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GUÍA
SOBRE DROGAS Y RIESGOS
LABORALES
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GUIA SOBRE DROGAS Y RIESGOS
LABORALES
MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
DEL CAMPO DE GIBRALTAR
AREA DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL
DEPARTAMENTO COMARCAL DE POLÍTICAS
SOBRE DROGAS
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ÍNDICE
1. Introducción
2. Conceptos
3. Efectos del consumo de sustancias
4. Drogas en el medio laboral
5. Relación de algunos riesgos laborales y efectos de las
drogas
5.1 Caída de personas a distinto nivel
5.2 Caída de personas al mismo nivel
5.3 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento
5.4 Caída de objetos en manipulación y caída de objetos
desprendidos
5.5 Pisadas sobre objetos
5.6 Choques y golpes contra objetos inmóviles y móviles
5.7 Proyección de fragmentos o partículas
5.8 Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos
5.9 Sobreesfuerzos
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5.10 Exposición a temperaturas ambientales extremas y
contactos térmicos
5.11 Exposición a contactos eléctricos
5.12 Exposición a sustancias nocivas o tóxicas y contacto con
sustancias cáusticas y/o corrosivas.
5.13 Explosiones y/o incendios
5.14 Atropellos o golpes con vehículos
5.15 Exposición al ruido y vibraciones
5.16 Situaciones de emergencia y evacuación
6. Consecuencias derivadas del consumo de drogas en el
medio laboral
7. Políticas de actuación
8. Conclusiones
9. Dónde acudir en el Campo de Gibraltar
9.1 Comunidades terapéuticas
9.2 Centros de información y atención
9.3 Recursos sanitarios
10. Bibliografía
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SALUDA
La Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar tiene entre sus objetivos dar una mayor relevancia y desarrollo a la comarca desde el punto de vista socioeconómico, de los servicios, las infraestructuras, el turismo o el medio ambiente.
Entre nuestros principales ejes de actuación están también las políticas sociales; y de ahí que en mayo de 2008, y con el respaldo del movimiento asociativo representado por la Coordinadora Comarcal Alternativas, acordásemos crear un Departamento Comarcal de Políticas sobre Drogas.
Nuestro primer paso fue elaborar el Primer Plan Comarcal sobre Drogas, y lo hicimos con el consenso y la unanimidad de los ayuntamientos y las fuerzas políticas que componen la Mancomunidad. Este plan trabaja la prevención en sus múltiples niveles (escolar, familiar, comunitario, laboral, etc.), pero entendimos que los efectos del consumo de drogas en el ámbito laboral debían tener un protagonismo especial. Procedimos, pues, a la firma del denominado Programa de Prevención de Drogas en el Mundo Laboral, acordado con los agentes sociales y económicos así como con los movimientos sociales, representados por la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar (FECG), CC.OO, UGT y Alternativas.
Meses después de su puesta en marcha, me veo obligada a agradecer la acogida que están teniendo nuestras iniciativas, y la labor que están realizando los componentes del grupo de trabajo formado para este fin.
La comarca del Campo de Gibraltar es conocida por haber sido pionera en la lucha contra las drogas, en los programas de prevención y de atención, y en la asistencia a los drogodependientes. Este es un problema que afecta a nuestra zona, pero también al conjunto del país. El consumo de drogas es un fenómeno de carácter global, que ha superado todo tipo de fronteras; y sus repercusiones en la vida laboral pasan tanto por perjuicios a los propios trabajadores (problemas de salud, aumento de riesgos laborales, accidentes, relaciones laborales,...), como a la empresa (disminución del rendimiento y productiv .
Aspectos estos que hacen necesaria la intervención desde el ámbito institucional para aportar las soluciones oportunas.
Isabel Beneroso López
Presidenta de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar
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SALUDA
Desde que decidimos poner en marcha del Departamento Comarcal de Drogas de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar entendimos que el ámbito laboral podía convertirse en un contexto idóneo para difundir y desarrollar estrategias preventivas y asistenciales.
Nuestra comarca ha sabido afrontar el fenómeno de las drogodependencias desde el consenso institucional y con un fuerte compromiso de los agentes sociales y económicos y del movimiento asociativo. Todos ellos han constituido, desde sus orígenes, un frente común para paliar las consecuencias negativas que el consumo de drogas tiene sobre la sociedad. En esta nueva etapa, todos los implicados hemos puesto de manifiesto que queremos seguir trabajando en esta línea.
La elaboración de esta guía nace de la necesidad de dotarnos de herramientas que nos ayuden a elaborar políticas de intervención y prevención de las drogodependencias en el ámbito laboral; y se enmarca en los compromisos adquiridos por el Primer Plan Comarcal sobre Drogas aprobado por la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar y su posterior desarrollo dentro del Programa de Prevención de Drogas en el Mundo Laboral.
Espero que sirva de ayuda para todos los que, de una manera u otra, se ven afectados por este fenómeno. Nuestra intención no es otra que mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas del Campo de Gibraltar.
Herminia Moncayo Agüera
Vicepresidenta de Servicios Sociales, Igualdad, Salud y Consumo
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1. INTRODUCCIÓN:
Desde el Área de Igualdad y Bienestar Social de la Mancomunidad se crea un Departamento de Políticas de Drogas encargado de coordinar e impulsar actuaciones encaminadas a la prevención y asistencia en esta materia.
Todas estas actuaciones están plenamente integradas con las políticas puestas en marcha por la Delegación del Gobierno del Plan Nacional Sobre Drogas, la Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía mediante el Plan Andaluz sobre Drogas y el programa Ciudades ante la Drogas
El objetivo de la Guía es que se conozcan, por los agentes que intervienen en el ámbito laboral, las sustancias, sus efectos y cómo influyen en la realización de los trabajos, así como los riesgos y peligros que conllevan, y lo adapten a la realidad de cada sector y cada empresa, entendiendo por tanto el consumo de drogas como un riesgo más a tener en cuenta a la hora de que las empresas hagan sus respectivas evaluaciones de riesgos y correspondientes Planes de Prevención.
Así pues, viene igualmente a complementar el trabajo permanente que, tanto las empresas como los trabajadores, realizan en el desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un instrumento útil para los comités de seguridad y salud, responsables de recursos humanos, representantes sindicales, instituciones, etc.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), cifra en un tercio los accidentes laborales que tienen relación directa o indirecta con el consumo de drogas, es por ello que esta Guía pretende aportar elementos que contribuyan a reducir la siniestralidad laboral.
Asimismo no podemos obviar, que independientemente de los riesgos laborales, tenemos, y así se reseña en el apartado de Sustancias, que incidir en los graves problemas y efectos que sobre la salud de las personas tiene el consumo de drogas, tales como enfermedades mentales, coronarias y oncológicas que en algunos casos pueden llegar a ser mortales.
Tenemos que valorar y agradecer a las centrales sindicales (UGT y CCOO), la Federación de empresarios del Campo de Gibraltar (FECG) y la Coordinadora Comarcal Alternativas, el trabajo que vienen desarrollando dentro del Grupo de Trabajo y que está teniendo su reflejo en una mayor sensibilización del problema tanto a nivel social como laboral. Queremos agradecer igualmente la inestimable colaboración de la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD).
