7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano
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Comenzado el lunes, 12 de octubre de 2015, 21:12
Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 12 de octubre de 2015, 22:00
Tiempo empleado 48 minutos 44 segundos
Puntos 11,0/20,0
Calificación 55,0 de 100,0
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica, mental, social $esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo ositi'amente en las
di%erentes din(micas de la emresa es conocida como
)eleccione una:a* salud ocuacional
!a )alud ocuacional es la discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica,mental, social $ esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo
ositi'amente en las di%erentes din(micas de la emresa* +st( constituida or los rogramasde Medicina laboral, igiene $ )eguridad -ndustrial $ en la con%ormaci.n del Comit
Paritario de )alud cuacional*
b* educaci.n a los traba#adores
c* le'antar maas de riesgos
d* desarrollo organizacional
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: salud ocuacional
Pregunta 2
-ncorrecta
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Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
Para "ue una organizaci.n ueda mantener cierta estabilidad de sus colaboradores, eige
"ue estos osean abilidades esec&%icas ara ser emleables* Puede otar or caacitarlosen dicas abilidades, ero esto no es su%iciente* Por tanto, adicional a esto, la organizaci.n
uede o%recer al traba#ador algunas condiciones a cambio de su iniciati'a, imlicaci.n $
comromiso* +stas son)eleccione una:
a* aumentar el grado de con%ianza $ ao$o, crear condiciones de ambiente en el "ue la
autoridad con%erida a los uestos se base en los conocimientos, abilidad, articiaci.n $comromiso*
Para "ue una organizaci.n ueda mantener cierta estabilidad de sus colaboradores, eige
"ue estos osean abilidades esec&%icas ara ser emleables* Puede otar or caacitarlosen dicas abilidades, ero esto no es su%iciente* Por tanto, adicional a esto, la organizaci.n
uede o%recer al traba#ador algunas condiciones a cambio de su iniciati'a, imlicaci.n $
comromiso* 3al acci.n se logra gracias a %omentar estilos de traba#o articiati'os,moti'ar al traba#ador mediante recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones
internas* +ducar a los traba#adores sobre las ol&ticas "ue se generan, sobre las acciones or medio de las cuales ueden re'enir en%ermedades ro%esionales $ entrenamiento en(bitos adecuados de auto cuidado, corresonde a algunas de las estrategias de la )alud
cuacional* umentar el grado de con%ianza $ ao$o, crear condiciones de ambiente en el
"ue la autoridad con%erida a los uestos se base en los conocimientos, abilidad,
articiaci.n $ comromiso estos lanteamientos corresonden a algunos ob#eti'os "ue se lantea el 6esarrollo rganizacional 76***
b* educar a los traba#adores sobre las ol&ticas "ue se generan, sobre las acciones or
medio de las cuales ueden re'enir en%ermedades ro%esionales $ entrenamiento en
(bitos adecuados de auto cuidado*
c* %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador mediante
recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas
d* %omentar estilos de traba#o indi'idualistas, desmoti'ar al traba#ador mediante
recomensas %ormales e in%ormales $ di%icultar las relaciones internas*
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Retroalimentación
!a resuesta correcta es: %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador
mediante recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l ob#eti'o rincial de la )alud cuacional es
)eleccione una:
a* romulgar or la )alud*
9esuesta correcta* b* areciar el rendimiento de los colaboradores
c* contaminar el ambiente
d* mantener un estado constante de alerta
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: romulgar or la )alud*
Pregunta
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta
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Enunciado de la pregunta
!a cultura cororati'a ace re%erencia a
)eleccione una:a* la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas, eresa eectati'as $
'alores*
9esuesta correcta*
b* acer n%asis en el traba#o en e"uio "ue ace a las ersonas acerse resonsables de
sus decisiones $ actos*
c* los e"uios intermediarios ara dialogar entre los colaboradores $ las #e%aturas de la
