REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONALUNEFA

INFORMEFINAL DE LA PRACTICA PROFESIONAL EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMBULATORIO DR. VINICIO GRILLET MAURERA Y HOSPITAL DR RAUL LEONI OTERO REALIZADO EN EL LAPSO ABRIL-JULIO DEL 2014SAN FELIX- EDO BOLIVAR

TUTOR(A) ACADEMICO(A)TUTOR CLINICO:

MGS Anais Gutirrez LCDA: Zorseida Rodrguez

CI: 8.936.216CI: 8.935.911

ESTUDIANTE

Vernica merchn

CI:20.934.915

CARRERA: T.S.U. enfermera

CIUDAD GUAYANA JULIO DEL 2014

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONALUNEFA

INFORMEFINAL DE LA PRACTICA PROFESIONAL EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMBULATORIO DR. VINICIO GRILLET MAURERA Y HOSPITAL DR RAUL LEONI OTERO REALIZADO EN EL LAPSO ABRIL-JULIO DEL 2014SAN FELIX- EDO BOLIVAR

TUTOR(A) ACADEMICO(A)TUTOR CLINICO:

MGS Anais Gutirrez LCDA: Zorseida Rodrguez

CI: 8.936.216CI: 8.935.911

ESTUDIANTE

Vernica Merchn

CI:20.934.915

CARRERA: T.S.U.enfermera

CIUDAD GUAYANA JULIO DEL 2014

INDICE

INTRODUCCION___________________________________________________01OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS________________________________02DESCRIPCION DE LAS INSTITUCIONES____________________________03-63AREA DE ATENCION____________________________________________64-66PLAN DE ACTIVIDADES________________________________________67-68 LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES_____________________________69CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRACTICA PROFESIONAL__________________________________________________70CONCLUSIONES_______________________________________________71RECOMENDACIONES__________________________________________72-73REFERENCIAS__________________________________________________74ANEXOS________________________________________________________75-76

INTRODUCCION

El cuidado humano va ms all de las acciones de la enfermera, por lo tanto la prctica profesional se constituye en la oportunidad para desarrollar las habilidades, poniendo nfasis en el proceso de aprendizaje. Es importante sealar los cuidados del personal de enfermera ya que comprende los comportamientos y actividades demostradas en las acciones. El presente informe tiene como objetivo elaborar las prcticas profesional final realizado en el centro ambulatorio DR VINICIO GRILLET MAURERA y hospital docente asistencial DR RAUL LEONI OTERO durante el lapso abril-julio del 2014 ubicado en san Flix Edo Bolvar.El informe desarrollado a continuacin consta de un contenido especfico acerca de las actividades desarrolladas durante el perodo del internado rotatorio. En l se podr visualizar la presentacin de las organizaciones donde se desarroll el mismo, el cronograma de actividades, logros del plan de actividades, la descripcin de los resultados por departamentos o reas y la vinculacin de los resultados obtenidos con la carrera, entre otros.

OBJETIVO GENERALElaborar informe final de las prcticas profesional realizada en el centro ambulatorio DR VINICIO GRILLET MAURERA y hospital docente asistencial DR RAUL LEONI OTERO durante el lapso abril- julio del 2014.San Flix- Edo Bolvar.

OBJETIVO ESPECIFICO

Describir la prctica profesional en la fase operativa para la aplicacin proceso enfermero. Identificar elementos de la prctica profesional. Resaltar la importancia de la prctica profesional. Ejecutar acciones de enfermera a usuarios, familias y comunidad. Evaluar las acciones realizadas durante la prctica profesional.

DESCRIPCION DE LA INSTITUCIONRESEA HISTORICA DEL CENTRO AMBULARORIO DR. VIVICIO GRILLET MAURERA

El centro ambulatorio Dr. Vinicio Grillet Maurera IVSS, situado en la va rio claro, sector los aceites, san Flix Edo Bolvar, fue fundado en el ao de 1983, la apertura del mismo conto con (04) consultas de medicina general, (06) consultas peditricas, (02) consultas Gineco- obstetricia, (01) consulta mastologia, (01) medicina familiar y un servicio de emergencia que presta sus servicios (12) horas al da, con capacidad de (12) camas.

Ms de 20 aos de servicios, prestando atencin medica asistencial a una gran parte de la po0blacion Guayanesa que asiste a este centro ambulatorio con un recurso humano idneo y capaz de ofrecer de primera calidad a todos los usuarios, familias y comunidad que ameriten de sus servicios, de igual forma el abastecimiento de los diferentes departamentos que imponen esta institucin en funcin de lograr un bienestar comn entre institucin y comunidad.