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2. CONCEPTOS:
1. Droga: Toda sustancia que introducida en nuestro cuerpo produce alteraciones en el sistema nervioso central, y puede crear dependencia. Generan tolerancia y dependencia. 2. Tolerancia: Adaptación del organismo a la presencia regular de la sustancia, cada vez se necesita una mayor cantidad de sustancia para producir los mismos efectos. 3. Dependencia: Necesidad de consumir la sustancia después de utilizarla durante un tiempo más o menos prolongado. Puede ser física y/o psicológica.
Dependencia Física, el organismo se habitúa a la presencia de la droga, y necesita mantener un determinado nivel en sangre para funcionar con normalidad.
Dependencia Psíquica, impulso incontrolado por consumir droga, para experimentar un estado afectivo agradable o evitar malestar.
Las drogas se clasifican en tres grandes grupos:
Depresoras: Disminuyen o enlentecen la actividad del Sistema Nervioso Central y funciones del organismo, lentitud de funcionamiento, relajación, tendencia al sueño, retardo de reflejos, dificultad de mantener el equilibrio, dificultad en el habla (alcohol, heroína, morfina, codeína, metadona, etc.)
Estimulantes: Aumentan la actividad cerebral, el estado de alerta, la capacidad física y disminuyen la fatiga y el sueño (anfetaminas, cocaína, nicotina, cafeína, etc.)
Perturbadoras: Alteran la actividad cerebral, causando distorsiones perceptivas, alucinaciones auditivas, visuales, táctiles (LSD, setas, éxtasis, hachís, marihuana, etc.)
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3. EFECTOS DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS: La política en materia de prevención tendrá por objeto la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral.
Dicha prevención no sólo se basa en conocer los riesgos de cada puesto de trabajo (caída a distinto nivel, ries por citar algún ejemplo) y las medidas preventivas a tener en cuenta para conseguir el objetivo principal: evitar accidentes, sino que, también es importante conocer los riesgos laborales que pueden potenciarse con el consumo de drogas tales como alcohol, cocaína, cannabis, etc. ya que consumir este tipo de sustancias puede provocar en ocasiones alteraciones en la conducta del trabajador, que junto a otras variables, repercuten sobre su rendimiento laboral y sobre las condiciones de seguridad.
Para ello vamos a identificar las sustancias y sus principales efectos, que consumidas por el trabajador pueden elevar la probabilidad de que un riesgo se materialice finalmente en forma de accidente laboral.
Estos riesgos pueden agravarse dependiendo de factores tales como nivel de consumo, tolerancia, dependencia o intoxicación.
En este punto vamos a desarrollar los siguientes apartados, en función de la sustancia consumida:
1. Efectos sobre el organismo. 2. Efectos psicológicos. 3. Riesgos psicológicos 4. Riesgos orgánicos. 5. Síndrome de abstinencia. 6. Efectos en la actividad laboral.
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3.1 ALCOHOL:
1. Efectos sobre el organismo: Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Alteración del equilibrio. Dificultad de pensamiento y habla. Alteración del sueño.
2.- Efectos psicológicos:
Desinhibición. Dificultades para hablar. Dificultades para asociar ideas. Descoordinación motora. Disminución de habilidades. Agresividad. Depresión. Alteraciones psicopatológicas. Problemas laborales, sociales, familiares, educativos, económicos, judiciales.
2. Riesgos psicológicos: Pérdida de memoria. Dificultades cognitivas. Demencia alcohólica. Dependencia psíquica.
3. Riesgos orgánicos: Gastritis. Úlcera gastroduodenal. Cirrosis hepática. Cardiopatías. Dependencia física.
4. Síndrome de abstinencia: Conjunto de síntomas y signos de carácter físico y psíquico, que aparecen al suprimir el consumo de una droga o al disminuir la cantidad de la misma.
Temblores Náuseas.
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Vómitos. Sudoración. Ansiedad. Irritabilidad. Pesadillas. Delirium tremens: alucinaciones, desorientación, agitación. Hipertermia (aumento de la temperatura corporal).
5. Efectos en la actividad laboral:
Alteraciones perceptivas. Ralentización en el manejo de la información. Dificultades en la atención. Dificultades en la conducción. Dificultades en el manejo de maquinaria. Dificultades en los trabajos en sitios cerrados y con altas temperaturas. Problemas relacionales. Resaca: asociada en ocasiones a cefaleas, náuseas, fotofobia
(sensibilidad a la luz de 24/48 h) 3.2 TABACO:
1 Efectos sobre el organismo: Aumento del ritmo cardíaco y de la tensión arterial. Irritación de la mucosa bucofaríngea y respiratoria. Mal aliento. Mareos. Cefaleas. Vómitos. Disminución de la memoria, fatiga, bronquitis. Cánceres. Dependencia física.
2 Efectos psicológicos: Dependencia psicosocial muy fuerte. Manifestaciones comporta mentales derivadas de los momentos de
abstinencia. Irritabilidad. Intolerancia. Ansiedad. Manifestaciones depresivas.
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3 Riesgos psicológicos:
Dependencia psicológica. Reacciones de ansiedad y depresión, ligados a la dificultad para dejar
el tabaco.
4 Riesgos orgánicos: Faringitis y laringitis. Dificultades respiratorias. Tos y expectoraciones. Disminución de la capacidad pulmonar. Úlcera gástrica. Cáncer pulmonar. Cáncer de boca, laringe, esófago, riñón y vejiga. Bronquitis y enfisema pulmonar. Cardiopatías: infartos de miocardio y anginas de pecho.
5 Síndrome de abstinencia: Estado de ánimo eufórico o depresivo. Insomnio. Irritabilidad, frustración. Ansiedad. Dificultad concentración. Inquietud. Baja frecuencia cardiaca. Dolor de cabeza.
6 Efectos en la actividad laboral: Dispersa la concentración. Crea mal clima laboral. Puede provocar incendios. Efectos secundarios aumentados bajo determinadas circunstancias
laborales.
3.3 CANNABIS:
1 Efectos sobre el organismo: Aumento de las pulsaciones cardíacas (taquicardia). Enrojecimiento de los ojos. Disminución de la fuerza muscular. Debido a la intoxicación aguda puede provocar los siguientes efectos:
Deterioro coordinación motora.
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Deterioro de la memoria inmediata. Euforia. Ansiedad. Distorsión del sentido del tiempo. Deterioro de la capacidad de juicio. Retraimiento social. Irritación conjuntival, sequedad de boca, taquicardia y aumento del apetito.
Somnolencia. Descoordinación de movimientos.
2 Efectos psicológicos: Desinhibición. Hilaridad. Sensación de lentitud en el paso del tiempo. Somnolencia. Alteraciones sensoriales. Dificultad en el ejercicio de funciones complejas tales como:
Expresarse con claridad. Memoria inmediata. Capacidad de concentración. Procesos de aprendizaje
A dosis altas produce una alteración de la percepción del tiempo, alucinaciones, confusión mental y ansiedad.
Síndrome a motivacional (apatía, astenia, postración, ansiedad,
Cambios de carácter, inestabilidad emocional.
3 Riesgos psicológicos: El consumo diario de hachís puede ralentizar el funcionamiento
psicológico del usuario, entorpeciendo las funciones relacionadas con el aprendizaje, la concentración y la memoria.