organizaci.n*d* un roceso de toma de decisiones or consenso $ delegado a los ni'eles in%eriores de
la organizaci.n*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas,
eresa eectati'as $ 'alores*
Pregunta 5
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l 6esarrollo rganizacional, 76** es)eleccione una:
a* todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente
alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales*
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9esuesta correcta* +l 6esarrollo organizacional es todo roceso laneado de
modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.nmediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales ara "ue la organizaci.n
ueda diagnosticar, lanear e imlementar estas modi%icaciones con o sin asistencia eterna
es conocido como 6esarrollo rganizacional* +s educaci.n ara cambiar actitudes, 'alores,
comortamientos $ la estructura de la organizaci.n ara "ue esta se adate a los cambios*barca el sistema total de la organizaci.n, abarcando adem(s la modi%icaci.n laneada con
el %in de aumentar la e%iciencia*
b* es un roceso "ue tiene or ob#eto "ue la organizaci.n ueda redundar en r(cticas
antiguas $ "ue no an dado e%iciencia*
c* la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o $ asar a otro
obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional
d* un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'o es satis%acer las
necesidades del cliente $ "ue suone un es%uerzo or me#orar constantemente*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $
estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.nde 'arias tecnolog&as sociales*
Pregunta !
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
l %inalizar la )egunda uerra Mundial, surgen una serie de cambios "ue ermiten el inicio
de la etaa conocida como el camino acia la roducti'idad desde un unto se 'istaorganizacional*)eleccione una:
;erdadero
Falso
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Retroalimentación
!a resuesta correcta es <;erdadero<
Pregunta "
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a administraci.n de la Calidad 3otal es)eleccione una:
a* un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'o es satis%acer las
necesidades del cliente $ "ue suone un es%uerzo or me#orar constantemente*
9esuesta correcta*
b* elorar e indagar si la organizaci.n est( lista ara el cambio $ cu(l es el me#or
unto de artida ara el desarrollo organizacional*
c* roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales ara
el desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n, identi%icando loas medidas
ara alcanzarlos*
d* aumentar deliberada $ gradualmente los ob#eti'os, resonsabilidades $ desa%&os de
las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del colaborador*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'oes satis%acer las necesidades del cliente $ "ue suone un es%uerzo or me#orar constantemente*
Pregunta #
-ncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
Para "ue se cumlan los ro.sitos del 6esarrollo de 9ecursos umanos: caacitar, lograr
desarrollo ersonal $ organizacional, el roceso de desarrollo de 9ecursos umanos debe
ser )eleccione una:
a* laneado, intencional, roacti'o $ con 'isi.n a largo lazo*
b* laneado, intencional, roacti'o $ con 'isi.n a corto lazo*
6entro de los ro.sitos del 6esarrollo de 9ecursos umanos: caacitar, lograr desarrollo
ersonal $ organizacional 7relacionado con la manera como arenden $ se desarrollan lasorganizaciones el roceso de desarrollo de 9ecursos umanos debe ser laneado,
intencional, roacti'o $ con 'isi.n a largo lazo* +sto es contrario a la %alta de rearaci.n,
desreocuaci.n $ metas esec&%icas* 6e igual %orma, dada la en'ergadura de los ro.sitos
del roceso, dica laneaci.n $ 'isi.n se realizan a largo lazo ara asegurar la e%icacia del roceso mismo* enerar cambios en mtodos, introducci.n de nue'as tecnolog&as $
redise=o de rocesos son, entre otras, inno'aciones eserables ante la imlementaci.n del
roceso de 6esarrollo rganizacional*c* imro'isado, desreocuado, reacti'o $ sin 'isi.n o misi.n establecidas*
d* cambios en mtodos, introducci.n de nue'as tecnolog&as $ redise=o de rocesos
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: laneado, intencional, roacti'o $ con 'isi.n a largo lazo*