UBICACIN GEOGRAFICA

El ambulatorio asistencial Dr. Vinicio Grillet Maurea est situado en la va de rio claro, sector los aceites, san Flix- Edo Bolvar con los siguientes limites, NORTE: URB las Amricas, SUR: calle chivericure, ESTE: URB 11 de abril, OESTE LC Joaqun M Mendoza.

NORTE: URB las Amricas

OESTE: LC Joaqun M MendozaESTE: URB 11 de abrilAMB DR. VINICIO GRILLET

SUR: calle chivericure

DIRECCIONORGANIGRAMA ESTRUCTURAL AMBULATORIO ASISTENCIAL DR. VINICIO GRILLET MAURERA

Unidad de emergenciaRegistros de estadsticas histricasmedicas

Unidad de servicio socialUnidad de personal

Nomina

PresupuestoContabilidadServicios generalesAlmacn

Unidad de prestaciones

Servicios mdicos (consultas externas)Servicio de odontologaServicio de laboratorioServicio de radioterapiaServicio de farmacia

VISIONSer un centro ambulatorio, modelo en salud integral en el Estado Bolvar, capaz de brindar un servicio de excelencia con calidad y calidez, para alcanzar la integracin intersectorial y participativa de nuestros usuarios, familias y comunidad.

MISIONSomos un centro ambulatorio perteneciente al instituto venezolano de los seguros sociales; orientada a garantizar el bienestar humano mediante el desarrollo de programas dirigidos a la promocin de la salud, prevencin, curacin y rehabilitacin de las enfermedades; apoyndonos de nuestra gente (equipo interdisciplinarios) y tecnologa especializada para ofertar servicios de excelencia.

OBJETIVOS

Brindar la atencin preventiva, primaria y secundaria a la comunidad.

Orientar y educar a la comunidad a travs de charlas sobre la prevencin de enfermedades, tales como infecciones de transmisin sexual, embarazos en adolescentes, salud reproductiva en la mujer, y planificacin familiar.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA CENTRO AMBULATORIO DR. VINICIO GRILLET MAURERA

ENFERMERAS JEFE

SECRETARIA

SUPERVISORA UNIDAD CLINICA DE EMERGENCIAENFERMERAS I

ENFERMERAS IICAMILLERO

CAMARERAS

LA PRACTICA PROFESIONAL SE DESARROLLO EN EL AREA(DE EMERGENCIA)

Se inicio pasanta extra hospitalaria preventiva el da 22/05/14 en el rea de EMERGENCIA en el ambulatorio asistencial DR. VINICIO GRILLET MAURERA En dicha unidad cuenta con unas divisiones el cual est estructurado en los siguientes: Se cuenta con el servicio de rea de hospitalizacin con una capacidad de 6 camas con sus respectivos parales, incluyendo 1 electrocardiograma. Este servicio tambin cuenta con el are de pediatra incluyendo 3 camas y 1 cuna pequea con sus parales asignados. Brindando su apoyo rpido e eficaz a los beneficiarios. . Con 1 rea de suministro y deposito de enfermera, 1 bao especial para los escolares y preescolares. Seguidamente contamos con 1 sala de cura por hender se realiza asepsia a todos los usuarios beneficiosos a esta sala, tomando as prevencin de dichas bacterias, mejorando los miembros de los pacientes, en esta unidad se cuenta con 1 cama disponible, 1 equipo de carro de cura, tratamientos y 1 mesa de mayo. Con una sala de nebulizacin con un consultorio disponible, incluyendo 2 nebulizadores con sus respectivas mesas y sillas.Se brinda atencin directa en sala de tratamiento cumplindose las siguientes funciones: cuantificacin de signos vitales, medicamentos intramuscular, se talla y pesa a los neonatos, escolares preescolares y adultos y se cumple la funcin docente e administrativa, incluyendo 1 carro de tratamiento, y 2 pesos.Se cuenta con 2 quirfano pequeo por lo tanto se utiliza para operaciones menores, por los momentos dicho quirfano no est en funcionamiento por motivo de condiciones y mantenimiento.

