Gerencia del Capital Intelectual
Generalidades del Capital Intelectual
Gerencia del Capital Intelectual: Definición• .
Las capacidades son aptitudes que el ser humano tiene para
desarrollar una actividad
Las relaciones sociales implican la interacción
entre las personas
El conocimiento es el conjunto de conceptos
cuyo resultado esta dado por el proceso de
aprendizaje
Agrupación de activos de carácter intangible
Gerencia del Capital IntelectualVentaja Competitiva
• Valor agregado que posee una persona o una organización social, que lo diferencia de los demás y lo caracteriza en un determinado escenario.
Valor futuro
• Las organizaciones buscan sostenibilidad a través del tiempo, a través del crecimiento y desarrollo, siendo el capital intelectual el factor dinamizador del valor futuro.
Gerencia de Capital Intelectual: Gestión del conocimiento
Comprende aspectos tales como:
• Resultado obtenido por las practicas, conjunto de principios, herramientas y conocimientos enfocados a la innovación que repercutan en el desarrollo de las organizaciones de manera eficiente hacia la inteligencia empresarial.
Organización inteligente
Dominio personal Modelos mentales
Visión compartida Aprendizaje en equipo
Pensamiento sistémico
Diseño y Análisis de Puestos
Puesto
• Conjunto de tareas que se deben realizar para que una empresa u organización logre los objetivos propuestos.
Análisis y descripción del puesto
• Análisis de puesto: Proceso que determina habilidades, conocimientos y destrezas que requiere un colaborador para desempeñar las labores especificas en la organización.
• Descripción del puesto: Documento que contiene la información de las responsabilidades y tareas del puesto de trabajo.
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