LA MOTIVACIONADRIAN CARVAJAL
CONCEPTOS BASICOS DE LA MOTIVACION• Contenido
• Definicion de la motivacion
• Primeras teorias de la motivacion
• Teorias contemporaneas de la motivacion
• Integracion de las teorias contemporaneas de la mptivacion
• Vinculacion de las teorias de la motivacion de la cultura
CONCEPTOS BASICOS DE LA MOTIVACION
• “Son procesos que dan cuanta de la intensidad, direccion y persistencia del esfuerzo por conseguir una meta”
PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACION
• Teoria X y teoria Y
Teoria X
Los seres humanos son perezosos que deben ser motivados a través del castigo y que evitan las responsabilidades.
Teoria Y
El esfuerzo es algo natural en el trabajo y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa y, que los seres humanos tienden a buscar responsabilidades.
PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACION• Teoria de la jerarquia de necesidades de Maslow
Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba.Autorealiz
acion
Autonomia
Estima
Relacion Social
Seguridad
Primarias (Alimentacion, vestido, vivienda, etc)
TEORIA DE DOS FACTORES
Insatisfaccion
(desmotivacion)
No Satisfaccion
Satisfaccion(Motivacion)
Fatores de
HigieneCondiciones de
TrabajoCalidad de supervisión
SalarioPoliticas de la
compañíaSeguridad laboral
Factores de
MotivacionOportunidades de
asensoReconocimientoResponsabilidad
LogrosTrabajo desafiante
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACION
• Teoria ERC
Crecimiento
• Se centran en el desarrollo y crecimiento personal.
Relacion
• Interacciones sociales con otros, apoyo emocional, reconocimiento y sentido de pertenencia al grupo.
Existencia
• Se corresponden con las necesidades fisiológicas y de seguridad.
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACION
Logro
Poder
Afiliacion
TEORIA DE LA EVALUACION COGNOCITIVA
• Cuando se recompensa a un empleado con recompensas extrínsecas cuando presenta un comportamiento deseado para la organización, se reduce el interés de dicho trabajador por las recompensas intrínsecas del trabajo en sí mismo.
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACION
• Teoria del reforzamiento
La teoría de reforzamiento de B.F. Skinner sostiene que para la motivación de los empleados no es necesario ni entender sus necesidades
• Contrapunto a la teoría de la fijación de metas
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACION
• Teoria de flujo y la motivacion intrinsecas
FlujoMotivacion Intriseca
LAS CAPACIDADES Y LAS OPORTUNIDADES
Desempeno
Motivacion
oportunidad
Capacidad