Pregunta $
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
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Enunciado de la pregunta
+l roceso de e'aluaci.n de deseme=o busca
)eleccione una:a* medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los colaboradores en relaci.n con
su (rea*
9esuesta correcta*
b* e'aluar el menoscabo de los emleados, realizar in%ormes de %allas $ errores $
re'isar la ine%iciencia %uncional del mismo*
c* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente
social $ %&sico donde 'a a traba#ar*d* alicar un cuestionario con%idencial or arte de todas las ersonas relacionadas con
el e'aluado, internas o eternas*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los
colaboradores en relaci.n con su (rea*
Pregunta 10
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l enri"uecimiento del uesto consiste en)eleccione una:
a* un roceso "ue busca disgregar deliberada $ gradualmente los ob#eti'os,
resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento delemleado*
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b* un roceso "ue busca aumentar deliberada $ gradualmente los ob#eti'os,
resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del
emleado*
9esuesta correcta*c* un roceso "ue busca aumentar reentinamente los ob#eti'os, resonsabilidades $
desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del emleado*
d* un roceso "ue busca eliminar %unciones comle#as, ob#eti'os, resonsabilidades $
desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del emleado*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: un roceso "ue busca aumentar deliberada $ gradualmente losob#eti'os, resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el
comortamiento del emleado*
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a raz.n de selecci.n se determina mediante la %.rmula número de candidatos
contratados/número total de solicitantes > raz.n de la selecci.n)eleccione una:
;erdadero
Falso
Retroalimentación
!a resuesta correcta es <;erdadero<
Pregunta 12
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Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l (rea de bienestar traba#a en con#unto 7de manera sincronizada con otra (rea%undamental* )eleccione la oci.n m(s acertada
)eleccione una:
a* salud ocuacional
b* 6esarrollo organizacional
c* selecci.n de ersonal
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: salud ocuacional
Pregunta 13
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
?na caracter&stica %undamental del ssessment es el an(lisis de una sola $ esec&%icacometencia*
)eleccione una:
;erdadero
Falso
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Retroalimentación
!a resuesta correcta es <Falso<
Pregunta 1
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse acabo en
)eleccione una:
a* uestos de traba#o, marcas de ma"uinaria, reacomodaci.n de 'ie#as tecnolog&as,
redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ tareas de los cargos*
b* reducci.n de la roducci.n, aumento del ausentismo, discusiones $ otras
ostilidades, eresiones de todo tio de razones en contra*
c* caacitaci.n, desarrollo del ersonal, conocimiento de c.mo las emresas arenden
$ se desarrollan*
6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse a
cabo en los mtodos de traba#o, la oeraci.n de ma"uinaria, la introducci.n de nue'astecnolog&as, el redise=o de rocesos, de las %unciones del ersonal $ los t&tulos de los
cargos* +stas acciones acen arte de la etaa de acci.n de inter'enci.n del roceso de
6esarrollo de rganizacional* !a caacitaci.n, el desarrollo del ersonal, el conocimiento
de c.mo las emresas arenden $ se desarrollan son los ro.sitos generales del6esarrollo rganizacional*
d* mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n de nue'as tecnolog&as,
redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n de
nue'as tecnolog&as, redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*
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Pregunta 15
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
Cuando ablamos de ariorismo, consideramos a"uella ostura eistemol.gica "ue sostiene
"ue es el ensamiento, la raz.n, la %uente rincial del conocimiento umano)eleccione una:
;erdadero
Falso
Retroalimentación
!a resuesta correcta es <Falso<
Pregunta 1!
