Capítulo 2.
Percepción de uno mismo y de los
demás.
Elaborado por:- Laura Rojas- Alexandra Sanabria- Ivonne Pérez
El proceso de percepción.
Percepción.Es el proceso de atender la información de forma selectiva y asignarle un significado.
Real Verdadera
Sentidos Cerebro
Interpreta Selecciona información
Pro
ceso
Proceso de atención y selección de la información.
Elegir información depende de nuestras:
Necesidades
Intereses
Expectativas
¿Satisface alguna necesidad personal?
¿Qué es lo que espero?
¿Qué me interesa?
Organización de los estímulos.
Principios que utiliza el cerebro para organizar la información.
Simplicidad: Patrón:
Conjunto de características que se emplean para diferenciar unas cosas de otras. Ej.: grupos étnicos.
Si el estímulo es muy complejo el cerebro lo simplifica. Ej.: Vistazo rápido a la ropa.
Interpretación de los estímulos.
Interpretar: Asignar significado a la información
Actividad 1
A) 2-o308-0540B) 60-96-45-20C) 4380 9898 0447 7446
Actividad 2
A) Il cinema è arteB) S’inscrire est un droit.C) Music is lifeD) Viva o carnaval e
samba
Qué deduces a partir de ellos?
Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestima
¿Cómo aprendemos cuáles son nuestras habilidades, capacidades, conocimientos, aptitudes y nuestra personalidad?
Actividad 3
Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestima
Autodefinición: Es el ideal o imagen mental que tienes acerca de tus habilidades, conocimiento, aptitud y personalidad.
Ej.: Si para ti es fácil hablar frente a un grupo de personas, puedes concluir que eres un orador nato
Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestima
“Nuestra autodefinición empieza a formarse atemprana edad en la vida, y la información que recibimos de nuestras familias y el medio, moldeanuestra autodefinición”
Manera en que
reaccionan los
demás
Respuestas de los
demás hacia nosotros
Comentarios Autodefiniciones
muy débiles
Autodefiniciones
muy fuerte
s
¿Quién y qué soy?
ValidarReforzarAlterar la percepción
Autoestima: Evaluación general que hacesde tus aptitudes y tu valor personal. Es la evaluación positiva o negativa de tu propiaautodefinición.
Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestima
Construcción social de uno mismoReinventar
Modificar
Responder a
diversas situaciones
Crear disti
ntos
personajes
construir Identificar
Nos construimos a travésde los roles que actuamos.
Rol:
Es el patrón de comportamiento aprendido de las personas que se utilizan para satisfacer las exigencias percibidas en un contexto en particular
Actividad 4Análisis!!!
1. Analiza como es tu rol dentro del trabajo, en familia, con amigos (as)..
2. ¿Actúas de la misma forma dentro de los diferentes espacios y personas?
Monitoreo de uno mismo.
Es el proceso interno de observar y regular tu comportamiento con base en el análisis que haces de las situaciones y respuestas de los demás hacia ti.
Actividad 5Pídele a un compañero que escriba cómo cree que eres, como es tu personalidad o cual considera podría ser un defecto. Intercambia la información.
¿Qué te pareció la descripción?
Precisión de la autodefinición y la autoestima
“La exactitud de las percepciones varía y se distorsiona en la manera que los demás influyan”
Incongruencia Es la distancia que existe entre la imprecisa percepción de nosotros mismos y la realidad
Maneras en las que se distorsiona la percepción.
1. Profecías de realización: Son los eventos que suceden como resultado de alguna predicción, expectativa o conversación.
Ej.: Cuando los profesores se portan como si los estudiantes no fueran inteligentes.
-Éxito o fracaso en -determinada actividad.
2. Filtrado de mensajes:
Es la forma en la que filtramos lo que las otras personas nos dicen.
Maneras en las que se distorsiona la percepción.
Mensajes que refuerzan la imagen.
Ignoramos los mensajes que contradicen nuestra imagen.
