Jorge Lus Moreno Armijo
LIDERAZGO EN LA ORGANIZACION
PARA UN MILITAR
Liderazgo es el arte de influenciar y
dirigir a la gente de tal manera de ganar
su obediencia, confianza, respeto y
cooperacin leal para el logro de un
objetivo comn
FUERZA AEREA DE LOS ESTADOS UNIDOS
PARA UN EMPRESARIO
Los gerentes tienen subordinados.
Los lderes tienen seguidores.
MURRAY JOHANNSEN
N
PARA UN ESTRATEGA
El primer trabajo de un lder es
definir la visin.
El liderazgo es la capacidad de
transformar esa visin en realidad.
WARREN BENNIS
PARA UN CAUDILLO HROE
Un lder es un proveedor de
esperanza
NAPOLEN BONAPARTE
A que lder admiro?
Cmo son los lideres?
Puedo ser lder?
Lideres famosos
Lideres de a pie
Que hacen y como son los lideres
Tienen un sueo
Confan en s mismos
Se esfuerzan mucho
Son disciplinados
Tienen fe, cultivan el espritu
Han sufrido, saben de fracasos..
pero aprendieron a superarlos.
Aman mucho y perdonan
La familia es fundamental en sus
vidas
Que hacen y como son los lideres
Tienes sueos?
Cuales son tus sueos?
Liderazgo
Es el proceso de desarrollar ideas y una
visin, de vivir conforme a los valores que
apoyan esas ideas y esa visin de influir
en terceros para que adopten en su propio
comportamiento y de tomar decisiones
difciles sobre los recursos humanos.
Lder
Es una persona que exhibe los atributos
clave del liderazgo: ideas, visin,
capacidad para influir en otras y para
tomar decisiones difciles.
Dentro de las empresas
y en otros tipos de
organizaciones, no todos
los gerentes son lderes.
Es a travs del comportamiento de los
liderados, del verdadero uso de sus
potencialidades, y de la satisfaccin
obtenida en el logro de resultados que
se sabe que son dirigidos por un lder.
El liderazgo es la clave del xito
organizacional es el ingrediente
principal para forjar el progreso y
la energa de las organizaciones
que se desarrollan.
Ftbol y liderazgo
Ftbol y liderazgo
Que quiero lograr (el objetivo)
Que me toca hacer (rol)
Cmo hago para llegar al objetivo,
cul es la tctica, la estrategia?
(procedimientos)
El triunfo se saborea mejor en equipo
El lder
Conduce al equipo
Para que cada uno desarrolle
su capacidad en lo que mejor
hace.
El lder
Seala los caminos y tcticas a seguir
Hay jugadores que necesitan libertad
Hay jugadores que necesitan se les
marquen pautas.
Unos trabajan en equipo
Otros trabajan solos: dar libertad
Que es el liderazgo?
La capacidad de impulsar a un grupo de personas
a enfrentar el reto de cambiar hacia el logro de la
situacin deseada.
Dimensiones del liderazgo
Tiene que ver, no solo con hacer,
sino con SER
Sucede a todos los niveles
Algunas reglas:
Hay que enfrentar los problemas.
Cuando tenemos un inconveniente
con uno del equipo, generalmente se
enteran todos menos el interesado
Hay que reunirse regularmente.
Programar reuniones fuera del mbito laboral.
Algunas reglas:
Cuando el lder ve que se
obtienen resultados tiene que
decirlo ya que esto motiva a
todos
Si el lder es fuerte, el grupo lo
respeta, si es dbil, lo pone a
prueba, intentan "hacerlo
tambalear", "sacarle ventaja".
Funciones esenciales de liderazgo
Exploran el contexto
Enfocan la atencin
Alinean y movilizan
Inspiran
Exploran
El lder explora el entorno externo e
interno de la organizacin.
Explorar ayuda a conocer que pasa.
Los gerentes que lideran estn
conscientes de su estado anmico y
como afecta al equipo
Enfocan
Lder atrae la atencin del equipo para
lograr los retos y metas.
Se establecen prioridades que
permiten avanzar hacia el objetivo
Alinean y movilizan
El lder alinea a las personas hacia una
visin comn y moviliza energa, trabajo
y recursos hacia el logro de la meta
comn.
Inspiran
Los lideres inspiran a otros a tomar
parte y realizar su mejor esfuerzo.
La gente realiza su mejor potencial,
tomando riesgos y siendo mas creativo
para producir los resultados esperados.
Los gerentes que lideran:
Planifican
Organizan
Dirigen
Monitorean y evalan
Sueen en grande
No podemos mirarnos siempre en el
espejo y decir lo buenos que somos.
Cuando las cosas van bien es cuando hay
que estar ms atentos. El miedo a perder
es la razn fundamental para competir
bien.
El lder crea en los liderados la
sensacin de un espacio propio, donde
ellos pueden desenvolver su creatividad
y autorrealizarse en la ejecucin de sus
tareas.
El liderazgo es el arte de usar el poder
que existe en las personas para hacer lo
que se requiere de la manera ms
humana y efectiva hacer que las
personas hagan los que ellas mismas
desean.
FUNCIONES DEL LIDER
El administrador estratgico (lder), debe
contribuir a la creacin de la visin de su
organizacin, promover el compromiso
para el cambio, movilizarlos al futuro y
generar cultura y estrategias
innovadoras.
El liderazgo no tiene nada que ver
con el puesto que uno ocupa en la
organizacin
Cualquier persona puede ser
grande, porque cualquier persona
puede servir .
Martin Luther King
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