Con una buena atencin directa de 2 consultorios mdicos de servicio de emergencia y pediatra, brindando atencin oportuna, promoviendo la salud e incluyendo la parte preventiva.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTOEn la unidad de emergencia del ambulatorio asistencial DR. VINICIO GRILLET MAURERA se cumple dichas funciones las cuales se encuentran las funciones propias ejercidas por el profesional de enfermera las cuales son: asistencial, docente, administrativo e investigativo, en la unidad de emergencia el equipo profesional de enfermera cumple con las funciones mocionadas de forma individualizada, ejecutando las actividades y tareas que se corresponde en el servicio las cuales son: Se administra medicamentos IM, EV autorizados por el doctor de guardia. Se realiza estadstica colocando los datos de los pacientes y medicamentos cumplidos. Se sella y firma petitorios. Se cuantifica signos vitales a todos los pacientes que ingresan al are de sala de tratamiento e incluyendo la medicin de pesos entre los usuarios. Se cumple funciones en el rea de nebulizacin a los pacientes que lo requieren incluyendo autorizacin por el medio se nebuliza a los pacientes en la unidad. Se realiza curas a los pacientes que lo requiera.

TALENTO HUMANO

En dicha unidad de servicio se cuenta por (2) licenciadas de enfermera, una T.S.U y una coordinadora del servicio; cubriendo de esta forma el turno de 7/1 correspondiente a la maana, con un total de 3 enfermeras.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA(AMBULATORIO)

La jefa del departamento de enfermera es la LCDA: TAMARONI AURELINA.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIAANEXO PEDIATRICO)

La jefa del departamento de enfermera es la LCDA ELBA COA.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

Funciones de enfermera jefe Conocer los objetivos, polticas, normas, instructivas, reglamentos contratos colectivo del trabajo, ley federal del trabajo, procedimientos de enfermera y sistemas de trabajos

Asesorar al personal supervisor en la elaboracin, interpretacin, difusin y aplicacin de los aspectos mencionados.

Elaborar el diagnostico situacional de los departamento cada vez que sea necesario.

Visitar peridicamente los distintos servicios del centro ambulatorio con el fin de verificar si el personal a su cargo cumple con las normas establecidas.

Ejecutar normas rutinarias de trabajos, discutirlas con el personal de supervisoras y jefes se servicios y someterlas a la aprobacin de la direccin del centro ambulatorio y del departamento nacional de enfermera, antes de ordenar sus aplicaciones.

Realizar entrevistas peridicas con los jefes de los diferentes servicios del centro ambulatorio, a fin de conocer las observaciones que puedan tener sobre el servicio de enfermera o viceversa o objeto de exponer el sentido de las normas generales de organizacin y funcionamiento que se adopte.

Organizar y controlar peridicamente los archivos de enfermera.

Velar por el cumplimiento de las normas establecidos en el centro ambulatorio e igual que el reglamento general de loes estatutos del I.V.S.S.

Informar mensualmente sobre el movimiento de personal y actividades del centro ambulatorio de la supervisora zonal correspondiente.

Realizar reuniones semanalmente con las supervisoras y jefes del servicio, con el fin de tener conocimientos de la organizacin y funcionamiento de los servicios de enfermera.

Elaborar el programa de trabajo de supervisoras y vigilar el cumplimiento de estos.

Recibir al personal suplente y delegar responsabilidades a su adjunta y supervisora para que la oriente sobre la organizacin y funcionamiento del centro ambulatorio, as como tambin de las normas establecidas en la institucin.

Estudiar conjuntamente con la adjunta supervisora, el estudio que le seale la direccin del centro ambulatorio y el departamento nacional de enfermera.

Elaborar los programas especiales de trabajos del personal de enfermera y presentarlo al jefe del departamento nacional de enfermera del I.V.S.S.

Seleccionar conjuntamente con la supervisora de zona, el personal de enfermera para efectuar cursos, los cuales se basara de acuerdo a su capacitacin, disciplinas, antigedad y colaboracin mostrada en el desempeo de sus funciones dentro de las instituciones.

Mantener una relacin estrecha con el personal de enfermera la direccin del centro ambulatorio y el departamento general de enfermera del I.V.S.S.

Llevar mensualmente el control de inventario (salida y entrada) de materiales mdicos quirrgicos de los diferentes servicios de enfermera.

Funciones administrativas (planificacin)

Elaborar el plan de asistencia al enfermo.

Elaborar el presupuesto de programas de departamento de enfermera, considerar las necesidades de recursos, tanto humanas como materiales y fsicas.

