“
“el tiempo mejor empleado”
El Arte de Hablar en Público
Objetivo de la Presentación
Entrenar habilidades para dinamizar sesiones formativas
Desarrollar habilidades de Comunicación.
Recordar herramientas de diseño de Presentaciones.
Miedo escénico
Miedo escénicono pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada,no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada,
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Miedo escénico
Miedo escénico• Temblequean manos y piernas
• Sudan excesivamente las palmas
• Se seca la boca
• El corazón late aceleradamente
• Falta el aire
• Se pierde la concentración
• Aparecen molestias gastrointestinales
• Tiembla la voz
Miedo escénico
Miedo escénico
Estrategias para superar elMiedo escénico
• Preparación– Conocer el tema– Estructurar la
exposición– Centrarnos en el
mensaje
• Práctica
• Técnicas de Ayuda– Relajación– Distracción mental, etc.
FORMACION Y APRENDIZAJE
Cómo aprenden los adultos
• Necesidad de saber
• Papel de la experiencia
• Disposición para aprender
Aprendizaje activo
Involucrado aprendizaje
Aprendizaje pasivo
Viendo, oyendo, leyendo
Nosotros retenemos de lo que hemos:
1020
30
50
8090
0102030405060708090
Leido Entendido Visto Visto yentendido
Visto,entendido y
dicho
Visto,entendido,
dicho y hecho
Aprendizaje eficaz• lo dicho no significa que haya sido oído
• lo oído no significa que haya sido entendido
• lo entendido no significa que haya sido aceptado
• lo aceptado no significa que haya sido interiorizado
• lo interiorizado no significa que haya sido aplicado
• lo aplicado no significa que vaya a seguir aplicando
Aprendizaje eficaz
“la zona de tensión”
Zona de confort
Zona de riesgo o tensión
Zona de pánico
Icebreakers yvigorizantes
Presentacionesinteractivas Brainstorming
Grupos de debateEstudios de caso Role - play
Selección de las técnicas • Objetivos de la formación• Tamaño del grupo • Características del grupo
Citas famosas para la reflexión
Para empezar o cerrar un bloque formativo
comunicación no verbal“nunca habrá una segunda oportunidad para crear una primera buena
impresión”gestión del tiempo
“hay ladrones a los que no se castiga, pero nos roban lo más preciado: el tiempo”
planificación“el único lugar donde el éxito viene antes que el trabajo es en el
diccionario”planificación empresarial
“la planificación a largo plazo no es pensar en decisiones futuras, sino en el futuro de las decisiones presentes”
Recursos creativos
La importancia de comunicar
Elementos de la comunicación
• Contexto
Emisor
CódigoMensaje
CanalReceptor
Feed-back
Pero.................
¿Una comunicación eficaz es posible?
Comunicación eficaz
comportamientosverbales
QUEdecimos
comportamientosno verbales
COMOLo decimos
Lenguaje no verbal
“Las palabras pueden muy bien ser lo que emplean las personas cuando le falla todo lo demás”.
Dale Carnegie
Comunicación eficaz
comportamientosverbales
comportamientosno verbales
estructura lenguaje
apariencia gestos
movimientos expresión
mirada distancia
voz
Lenguaje no verbal: Corporal
• Distancia• Aspecto personal• Postura• Gestos• Mirada• Sonrisa
Lenguaje no verbal: Paraverbal
VOZ:• Velocidad• Volumen• Énfasis• Ritmo, Entonación…• Claridad, vocalización…• Entusiasmo
Técnicas de comunicación
• Objetivos de TODA Presentación:
– Conectar con la Audiencia.
– Mantener su interés.
– Perdurar en el recuerdo.
Hay que convencer,
expresarse claramente,
seducir, sin lo cual…
Técnicas de comunicación
• Las preguntas
• Las pausas• Las historias y anécdotas• El humor• El entusiasmo
Cuestiones de interés (1)
• Pobreza linguística• Falta de brillo• “Filler Sounds”
COLETILLAS
Cuestiones de interés (2)
• “Me lo dijo un pajarito”• El “Mandamiento”• El “Cambio”
COMUNICAR DECISIONES:
Técnicas de comunicación:el arte de presentar
Técnicas de comunicación:el arte de presentar
Técnicas de comunicación:el arte de presentar
Una imagen en tu presentación dice más que mil palabras…
Técnicas de comunicación:el arte de presentar
¡¡¡Lo peor es no dejar ninguna impresión, ni positiva ni
negativa!!!
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