Reacciones agudas de pánico y ansiedad. Puede desencadenar enfermedades mentales(brotes psicóticos y esquizofrenias) Dependencia psíquica
4 Riesgos orgánicos: Tos crónica. Bronquitis.
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Empeoramiento de síntomas en personas que padezcan hipertensión o insuficiencia cardiaca.
Aumenta el riesgo de lipotimias si se consume junto con el hachís y multiplica sus efectos.
5 Síndrome de abstinencia:
Temblores. Sudoración. Náuseas. Vómitos. Diarrea. Irritabilidad. Anorexia. Pérdida de peso. Alteraciones del sueño. Insomnio Ansiedad.
6 Efectos en la actividad laboral:
Dificulta la realización de tareas complejas. Reduce la atención. Altera la capacidad de reacción. Altera la percepción. Dificulta la memoria. Incide en la conducción de vehículos, por ello es ilegal conducir bajo sus
efectos. Incide en el manejo de maquinaria. Dificultades para pensar y solucionar problemas. Desmotivación.
3.4 COCAÍNA:
1 Efectos sobre el organismo: Dependencia física. Perforación del tabique nasal. Aceleración del ritmo cardíaco y aumento de la presión arterial. Reducción del sueño. Inhibición del apetito.
2 Efectos psicológicos: Euforia, sensaciones de viveza y desvelo. A grandes dosis produce una intensa sensación de euforia y excitación,
que suelen acompañarse de efectos mentales abigarrados.
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En ocasiones, fuerte desinhibición con conductas agresivas. Irritabilidad, agresividad, comportamientos antisociales graves, psicosis
con clínica paranoide y alucinaciones zoomórficas. Dependencia psíquica: muy intensa. Cuadros depresivos al dejar el consumo. Hiperactividad Locuacidad En consumidores crónicos a medida que desaparecen estos efectos
sobreviene un estado de cansancio y apatía que puede inducir a repetir el consumo.
3 Riesgos psicológicos: Ideas paranoides. Depresión. Dependencia psiquica. Irritabilidad.
4 Riesgos orgánicos: Pérdida de apetito. Insomnio. Perforación del tabique nasal. Sinusitis e irritación de la mucosa nasal. Riesgo de infartos/hemorragias cerebrales. Cardiopatías. Dependencia física
5 Síndrome de abstinencia: Fatiga. Insomnio o hipersomnia. Aumento de apetito. Retraso o agitación psicomotora. Estado de ánimo disfórico, es decir, estado de ánimo desagradable tal como tristeza, ansiedad o irritabilidad.
Agitación.
6 Efectos en la actividad laboral: Inicialmente aumenta el rendimiento (mayor resistencia, euforia). Cuando cesa la acción de la sustancia, aparecen depresiones, ansiedad,
irritabilidad, disminución repentina del desempeño laboral. Disminución de la atención y trastornos del sueño. Susceptibilidad a accidentarse.
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Estados de confusión, crisis de pánico y cuadros alucinatorios.
3.5 HEROÍNA:
1 Efectos sobre el organismo: Falta de sensibilidad al dolor. Supresión de los impulsos que llevan a aplacar el hambre, la satisfacción
sexual y a responder a las provocaciones con ira. La intoxicación aguda puede provocar: miosis (contracción de la pupila
del ojo), depresión respiratoria, espasmos gastrointestinales, disminución de la agudeza sensorial, edema pulmonar, shock, convulsiones.
Inhibición del apetito.
2 Efectos psicológicos: Producen un estado de saciedad total de los impulsos. Sensación de flotación. Efectos euforizantes y sedantes. Alivian el miedo y la ansiedad.
3 Riesgos psicológicos: Alteraciones de la personalidad. Alteraciones cognitivas, como problemas de memoria. Trastorno de ansiedad y depresión. Dependencia psicológica.
4 Riesgos orgánicos: Adelgazamiento. Estreñimiento. Caries. Anemia. Insomnio. Perdida de masa muscular. Dependencia física. Inhibición del deseo sexual Perdida de menstruación. Infecciones diversas (hepatitis, etc.)
5 Síndrome de abstinencia: Diarrea. Lagrimeo, dilatación pupilar.
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Escalofríos, temblores, convulsiones. Nauseas, Vómitos. Movimientos corporales incontrolados. Dolores articulares y musculares. Sudoración abundante. Insomnio.
6 Efectos en la actividad laboral: Enlentecimiento de la actividad motriz. Enlentecimiento de los procesos intelectuales. Somnolencia. Reducción generalizada de cualquier actividad. Disminución de la atención.
3.6 DROGAS DE SÍNTESIS:
1 Efectos sobre el organismo: Pérdida de apetito. Poca concentración. Cambios en la percepción visual. Deseo de orinar. Boca seca. Contracción mandibular. Aumento del ritmo cardiaco con taquicardia, arritmia, hipertensión. Sudoración, sofocos. La intoxicación aguda en ocasiones puede provocar: ansiedad, agitación, temblores, convulsiones, rigidez muscular, hiperreflexia, midriasis, aumento de la temperatura corporal, hipertermia maligna, sudoración, aumento de la tensión arterial y de la frecuencia cardiaca.
Pérdida de apetito. Espasmos vasculares difusos. Reacciones pirógenas (provoca fiebre).
2 Efectos psicológicos: Percepción alterada del tiempo. Locuacidad Insomnio. Psicosis paranoide, con alucinaciones visuales y auditivas. Cuadros depresivos. Ataques de pánico.
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Visión borrosa, desmayo, escalofrío y sudoración excesiva.
3 Riesgos psicológicos: Crisis de ansiedad. Trastornos depresivos. Alteraciones psicóticas. Desinhibición. Inquietud. Confusión. Agobio. Irritabilidad. Sensación de gran energía física y emocional. Dependencia psiquica.
4 Riesgos orgánicos: Aumento severo de la temperatura corporal (hipertermia maligna). Arritmia. Convulsiones. Alteraciones hepáticas e Insuficiencia renal. Cardiopatías. Infarto y hemorragia cerebral.
5 Síndrome de abstinencia: Depresión. Enlentecimiento psicomotor. Irritabilidad. Vértigos. Agotamiento. Sueño irresistible durante el día Insomnio durante la noche Ansiedad, temblor. Violencia Impulsos suicidas.
6 Efectos en la actividad laboral: Inicialmente aumentan el rendimiento (mayor resistencia, euforia...).Cuando cesa la acción de la sustancia, aparecen depresiones, ansiedad, irritabilidad...
Falta de percepción ante situaciones de peligro. Confusión mental. Alteraciones de concentración, memoria. Cambios bruscos de humor.
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3.7 PSICOFÁRMACOS:
1 Efectos sobre el organismo: Acción sedante. Acción hipnótica, inducen el sueño a dosis altas, a dosis baja produce sedación diurna.
Alteración de la memoria.
2 Efectos psicológicos: Sedación. Somnolencia. Disminución de la ansiedad. Desinhibición.
3 Riesgos psicológicos: Alteración de la memoria. Dependencia psiquica.
4 Riesgos orgánicos: Torpeza en la ejecución de tareas motoras. Marcha inestable. Disartria Somnolencia. Intoxicación, disminución progresiva del nivel de conciencia, coma, e incluso la muerte.