Planear programas de orientacin para nuevo personal que ingresa a su departamento.

Prever sistema de control en los servicios que garanticen la conservacin y mantenimiento de los equipos y materiales de trabajo.

Organizacin

Conocer e interpretar el reglamento general de la institucin y velar por el personal a su cargo de cumplimento al mismo.

Organizar departamento de enfermera de acuerdo a las normas generales y establecer aquellas que se correspondan con las caractersticas especificas de la institucin.

Iniciar lneas de autoridad, responsabilidad y canales de comunicacin por medio del organigrama del departamento y otros medios apropiados.

Asegurar la correcta aplicacin de normas y tcnicas administrativas y proponer modificaciones necesarias para mantener el buen funcionamiento de los servicios.

Asignar por escrito las tareas especficas del personal y proveerlo de manuales y guas que orienten sus actividades.

Programar actividades del departamento de acuerdo a las necesidades de l, previa asesora de la direccin del instituto y del comit tcnico de enfermera.

Direccin

Llevar las altas direccin de las actividades del departamento.

Mantener supervisin continua del personal para asegurar la buena atencin del paciente.

Establecer controles sobre los horarios de trabajos del personal, haciendo que esto se ajuste a lo reglamentado por la ley.

Participar en el proceso de seleccin del personal de su departamento y establecer requisitos mnimos para el cargo.

Promover ascensos basados en la evaluacin del individuo y estimular polticas que contribuyan al bienestar del personal.

Promover medios que faciliten la atencin de la salud del personal.

Encarar e investigar los problemas del personal y analizar las situaciones, antes de tomar medidas.

Coordinacin

Coordinar acciones con los dems apartamentos a fin de que las actividades se realicen en una buena labor conjunta y tiempo determinado que permitan alcanzar las metas propuestas.

Coordinar con los jefes del departamento clnico las actividades administrativas del servicio.

Coordinar con el oficiar del personal todo lo relacionado con el movimiento del personal de enfermera en cuanto a nombramiento, vacaciones, permisos, ausencias, etc.

Coordinar las actividades relacionadas con el programa de trabajo del departamento.

Funciones tcnica

Asegurar al paciente una ptima calidad de atencin de enfermera, tanto en el aspecto tcnico como humano, teniendo en cuenta al individuo como una unidad Bio- psico-social.

Revisar con su equipo de trabajo las tcnicas y procedimientos del cuidado de enfermera y fijar criterios sobre los mismos.

Estimular la planificacin dl cuidado del paciente en equipa.

Proveer al personal de manuales de procedimientos que sirvan de gua y orientacin para el desarrollo de las actividades diarias

Establecer criterios sobre las tcnicas y procedimientos para el cuidado de enfermera.

Revisar con su equipo de trabajo las tcnicas y procedimientos del cuidado de enfermera y fijar criterios sobre los mismos.

Establecer normas de guas al personal de enfermera a la investigacin de las necesidades del servicio.

Desarrollar planes de atencin de enfermera enfocados hacia la atencin del paciente.

Funciones Docentes

Aplicar la filosofa y los objetivos de la educacin en los programas docentes de los departamentos

Planificar conjuntamente con la adjunta docente los programas de orientacin para el personal ajustado a las necesidades de este y del servicio.

Mantener informada de los adelantos cientficos y avances de enfermera con el fin de asesorar en la revisin y actualizacin de programas docentes de su departamento.

Promover oportunidades para la utilizacin de las capacidades de cada miembro del personal en el desarrollo de programas y motivados a su contribucin.

Preparar constantemente al personal para aceptar niveles mayores de responsabilidad, a travs del desarrollo de sus potencialidades.

Promover los estudios de investigacin en el mbito de la comunidad a fin de conocer la situacin de salud, como medio para la planificacin de las acciones de enfermera.

