Universidad Fermín Toro Faculta de Ciencias Sociales

Escuela de Relaciones Industriales Edo Lara.

Gestión de Recursos Humanos

Alumna: María HoyleCI: 23.815.329

Fecha: 10/09/14

Análisis de los puestos de Trabajo

Pilares Fundamentales

Rendimiento laboral

Necesidades de flujo de trabajo

Nuevos Puestos de Trabajo

Nuevos Métodos de trabajos

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Diseños de los Puestos de Trabajos

1. Simplificación del trabajo

Reducción de tareas

2. Amplificación del trabajo

Mejoramiento de los cargos de trabajo

3. Rotación de PuestosSoluciones de las

obligaciones y fatigas

3. Enriquecimiento del Puesto de Trabajo

Motivación e Interés del trabajo

4. Diseño del Puesto de TrabajoGarantiza el trabajo en equipo

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Métodos de Valoración de Cargos

1. Especializar los procesos de trabajo 2. Procurar el acuerdo entre varios

funcionarios administrativos

3. Establecer un marco de referencia para el arreglo de las quejas sobre tarifas de puestos individuales

4. Desarrollar procedimientos para revisar sistemáticamente las tarifas de los puestos respecto