Cómo cambiar la autodefinición y la autoestima.
Comentarios Situacio
nes
Cotidianas.
Cambio del
entorno
Social.
Estados emocionales
¿Porqué es esto importante en lacomunicación?
Autodefinición, autoestima y comunicación.
Modera los mensajes internos
Influye en elestilo de
comunicación
Comunicación
Autodefinición Autoestima
Autodefinición, autoestima y comunicación.
1. La percepción de nosotros mismos regula cómo nos dirigimos a nosotros.
Dialogo Interno
Principios:
Conversaciones internas que tenemos con nosotros mismos.
2. La percepción de uno mismo influye en la forma en la que hablamos sobre nosotros con los demás.
Influencias culturales y de género.
Cultura
Individualista
colectivista
El individuo se trata como elemento importante del ambiente social.
Ej.: Estados Unidos
Tienden a minimizar el individuo. Las personas se perciben en términos de grupos
Ej.: México
Percepción de los demás.
¿Seremos aceptados y valorados por los demás?
¿Podremos llevarnos
bien?¿Tenemos algo en común?
Percepción de los demás.
Reducción de la incertidumbre
Es el proceso de monitorear el entorno social para aprender más de nosotros mismos y de los demás.
Percepción de los demás.
Observación de las características físicas y comportamientos sociales.
Características físicas
Comportamientos sociales
Son las primeras impresiones.-Características faciales-AlturaArreglo personal-Sonido de la voz-Atuendo (vestido)
Es una persona extrovertida, amigable, tímido, agresiva, confiada, seria, burlista, entre otros.
“La primera impresión no se da solamente en la comunicación cara a cara, sino también en la interacción el línea.”
Uso de vocabulario
Seudónimos en chats
Prontitud de respuestas.
Modales
Gramática
Percepción de los demás.
Teoría de la
personalidad
implícitas
Efecto de Halo
Se refiere a generalizar y percibir que una persona cuenta con todo un conjunto de características, cuando en realidad solo haz observado una característica, rasgo o comportamiento.
Son suposiciones que las personas desarrollan acerca de características físicas y rasgos de personalidad o comportamientos sociales entre sí.
Percepción de los demás.
Uso de estereotipos Atributos que pasan por alto las diferencias individuales y asignan determinadas características a un grupo entero.
Actividad 6Observe las imágenes a continuación. Basados en nuestras percepciones.
¿Qué nos indican?
1 2
3 4
Estereotipar
Prejuicio Discriminación
Actitud rígida con base en la pertenencia a un grupo y predispone a un individuo a sentir, pensar o actuar en forma negativa respecto a otra persona o grupo.
Acción negativa respecto a un grupo social o sus miembros ocasionada por la pertenencia a un grupo.
Percepción de los demás.
Estados emocionales
Ultimo factor que afecta la precisión con la que percibimos a los demás, ya que afecta nuestras:
Atribuciones:Razones que damos para el comportamiento de los demás.
Alegría Tristeza
Ira Melancolía
Cómo mejorar la percepción social.
1. Cuestionar la precisión de tus precisiones.
¿ Qué otra información debería considerar?.
2. Buscar más información que verifique tus percepciones..
Solicita la información que necesites, así te sentirás más cómodo.
Cómo mejorar la percepción social.
3. Date cuenta de que tus percepciones acerca de una persona cambiarán con el tiempo.
1996 201
3
Percepción de los mensajes.
1. El contexto manda 2. Lenguaje compartido
3. Habilidad para codificar y decodificar los mensajes
Verificación de la percepción.
Es un mensaje que refleja tu entendimiento del significado del comportamiento no verbal de otra persona. Para ello se requiere:
Observar el comportamiento de la otra persona
Cuestionar: ¿Qué significa ese comportamiento para mí?
Describir el comportamiento y tratar de expresarlo en palabras para verificar la percepción.
Actividad de conclusión
A manera de análisis:
¿Qué conductas puedo mejorar en base a los conocimientos adquiridos?
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