Dependencia física. 5 Síndrome de abstinencia:
Insomnio. Temblor. Irritabilidad. Inquietud, agitación. Ataques de pánico. Alteraciones cognitivas de la percepción y somáticas. Crisis convulsivas.
6 Efectos en la actividad laboral: Somnolencia.
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Ralentización de cualquier actividad. Alteración de la memoria. Incapacidad para el manejo de maquinaria y para la conducción.
4. DROGAS EN EL MEDIO LABORAL:
El consumo de drogas en el trabajo puede potenciar y desencadenar riesgos adicionales a los ya existentes, poniendo en peligro tanto la vida del consumidor como de terceras personas. Es muy importante prevenir en la empresa cualquier tipo de uso o consumo de drogas sobre todo en trabajadores con tareas especialmente peligrosas.
El consumo de drogas es un fenómeno que se encuentra en la sociedad, y por lo tanto dentro del mundo del trabajo, pues éste refleja las conductas de la sociedad.
De la diversa problemática de las drogodependencias es importante incidir en aquellas drogas legalizadas, cuyo consumo se encuentra socialmente normalizado y que, por esta razón, precisan de una consideración especial, como es el caso del alcohol. También merecen una atención especial aquéllas drogas ilegales cuyo consumo ha experimentado un progresivo aumento y extensión en el ámbito laboral en los últimos años entre algunos colectivos, especialmente entre los más jóvenes, como es el caso del consumo de cannabis.
Según la Encuesta Domiciliaria sobre Abuso de Drogas en España 2005-‐2006 perteneciente al Plan Nacional de Drogas, las drogas de consumo más extendidas son el tabaco, el alcohol, el cannabis, tranquilizantes, y, en último lugar, la cocaína.
El consumo de drogas en el ámbito laboral conlleva una serie de consecuencias, tanto para el trabajador como para la empresa, entre las que podemos mencionar las siguientes:
Consecuencias para el trabajador:
Alteración de la capacidad de pensar y del juicio crítico. Disminución capacidad de concentración y de memoria. Aumento de conflictos interpersonales. Disminución de la coordinación motora. Accidentes laborales. Deterioro físico, psíquico y social. Precariedad laboral. Incapacidad para cumplir horarios y jornada laboral. Disminución del rendimiento laboral. Falta de ingresos económicos. Deterioro de la imagen personal.
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Aislamiento social y laboral.
Consecuencias para la empresa:
Disminución de la productividad. Incremento de los costes de producción. Deterioro de la imagen de la empresa. Aumento de conflictos laborales y de problemas de disciplina. Absentismo. Mala calidad del trabajo y de los resultados finales. Mayor probabilidad de accidentes Problemas laborales con las distintas administraciones.
Un aspecto importante a destacar, es la idoneidad de la empresa como lugar para
desarrollar actuaciones de prevención en esta materia, ya que constituye un entorno privilegiado para hacer llegar las intervenciones preventivas a una parte importante de la población. Por lo que los programas preventivos desarrollados en el Medio Laboral pueden extender sus efectos beneficiosos al conjunto de la población.
El desarrollo de programas de prevención para tratar los problemas derivados del uso de tabaco, alcohol y otras drogas dentro de las empresas, no está exento de dificultades, sin embargo, es factible, independientemente del tamaño y tipo de empresa.
Además de los recursos materiales y humanos, nos podemos encontrar otros obstáculos a la hora de implantar estos programas, como ciertas resistencias generadas por la desconfianza de los mandos, los representantes sindicales, los trabajadores afectados o el conjunto de la plantilla.
Sin embargo, los costes derivados del uso de drogas en el lugar de trabajo superan ampliamente los esfuerzos y las dificultades que pueden requerir la implantación de un programa de prevención y asistencia.
Aunque se ha venido prestando poca atención a los problemas derivados del uso de drogas en el lugar de trabajo, diferentes estudios realizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han puesto de manifiesto las consecuencias que tienen para la empresa y el trabajador, a las que antes hicimos mención.
En cuanto al modelo de actuación contra las drogas en el medio laboral podemos destacar las siguientes fases:
Fase 1: Elaboración de un plan de actuación contra las drogas para toda la empresa.
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Fase 2: Diagnóstico previo. Detección de consumos. Fase 3: Formación de mandos intermedios. Fase 4: Prevención y sensibilización. Fase 5: Tratamiento. Fase 6: Evaluación. Cuando un trabajador se encuentra bajo los efectos de alguna droga en el medio laboral
es recomendable seguir una serie de pautas de actuación:
Lo primero que debemos hacer si, tanto un compañero como un mando, detectan un trabajador afectado por alguna droga es avisar tanto al superior inmediato como al servicio médico.
Después, el superior inmediato deberá valorar la situación de trabajo, y considerar si se trata de un puesto de trabajo con riesgo bajo o alto. El trabajador deberá acudir al Servicio Médico y el supervisor valorará si debe retirarse del puesto de trabajo o puede continuar en él. Como pautas generales de actuación podemos citar las siguientes recomendaciones:
Que las actuaciones acordadas por la empresa sean conocidas por el personal, con una exposición clara de los objetivos de la organización.
Deberá establecerse una planificación de dicha actuación.
Es importante lograr la implicación de los empresarios, de los técnicos de prevención, de los Servicios de Prevención Ajenos o propios y sobre todo, de los representantes de los trabajadores.
Dar la formación necesaria a los mandos intermedios en esta materia.
Realización de actividades formativas e informativas.
Facilitar el acceso a la asistencia y tratamiento de los trabajadores enfermos.
Adaptación del puesto de Trabajo y jornada laboral en caso necesario.
La participación en un programa de rehabilitación debe garantizar la confidencialidad de la información relativa al trabajador que se somete a dicho programa.
La familia ha de ser un elemento importante, y su actuación debe complementarse con la que se desarrolle en la empresa.
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Se deben crear mecanismos para una evaluación y revisión de la actuación preventiva realizada.
Conocer los recursos de atención y tratamiento existentes y coordinación con los mismos en caso necesario.
5. RELACIÓN DE ALGUNOS RIESGOS LABORALES Y EFECTOS DE LAS DROGAS:
Aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para dar a conocer las sustancias, sus efectos y cómo influye su consumo en la realización de los trabajos, vinculándolas a los potenciales riesgos y peligros que pueden materializarse si no se elaboran e integran dentro de las empresas adecuadas políticas de intervención y prevención, es una tarea en la que se ven implicados los diferentes agentes que intervienen en el ámbito laboral: administraciones, empresarios, trabajadores, comités de seguridad y salud, delegados de prevención, responsables de recursos humanos, representantes sin
Esta diversidad de actores intervinientes, nos ha planteado el reto de presentar una herramienta de trabajo, que aunque formulada en términos técnicos y normativos, pudiese ser seguida y aplicada por profesionales ajenos al mundo de la prevención de riesgos laborales, que por verse implicados en dicho proceso en algún momento necesiten recurrir a ella.
