AVANZAMOS HACIA LA
EFICIENCIA
Septiembre 2011
2011: NOS HEMOS ENFOCADO EN 3 EJES• Programa Trabajo Digno
• Erradicación Trabajo Infantil
• Salario Básico y Comisiones
• Red Socio Empleo
Impulsamos el Trabajo
Digno
• Infraestructura
• Renovación Talento Humano
• Sistematización de Procesos
Reestructura del MRL
• Implementación LOSEP
• Comité de Reestructura Institucional
Reestructura del Sector
Público
I
II
III
Programa Histórico de Difusión y Control de Deberes y Derechos
Laborales
1. Difusión y capacitación
Programa Trabajo Digno 2011
a. Difundir de forma masiva derechos y obligacionestanto a trabajadores como empleadores parareducir la conflictividad laboral.
b. Instalación de puntos móviles de información yvehículos distribuidos en todo el país.
c. Campaña publicitaria en prensa, radio y TV para laconcientización en el cumplimiento de derechos ydeberes laborales.
ESTRATEGIASETAPAS
2. Verificación y Control a. Inspeccionar el cumplimiento de los deberes yderechos laborales tanto por parte deempleadores como de trabajadores.
b. Aplicar medidas tendientes a restablecer losderechos laborales inculcados.
c. Impulsar la asociatividad y la sinergia entretrabajadores y empleadores fundamental parauna relación fructífera para ambos.
19 de febrero al 30 de abril
02 de mayo hasta 31 de diciembre
54
54
170
•443.060•10.518
Programa Trabajo Digno 2011
ESTAMOS ROMPIENDO RECORDS!
Personas
Capacitadas
Inspecciones
Ultima Actualización: 24 de agosto del 2011
2011
Resultados Campaña Trabajo Digno
54
54
170
Año 2006 Año 2011
38,6%
59,3%
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Ecuador libre de trabajo Infantil
Programa Erradicación Trabajo Infantil
Campamento con niños rescatados de basurales Gabinete Itinerante Caluma, Julio 2011
UNICEF reconoció oficialmente el éxito del Gobierno Nacional en erradicar el trabajo infantil en basurales
Fijación del Salario Básico Unificado y Comisiones
Sectoriales
POLITICA SALARIAL DINÁMICA
Reagrupamos las Comisiones Sectoriales de 115 a 22 a fin dehacerlas operativas. Hemos logrado el 100% de conformaciónde las comisiones tanto el año 2010 como en el 2011; Inédito.
Fortalecimos el CONADES creando un equipo técnico queprovee información sobre la productividad en los distintossectores de la economía que permitan que el proceso dediálogo se lleve a cabo con datos económicos actualizados.
RED SOCIO EMPLEO: El núcleo del encuentro entre la
oferta y la demanda laboral
RED SOCIO EMPLEO: El núcleo del encuentro entre la
oferta y la demanda laboral
Creamos 6 agencias facilitadoras de empleo (Quito,
Guayaquil, Cuenca, Machala, Lago Agrio y Francisco de
Orellana) distribuidas a nivel nacional.
Facilitamos la inserción laboral a través del sistema de
encuentro entre la oferta y la demanda laboral.
Colocamos laboralmente a 15.488 trabajadores desde
la inauguración de la Red.
Capacitamos gratuitamente más de 5.400 trabajadores
fortaleciendo sus destrezas y conocimientos (SECAP)
Implementamos la bolsa electrónica de empleo para
facilitar la inserción laboral a través de internet.
Quito
Guayaquil
Machala
RED SOCIO EMPLEO
54
170
54
170
10 min
0
200DiariosReestructura Ministerio de
Relaciones Laborales
REESTRUCTURA DEL TALENTO HUMANO
54
170
54
170
AÑO 2006 AÑO 2011
65
225
Cuadruplicamos el número de inspectores para brindar un servicio optimo
NUMERO DE INSPECTORES
PUYO - PASTAZA
ESMERALDAS – ESMERALDAS
QUITO - PICHINCHA
54
170
54
170
Año 2006 Año 2011
Días
10
10 min
Reducción de tiempo en trámites:
Certificados de Impedimento (sector público)
SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS
54
170
54
170
10 minAño 2006 Año 2011
0
200Diarios
ATENCIÓN DE CONSULTAS EN LÍNEA
SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS
LOSEP: Impulsando la Eficiencia y Justicia Remunerativa en el Sector
Público
“La base para el desarrollo de
cualquier país del mundo es un
sector público eficiente”
- Lee Kuan Yew, Ex Primer Ministro de Singapur
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