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
?n gruo de emleados "ue se unen ara identi%icar $ solucionar roblemas relacionadoscon sus labores $ "ue comarten con las directi'as la resonsabilidad de la toma de
decisiones $ de soluci.n de roblemas, bene%iciando la calidad, roducti'idad $ el clima
organizacional es conocido como
)eleccione una:a* gruo enri"uecedor del uesto
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b* comisi.n de e'aluaci.n
!a comisi.n de e'aluaci.n corresonde a un gruo delegado ara dise=ar el sistema dee'aluaci.n de deseme=o* +s un gruo "ue uede ser con%ormado or el #e%e de (rea, el
emleado, el gerente $ una ersona a#ena al cargo*
c* comit aritario de salud ocuacional
d* c&rculos de calidad
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: c&rculos de calidad
Pregunta 1"
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
1@* !a inducci.n es un roceso de caacitaci.n $ desarrollo del 9ecurso umano "ue busca
)eleccione una:
a* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente
social $ %&sico donde 'a a traba#ar*
9esuesta correcta*
b* establecer un diagnostico de los roblemas actuales $ de los desa%&os ambientales
"ue es necesario en%rentar mediante el desarrollo a largo lazo
c* un es%uerzo laneado $ continuo de la direcci.n ara lograr me#ores ni'eles de
cometencias de los emleados $ el deseme=o organizacional*
d* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del antiguo traba#ador a la 'i'ienda $ al
ambiente cultural $ sicosocial donde 'a a traba#ar*
7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano
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Retroalimentación
!a resuesta correcta es: la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la
emresa $ al ambiente social $ %&sico donde 'a a traba#ar*
Pregunta 1#
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a osibilidad de saber c.mo ablarle a una de las ersonas del e"uio de traba#o, generar
ma$or emat&a r(idamente $ crear e"uios de traba#o e%icientes con el %in de generar
cambios en las ersonas $ en la organizaci.n, odr&a generarse gracias al conocimiento de
)eleccione una:a* las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analiza el mundo*
b* el cambio ara me#orar rocesos, or medio de un rograma educati'o
c* la )alud cuacional $ la con%ormaci.n del comit Paritario de )alud cuacional
!a )alud ocuacional es la discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica,mental, social $ esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o*
d* las tendencias ol&ticas $ religiosas en las "ue cada ersona cree
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analiza
el mundo*
Pregunta 1$
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano
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Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
5* l ablar de la eigencia "ue en trminos de emleabilidad se ace a las organizaciones,
ace re%erencia a
)eleccione una:a* tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean me#ores cada d&a $ uedan
mantener sus emleos* b* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un
car(cter ma$or de emleabilidad*
c* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un
car(cter ma$or de emleabilidad*
d* la %orma en "ue las ersonas se rearan ara una carrera $ "ue inclu$en la
cometencia general, tcnica $ %uncional $ las caracter&sticas ersonales
9esuesta incorrecta* !as emresas tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados
sean me#ores cada d&a $ uedan mantener sus emleos $, al mismo tiemo, eige unadin(mica de generaci.n de emleo otorgando a las ersonas eternas un car(cter ma$or de
emleabilidad* +sta es un roceso de colaboraci.n din(mico emresa colaborador, romo'ido or nue'as estrategias de contrataci.n, 'inculaci.n, selecci.n $ alicaci.n de
los di%erentes rocesos de 9ecursos umanos* l re%erirse al desarrollo de carrera, las
anclas de carrera corresonden a la %orma en "ue las ersonas se rearan ara una carrera
$ "ue inclu$en la cometencia general, tcnica $ %uncional $ las caracter&sticas ersonales*l roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales ara el
desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n, identi%icando las medidas ara
alcanzarlos se le conoce como Planeaci.n de Carrera*e* el roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales
ara el desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean
me#ores cada d&a $ uedan mantener sus emleos*
7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano
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Pregunta 20
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a emleabilidad se de%ine como
)eleccione una:a* la caacidad del su#eto ara mantenerse desactualizado en el mercado laboral*
b* una tcnica de caacitaci.n dirigida a cargos oerati'os "ue inclu$en las tcnicas
dise=adas al cambio de actitudes $ relaciones interersonales*
c* la eigencia "ue se ace al su#eto traba#ador contemor(neo, sobre reocuarse or
estar constantemente me#orando su atracti'o ersonal*
9esuesta incorrecta* !a emleabilidad es la caacidad del su#eto ara mantenerse 'igente
en el mercado laboral* +s la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o
$ asar a otro obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional* Aace del cambio en los mercados laborales debido a lo globalizaci.n* +igen
al su#eto traba#ador contemor(neo, "ue se reocue or estar constantemente me#orandosu atracti'o laboral* Ao tiene relaci.n con el atracti'o ersonal $ el ob#eti'o rimario es
contrario a mantenerse actualizado en el mercado laboral* Ao es una tcnica de caacitaci.n
en s&, sino "ue incluir&a necesidades de caacitaci.n ara alcanzar el ro.sito de mantener
'igencia en el mercado laboral*d* la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o $ asar a otro
obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o
$ asar a otro obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $
ro%esional*
7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano
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Comenzado el lunes, 12 de octubre de 2015, 22:4B
Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 12 de octubre de 2015, 2B:10
Tiempo empleado 2 minutos 2B segundos
Puntos 11,0/20,0
Calificación 55,0 de 100,0
Pregunta 1
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
6entro de las condiciones "ue se identi%ican a artir del an(lisis del le'antamiento del maa
de riesgos, se encuentran condiciones de tiemo de traba#o, condiciones ambientales $condiciones sociales rincialmente* 6entro de las condiciones sociales se encuentran
)eleccione una:
7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano
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a* ambiente "ue rodea al sector, caracter&sticas ol&ticas $ el sector econ.mico de la
emresa $ "ue ueden con'ertirse en %uente de estrs laboral*
b* mantenimiento o no de la salud de los traba#adores $ aumento de la roducti'idad
or medio del control del ambiente de traba#o*c* riesgos %&sicos, "u&micos, biol.gicos, ergon.micos $ sicosociales*
9iesgos %&sicos, "u&micos, biol.gicos, ergon.micos $ sicosociales corresonden a la
clasi%icaci.n de las rinciales categor&as de los tios de riesgo ocuacionales m(s%recuentes
d* ca&das, cortos circuitos, incendio, elosi.n $ almacenamiento*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: ambiente "ue rodea al sector, caracter&sticas ol&ticas $ el sector
econ.mico de la emresa $ "ue ueden con'ertirse en %uente de estrs laboral*
Pregunta 2
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
11* !os rocesos tradicionales de +'aluaci.n de 6eseme=o ocasionalmente se 'en
in%luidos or asectos sub#eti'os de la ersona "ue no ten&a relaci.n directa con sudeseme=o en el uesto de traba#o* Para obtener una 'isi.n m(s global $ ob#eti'a, $ basada
en la gesti.n or cometencias se acude a e'aluar mediante la tcnica denominada
)eleccione una:
a* e'aluaci.n de B0D
b* comisi.n de e'aluaci.n
c* la entre'ista de e'aluaci.n
!a entre'ista de e'aluaci.n es un di(logo entre el suerior directo $ sus colaboradores
sobre asectos de su actuaci.n $ resultados obtenidos durante un eriodo de tiemo
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determinado* )u ob#eti'o b(sico $ m(s imortante, es conseguir me#orar el rendimiento $ el
desarrollo de sus colaboradores, "ue busca o%recer una s&ntesis contrastada conceder todasu imortancia a lo "ue se a conseguido lo "ue a ido bien: ecos $ soluciones dialogar,
escucar $ resonder con recisi.n $ concluir con lanes de acci.n
d* e'aluaci.n 180E
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: e'aluaci.n de B0D
Pregunta 3
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
6entro de las barreras "ue se ueden resentar a la adecuada uesta en marca de un
roceso de e'aluaci.n del deseme=o, se encuentra)eleccione una:
a* adecuaci.n de la ersona a su uesto de traba#o
b* "ue el colaborador cuente con retroalimentaci.n de c.mo se ercibe su traba#o*
c* el establecimiento de un estilo de direcci.n común*