Así pues, la metodología en la que nos hemos basado para presentar la relación de riesgos que más adelante os proponemos, además de ser propuesta en su día por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo como un sencillo método para realizar evaluaciones de riesgo, y cómo una guía para la implantación práctica en una organización de los elementos que componen el sistema de gestión de la prevención; cuestiones ambas que deberán ser tenidas en cuenta a la hora de coordinar e impulsar actuaciones encaminadas a la prevención integral y a la asistencia técnica, resulta de utilidad porque:
Está inspirada en una familia de normas genéricas e independientes de cualquier organización o sector de actividad económica (las normas UNE 81900), que entienden que no debe existir un criterio de uniformidad en lo que a sistemas de gestión de la prevención se refiere, debido a que las necesidades de las organizaciones varían y están influidas por la diferentes factores que hacen propia y particular cada organización.
Son un conjunto de normas que comparten los mismos principios generales de gestión que las normas de gestión de la calidad (normas de la serie ISO 9000) y las normas de gestión medioambiental (normas de la serie ISO 14001); lo que facilita
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mucho su comprensión a todos los niveles por lo integrados que se encuentran hoy día ambos modelos de gestión en el ámbito laboral.
Recordemos una vez más, que ésta Guía pretende ser un complemento a los planes de prevención de riesgos laborales que se elaboran en cada una de las empresas. Siendo uno de sus objetivos completar y reforzar el cumplimiento íntegro de la Ley de Prevención, presentando el consumo de cualquier sustancia psicotrópica por parte de los trabajadores/as como un Riesgo más a tener en cuenta a la hora de realizar dichos Planes de Prevención por parte de cada una de las empresas.
Veamos algunos ejemplos de cómo pueden potenciarse y agravarse algunos riesgos extraídos de la tabulación antes citada, cuando se asocia al consumo de algún tipo de droga.
5.1 CAIDA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Existe este peligro cuando se realizan tareas en zonas elevadas, trabajos en altura.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por caída de personas a distinto nivel.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Alteración de la percepción visual. Alteración de los reflejos. Alteración del equilibrio. Disminución de habilidades y de la percepción del sueño, con la consecuente falta de concentración y de reacción ante situaciones de peligro.
Descoordinación motora.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la percepción. Alucinaciones visuales. Somnolencia. Descoordinación de movimientos. Reduce la capacidad de reacción.
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Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Crisis de pánico. Cuadros alucinatorios.
Heroína: Sensación de somnolencia. Disminución de la atención y reacción ante situaciones de peligro. Problemas de memoria. Ralentización de la actividad motriz.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Desmayos. Ataques de pánico. Confusión. Psicosis paranoide.
5.2 CAÍDA DE PERSONAS AL MISMO NIVEL:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Este riesgo se presenta cuando existen en el suelo obstáculos o sustancias que pueden provocar una caída por tropiezo o resbalón.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por caída de personas al mismo nivel.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Alteración de la percepción visual. Alteración de los reflejos y del equilibrio. Alteración de la percepción del sueño, dando lugar a falta de atención y reacción.
Descoordinación motora. Dificultades en la atención.
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Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la percepción visual. Alucinaciones. Sensación de somnolencia. Falta de atención y reacción. Deterioro de la coordinación motora.
Cocaína:
Estados de confusión. Crisis de pánico. Trastornos del sueño. Cuadros alucinatorios. Disminución de la atención.
Heroína:
Sensación de somnolencia. Ralentización de la actividad motriz. Disminución de la atención del trabajador. Dificultad de reacción.
Drogas de síntesis:
Visión borrosa. Ataques de pánico. Alucinaciones. Estados de confusión. Psicosis paranoide.
5.3 CAÍDA DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Este riesgo puede darse por desplome o derrumbamiento de estructuras elevadas, pilas de materiales, etc.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por caída de objetos por desplome o derrumbamiento.
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SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Alteración de la percepción visual. Alteración de los reflejos. Falta de reacción. Dificultad de pensamiento y habla. Descoordinación motora. Dificultades en la atención.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la percepción visual. Alucinaciones. Faltad de atención y reacción. Descoordinación de movimientos. Dificultad para expresarse con claridad. Dificultades para pensar y solucionar problemas.
Cocaína: Disminución de la atención. Trastornos del sueño. Estados de confusión. Crisis de pánico. Cuadros alucinatorios.
Heroína: Sensación de somnolencia. Ralentización de la actividad motriz. Sensación de efectos euforizantes que dan lugar a la disminución de la percepción del riesgo con la consiguiente falta de reacción ante situaciones de peligros.
Ralentización generalizada de cualquier actividad.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Falta de concentración. Falta de reacción.
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Psicosis paranoide. Ataques de pánico. Desmayo.
5.4 CAIDA DE OBJETOS EN MANIPULACIÓN Y CAIDA DE OBJETOS DESPRENDIDOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Caída de objetos en manipulación es la posibilidad de caída de objetos o materiales durante la ejecución de trabajos o en operaciones de transporte y elevación por medios manuales o mecánicos. En este apartado tendremos que tener en cuenta, no solamente el riesgo del propio trabajador que está manipulando cargas sino también el peligro que entraña para el resto de trabajadores.
Y caída de objetos desprendidos es la posibilidad de caída de objetos que no se están manipulando directamente por el trabajador pero que pueden desprenderse de su situación inicial.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por caída de objetos por desplome o derrumbamiento.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Alteración de la percepción visual. Alteración de los reflejos. Dificultad en la capacidad de atención. Dificultades en la conducción y en el manejo de maquinaria. Alteración del equilibrio. Descoordinación motora. Dificultades en la atención.
Cannabis: Reducción de la atención y capacidad de reacción. Alteración de la percepción visual. Alucinaciones. Deterioro de la coordinación motora. Dificultades para pensar y solucionar problemas.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión.
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Crisis de pánico. Cuadros alucinatorios.
Heroína: Sensación de somnolencia. Reducción generalizada de cualquier actividad. Ralentización de la actividad motriz. Ralentización de los procesos intelectuales. Reducción generalizada de cualquier actividad.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Insomnio. Psicosis paranoide. Ataques de pánicos. Desmayos.
5.5 PISADAS SOBRE OBJETOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Riesgo de lesiones (torceduras, esguinces, pinchazos, etc.) por pisar o tropezar con objetos abandonados o irregularidades del suelo, sin producir caída.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por pisadas sobre objetos.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Alteración de la percepción visual. Alteración de los reflejos. Dificultades en la atención. Alteración del equilibrio. Dificultad de pensamiento y habla. Descoordinación motora.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Disminución de la capacidad visual. Descoordinación de movimientos.
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Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Trastornos del sueño.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención. Falta de reacción. Ralentización de la actividad motriz. Ralentización de los procesos intelectuales.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Cansancio provocado por sufrir trastornos del sueño (insomnio). Desmayos. Estados de confusión. Psicosis paranoides. Ataques de pánico.
5.6 CHOQUES Y GOLPES CONTRA OBJETOS INMÓVILES Y MOVILES:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Golpes con partes salientes de máquinas, instalaciones o materiales, estrechamiento de zonas de paso vigas o conductos a baja altura, etc. o posibilidad de recibir un golpe por partes móviles de maquinaria fija y objetos.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por choques y golpes contra objetos inmóviles y móviles.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Alteración de la percepción visual. Alteración de los reflejos. Dificultades en la atención. Dificultades para hablar. Dificultades para asociar ideas. Descoordinación motora.
