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Page 1: Honor a Rios

REMUNERACIÓN MÉDICA: SALARIOS Y HONORARIOS

PROFESIONALES. MERCANTILISMO Y

DICOTOMIA.

FACULTAD DE MEDICINAUNIVERSIDAD DEL ZULIAESCUELA DE MEDICINAÉTICA DEONTOLOGÍCA

Integrantes:Díaz Dayanna

Díaz TaniaFernandez Jean C.

Finol EduardoFranco Patricia

Fuenmayor Jaibel

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Conceptos Básicos

Salario

Totalidad de retribuciones que recibe el medico por el desempeño de sus funciones.

El salario básico.Las compensaciones asignadas al medico por concepto de antigüedad, capacitación y servicio eficiente.Cualquier otra retribución que pudiese ser parte del salario.

La ley del trabajo señala que para fijar el importe del salario se debe de tener en cuenta la calidad del servicio y el Código de Deontología considera que el salario devengado por el médico en instituciones publicas y privadas debe estar sustentado en un salario justo.

Fuente: Ética, Bioética y Medicina por Fernando Guzmán Toro

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Conceptos Básicos

SalarioAspectos a considerar

Especialidad médica.

Tiempo de trabajo .

Libre ejercicio médico

Alto costo de la vida

Fuente: Ética, Bioética y Medicina por Fernando Guzmán Toro

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Honorario

Artículo 162 del Código de Deontología Médica: Remuneración justa que el medico merece en el ejercicio de la profesión, y el derecho a la justa remuneración según el artículo 163 del Código de Deontología Médica, es independiente de los resultado, sin embargo cuando se demuestra negligencia o incompetencia el facultativo no debería de reclamar sus honorarios.

Artículo 36 de la Ley de Ejercicio de la Medicina: La profesión médica otorga el permiso al medico de obtener honorarios por los actos médicos que realice, con excepción de los casos previstos en la Ley y Reglamentos del Código de Deontología Médica.

Conceptos Básicos

Fuente: Código de Deontología Médica, Ley de Ejercicio de la Medicina:

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Tasación de honorarios

Calculo de honorarios

Los honorarios médicos presentados en las facturas emitidas por las clínicas convenidas de los planes de salud de las instituciones miembros de la Alianza. El tipo, complejidad y frecuencia del acto médico o procedimiento quirúrgico. Tiempo de duración de cada procedimiento.

Conceptos Básicos

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

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Conceptos Básicos

Tasación de honorarios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Page 7: Honor a Rios

Conceptos Básicos

Tasación de honorarios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Page 8: Honor a Rios

Salario Honorario

Diferencias entre Salario y Honorario

Está sujeto a una relación laboral. Existe una subordinación por parte del que recibe el pago con la persona que paga.

Retribución es periódica.

La retribución deriva de la relación laboral.

No está sujeta a una relación laboral. Se da por el libre ejercicio de la profesión.

La retribucion varia por el efectivo ejercicio de la profesion.La retribucion deriva del honor a la profesion.

Fuente: Ética, Bioética y Medicina por Fernando Guzmán Toro

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1. Salario Básico

2. Compensación asignadas al médico por aniguedad, capacitación y servicio eficiente

3. Aumento salariales por resolución ministerial

4. La prima de responsabilidad en el ejercicio del cargo del jefe de servicio, jefe de departamento y director del hospital

5. Primas de formación y responsabilidad profesional

Como esta integrado el Salario

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Artículo 1°. El presente Decreto rige la escala de sueldos para los funcionarios y funcionarias públicos que laboran como médicos y médicas al servicio de la Administración Pública Nacional.

Artículo 3°. Se aprueba una escala de sueldos de la serie cargos médicos, con vigencia a partir del 1° de enero de 2014, cuya estructura es por grados

Gaceta Oficial N° 40.253 del 18 de Septiembre del 2013, Decreto N° 405

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Page 11: Honor a Rios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Page 12: Honor a Rios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

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Fija la prima por antigüedad para los

médicos con relación al sueldo básico.

Según la siguiente tabla.

Articulo 10

Gaceta Oficial N° 40.253 del 18 de Septiembre del 2013, Decreto N° 405

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

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El salario adquirido por el medico en instituciones públicas o privadas debe estar sujeto a ciertos principios o fundamentos, lo cual de ser asi, lo definiran como “salario justo”.

Salario Justo

Fuente: Art. 101 Código de Deontología Médica 2003

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Fundamentos del Salario Justo

Los principios o fundamentos son los siguientes: Alto costo de la vida y sus constantes aumentos. La importancia de la profesión médica. El papel que el médico juega en la sociedad. Sus deberes familiares y todos aquellos otros elementos contenidos en la

doctrina laboral en materia de salario.

Fuente: Art. 101 Código de Deontología Médica 2003

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Jornada de Trabajo

La jornada de trabajo es el tiempo establecido durante el cual el trabajador esta en la obligacion de cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo en el proceso social de trabajo.

Límites de la jornada de trabajo

La jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor.

