AXIOLOGIA Y ANOMIA
Carlos Armando Cortes
2009272063
IMPORTANCIA DE LOS VALORES PARA UNA
CONVIVENCIA SOCIAL
AXIOLOGIA
La axiología es la parte de
la filosofía que estudia
los valores
CONCEPTO DE VALOR
El valor se refiere a una excelencia o perfección,
se considera un valor decir la verdad, ser
honesto, ser responsable, sincero; es más valioso
trabajar que robar.
Clases de valores
Los valores humanos inframorales: Son aquellos valores que son exclusivos del
hombre, ya no los alcanzan los animales, únicamente el hombre. Aquí encontramos
valores como los económicos, la riqueza, el éxito, por ejemplo. La inteligencia y el conocimiento, el arte, el buen gusto. Y
socialmente hablando, la prosperidad, el prestigio, la autoridad, etc.
Valores Instrumentales: Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos
los fines deseados.
valores infrahumanos
Son aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en
aspectos más inferiores, en aspectos
que comparte con otros seres, con los
animales, por ejemplo. Aquí se encuentran
valores como el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.
Valores humanos inframorales
Son aquellos valores que son exclusivos del hombre, entre ellos encontramos valores como los económicos, la riqueza, el éxito.
Virtudes
La distinción fundamental es entre virtudes adquiridas, es decir,
que se adquieren con nuestro esfuerzo a través de la
repetición de acciones buenas, y virtudes infusas, es decir, recibidas como don de Dios
junto con la gracia santificante.
Valores Terminales
Son estados finales o metas en la vida que al individuo le
gustaría conseguir a lo largo de su vida.
Clasificación
Valores biológicos, traen como consecuencia la salud y se cultivan mediante la educación física e higiénica.
Valores sensibles, conducen al placer, a la alegría y al esparcimiento.
Valores económicos, nos proporcionan todo lo que nos es útil; son valores de uso y de cambio.
Valores estéticos, nos muestran la belleza en todas sus formas.
Valores intelectuales, nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento.
Valores religiosos, nos permiten alcanzar la dimensión de lo sagrado.
Valores morales, su práctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la
solidaridad, el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz, entre otros.
Hábitos
Tanto el bien como el mal obrar forman costumbres
e inclinaciones en el espíritu; es decir, hábitos de obrar. A los buenos se
les llama "virtudes"; y a los malos, "vicios".
Virtudes humanas fundamentales
Las virtudes humanas
fundamentales son, desde
Aristóteles, las siguientes: prudencia,
justicia, fortaleza y templanza.
Acumulación de valores
acumular valores lleva a la calidad de vida por la riqueza del alma.
los pequeños vicios de la conducta debilitan el carácter y hacen a un
hombre incapaz de vivir de acuerdo con sus ideales.
La anomía, cuyo sentido literal sería el de “ausencia de ley” hace referencia en realidad a una situación en la que existe un conflicto de normas de manera que el
sujeto no sabe como actuar.
LA ANOMIA
Origen de la Anomia
Se supone que la anomia es un colapso de
gobernabilidad por no poder controlar esta
emergente situación de alienación experimentada
por un individuo o una subcultura, hecho que provoca una situación
crítica en evolución constante y creciente
hacia el caos.
Su Causa La pérdida de los valores por falta de educación o por procesos
equivocados que conducen a la
misma situación anómala.
Responsabilidad Social ECCI
Grupos entendidos como: estudiantes, docentes, personal administrativo y directivo, egresados, proveedores y la sociedad como un todo y su desempeño como comunidad, administrando y direccionando el impacto educativo, cognitivo, laboral y ambiental.
La Escuela desde una retroalimentación constante de la sociedad participa en el mejoramiento y promoción del desarrollo humano sostenible.
Formación Profesional
Formación Profesional Específica o Inicial: destinada, en principio, al colectivo de alumnos del sistema escolar que decide encaminar sus pasos hacia el mundo laboral, cuyo objetivo es la inserción laboral.
Formación Profesional Ocupacional (FPO): destinada al colectivo que en ese momento se encuentra desempleado, cuyo objetivo es la reinserción laboral de la persona.
Formación Profesional Continua (FTE): destinada al colectivo de trabajadores en activo, cuyo objetivo es la adquisición de mayores competencias que le permitan una actualización permanente del trabajador al puesto de trabajo que desempeña u optar a otro, lo que en definitiva se resume como un aumento de su empleabilidad.
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BIBLIOGRAFIA
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