DESCRIPCION DE LA INSTITUCIONRESEA HISTORICA HOSPITAL RAUL LEONI OTERO Y ANEXO DOA MENCA DE LEONI

El hospital general tipo IV Dr. Ral leoni otero fue inaugurado el 12 de octubre de 1968 con una capacidad de 300 camas y atencin de pacientes asegurados y no asegurados, es el establecimiento de salud dependiente del instituto venezolano de los seguros sociales de mayor jerarqua en el distrito sanitario N2, ubicado en el municipio autnomo del Caron de ciudad Guayana el 16 de marzo de 1977 se anexa al servicio de pediatra en una estructura de triler con una capacidad de 100 camas, siendo el 23 de septiembre de 1985 cuando se inaugura el anexo peditrico(DOA MENCA DE LEONI) con una capacidad de 150 camas con caractersticas de hospital, sustituyendo al anterior servicio de pediatra.En el ao 1987 se activan los retenes patolgicos del servicio de pediatra con una capacidad de 14 incubadoras y 20 camas.El hospital general tipo IV Dr. Ral leoni otero tiene cobertura que va mas all de la poblacin de ciudad Guayana san Flix y puerto Ordaz a las que se suman una poblacin flotante de varias ciudades circunvecinas que hacen uso de este centro asistencial como son: el callao, upata, cierra imataca, barrancas, tucupita, el Pao, temblador y cuidad Bolvar entre otras.El hospital tipo IV Dr. Ral leoni otero con una capacidad actual de 279 camas tiene unas reas de atencin de adulto (hospital general tipo IV Dr. Ral leoni otero y anexo peditrico DOA MENCA DE LEONI).El hospital general tipo IV posee todas las especialidades bsicas: pediatra, ciruga, traumatologa, obstetricia, medicina y la sub especialidades, con un cuerpo mdico

Preparado y capaz de resolver cualquier circunstancia que se presente. Tambin posee docentes y reas universitarias de pregrado y postgrado, en dos estructuras arquitectnicas.

UBICACIN GEOGRAFICA

El hospital asistencial tipo IV Dr. Ral leoni otero est ubicado en el sector denominado Guaiparito, con la avenida Guayana, diagonal al 171 San Flix Edo-Bolvar. Distrito Sanitario n 02, clasificado como hospital A tipo iv cuya edificacin consta de tres pisos.Con los siguientes limites:

NORTE- GUAIPARO

HOSPITAL DR RAUL LEONI OTEROOESTE- SECTOR GUAIPARITOESTE- AVENIDA LIBERTADOR

SUR- AVENIDA GUAYANA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL RAUL LEONI OTERO

EpidemiologiaComisin tcnicaDireccion

Anatoma patolgica Bioanalisis imageneologia banco de sangreAnestesiologa hemoterapia, MeD.fisicay rehabilitacin, radioterapia. OdontologaServicios teraputicosServicio DiagnsticosDepartamentos clnicosIntendencia personal contabilidad y caja almacn, lavandera, mantenimiento computacinDepartamentos serv.GeneralesDepartamentos auxiliaresSubdireccin administrativaSubdireccin DocenteSubdireccin medica

Departamentos paramdicos

MdcoQuirfanoGineco obsttricoPeditrico

Md peditrica y sub especialidads clnicas y quirrgicasHistorias mdicas diettica enfermera farmacia servicio socialgi

Med interna y especialidadesTraumatologa y subespecialidades quirrgicasGinecologa y obstetricia y quirrgicos

MISIONSomos una organizacin hospitalaria docentes, asistencial y de investigacin al servicio de la comunidad guayanesa, adscrita al instituto venezolano de los seguros sociales y de reconocida trayectoria por los excelentes resultados obtenidos en la atencin prestada a sus usuarios, laborando en un ambiente que permite la participacin y desarrollo de las potencialidades de sus recursos humanos, con una lata vocacin de servicio y sentido de pertenencia.

VISIONEl hospital docente asistencial tipo IV del instituto venezolano de los seguros sociales doctor de la salud en el estado Bolvar, en lo cobertura asistencial, docente e investigacin, reconocido a nivel nacional por la calidad de servicio que brinda a la comunidad, sustentando en la actualidad satisfaccin de sus recurso humano.

OBJETIVOS DE LA INSTITUCION Proporcionar atencin mdica oportuna, eficiente, integral de los pacientes al referido. Apoyar a otras unidades de la zona en el estudio, tratamiento y rehabilitacin de los usuarios.

Elaborar y desarrollar programas de enseanzas para mdicos y enfermeras en los niveles de pregrado y postgrado y educacin continua.

Elaborar y desarrollar programas de capacitacin y desarrollo personal.

Proyectar el hospital a la comunidad.

Incrementar las relaciones humanas del personal.