d* %alta de ao$o de la direcci.n al sistema de e'aluaci.n
9esuesta correcta*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: %alta de ao$o de la direcci.n al sistema de e'aluaci.n
Pregunta
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
8* 6entro del roceso de +'aluaci.n de deseme=o, se ueden establecer medidas ob#eti'as
$ medidas sub#eti'as* +n el rimer gruo 7medidas ob#eti'as, se encuentran
)eleccione una:a* la comisi.n de e'aluaci.n
!os escalas de 'eri%icaci.n $ elecci.n %orzada $ los mtodos de escala gra%ica ertenecen a
las medidas sub#eti'as de +'aluaci.n del deseme=o* !a comisi.n de e'aluaci.n
corresonde a un gruo delegado ara dise=ar el sistema de e'aluaci.n de deseme=o* +sun gruo "ue uede ser con%ormado or el #e%e de (rea, el emleado, el gerente $ una
ersona a#ena al cargo* !as medidas sub#eti'as son mtodos simles recisos $ claros "uegeneran estad&sticas de algunas de%iciencias "ue no 'en di%erencias indi'iduales $ no miden
un ni'el gerencial* !as medidas sub#eti'as son útiles or tener en cuenta 'arios asectos
ero son demoradas, comlicadas en su construcci.n $ con mu$ altos costos*
b* &ndices de ausentismo $ roducti'idad
c* escalas de 'eri%icaci.n $ elecci.n %orzada
d* mtodos de escala gra%ica
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: &ndices de ausentismo $ roducti'idad
Pregunta 5
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
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!a !e$ 100 de 1@@B regula al )istema -ntegral de )eguridad )ocial, "ue tiene or ob#eto
)eleccione una:a* garantizar los derecos irrenunciables de la ersona $ la comunidad*
b* ine"uidad en la #usticia, acorde con la dignidad umana*
+l sistema busca bene%iciar directamente a las ersonas "ue ertenecen al sistema or medio de una 'inculaci.n a una emresa, ero no a la emresa en s& misma* 6e otra arte,
el conceto de ine"uidad en la #usticia acorde a la dignidad umana es un conceto
contradictorio*c* cobertura de contingencias "ue a%ecten a las emresas*
d* roteger $ me#orar la salud %&sica, mental $ esiritual de los traba#adores
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: garantizar los derecos irrenunciables de la ersona $ la
comunidad*
Pregunta !
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a osibilidad de saber c.mo ablarle a una de las ersonas del e"uio de traba#o, generar ma$or emat&a r(idamente $ crear e"uios de traba#o e%icientes con el %in de generar
cambios en las ersonas $ en la organizaci.n, odr&a generarse gracias al conocimiento de
)eleccione una:
a* las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analiza el mundo*
b* el cambio ara me#orar rocesos, or medio de un rograma educati'o
+l es%uerzo de cambio laneado "ue in'olucra a toda la emresa ara me#orar rocesos, or
medio de un rograma educati'o se conoce como 6esarrollo rganizacional*
c* la )alud cuacional $ la con%ormaci.n del comit Paritario de )alud cuacional
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d* las tendencias ol&ticas $ religiosas en las "ue cada ersona cree
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analizael mundo*
Pregunta "
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l ob#eti'o rincial de la )alud cuacional es
)eleccione una:a* romulgar or la )alud*
9esuesta correcta*
b* areciar el rendimiento de los colaboradores
c* contaminar el ambiente
d* mantener un estado constante de alerta
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: romulgar or la )alud*
Pregunta #
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse a
cabo en
)eleccione una:a* uestos de traba#o, marcas de ma"uinaria, reacomodaci.n de 'ie#as tecnolog&as,
redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ tareas de los cargos* b* reducci.n de la roducci.n, aumento del ausentismo, discusiones $ otras
ostilidades, eresiones de todo tio de razones en contra*
c* caacitaci.n, desarrollo del ersonal, conocimiento de c.mo las emresas arenden
$ se desarrollan*
6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse acabo en los mtodos de traba#o, la oeraci.n de ma"uinaria, la introducci.n de nue'as
tecnolog&as, el redise=o de rocesos, de las %unciones del ersonal $ los t&tulos de los
cargos* +stas acciones acen arte de la etaa de acci.n de inter'enci.n del roceso de6esarrollo de rganizacional* !a caacitaci.n, el desarrollo del ersonal, el conocimiento
de c.mo las emresas arenden $ se desarrollan son los ro.sitos generales del
6esarrollo rganizacional*d* mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n de nue'as tecnolog&as,
redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n denue'as tecnolog&as, redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*
Pregunta $
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a cultura cororati'a ace re%erencia a
)eleccione una:
a* la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas, eresa eectati'as $
'alores*
9esuesta correcta*
b* acer n%asis en el traba#o en e"uio "ue ace a las ersonas acerse resonsables de
sus decisiones $ actos*c* los e"uios intermediarios ara dialogar entre los colaboradores $ las #e%aturas de la
organizaci.n*
d* un roceso de toma de decisiones or consenso $ delegado a los ni'eles in%eriores de
la organizaci.n*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas,eresa eectati'as $ 'alores*
Pregunta 10
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
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?na caracter&stica %undamental del ssessment es el an(lisis de una sola $ esec&%ica
cometencia*)eleccione una:
;erdadero
Falso
Retroalimentación
!a resuesta correcta es <Falso<
Pregunta 11
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
Para "ue una organizaci.n ueda mantener cierta estabilidad de sus colaboradores, eige
"ue estos osean abilidades esec&%icas ara ser emleables* Puede otar or caacitarlosen dicas abilidades, ero esto no es su%iciente* Por tanto, adicional a esto, la organizaci.n
uede o%recer al traba#ador algunas condiciones a cambio de su iniciati'a, imlicaci.n $
comromiso* +stas son
)eleccione una:a* aumentar el grado de con%ianza $ ao$o, crear condiciones de ambiente en el "ue la
autoridad con%erida a los uestos se base en los conocimientos, abilidad, articiaci.n $comromiso*
b* educar a los traba#adores sobre las ol&ticas "ue se generan, sobre las acciones or
medio de las cuales ueden re'enir en%ermedades ro%esionales $ entrenamiento en(bitos adecuados de auto cuidado*
c* %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador mediante
recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas
9esuesta correcta*
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d* %omentar estilos de traba#o indi'idualistas, desmoti'ar al traba#ador mediante
recomensas %ormales e in%ormales $ di%icultar las relaciones internas*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador
mediante recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas
Pregunta 12
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
?n gruo de emleados "ue se unen ara identi%icar $ solucionar roblemas relacionadoscon sus labores $ "ue comarten con las directi'as la resonsabilidad de la toma de
decisiones $ de soluci.n de roblemas, bene%iciando la calidad, roducti'idad $ el clima
organizacional es conocido como)eleccione una:
a* gruo enri"uecedor del uesto
+l roceso de enri"uecimiento del uesto consiste en aumentar deliberada $ gradualmente
los ob#eti'os, resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar elcomortamiento del emleado* %rece incenti'os $ deende de la carrera $ caracter&sticas
de cada indi'iduo* Ao eiste un gruo con esa denominaci.n*
b* comisi.n de e'aluaci.n
c* comit aritario de salud ocuacional
d* c&rculos de calidad
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: c&rculos de calidad
Pregunta 13
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Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
5* l ablar de la eigencia "ue en trminos de emleabilidad se ace a las organizaciones,ace re%erencia a
)eleccione una:
a* tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean me#ores cada d&a $ uedan
mantener sus emleos*
9esueta correcta* b* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un
car(cter ma$or de emleabilidad*
c* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un
car(cter ma$or de emleabilidad*
d* la %orma en "ue las ersonas se rearan ara una carrera $ "ue inclu$en la
cometencia general, tcnica $ %uncional $ las caracter&sticas ersonales
e* el roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales
ara el desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean
me#ores cada d&a $ uedan mantener sus emleos*
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l 6esarrollo rganizacional, 76** es
)eleccione una:
a* todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente
alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales*
9esuesta correcta* +l 6esarrollo organizacional es todo roceso laneado de
modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.nmediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales ara "ue la organizaci.n
ueda diagnosticar, lanear e imlementar estas modi%icaciones con o sin asistencia eterna
es conocido como 6esarrollo rganizacional* +s educaci.n ara cambiar actitudes, 'alores,comortamientos $ la estructura de la organizaci.n ara "ue esta se adate a los cambios*
barca el sistema total de la organizaci.n, abarcando adem(s la modi%icaci.n laneada con
el %in de aumentar la e%iciencia* b* es un roceso "ue tiene or ob#eto "ue la organizaci.n ueda redundar en r(cticas
antiguas $ "ue no an dado e%iciencia*
c* la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o $ asar a otro
obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional
d* un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'o es satis%acer las
necesidades del cliente $ "ue suone un es%uerzo or me#orar constantemente*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.n
de 'arias tecnolog&as sociales*
Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
1@* !a inducci.n es un roceso de caacitaci.n $ desarrollo del 9ecurso umano "ue busca
)eleccione una:
a* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente
social $ %&sico donde 'a a traba#ar*
9esuesta correcta*
b* establecer un diagnostico de los roblemas actuales $ de los desa%&os ambientales
"ue es necesario en%rentar mediante el desarrollo a largo lazoc* un es%uerzo laneado $ continuo de la direcci.n ara lograr me#ores ni'eles de
cometencias de los emleados $ el deseme=o organizacional*
d* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del antiguo traba#ador a la 'i'ienda $ al
ambiente cultural $ sicosocial donde 'a a traba#ar*
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a laemresa $ al ambiente social $ %&sico donde 'a a traba#ar*
Pregunta 1!
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
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!a raz.n de selecci.n se determina mediante la %.rmula número de candidatos
contratados/número total de solicitantes > raz.n de la selecci.n)eleccione una:
;erdadero
Falso
Retroalimentación
!a resuesta correcta es <;erdadero<
Pregunta 1"
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
+l roceso de e'aluaci.n de deseme=o busca
)eleccione una:a* medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los colaboradores en relaci.n con
su (rea*
9esuesta correcta* b* e'aluar el menoscabo de los emleados, realizar in%ormes de %allas $ errores $
re'isar la ine%iciencia %uncional del mismo*c* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente
social $ %&sico donde 'a a traba#ar*d* alicar un cuestionario con%idencial or arte de todas las ersonas relacionadas con
el e'aluado, internas o eternas*
Retroalimentación
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!a resuesta correcta es: medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los
colaboradores en relaci.n con su (rea*
Pregunta 1#
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
!a discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica, mental, social $esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo ositi'amente en las
di%erentes din(micas de la emresa es conocida como
)eleccione una:a* salud ocuacional
!a )alud ocuacional es la discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica,
mental, social $ esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo ositi'amente en las di%erentes din(micas de la emresa* +st( constituida or los rogramas
de Medicina laboral, igiene $ )eguridad -ndustrial $ en la con%ormaci.n del Comit
Paritario de )alud cuacional*
b* educaci.n a los traba#adores
c* le'antar maas de riesgos
d* desarrollo organizacional
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: salud ocuacional
Pregunta 1$
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
+l (rea de bienestar traba#a en con#unto 7de manera sincronizada con otra (rea
%undamental* )eleccione la oci.n m(s acertada
)eleccione una:a* salud ocuacional
b* 6esarrollo organizacional
c* selecci.n de ersonal
Retroalimentación
!a resuesta correcta es: salud ocuacional
Pregunta 20
-ncorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0Marcar regunta
Enunciado de la pregunta
l %inalizar la )egunda uerra Mundial, surgen una serie de cambios "ue ermiten el inicio
de la etaa conocida como el camino acia la roducti'idad desde un unto se 'ista
organizacional*)eleccione una:
;erdadero
Falso
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Retroalimentación
!a resuesta correcta es <;erdadero<