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Page 1: Estructura jerarquica intro

*ESTRUCTURAS JERARQUICAS

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JERARQUIA

* ESTRUCTURAS JERARQUICA

CONDUCTO REGULARORDEN

ORANIZACIONMANDO

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*Jerarquía

Es el orden de los elementos de una serie según su valor. Puede aplicarse a personas, cosas o animales, en orden ascendente o descendente, según criterios de clase, poder, oficio, categoría, autoridad o cualquier otro asunto que conduzca a un sistema de clasificación.

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*CONDUCTO REGULAR

Es el medio empleado para transmitir órdenes, disposiciones, consignas, solicitudes, informes y reclamaciones, escritas o verbales, a través de las líneas de mando, de conformidad con laorganización y jerarquía establecidas.

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*RESPONSABILIDAD

*Se trata del cargo o la obligación moral que resulta para un sujeto del posible error cometido en un asunto determinado. Es también, la obligación de reparar o satisfacer una culpa.

*Es decir que la responsabilidad es una virtud, por la cual las personas cumplen con sus responsabilidades y resarcen sus errores por voluntad propia.

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*AUTORIDAD

*Es el prestigio ganado por una persona o cosa gracias a su calidad o a su competencia.

*La autoridad suele estar asociada al poder del Estado.

*La autoridad es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia. Sin obediencia no existe autoridad.

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*ESTRUCTURAS JERARQUICAS

*Es el principio de la Unidad de Dirección.

*Garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades.

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ESTRUCTURAS JERARQUICAS

*Cada persona recibe ordenes de un solo jefe.

*Prevalece el principio de jerarquía y de subordinación absoluta a su inmediato superior.

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*VENTAJAS – DESVENTAJASESTRUCTURAS JERARQUICAS

*Sobrecarga a personas con deberes y responsabilidades.

*Excesiva rigidez e inflexibilidad que no permite que se implanten las ventajas de la especialización.

• Simplicidad y claridad para su aplicación.

• No hay interferencia de poderes.

• La comunicación es directa ( ).

• La disciplina se mantiene fácilmente.

• Permite los mandos inferiores tomar decisiones en ausencia de superiores.

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*CARACTERISTICASESTRUCTURA JERARQUICA

*Cada árbol debe tener un único segmento raíz.

*Cada padre puede tener varios hijos.

*No se permite que exista un hijo con mas de un padre.

*Debe existir un camino jerárquico.

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* DIVISION DE LA ESTRUCTURA

POR RECORRIDO

A

B

C D

E

F

NIVEL 0

NIVEL 1

NIVEL 2

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* DIVISION DE LA ESTRUCTURA

POR NIVELES

A

B

D E

C

F

NIVEL 0

NIVEL 1

NIVEL 2

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*EMPRESAIRRCC LTDA

JUNTA DE ACCIONISTAS

PRESIDENCIA GRAL

DESORROLLO HUMANO

BIENESTAR

SOCIAL

TRAMITES

NORMALES

GERENCIA DE CALIDAD Y REGIMEN

OPERATIVO

GER. NAL. OPERACIO

NES CORRAL

TRADICIONAL

G.N. CENTRAL NORTE

G.N. SANTANDERES ANTIOQUIA

G.N. CALI, PASTO Y EJE CAFETERO

G.N. COSTA ATLANTICA

GER. NAL. OPERACIONES CORRAL GOURMET Y

BEER STATION

GERENCIA ADMINISTRATIVO-FINANCIERA

TESORERIA

CONTABILIDAD

CONTROL Y COST

OS