Fomentar buenas relaciones de los asegurados como instituto venezolano de los seguros sociales.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL DR. RAUL LEONI OTERO

Enfermera IV

Secretaria

Enfermera salud pblica docenteEnfermera salud pblica II epidemiolgica

Enfermera III administrativa

Enfermera II asistencial

Enfermera II coordinadora

Enfermera II rea quirrgicaEnfermera II especialista

Enfermera I

CamilleroCamareraCamareraEnfermera IEnfermera I especialistaCamilleroCamarera

ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO(EMERGENCIA DE ADULTO)

ENFERMERA JEFE

ENFERMERA ADMINISTRATIVA III

ENFERMERA ESPECIALISTA EPIDEMIOLOGACOORDINADORA DOCENTE

ENFERMERA III

ENFERMERA II

ENFERMERA I

CAMARERA

CAMILLERO

DESCRIPCION DEL ANEXO PEDIATRICO DOA MENCA DE LEONI

El 16 de marzo de 1977 se anexa al servicio de pediatra en una estructura de triler con una capacidad de 100 camas, siendo El 23 de septiembre de 1985 cuando se inaugura el anexo peditrico (DOA MENCA DE LEONI) con una capacidad de 150 camas con caractersticas de hospital, sustituyendo al anterior servicio de pediatra.En el ao 1987 se activan los retenes patolgicos del servicio de pediatra con una capacidad de 14 incubadoras y 20 camas.

UBICACIN GEOGRAFICA

El Hospital Peditrico Doa Menca De Leoni se encuentra ubicado en las adyacencias del barrio Guaiparito, de la parroquia Dalla Costa del municipio Caron, estado Bolvar.

Con los siguientes limites: NORTE: Guaiparito SUR: Avenida las Amricas ESTE: Avenida Libertador OESTE: sector Guaiparito

VISIONEl servicio de pediatra DOA MENCA DE LEONI, anexo del hospital docente asistencial RAUL LEONI OTERO del instituto venezolano de los seguros sociales (I.V.V.S) es reconocido por su trayectoria y excelente atencin brindada a sus usuarios.Cuenta para ellos con un ambiente optimo, recursos materiales y con recursos humanos de elevada calidad profesional y tica, identificados por su vocacin de servicio y sentido de pertenencia en beneficio del usuario, familia y comunidad.

MISIONEl servicio peditrico DOA MENCA DE LEONI, anexo del hospital docente asistencial DR. RAUL LEONI OTERO, del instituto venezolano de los seguros sociales (I.VS.S.), que est al servicio de la poblacin infantil de ciudad Guayana, reconocido por la atencin brindada por sus usuarios.Cuenta con ellos con un ambiente de trabajo que le permite al recurso humano desarrollar una comunicacin asertiva e intercambiar ideas para el logro de acciones efectivas. Garantizando que cada miembro del servicio de pediatra sea identificado por su liderazgo, responsabilidad, tica y elevado sentido humano

OBJETIVOS DE LA INSTITUCION (DOA MENCA DE LEONI)

Aplicar el rgimen de los seguros sociales en el mbito nacional

Brindar proteccin a los trabajadores y obreros, ante las contingencias de vejez, invalidez, sobreviviente y prdida de empleo, as mismo prestar ayuda econmica en los casos de incapacidad temporal, nupcias y funerarias.

Conformar y regular los procesos inherentes al servicio de registro e informacin del sistema de seguridad social integral.

Prestar asistencia mdica curativa y preventiva a todos los venezolanos.Desarrollar los mecanismos necesarios que garanticen la prestacin de los servicios mdicos en estructuras cnsonas y adecuada dotacin de recursos.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ANEXO PEDIATRICO DOA MENCA DE LEONI

I.V.S.S.

ENFERMERA JEFE NACIONAL

SUPERVISORA NACIONAL

COORDINADORA ZONAL DE ENFERMERIA

ENFERMERA IV

SECRETARIA

ENFERMERA III SALUD PBLICA EPIDEMIOLOGICAENFERMERA III QUIROFANOENFERMERA III ADMINISTRATIVA

ENFERMERAS II ESPECIALISTASCAMARERASENFERMERAS III ASISTENCIALES

ENFERMERA IENFERMERA II COORDINACION

CAMARERASENFERMERAS I

CAMARERAS

ORGANIGRAMA FUNCIONAL ANEXO DOA MENCA DE LEONIPEDIATRIA

ENFERMERA JEFE

ADJUNTA DOCENTE

ENFERMERA III

ENFERMERA II

ENFERMERA I

CAMARERACAMILLERO

LA PRACTICA PROFESIONAL SE DESARROLLO EN EL AREA(PEDIATRIA PISO II)

