EURESred europea de servicios

de empleo

Francisco Fernández Cuesta

Oficina de Asuntos Europeos / Europe Direct Cantabria

¿Qué es EURES?

EURES (EURopean Employment Services)

• Red de cooperación creada en 1993

• Incluye a los miembros EURES (Servicios públicos de empleo y Comisión europea), las asociaciones transfronterizas y otros socios EURES (asociaciones de trabajadores, organizaciones patronales, universidades, y otras instituciones locales y regionales).

Fundamento jurídico

• Artículos 39-41 del TCE, concernientes a la libre circulación de trabajadores.

• Reglamento (CEE) 1612/68 de 15 de octubre de 1968, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad, modificado por los Reglamentos (CEE) 312/76 y 2434/92.

• Decisión 2003/8/CE de la Comisión, de 23 de diciembre de 2002, por la que se aplica el Reglamento (CEE) del Consejo 1612/68, por lo que se refiere a la puesta en relación y la compensación de las ofertas y demandas de empleo (sustituye a la original de 1993)

• Carta EURES de 3 de mayo de 2003.

¿A qué se dedica?

• Objetivo último: facilitar la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo (los 25 miembros de la UE, más Noruega, Islandia y Liechtenstein) y Suiza.

• Para ello presta una serie de servicios gratuitos destinados a los trabajadores, a los empresarios y, en general, a cualquier ciudadano.

¿Qué países forman parte de EURES?

29 países:AlemaniaAustriaBélgicaChipreDinamarcaEslovaquiaEsloveniaEspañaEstoniaFinlandiaFranciaGreciaHungríaIrlanda

IslandiaItaliaLetoniaLiechtensteinLituaniaLuxemburgoMaltaNoruegaPaíses BajosPoloniaPortugalReino UnidoRepública ChecaSueciaSuiza

¿Qué se quiere promover?

• El desarrollo de unos mercados de trabajo europeos abiertos y accesibles a todos.

• El intercambio de ofertas y demandas de empleo.

• La transparencia y el intercambio de información sobre los mercados de trabajo europeos, incluida la información sobre las condiciones de vida y las oportunidades para la adquisición de competencias.

• El desarrollo de metodologías y de indicadores con este fin.

¿Dónde se encuentra?

•En Internet:

Portal europeo de la movilidad profesionalhttp://eures.europa.eu/

Sección EURES del sitio web del INEM (www.inem.es)http://www.inem.es/ciudadano/empleo/eures/eures.html

•De manera presencial:

A través de una red de consejeros (“euroconsejeros”)

Los consejeros EURES (I)

• Son especialistas formados en cuestiones prácticas, jurídicas y administrativas relacionadas con la movilidad a escala nacional y transfronteriza.

• Prestan los tres servicios básicos de EURES de información, orientación y colocación, tanto a los solicitantes de empleo como a los empresarios interesados en el mercado laboral europeo.

• Trabajan en el marco del servicio público de empleo de cada Estado miembro o de otras organizaciones asociadas en la red EURES.

Los consejeros EURES (II)

• Hay más de 700 consejeros EURES repartidos por toda Europa, y su número sigue en aumento.

• La Red EURES-España cuenta con 54 euroconsejeros: los consejeros están ubicados en las Direcciones Provinciales u Oficinas de Empleo, ya sea del Servicio Público de Empleo Estatal o de las Comunidades Autónomas que tengan transferidas las competencias (la práctica totalidad).

EURES en Cantabria

Carlos Mogro Remolina

C/ Castilla, 13 4ª Planta39009 SANTANDER

eures-cantabria.mogro@inem.es

www.empleacantabria.es

Servicios de EURES

• Información sobre:– Déficit y excedentes por Regiones de países del EEE. – Condiciones de trabajo.– Condiciones de vida.

• Asesoramiento y Orientación profesional:– Ayudándole a establecer perfiles de búsqueda, según requerimientos y

condiciones ofrecidas.– Orientación profesional para el empleo de quien se va a desplazar,

para decidir y preparar su plan.

• Intermediación:– Introducción de ofertas de empleo en el sistema. – Difusión de las ofertas: general, por países, por regiones o por

colectivos. – Consulta por los candidatos potenciales. – Canalización de C.V. por el medio que se acuerde. – Asistencia en la preselección, si así se acuerda.

Servicios a demandantes de empleo

• Ayuda en la búsqueda de empleo en otro país, que incluye desplazamientos, trámites requeridos, modos de vida, costumbres, prácticas diferentes sobre el mundo del trabajo, etc.

• Recibirá información sobre:– Condiciones de vida y trabajo en estos países. – Ofertas de empleo comunitarias existentes en la Red. – Orientación y consejo sobre la búsqueda de empleo.

Servicios a demandantes de empleo

• Antes de buscar empleo en otro país hay que considerar algunas cuestiones:

– El idioma: si se tiene suficiente nivel para el empleo que se quiere encontrar.

– La cualificación profesional: si se posee la formación o experiencia necesaria requerida en cada situación.

– Se debe conocer si la titulación académica o profesional que se posee, está reconocida en el país al que se quiere ir.

– Conocimiento de las condiciones de vida y trabajo del país: alojamiento, derecho a asistencia sanitaria, en qué condiciones y si lo tienen también nuestros familiares, trámites de entrada, residencia, etc.

Servicios a empleadores

• Facilita:– La difusión de sus ofertas de empleo en cualquiera de los 28

países del Espacio Económico Europeo (EEE), a través de la red informática trabajando en tiempo real.

– La búsqueda de candidatos idóneos para sus vacantes, en el ámbito europeo que especifique y con la cualificación y habilidades concretas que precise (idiomas, especialización, etc.).

– Atención personalizada a través de un Consejero EURES, para las necesidades propias de su empresa.

• Informa sobre:– El mercado de trabajo europeo: disponibilidad de trabajadores con

formación y experiencia en las ocupaciones que precise, y Organismos competentes en materia de empleo en cada uno de los países.

– Las cualificaciones en cada país: correspondencias formativas y adecuación de las titulaciones a los requerimientos de sus ofertas.

– Las condiciones legales para la movilidad: trámites de seguridad social, fórmulas de contratación laboral y condiciones para desplazamientos temporales de sus trabajadores a otro país.

EURES transfronterizos

• En ciertas regiones transfronterizas, han sido creadas estructuras especiales para responder a las necesidades particulares de estas regiones y llevar a cabo los objetivos de EURES.

• Estas estructuras constituyen un intermediario especial entre las administraciones de empleo de dos o varios Estados miembros, tanto regionales como nacionales, y los agentes sociales.

• Asociaciones transfronterizas en España:– PYREMED/PIRIME (Francia-España)– Galicia/Região Norte (España-Portugal)

RECURSOS ON LINE (I)

• Sección EURES del sitio web del INEMhttp://www.inem.es/ciudadano/empleo/eures/eures.html

– Guías para trabajar en el Espacio Económico Europeo y sobre las condiciones de vida

– Modelos de carta de presentación y curriculum vitae

– Información sobre convocatorias “masivas” de trabajo en Europa

RECURSOS ON LINE (II)

• Portal europeo de la movilidad profesionalhttp://eures.europa.eu/

– Base de datos de CV / CV on line- Base de datos de ofertas de empleo- Acceso personalizado (Mi Eures)