SEGURIDAD LABORAL

¿QUÉ ES, QUE SIGNIFICA, CUAL ES SU OBJETIVO? La seguridad laboral es el conjunto de medidas: técnicas,

educacionales, medicas y psicológicas que se emplean para poder prevenir o evitar accidentes, tienden a eliminar las condiciones inseguras que hay en el ambiente e instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementar practicas preventivas

CONCEPTOS BÁSICOS EN CUANTO A PREVENCIÓN

PELIGRO Es toda aquella situación, condición, elemento, o incluso

componente que pueda tener el potencial de causar alguna lesión a hacia las personas, también daños a equipos, materiales, instalaciones o al medio ambiente

EJEMPLOS Peligros Físicos: Pueden ser protecciones de maquinas

defectuosas, muros inestables, equipos y maquinarias en malas condiciones, desorden en áreas de trabajo, etc…

Peligros a la Salud: Son ruidos, iluminación, radiaciones ionizantes, polvos, humos, gases o vapores, solventes, o hasta estrés psicológicos.

Peligros al Medio Ambiente: Plásticos y sustancias no reciclables, productos químicos, aceites, grasas, etc…

RIESGO Es aquella probabilidad de que un determinado peligro

pueda generar algún incidente dígase lesión, daño, falla operacional y/o cuasi-perdida de cierta magnitud.

Los riesgos son intrínsecos de toda acción o actividad humana.

TIPOS DE RIESGOS

Riesgos Especulativos: Son aquellos riesgos que puedan significar perdidas o en ganancias.

Estos riesgos propios de cualquier negocio, son normalmente abordados en forma sistemática por las empresas. Ejemplo: Cuando se emprende una campaña publicitaria Cuando se contrata a un alto ejecutivo Cuando se adopta una nueva tecnología Cuando se decide lanzar un nuevo producto al mercado.

Riesgos Puros: Son aquellos riesgos que solamente ofrecen la alternativas de perdidas o no perdidas, pero en ningún caso ganancias

RIESGOS IMPORTANTES Riesgos Puros: Son todos aquellos que caen dentro del

ámbito de la seguridad y aquellos que, si no se administran de forma correcta, pueden generar enfermedades profesionales o incidentes de distinto tipo.

Este riesgo se puede clasificar de la siguiente manera:

Riesgos Inherentes: son propios del trabajo o procesos, no pueden ser eliminados del sistemas

Riesgos Agregados : Este es generado por desviarse de la forma correcta de hacer la tarea incorporando un riesgo innecesario.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES ¿Qué es un accidente de trabajo? Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata

o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:

Accidentes con ausencia y sin ausencia.

ACCIDENTE CON AUSENCIA es aquel que puede causar: a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de

trabajo en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la capacidad.

b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo.

c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la capacidad de trabajo.

d) Muerte

ACCIDENTE SIN AUSENCIA después del accidente, el empleado continúa trabajando,

aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las estadísticas mensuales

IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES

Las principales causas de accidentes son: Condición insegura.. Tipo de accidentes. Factor personal de inseguridad.

“PODEMOS TENER LOS MEJORES ESTÁNDARES DE SEGURIDAD, PERO SI NO CUMPLIMOS CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NO EJERCEMOS EL AUTOCUIDADO NO ES POSIBLE ALCANZAR NUESTRO OBJETIVO “CERO ACCIDENTE”