7/25/2019 GHBD_ATR_U3_LUAA
1/4
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MXICO.LICENCIATURA EN GESTIN Y ADMINISTRACIN DE PyMES.
Unidad 3
ESTRATEGIAS DIRECTIVAS.
AUTORREFLEXIONES.
Nombre del Facilitador:
LIC. IRMA ALANIS SANCHEZ
Nombre del Alumno:
LUIS ALFONSO ARJONA ARCEO
Nmero de control:
AL125432!
Nombre de la Asignatura:
HA"ILIDADES DIRECTIVAS
GRU#O
GAP-GHBD-1501S-B2-001
Semestre:
$UINTO.
Cancn Quintana Roo, a 11 de Junio 2015
Ciencias Sociales y Administrativas Gestin y Administracin de Pequeas y Medianas
Empresas 1
7/25/2019 GHBD_ATR_U3_LUAA
2/4
Unidad 3Estimados Compaeros:
El o!etivo en esta Unidad 3" Estrate#ias $irectivas% es aplicar las&erramientas de autoevaluacin y dia#nstico para poder detectar 'reas deoportunidad y o(recer soluciones de me!ora% determinar la aceptacin alcamio para estar aiertos a nueva oportunidades y e)i#encias en elmercado y aplicar el coac&in# para #enerar me!ores resultados en lasor#ani*aciones"
+e,e)ionemos:
1.-El anlii !" la #"$$a%i"n&a 'ODA ()*+ &an i%,$&an&" $"+*&"! /*" "a ,a$a *na "%,$"a * $0aniai2n3
Es muy importante ya que esta nos va a permitir el anali*ar% revisar y armarun cuadro de la situacin actual de la or#ani*acin% oteniendo undia#nstico preciso% que nos permite en (uncin de un an'lisis preciso tomardecisiones estrat-#icas para me!orar la situacin en el (uturo"
4.- (C*l " "l 56"&i7 !" "7al*a$ *na PyME3
Encontrar las 'reas de oportunidad% sus (ortale*as y deilidades yconvertirlas en procesos de me!ora y que sean venta!as competitivas"
8.- (C*l" n l ,a !"l P$" !" M"6$a Cn&in*a3
Crear una &erramienta de evaluacin"
Aplicar una evaluacin para que se ten#a la constancia es decir tomar una(oto de cmo est'n las cosas actualmente"
Evaluar o cali.car los resultados de la &erramienta de evaluacin"
Emitir las recomendaciones necesarias en ase a los resultados de laevaluacin
9.- El n&":& a&*al !" *na "%,$"a l !"&"$%ina * "n&$n(C*l" n l "l"%"n& /*" " ni!"$an "n&$a!a ;in,*&
7/25/2019 GHBD_ATR_U3_LUAA
3/4
/os recursos con los que cuenta% desde los .nancieros% tecnol#icos y&umanos que son los que la empresa emplea% para trans(ormar y producirque al .nal se convierten en ienes y servicios"
=.- (C*l" n $"*$ !" *na "%,$"a ya &$an>$%a! /*" "ni!"$an ali!a ;*&,*&*nin" /*" $"/*i"$" $"alia$ &!a $0aniai2nal %%"n& !" in&$!*i$ *n a%5i3
$e acuerdo con Puc&ol que cita a 1urt /e2is quien determina que e)iste unaetapa de descon#elacin en la cual se en#loan todos los elementos queintervienen antes del camio% es decir una realidad que quiere o necesitame!orarse% camiarse y se estalecen los o!etivos a cumplir"
$espu-s viene la etapa del camio% en la cual se introducen lasmodi.caciones% desde la capacitacin% convencimiento% premios a los queparticiparon"
En la etapa de re(uer*o se &ace desde la etapa del camio lo#rando con elre(uer*o positivo los camios deseados y de esta manera se lo#ra vencer laresistencia al camio
.- (C$"+ *&"! /*" la E&$a&"0ia !"l Ca#in0 "a *na i!"a /*"!"5"n a!,&a$ la $0aniain" a&*al%"n&"3
Ciencias Sociales y Administrativas Gestin y Administracin de Pequeas y Medianas
Empresas3
7/25/2019 GHBD_ATR_U3_LUAA
4/4
o creo que s0% ya que el &ec&o de contratar a #ente con e)periencia% vendr0aa elevar los costos% por lo tanto en contratar a di(erentes Coac&es%dependiendo del 'rea que se quiera camiar es una e)celente opcin que &allevado a muc&as empresas a crecer%
4undamente su respuesta"
Ciencias Sociales y Administrativas Gestin y Administracin de Pequeas y Medianas
Empresas4