LOGO
LOGO
Grisman Grove: Ministro de Interior en
Ethicana
Unoco: Director de Construcción (CANT)
Barrere: Director de Minas (Behemoth)
Francois: Agente para Behemoth y CANT
Victoria: Directora (IIEDA) Instituto para el Desarrollo
Económico y Asistencia Internacional
Maddie: Directora de Proyecto (IIEDA)
LOGOwww.themegallery.com
Mano Paulo: Ingeniero Constructor (CANT)
Martine Paulo: Tío de Mano Paulo
Andres: Presidente (IIEDA)
Desmond: Director de Proyecto (CANT)
Giselle: Jefe de Ética y Asuntos Legales (CANT)
Rudy: Abogado en Minas (Behemoth)
LOGO
TitleAdd your text
Propósito, Metas, Justificación
El propósito de éste entrenamiento de Ethicana, es el de proporcionar a la comunidad en general, las herramientas fundamentales que les indiquen el camino correcto al verse enfrentados a la corrupción en una de sus diversas formas.
LOGO
Meta: La meta del entrenamiento es promover:
Comprensión Comunicación Intuición Solución de problemas Mayor compromiso Fortalecer los principios globales de la
conducta profesional.
LOGO
La gran mayoría de acciones corruptas se inician con la decisión de un individuo. Por consiguiente, el proyecto consiste en promover una mayor capacidad para tomar decisiones éticas y fomentar la valentía moral, entre los ingenieros como individuos y entre todos los involucrados en la industria de la construcción.
Justificación
LOGO
Objetivos y Resultados Esperados
El objetivo principal del proyecto es el de reducir la corrupción en el… mundo.
LOGO
Metas del Programa
SensibilidadConocimientoCriterioCompromiso
LOGO
Resultados Esperados
Al terminar este programa, se espera que cada uno de los, involucrados logren:
Revisar conocimientos básicos. a) Corrupción b) Fraude
LOGOwww.themegallery.com
Resultados Esperados
Aplicar los conceptos de la lucha contra la corrupción :
a) Acciones simples de la vida y del trabajo b) Acciones complejas en el ámbito laboral c) Numerosos casos de estudio de situaciones actuales e hipotéticas en el trabajo.
LOGO
Resultados Esperados
Acciones corruptas sencillas o complejas, con:
El jefe inmediato, Los empleados que supervisa, El público
Analizar casos de estudio y ejemplos Desarrollar habilidades para formular, analizar y
comparar soluciones en:
a) Dilemas éticos que tengan que ver con corrupción en el trabajo
b) Relaciones con los demás
LOGO
Resultados Esperados
Aprenda a evaluar el valor y el efecto de diversas soluciones al:
a) Obtener datos, escuchar y evaluar las opciones
b) Tomar una decisión y saber cuándo tomar acción
c) Tener la disposición y la valentía de hacerlo!
LOGOwww.themegallery.com
LOGOwww.themegallery.com
FINALMENTE
“No siento el menor deseo de jugar en un mundo en el que todos hacen trampa”
François Mauriac
LOGO
Parte C: Sinopsis y aplicaciones
Película