Redefinir los QUÉs transformando los CÓMOscolaborabora.org | @ColaBoraBora

QUÍENES SOMOS

Diseñamos entornos y procesos colaborativos. Soluciones prácticas para afrontar retos,

generando valor y retorno social

un nuevo sistema de planificación estratégica

QUÉ PROPONEMOS

ESCUCHARCONVERSARPROYECTAR

LO BÁSICO

OBJETIVO

> Relaciones cualitativas > Conflictos trabajados > Decisiones contrastadas-consensuadas > Inteligencia colectiva > Futuro compartido

Transformar los cómos implica en primer lugar tener la intención firme de cambiar, de atreverse a

romper con las inercias y las hegemonías (lobies, expertos, tecnocracia, poder instituido), asumir

compromisos-riesgos y adoptar otras formas de hacer

PRERREQUISITOS

Restituir la relación entre instituciones y sociedad civil a partir de un círculo de retroalimentaciónConfianza / Reconocimiento / Reciprocidad

PRERREQUISITOS

Saberse parte de un ecosistema en red basado en la colaboración, la subsidiaridad, la autonomía

y la interdependencia

PRERREQUISITOS

La voluntad de caminar colectivamente hacia lo común (un espacio más allá de lo público y lo privado)

PRERREQUISITOS

Un nuevo sistema basado en la transparencia-apertura en los procesos, las relaciones y la información; y en la

co-responsabilidad con el contexto

CARACTERÍSTICAS DEL DISPOSITIVO

Un sistema operativo con un software social libre y abierto y un funcionamiento distribuido (P2P)

CARACTERÍSTICAS

Un sistema operativo con un software social libre y abierto y un funcionamiento distribuido (P2P)

CARACTERÍSTICAS

+EFECTIVO +EFICIENTE +AFECTIVO

CARACTERÍSTICAS

Cruzar niveles e intereses descendentes (instituido) con los emergentes (instituyente)

CARACTERÍSTICAS

CARACTERÍSTICAS

Maximizar la diversidad / Atender la especificidad

Visión holística-multidimensional Micro / Meso / Macro

CARACTERÍSTICAS

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Entornos físicos y digitales Primar la accesibilidad

CARACTERÍSTICAS

Incorporar otros sistemas de medición, indicadores e incentivos

CARACTERÍSTICAS

Escucha-Contraste / Conversación-Colaboración

PROCEDIMIENTO

Establecer: Reto-Oportunidad / Agentes / Recursos / Procesos (Fases-Roles-Competencias) / Compromisos

PROCEDIMIENTO

Maperar-Identificar / Visibilizar / Poner en valor / Potenciar

PROCEDIMIENTO

Analizar / Imaginar-Diseñar-Prototipar-Testar / Decidir / Implementar / Evaluar / Mejora-Transferencia

PROCEDIMIENTO

No hay una forma ideal de organizarse, sino distintas formas adecuadas a cada situación (entre los sistemas

lineales, la auto-organización y el caos)

INDICACIONES

Atender a todos los agentes y condiciones del contexto (sin olvidar e incluso prestando especial atención a lo

emergente y lo que sucede en los márgenes)

INDICACIONES

Regular lo mínimoFacilitar y no entorpecer

INDICACIONES

Favorecer el empoderamiento y desempoderamiento de las partes

INDICACIONES

Menos design thinking y más permacultura

INDICACIONES

La tecnología es sólo un medioSmart citizens antes que smart cities

INDICACIONES

Aprender de como lo han hecho en otros lugares: Transferencia-Contextualización-Federación

INDICACIONES

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