Fuente:Art. 167 y 173 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las

Trabajadoras

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Honorarios Profesionales

Dependen de:

El Costo inicial de apertura Incluye el concepto de pago de acciones, pago del personal como enfermeras, secretarias, técnicos; gastos en papelería y en equipos.

El costo de funcionamiento Se refiere al gasto mensual que implica mantener en funcionamiento su consultorio

La plusvalíaSe refiere al beneficio razonable que el medico recibe por su actividad profesional.

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

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Honorarios Profesionales

Depende de:

Código deontológico de Medicina

Ley Del EjercicioDe la Medicina

Art.164 Art. 37

El monto de los honorarios deberá estar inspirado en el principio de justiprecio teniendo en cuenta:

La situación económica del enfermo o enferma La experiencia profesional Otras circunstancias relacionadas con el acto médico

Fuente: Código de Deontología Médica, Ley de Ejercicio de la Medicina:

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¿Tu Que Harías?

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Honorario Profesional vs

Ética

Art. 170:Sin embargo el médico podrá libremente

prestar asistencia gratuita a personas de manifiesta

pobreza o de su íntima amistad.

No constituye falta de ética negarse a la asistencia en

forma privada si existiera en la localidad un

servicio asistencial al público, exceptuando aquellos

casos de extrema urgencia.

Código Deontológico de Medicina

Fuente: Código de Deontología Médica.

Page 21: Honor a Rios

Cobro de Honorarios

Art. 169 : Prohibido Solicitar anticipo del Honorarios Profesionales

Art. 171: Es Obligación del Medico proteger a su paciente de la especulación

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Page 22: Honor a Rios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Salarios y honorarios

médicos

Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela

Otras:Ley del trabajo

Ley del Estatuto de las funciones

públicas

Ley del ejercicio de la Medicina

Código de Deontología Médica

Art. 148“Nadie podrá

desempeñarse mas de una vez en

un ente público remunerado, ya que implica la renuncia del

primero”

Art. 142“Todas las

personas pueden ejercer libremente

la actividad económica de su preferencia sin limitaciones…”

Page 23: Honor a Rios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

•Esta profesión no es un comercio, se debe trabajar con respeto a la dignidad de la persona y responsabilidad.

•Los que contraigan prestaciones de servicios a las compañías de seguro o asociaciones mercantiles deben cumplir con las características anteriores.

Art. 19,83,84

•“No podrán asociarse con fines de lucro con personas afines de la medicina ni efectuar participaciones de honorarios con otros colegas, ni recibir comisiones por realizar actividades del ejercicio profesional”.

Art. 125

Código de Deontología Médica

Esta profesión no es un comercio, se debe trabajar con respeto a la dignidad de la persona y responsabilidad.Los que contraigan prestaciones de servicios a las compañías de seguro o asociaciones mercantiles deben cumplir con las características anteriores

“No podrán asociarse con fines de lucro con personas afines de la medicina ni efectuar participaciones de honorarios con otros colegas, ni recibir comisiones por realizar actividades del ejercicio profesional”.

Page 24: Honor a Rios

Colegio de Médico

Art.90“Los contratados por

instituciones estadales tienen derecho a exigir

que se les fije la remuneración”.

Art. 172“Cuando hay inconformidad

entre el médico y el paciente en cuanto al

monto de honorarios por servicios prestados”

Ley del ejercicio de la medicina Art. 40, 41, 42, 43“No hay conciliación” Van

a juicio Tribunal fija retaza de honorario es

obligatorio para el juicio se aplica la ley del abogado

Código de Deontología Médica

Colegio de Médico

Art.90“Los contratados por

instituciones estadales tienen derecho a exigir

que se les fije la remuneración”.

Art. 172“Cuando hay

inconformidad entre el médico y el paciente en

cuanto al monto de honorarios por servicios

prestados”

Ley del ejercicio de la medicina Art. 40, 41, 42, 43

“No hay conciliación” Van a juicio Tribunal fija retaza de honorario es

obligatorio para el juicio se aplica la ley del abogado

Page 25: Honor a Rios

Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

Art. 121

•“Todo trabajador tiene derecho a un salario, igual salario, igual trabajo. Se estipula por unidad de tiempo y nunca será inferior al salario mínimo establecido”.

Art. 98, 99, 109,

112

•“Habla del pago del día feriado, descanso, vacaciones, bono de fin de año, y el día de pago establecido debe ser día laborable”.

Art. 119, 121, 127, 132, 141

Ley del Ejercicio de la Medicina

“Serán castigados de 6 a 18 meses de prisión aquellos que ejerzan la profesión en instituciones oficiales y de manera encubiertan refieran a sus pacientes a instituciones privadas con fines de lucro”.

Habla del pago del día feriado, descanso, vacaciones, bono de fin de año, y el día de

pago establecido debe ser día laborable.

“Todo trabajador tiene derecho a un salario, igual salario, igual trabajo. Se estipula por unidad de tiempo y nunca será inferior al salario mínimo establecido”.

Ley del Trabajo

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Federación de Médicos

Colegio de Médicos

Entes públicos Entes privados

Contratos colectivos

Honorarios profesionales

Federación de Médicos

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Reflexión