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Cannabis: Reducción de la capacidad visual. Deterioro de la conducción motora. Dificultad en la capacidad de memoria. Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Trastornos del sueño. Insomnio o hipersomnia (exceso de sueño). Crisis de pánico. Cuadros alucinatorios.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención. Falta de reacción. Ralentización de la actividad motriz. Ralentización de los procesos intelectuales.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Cansancio provocado por los trastornos del sueño. Desmayos. Ataques de pánico. Psicosis paranoide.
5.7 PROYECCIÓN DE FRAGMENTOS O PARTÍCULAS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Riesgo de lesiones producidas por piezas, fragmentos o pequeñas partículas de material proyectadas por una máquina, herramienta o acción mecánica.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por proyección de fragmentos o partículas.
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SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Dificultad en la capacidad de manejo de información. Alteración de la percepción visual y de los reflejos. Dificultad de pensamiento y habla. Dificultad para asociar ideas. Dificultades en la atención.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Deterioro coordinación motora. Dificulta la realización de tareas complejas.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Alteración del sueño. Desinhibición. Ideas paranoides Crisis de pánicos. Cuadros alucinatorios.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención. Falta de reacción. Reducción generalizada de cualquier actividad.
Drogas de síntesis: Insomnio. Desmayos. Falta de concentración. Cuadros psicóticos. Ataques de pánico.
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5.8 ATRAPAMIENTO POR VUELCO DE MÁQUINAS O VEHÍCULOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Vuelco de carretillas elevadoras, carros de transporte, grúas, etc.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Trastornos visuales. Alteración de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultades en la atención. Dificultad de pensamiento y habla. Descoordinación motora. Dificultades en la conducción. Dificultades en el manejo de maquinaria.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Alteraciones sensoriales. Dificultad en el ejercicio de funciones complejas tales como expresarse con claridad, capacidad de concentración.
Deterioro de la coordinación motora.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Estados paranoides. Alucinaciones y psicosis. Crisis de pánico.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención. Falta de reacción. Ofuscación de la mente.
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Drogas de síntesis: Trastornos del sueño. Desmayos. Cuadros psicóticos. Ataques de pánico.
5.9 SOBREESFUERZOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Puede darse este riesgo en la manipulación manual de carga, ya sea por las características de la carga, por las características del medio en donde se realiza la manipulación, por las características individuales de la persona, por el esfuerzo físico necesario, etc.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por sobreesfuerzos.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Trastornos visuales. Alteración de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultades en la atención. Dificultades en el manejo de maquinaria.
Cannabis: Empeoramiento del tiempo de reacción y de la atención. Dificultades para pensar y solucionar problemas. Dificultad de la coordinación.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Alucinaciones. Crisis de pánico.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención y reacción. Reducción generalizada de cualquier actividad.
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Ralentización de la actividad motriz. Ralentización de los procesos intelectuales.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Trastornos del sueño. Ataques de pánico. Trastornos psicóticos.
5.10 EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS AMBIENTALES EXTREMAS Y CONTACTOS TÉRMICOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
La exposición a temperaturas ambientales extremas sería la posibilidad de sufrir daño de permanencia en ambiente con calor o frió excesivo.
Y la exposición a contactos térmicos sería la posibilidad de sufrir riesgo de quemadura por contacto con superficies o productos calientes o fríos.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por exposición temperaturas ambientales extremas y contactos térmicos.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Dificultades de trabajar en los sitios cerrados y con altas temperaturas. Dificultades de atención. Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Dificultad de pensamiento y habla. Ralentización en el manejo de información.
Cannabis: Aumento de las pulsaciones cardíacas. Confusión. Desorientación. Aumenta el riesgo de lipotimias si se consume junto con el hachís. Alteración de la percepción del tiempo. Reduce la atención. Dificultades para pensar y solucionar problemas.
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Cocaína: Estados de confusión. Ansiedad. Fatiga. Paranoia. Alucinaciones. Psicosis. Disminución de la atención.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención y reacción. Ralentización de la actividad motriz. Reducción generalizada de cualquier actividad.
Drogas de síntesis: Cansancio provocado por los estados alterados del sueño. Aumento de la temperatura corporal. Aumento de la tensión arterial. Aumento de la frecuencia cardiaca. Cuadros psicóticos y alucinatorios
5.11 EXPOSICIÓN A CONTACTOS ELÉCTRICOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Riesgos de daño por descarga eléctrica al entrar en contacto con algún elemento sometido a tensión eléctrica.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por exposición a contactos eléctricos.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Dificultades de atención. Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultad de pensamiento y habla.
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Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Estados de nerviosismo e inquietud. Dificultades para pensar y solucionar problemas. Altera la percepción.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Cuadros alucinatorios y psicóticos. Crisis de pánico.
Heroína: Sensación de somnolencia. Problemas de memoria. Falta de atención. Falta de reacción. Ralentización de la actividad motriz.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Alucinaciones. Cansancio originado por el trastorno del sueño.
5.12 EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS NOCIVAS O TÓXICAS Y CONTACTO CON SUSTANCIAS
CAÚSTICAS Y/O CORROSIVAS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
La exposición a sustancias nocivas o tóxicas sería la posibilidad de sufrir lesiones o afecciones producidas por la inhalación, contacto o ingestión de sustancias perjudiciales para la salud.
Este riesgo se evalúa mediante identificación de la sustancia (etiquetado obligatorio) y medición de su concentración en el ambiente. Debiéndose realizar una Evaluación Higiénica específica.
Mientras que el contacto con sustancias cáusticas y/o corrosivas sería la acción y el efecto de tocar sustancias que pueden quemar la piel o desgastarla lentamente.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las
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mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por exposición a sustancias nocivas o tóxicas y contacto con sustancias cáusticas y/o corrosivas.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Dificultades de atención. Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultad de pensamiento y habla. Dificultad para asociar ideas.
Cannabis: Reducción de la atención. Nerviosismo. Inquietud. Alteración de la capacidad de reacción. Dificulta la memoria. Dificultades para pensar y solucionar problemas.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Trastornos psíquicos. Ideas paranoides.
Heroína: Alteraciones cognitivas como problemas de memoria. Falta de atención en el trabajo. Disminución de la capacidad de reacción. Ralentización de los procesos intelectuales. Reducción generalizada de cualquier actividad.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Alucinaciones. Brotes psicóticos. Estados de confusión.
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5.13 EXPLOSIONES Y/O INCENDIOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Conjunto de condiciones cuya conjunción en un momento determinado puede dar lugar a un incendio o una liberación brusca de una gran cantidad de energía, produciendo un incremento violento y rápido de la presión.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por explosiones y/o incendios.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultades en la atención. Dificultad de pensamiento y habla. Dificultades para asociar ideas. Descoordinación motora.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Deterioro de la coordinación motora. Dificultad para expresarse con claridad. Dificultades para pensar y solucionar problemas.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Cuadros alucinatorios.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención. Disminución de la capacidad de reacción. Estados de confusión.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Cansancio provocado por los estados alterados del sueño.
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Cuadros alucinatorios. Brotes psicóticos. Ataques de pánico.
