Taller Manejo del Cambio
Profesor Invitado: Angel Grimalt
68 Programa Avanzado en Gerencia (PAG) Barquisimeto marzo 2015
Enfoque del taller
La gestión (manejo) del cambio
Dominio Técnico
Información + Conocimiento -> Experto
+
Dominio Humano
Experiencia + Actitudes -> Sabio Referencia: Goleman, D. (2001): Inteligencia Emocional en la Empresa.
Experimentando el cambio
“Se contrata a los directores generales por su intelecto y su pericia
empresarial y se los despide por su falta de inteligencia emocional”
Referencia: Goleman, D. (2011): Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional.
Experimentando el cambio
Referencias: Senge, P. (1995): The Fifth Discipline. / Ben-Shahar, T. (2007): Happier. / Csikszentmihalyi, M. (1990): Flow
Visión
Realidad E-moción
Pensamiento
Zona de comodidad
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Liderazgo
“Cuando se pidió a los 75 miembros del Consejo Asesor de Stanford Graduate School of Business recomendar la capacidad más importante para ser desarrollada por los líderes, su respuesta fue casi unánime: autoconocimiento”
Fuente: George, Sims, McLean y Mayer, 2007
“Los líderes auténticos demuestran una pasión por su propósito, practican sus valores
consistentemente y lideran tanto con el corazón como con la cabeza. Establecen
relaciones significativas de largo plazo y tienen la autodisciplina para obtener
resultados. Saben quiénes son.”
Fuente: George, Sims, McLean y Mayer, 2007
Liderazgo
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