CAMBIO E INNOVACION

El cambio es la alteración que se registra en las personas, las estructuras o la tecnología.

Innovar se refiere a introducir modificaciones adecuadas a la moda, entendiendo por moda el uso. Es a través del cambio que ocurre la innovación.El proceso

El proceso de Innovación y Cambio en un ambiente laboral que implica varios conceptos que se deben discutir para luego poder brindar opiniones e ideas.

Agentes del cambio

Son personas que actúan con catalizadores y dirigen los procesos de cambio:El gerente como agente de cambio.El empresario como agente de cambio

Puntos de vista sobre el proceso de cambio

Metáfora de las aguas blancasMetáfora de los rápidos de aguas blancas

EstructuraTecnologíaPersonas

Campos de conocimientoEstrategiaTecnologíaMarketingTeoría organizativa

Enfoque

La innovación puede designar, al parecer en igual medida, a los productos como también al proceso de su fabricación o a su distribución.

Dimensión objetiva y social Innovación como novedadInnovación como cambioInnovación como cambio

Fase de impulsoFase de evaluaciónTransferencia tecnológica

Administración efectiva del cambio

Cada día el cambio en las empresas y organizaciones se hace más evidente. Lo que resultó ayer, ya tal vez no resulte para mañana. donde el mercado es una competencia, y donde la tecnología cada vez es más avanzada.

Técnicas

Fases