….Referencias
Departament de Mobilitat de la Generalitat de Catalunya
Cimalsa
Ins5tut Català de la Energia (ICAEN)
Adigsa (Agencia Catalana de l’habitatge)
Càmara de Comerç, Industria i Navegació de Barcelona
Diputació de Girona
Direcció General de Recursos Sanitaris
Universitat de Vic
Universitat de Barcelona
Universitat Ramon Llull La Salle Business School Blanquerna Esade
Universitat Politécnica de Catalunya (UPC)
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…..Algunos clientes públicos y Universidades
Ambitos de actuación
Coaching Ejecu5vo y de Vida. Nuestro obje5vo será el logro de las metas personales y profesionales, buscando
el desarrollo de la persona a través de sí misma. Busca de la mejor versión de uno mismo.
Par5remos, para ello, de una intensa introspección, que permita la detección de elementos limitantes y posibilite el cambio.
Toma de consciencia de la realidad.
Provoca un mayor conocimiento de la persona y, por tanto, la posibilidad de cambios profundos.
Elecciones conscientes.
Derriba barreras mentales que impiden la realización individual.
Desarrolla competencias par5endo de la base del individuo completo.
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Ambitos de actuación
Coaching de Carrera. Persigue cambios profesionales, desde la ocupación actual o desde la
desvinculación.
Estructura el cambio profesional.
Buscando un obje5vo; creando un proyecto. Proyecto Vital
Dota de las herramientas necesarias para el cambio.
Comunicación escrita. Comunicados y curriculums.
Comunicación verbal y no verbal. Entrevistas.
Propicia el autoconocimiento.
Orienta en el uso de las redes relacionales.
Acompaña en el transito de carrera.
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Ambitos de actuación
Dinamización de Equipos. Busca el desarrollo de Equipo como tal.
Basado en Dinámicas de Grupos y en Coaching de Sistemas y Organizaciones.
Co-‐Creación de las habilidades necesarias para el Equipo.
Acompañamiento en la búsqueda de soluciones crea5vas e innovadoras.
Toma de consciencia de las realidades del equipo de Trabajo.
Descubriendo el mejor Equipo posible dentro del conjunto de personas.
Concienciación de la potencia del equipo como tal, por encima de las individualidades.
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Ambitos de actuación
Formación. Experiencial, basada en la experimentación de los conceptos a transmi5r.
Aportación de soluciones a necesidades corpora5vas referidas a Habilidades de Ges5ón personal y de Equipos.
Soluciones adaptadas a cada realidad, buscando en todo momento la máxima interiorización de la materia.
Programas adaptados a la situación de la Organización en el aquí y el ahora.
Formación en Aula.
Formación Outdoor.
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Contacto
Para mayor información contactar con: Jordi Vilá [email protected]
Tf: 93 178 08 10
Móvil: 628 223 732
C/ Aribau, 278, 1º1ª. 08006. Barcelona.
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Gracias por su atención
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