EL servicio de pediatra cuenta con una estructura organizacional, incluyendo planta baja, pediatra piso: I, II, III por lo se distinguen dependiendo de dicha patologas presentes en los usuarios beneficiarios de este servicio.A continuacin se desglosara dicha estructura de PEDIATRIA PISO II donde se realizo la prctica profesional. En este servicio tenemos 12 habitaciones y en cada habitacin se encuentra disponibles cunas e incluyendo camas con un total de 31 cunas y 4 camas. Se cuenta con 1 habitacin de lactancia materna, brindando atencin a aquellas madres primerizas y segundarias dndole orientacin y procedimientos a la hora de a amamantar a su bebe.Contamos en el servicio con 1 carro de tratamiento disponible, 1 carro de curas una vitrina donde se coloca los medicamentos acotando los diferentes turnos beneficiosos ya que en este servicio se trabaja las 24 horas del da con los siguientes turnos: 7/1, 1/7, 7/7. Nos beneficiamos de una nevera grande en el rea, con la funcin de mantener los medicamentos a temperatura fra.Actualmente tenemos una cartelera informativa en esta unidad, por lo general el piso de PEDIATRIA PISO II tambin se encuentra otros servicios disponibles los cuales son:

Est activo 1 reten asptico con un numero de incubadoras disponibles, 1 oficina secretariado llevando las estadsticas del servicio, 1 cuarto de aislamiento, 1 de examen donde se realiza exmenes como puncin lumbar, ecos entre otros. Y 1 oficina de enfermera y cuarto de reposo.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

Se llevaron realizaron funciones de tipo asistencial, docente, administrativo e investigativo, entre ellas estn:Enlaces de turnos. Se realiza censo diario, verificando los pacientes de la unidad. Se equipa la unidad, incluyendo asepsia de bandejas de tratamientos, realizacin de torundas, equipamiento de jeringas de 1cc, 5cc, 10cc, 20cc. Se verifica en la hoja de tratamientos de los pacientes los medicamentos a cumplirse, e incluyendo las historias medicas en caso de actualizaciones. Se cumple tratamientos endovenosos, (solucen, hidrataciones). Cateterizacion de vas perifricas. Se cuantifica signos vitales. Se realiza procedimientos en cuarto de examen ejemplo: puncin lumbar entre otros. Se cumple tratamiento a la hora correcta. Se mantiene la nevera cerrada, protegiendo a medicamentos mantenidos en temperatura fra. Se ordena nuevamente el rea. Se entrega la unidad al servicio correspondiente.

TALENTO HUMANOEn dicha unidad del servicio de pediatra PISO II se cuenta con un personal calificado, entre ellas estn (3) enfermera.Contamos con LA COORDINADORA: LIES OLIVERO, Y LC JOHANA MENA. LC ROSA VERONICA Y T.S.U NORIS B. cumpliendo sus funciones, ya que en esta unidad el sistema de trabajo es de manera individual.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA(ANEXO PEDIATRICO)

El anexo peditrico DOA MENCA DE LEONI se cuenta con un talento de personal seleccionado y capacitado cumpliendo as sus funciones en el servicio.Por hende la LCDA ELBA COA obtiene un cargo de jefa en dichos centros, cumpliendo su cargo de supervisora general de los departamentos incluyendo la disciplina y responsabilidad. Seguidamente contamos con las supervisoras de dicho anexo: LCDA MARIA CRISTINA MONSALVE y LCDA LIBIA GORROCHOTEGUI, da a da cumpliendo con su labor de supervisar pediatra piso I, II, III verificando que las unidades estn en buen funcionamiento e incluyendo el personal de enfermeras en dichos servicios. Es de mucha importancia acotar que estas mujeres luchadoras y trabajadoras por medio de ellas dicho centro tiene una mayor organizacin, con un objetivo de formar buenos profesionales de salud, fortaleciendo las debilidades y brindando as buena calidad de vida, incluyendo personal responsable con buenos conocimientos dispuesto a trabajar.

AREA DE ATENCION

AREA DE EMERGENCIA (AMBULATORIO DR. VINIVIO GRILLET)

NECESIDADES PROBLEMAS

--Ausentismo de informacin de cartelera-Actualizar y modificar cartelera informativa en el ambulatorio, dando a conocer la misin y visin y objetivos del (I.V.S.S).

AREA DE ATENCION

PEDIATRIA PISO IIPROBLEMAS NECESIDADES

-Falta de cartelera informativa en el servicio.

