FICHA DE EVALUACION PARA PROCESO DE CONTRATO DE PERSONAL ADMINISTRATIVOAPELLIDOS Y NOMBRES:RM N 0523-2012-ED, DIRECTIVA N 020-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER, OFICIO MULTIPLE N 0494-2014-GR-GRDS-DREP-OAD-EAPASPECTO A EVALUARPUNTAJEMAXCALIFICATIVO

a. FORMACION ACADEMICA (Max. 40 puntos)a.1 Grado de doctor ( en materia relacin al cargo)25MAX 40

a.2 Grado de magister( en materia relacin al cargo)20

a.3 Estudios concluidos de doctorado(en materia relacin al cargo)- Excluyente con a.1 si se refiere a los mismos estudios20

a.4 Estudios concluidos en maestra (en materia relacin al cargo) Excluyente con a.2 si se refiere a los mismos estudios15

a.5 Ttulo Profesional Universitario (Segn requisitos para el cargo)15

a.6 Otros Ttulo Profesional Universitario10

a.7 Ttulo Profesional Tcnico (Segn requisitos para el cargo)08

a.8 Otro Ttulo Profesional Tcnico05

a.9 Otros Estudios Universitarios no concluidos -Mnimo VI ciclo concluido03

a.10 Educacin Secundario Completa - Excluyente con a.1 al a.902

b. CAPACITACION (Max. 25 puntos)b.1 Certificado de diplomado en rea relacionado con el cargo15MAX 25

b.2 Capacitacin en Gestin Administrativa (Max. 25 puntos) -Realizacin en los ltimos cinco (05) aos, con una duracin mnima de 100 horas, dos puntos (02) por cada uno de ellos. - Solo para los postulantes al grupo ocupacional Profesional.10

b.3 Capacitacin tcnica: -Realizacin en los ltimos cinco (05) aos, con una duracin mnima de 40 horas, dos puntos (02) por cada uno de ellos. - Solo para los postulantes al grupo ocupacional tcnico.10

b.4 Capacitacin Auxiliar Administrativo -Realizacin en los ltimos cinco (05) aos, con una duracin mnima de 40 horas, dos puntos (02) por cada uno de ellos. - Solo para los postulantes al grupo ocupacional auxiliar10

c.1 EXPERIENCIA LABORAL (Max. 25 puntos)c.1 Desempeo Laboral favorable (solo para los servidores que laboraron en el 2014, en el cargo que postula)

- Constancia debidamente firmada por el Director de la IE,DREP/UGEL segn corresponda

-Por 10,11o 12 meses de labor durante el 2014, 10 puntos

-Por 01 o 09 meses de labor durante el 2014, 01 punto por mes.10MAX 25

c.2 Experiencia laboral en el cargo (solo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula en los ltimos cinco (05) aos - Corresponde 0.25 puntos por cada mes acreditado - Mximo a considerarse 60 meses- Un mes equivale a 30 dias

-No corresponde puntaje por periodos menores a 30 das15

d. MERITOS (Max. 10 puntos)d.1 Felicitaciones ME,DREP,UGEL dos (02) puntos por cada resolucin, otorgados a partir del 2010.10MAX 10

SUB TOTAL

CONADIS (15%)

FF.AA (10%)

TOTAL GENERAL

EN LETRAS:..

..

FIRMA RESPONSABLE