5.14 ATROPELLOS O GOLPES CON VEHÍCULOS:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Posibilidad de sufrir una lesión por golpe o atropello por un vehículo (perteneciente o no a la empresa) durante la jornada de trabajo. Excluye los accidentes de tráfico al ir o volver del trabajo.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por atropellos o golpes con vehículos.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultades en la atención. Dificultad de pensamiento y habla. Dificultades en la conducción.
Cannabis: Empeoramiento del tiempo de reacción y de la atención. Dificultades para pensar y solucionar problemas. Dificultad de coordinación.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Crisis de pánico. Cuadros alucinatorios. Trastornos del sueño.
Heroína: Problemas de memoria. Sensación de somnolencia. Falta de atención. Falta de reacción.
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Drogas de síntesis: Visión borrosa. Cansancio provocado por los estados alterados del sueño. Ataques de pánico. Trastornos psicóticos.
5.15 EXPOSICIÓN AL RUIDO Y VIBRACIONES:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
La exposición al ruido es la posibilidad de sufrir lesión auditiva por exposición a un nivel de ruido superior a los límites admisibles. Este riesgo se evalúa por medición y cálculo del nivel equivalente.
La exposición a vibraciones es la posibilidad de sufrir lesiones por exposición prolongada a vibraciones mecánicas.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones por exposición al ruido y vibraciones.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Trastornos de la visión. Alteraciones de reflejos. Alteraciones perceptivas. Dificultades en la atención. Dificultad de pensamiento y habla.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Deterioro de la coordinación motora. Disminución de la capacidad de concentración. Incide en el manejo de maquinaria
Cocaína: Disminución de la atención y concentración. Estados de confusión.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención y reacción.
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Estados de confusión. Problemas de memoria. Reducción generalizada de cualquier actividad. Ralentización de la actividad motriz.
Drogas de síntesis: Visión borrosa. Cuadros alucinatorios. Cansancio provocado por los trastornos del sueño. Brotes psicóticos. Ataques de pánico.
5.16 SITUACIONES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN:
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO:
Toda actividad preventiva ante situaciones de emergencia queda totalmente anulada si los trabajadores están bajo los efectos de las drogas porque ello supondrá no solo poner en peligro su vida si no también la de los demás.
El consumo de las sustancias que a continuación detallamos podría ser considerado como un riesgo más a tener en cuenta debido a los efectos que produce el consumo de las mismas, ya que podrían dar lugar a la posibilidad de sufrir lesiones ante situaciones de emergencia y evacuación.
SUSTANCIAS Y EFECTOS:
Alcohol: Sensación de euforia. Incremento de la irritabilidad. Agresividad. Trastornos de la visión. Alteración de reflejos. Dificultad de pensamiento y habla.
Cannabis: Reducción de la atención. Alteración de la capacidad de reacción. Deterioro de la coordinación motora. Deterioro de la memoria inmediata. Dificultad para expresarse con claridad.
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Reacciones agudas de pánico. Dificultades para pensar y solucionar problemas.
Cocaína: Disminución de la atención. Estados de confusión. Ideas paranoides. Crisis de pánico.
Heroína: Sensación de somnolencia. Falta de atención. Falta de reacción.
Drogas de síntesis:
Visión borrosa. Cansancio provocado por los estados alterados del sueño. Brotes psicóticos. Cuadros alucinatorios.
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6. CONSECUENCIAS DERIVADAS DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL MEDIO LABORAL:
Según las fuentes consultadas, el 55,7%1 de los trabajadores encuestados consideran que el alcohol y las drogas son un problema importante en el mundo laboral. Enfermedades, accidentes laborales, disminución de la productividad y mal ambiente entre compañeros, son las principales razones por las que el alcohol y las otras drogas se consideran un problema en el mundo laboral.
La repercusión que el consumo de alcohol y/o otras drogas produce en el medio laboral es muy importante. Según estudios de la Organización Internacional del Trabajo2, los trabajadores/as que consumen alcohol y otras drogas presentan un absentismo laboral de 2 a 3 veces mayor que el resto de los trabajadores.
Las bajas por enfermedad de estos trabajadores dependientes del alcohol u otras drogas tienen un coste 3 veces mayor a las del resto de los empleados, a la vez que esas mismas personas perciben también indemnizaciones por un importe 5 veces mayor que el resto de sus compañeros.
El 20-‐25% de los accidentes laborales ocurren en trabajadores que se encuentran bajo los efectos del alcohol u otras drogas, y causan lesiones a ellos mismos u a otros.
El consumo de alcohol y otras drogas afecta negativamente a la productividad, ocasionando importantes perjuicios a empresarios y resto de trabajadores por absentismo, desajustes laborales, incapacidades laborales, rotación del personal, reducción del rendimiento laboral y mala calidad del trabajo.2
En España se calcula que entre el 15-‐25% de la siniestrabilidad laboral se debe a problemas relacionados con el alcohol. Los bebedores tienen 3 veces más accidentes en el trabajo que otros trabajadores, perdiendo muchos más días laborables por enfermedad.
El uso de cannabis afecta negativamente a la capacidad de realizar tareas que requieren atención y concentración, aumentando el riesgo de accidentes laborales. Muchos consumidores de cocaína pueden tener problemas, tanto en tareas que requieran atención y concentración como por absentismo laboral y otras consecuencias.
El uso de estimulantes incrementa el riesgo de padecer accidentes de trabajo o de tráfico. Estudios nacionales en población laboral mostraron que el 23-‐31% de los trabajadores consumidores de drogas han tenido alguna consecuencia negativa derivada de sus consumos, y
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el 13-‐15% fueron de carácter laboral (bajas laborales, absentismo, accidentes laborales, tensiones laborales, bajo rendimiento laboral...).3
1. Navarro J. (Coord.) EDIS S.A. (Equipo de Investigación sociológica). La incidencia de las drogas en el mundo laboral de la comunidad de Madrid 2006. Observatorio Drogodependencias. Agencia Antidroga. Comunidad de Madrid. 2008.
2. ILO Home (International Labour Organization). Drug and alcohol abuse, an important workplace issue. www.ilo.org/public/english/protection/ safework/drug/ impiss. htm
3. Howland J, Almeida A, Rohsenow D, Minsky S, Greece J. How Safe are Federal Regulations on Occupational Alcohol Use? Journal Public Health Policy 2006.
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7. POLÍTICA DE ACTUACIÓN:
La importancia de actuar en el campo de las adicciones deriva de los enormes costes directos e indirectos que el consumo de alcohol, cocaína u otros psicoestimulantes, cannabis, heroína, psicofármacos... provocan en el medio laboral, al generar problemas de salud, incrementar los riesgos de accidentes laborales, favorecer la conflictividad, las bajas laborales, el absentismo, la disminución de la productividad.1
Las administraciones sanitarias, en el marco de sus competencias tienen que promover actuaciones que permitan conocer la salud de los trabajadores y posibiliten el desarrollo de programas de prevención para los problemas detectados.
Deben de poner en marcha en el medio laboral programas de prevención sobre el consumo de alcohol y otras drogas, así como impulsar programas asistenciales que faciliten la atención de los trabajadores que lo precisen. Los costes derivados del uso de sustancias en el lugar de trabajo superan ampliamente los que puedan derivarse de las programas de prevención y asistencia.2
Los programas de prevención y apoyo en relación con las drogas deben realizarse en cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Deberán ser flexibles y adaptables a las distintas realidades.
