Taking AIESEC Fundamentals

Aplying LEARNED Stuff

Activating MY Role

Defining FUNCTIONAL Focus

Understanding LEADERSHIP Characteristics

FLUJO DE APRENDIZAJE

[+ Metas]

AIESEC COLOMBIA

Etapas Sugeridas

( WG Learning, NATS 2002 )

Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Adquieran el Conocimiento Fundamental de AIESEC mediante la comprension del AIESEC System.

Contributing TO Society

STAGE 1

STAGE 2

STAGE 3

STAGE 4

STAGE 5

STAGE 6

Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Comprendan las Caracteristicas de Liderazgo de los AIESEC Change Agents (que escogio para desarrollar AIESEC Colombia)

Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Apliquen las Herramientas & Conocimientos de AIESEC (dados en la Preparacion) como parte de su Proceso de Aprendizaje enfocado en las Caracteristicas de Liderazgo.

Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Obtengan un Rol dentro de AIESEC.

Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Definan su Enfoque dentro del Proceso de Aprendizaje basado en las Caracteristicas de Liderazgo.

Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Contribuyan a la Sociedad & Entorno de AIESEC segun el Area de Enfoque dada por las Caracteristicas de Liderazgo en el Proceso de Aprendizaje.

Meta 6

Meta 5

Meta 4

Meta 3

Meta 2

Meta 1