Necesidad de modificar y actualizar cartelera en la unidad con el objetivo de dar a conocer el servicio de pediatra

-Ausentismo de carpeta de tratamiento.Obtener carpeta decorada, con el fin de mantener en un ordenamiento las hojas de tratamientos de los pacientes en el servicio.

PLAN DE ACTIVIDADES

LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES

Mediante el internado rotatorio, obtuve conocimientos que fueron de mucha satisfaccin para mi persona, Colocando en prctica las teoras dadas por los profesores de la universidad nacional experimental politcnica de las fuerzas armadas unefa.En el inicio de mis pasantas intra e extra hospitalarias fortalec las debilidades que tenia, y logre obtener conocimientos, gracias a estas instituciones que nos brindaron su apoyo y nos abrieron las puertas a todos los estudiantes del internado, logrando una buena comunicacin dentro del equipo de enfermera, por medio de este alcance una meta lograda de mucha satisfacciones cumpliendo las normativas de la institucin y el reglamento, obteniendo una carrera en T.S.U enfermera. Algunos de mis logros fueron: fortalecer los conocimientos en procedimientos

CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRCTICA PROFESIONALMATRIZ

D: debilidad en cuanto a la formulacin de dosificacin y miedo a equivocarme en algn procedimiento.O: la interaccin con el grupo de enfermera en las unidades, realizar mis pasantas en las diferentes departamentos, obtener buenos conocimientos previosF: fortalecer la inseguridad en cuanto a la preparacin de medicamentos, incluyendo el miedo Mediante las pasantas, y logre obtener una capacitacin mentalizada, una meta propuesta y colocando empeo y ganas de seguir hacia adelante. Obteniendo conocimientos en los procedimientos al realizarse y colocarlo en prctica.A: no dar todo lo mejor de m.

CONCLUSION

La enfermera es una de las profesiones dedicada al cuidado de la salud del ser humano, desde otras perspectiva se puede suplir o complementar el cuidado de los pacientes desde los puntos de vista biopsicosocial y holstico.El propsito se alcanz satisfactoriamente, gracias a la colaboracin de los centros asistenciales, tanto del hospital DR RAUL LEONI OTERO como del ambulatorio DR. VINIVIO GRILLET MAURERA. Que sirvieron como centro de capacitacin, desenvolvimiento y formacin en nuestra prctica profesional, proporcionndonos un conjunto de oportunidades que sirvieron de apoyo en nuestro proceso de aprendizaje en esta carrera, ligada directamente al cuidado humano. Es importante incluir las funciones de enfermera ya que son esenciales en las prcticas.Por medio del internado rotatorio se logro alcanzar con satisfaccin en fortalecer los conocimientos en los procedimientos realizados.

RECOMENDACIONESA la UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS UNEFA

Seguir formando nuevos profesionales con calidad y excelencia. Brindar a la poblacin buena institucin, incluyendo un transporte disponible, comedor. Brindar a la poblacin otras carreras tales como medicina y comunicacin social e contadura.

AL AMBULATORIO ASISTENCIAL DR VINIVIO GRILLET MAURERA

Felicito de ante manos al ambulatorio por su colaboracin y a todos los profesionales de enfermera por su apoyo y aprendizajes dados. continuar las pasantas al nuevo redil.

AL HOSPITAL DR. RAUL LEONI OTERO Y ANEXO DOA MENCA DE LEONI

ofrecer apoyo a los prximos grupos de estudiantes para que estos puedan desarrollar de sus pasantas.

brindar dicho apoyo a todas las instituciones de salud, realizando pasantas por medio de los estudiantes.

Afianzar y retroalimentar los conocimientos de los pasantes recordando que sern la generacin de relevo y que se necesita excelencia principalmente en esta carrera.

Permitir a los estudiantes el mayor desenvolvimiento posible durante el perodo de pasantas ya que la prctica es lo que le llevar a ser un excelente profesional A LOS PROFESORES

Seguir formando profesionales

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

-Departamento de enfermera ambas instituciones hospitalarias.-Pautas dadas.-geogle.com/procesos de enfermera. UNEFA. Generalidades Sobre la Elaboracin del Informe de Prcticas Profesionales.https://attachment.fbsbx.com/file_download.php?id(consulta 2014, junio 11).

VallejoC. (2014). Diagrama de Gantthttp://recursostic.educacion.es(Consulta 2014, junio 25).

ANEXOS

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