Estos programas contarán con la participación de los diversos sectores de la empresa y de los empleados, respondiendo a sus preguntas e inquietudes, y presentándolos de forma positiva, no sancionadora.
Los programas para prevenir o minimizar los problemas de consumo deben abarcar diversos aspectos, que van desde la información hasta la facilitación de la asistencia de los trabajadores enfermos que lo deseen. 3
Los programas de prevención encaminados a mejorar la situación de los trabajadores/as en relación con el consumo de drogas deben promover cambios de estilo de vida, e incluso de cultura de la salud dentro de la empresa. Para ello es importante conocer las actitudes y conductas de los trabajadores hacia los consumos, antes de definir los objetivos de carácter preventivo y asistencial.
Las políticas preventivas en relación con el alcohol y otras drogas deben de ser informativas, de protección y de sensibilización. Con carácter preventivo se facilitará el no consumo en la empresa (supresión de venta interior, mejorar las condiciones de trabajo....).
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Respecto a los trabajadores se buscará cambiar actitudes y conductas en relación al consumo, con información amplia, clara y ajustada a la realidad sobre las drogas y las consecuencias sobre su abuso.3
Se buscará detectar precozmente los problemas existentes relacionados con el consumo y facilitar la atención a los trabajadores adictos que lo deseen.
Los procedimientos diagnósticos para detectar los problemas deben ser conocidos y aceptados voluntariamente por los usuarios, respetando su confidencialidad. Los tratamientos se propondrán evitando la marginación de la persona a tratar y se facilitará la normalización y reinserción laboral.
Dentro de las políticas para controlar el consumo de alcohol en la empresa pueden realizarse diversas medidas como: supresión de la venta de alcohol dentro del recinto de la empresa, detección precoz de bebedores excesivos, detección de problemas relacionados con el alcohol, ofertar a los bebedores excesivos y a los dependientes atención personalizada para reducir o abandonar el consumo de alcohol.
Si lo acepta, asegurar la confidencialidad y proteger la seguridad del puesto de trabajo. Si no acepta la ayuda y el problema continúa o se agrava, aplicar medidas disciplinarias escalonadas, evitando que sean irreversibles.
En la detección precoz de los consumos puede ser útil prestar atención a diversos síntomas que sin ser patognomónicos orientan a pensar en abuso de alcohol y/o otras sustancias.
En definitiva, la política de drogas de la empresa debe garantizar que su objetivo no es perseguir a los adictos, sino contribuir a mejorar las condiciones de salud y seguridad en la empresa.
El hecho de que la embriaguez y el consumo de drogas sea motivo de sanción o despido para los trabajadores puede dificultar las políticas de drogas de la empresa. En lugar de asumir una posición punitiva y sancionadora, la empresa debe contribuir a prevenir, detectar precozmente o mejorar situaciones problemáticas en relación con las drogas.
La legislación vigente regula el despido disciplinario por causas derivadas del consumo de alcohol y otras drogas si repercuten negativamente en el trabajo4. Esta medida debe de ser la última a adoptar, y antes de ella deben de utilizarse sanciones intermedias, como faltas leves, graves y muy graves.
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1. Pardo FJ. Predicción del consumo de drogas en el trabajo. Madrid 1996. 2. Mangione T, Howland J, Amick B, Cote J, Lee M, Bell N, et al. Employee drinking practices
and work performance. J Stud Alcohol. 1999;60:261-70. 3. Salvador Llivina T, Suelves JM, del Pozo Irribarría J. Mano a mano. Programa para la
prevención y asistencia de las drogodependencias en el medio laboral. Plan Riojano de Drogodependencias y otras Adicciones. 2003.
4. Estatuto de los trabajadores. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
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8. CONCLUSIONES:
Con esta Guía pretendemos dar a conocer los riesgos que conlleva el consumo de drogas en el medio laboral, no sólo para el propio trabajador consumidor de dichas sustancias, sino también para la propia empresa y para el resto de los compañeros de trabajo.
Sin embargo, dejamos claro que, -‐cumpliendo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales-‐, cada empresa apoyándose en las mutuas y servicios de prevención, conjuntamente con los representantes sindicales de los trabajadores, serán los encargados de hacer la Evaluación de Riesgos Laborales en función de la actividad que se realice en la misma y de establecer las medidas preventivas oportunas a través de su propio Plan de Prevención, para evitar así los posibles riesgos que pudieran existir.
El objetivo principal de esta Guía es servir tanto a los representantes de la empresa como a los de los trabajadores y convertirse en un elemento de consulta y ayuda a la hora de hacer dicha Evaluación de Riesgos Laborales.
Debemos analizar y tener en cuenta los efectos que provoca el consumo de sustancias por parte de los trabajadores como otro riesgo laboral más, a la hora de desencadenar posibles accidentes laborales.
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9. DONDE ACUDIR EN EL CAMPO DE GIBRALTAR:
Comunidades Terapéuticas:
Centro Fadais La Línea. Centro Fadais Tarifa. Comunidad terapéutica Manantial. Asociación para la recuperación de las Adicciones Montenegral.
Centros de información y atención:
Servicios Sociales de los Ayuntamientos. Centro de Tratamiento Ambulatorio de Algeciras. Centro de Tratamiento Ambulatorio de La Línea. Centro de Tratamiento Ambulatorio La Prisión de Botafuegos. Coordinadora Alternativas. Coordinadora Barrio Vivo. Coordinadora linense contra la drogodependencia Despierta. Asociación comarcal para la atención a toxicómanos (ACAT). Coordinadora Abril.
Recursos Sanitarios:
Centro de enfermedades de transmisión Sexual Unidad de Desintoxicación Hospitalaria.
Nota de Interés:
Para más información sobre otras Guías, tipos de Drogas, etc. así como de los recursos existentes, direcciones, teléfonos, etc. podéis acudir al Banner del Departamento Comarcal de Políticas sobre Drogas, que está incluida en la página web de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar ( www.mancomunidadcg.es).
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10. BIBLIOGRAFÍA:
o www.sindrogas.es o Información básica sobre drogas y/o fármacos.
http://www.angelfire.com/ma3/drogas/ o Plan Nacional sobre Drogas. http:/www.pnsd.msc.es/Categoria2/publica/pdf/dir.pdf o http:/www.cen7dias.es/contenido.php?boletin=133&secc=16&det=4749 o Medicina y seguridad en el trabajo, versión impresa ISSN 0465-‐546X. o Navarro J. (Coord.) EDIS S.A. (Equipo de Investigación sociológica). La incidencia de las
drogas en el mundo laboral de la comunidad de Madrid 2006. Observatorio Drogodependencias. Agencia Antidroga. Comunidad de Madrid. 2008.
o ILO Home (International Labour Organization). Drug and alcohol abuse, an important workplace issue. www.ilo.org/public/english/protection/ safework/drug/ impiss. htm
o Howland J, Almeida A, Rohsenow D, Minsky S, Greece J. How Safe are Federal Regulations on Occupational Alcohol Use? Journal Public Health Policy 2006.
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EN EL TRABAJO MEJOR SIN DROGAS,
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