LA PUNTUALIDAD
INTRODUCCION
La puntualidad es una actitud que se adquiere desde los primeros años de vida mediante la formación de hábitos en la familia, donde las normas y costumbres establecen horarios para cada una de nuestras actividades.
Una persona que llega diez minutos tarde al trabajo cada día habrá perdido unas 44 horas en un año. Pero según los expertos esta no es la mayor desventaja o coste para la empresa. Dado que a la persona se le puede hacer recuperar el tiempo perdido y una cierta flexibilidad en el horario puede ser un elemento estimulador.
Algunos analistas han hecho estudios sobre los efectos perversos en la empresa de aquellas organizaciones en las que la falta de puntualidad es relevante y generalizada. Estas son algunas de las conclusiones, casi todas ellas predecibles:
Aspectos que miden la Puntualidad
Causa de la Impuntualidad
Resultados
Personal 10 minutos tarde 44 Horas de pérdida al año
Cohesión en la empresa Impuntualidad de unos cuantos
Desanima y desmotiva aquellos trabajadores más comprometidos
Daños a la imagen de la empresa.
Una falta de puntualidad Es sinónimo de deficiente capacidad organizativa, falta de interés, falta de seriedad, mala imagen
Productividad Falta de sincronización en el horario
pueden provocar pérdidas relevantes de productividad si este tipo de costumbres se hacen crónicas en los hábitos de la empresa.
Cultura de la empresa Retraso en la horas establecidas
Puede que pase a formar parte de la cultura de la empresa en cuestión, asimilándola y aprendiendo a convivir con ella.
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