2.5 Dirección del capital humano mediante un liderazgo integrador.

PLANEACION DE EQUIPOS

MANEJO DE LAS DINAMICAS DEL EQUIPO

CREACION DE UN ENTORNO DE EQUIPO

MAJORAS QUE DEBE SEGUIR UN LIDER

Debe escuchar a su personal.

Es necesario que mantenga informados a todos sus miembros.Se recomienda utilizar la intranet y solicitar la creación de foros.

RASGO PARA APLICAR EFICACIA AL LIDERAZGO

Debe de instaurar planes de motivación.

Observación personal Confianza

Dominio propio

Reconoce y aprecia las fortalezas.

Autenticidad

Respeta y proyecta sinceridadRefrena el ego y el

deseo

Propiedad

Acepta la responsabilidad

Empatía

Capacidad de apreciar el efecto

Capacidad de entender y actuar con consecuencias.