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ÍNDICE o Flujograma Comisión de Docencia o Definición de la Política y Objetivos de Calidad o Sistemas de recogida y análisis de información para garantizar la calidad de los programas
formativos del centro. o Procedimiento para recoger y analizar información sobre las prácticas externas o Definición del perfil y admisión de Estudiantes o Proceso de orientación al estudiante y desarrollo de la enseñanza o Proceso de gestión de la movilidad del estudiante o Proceso de gestión de la orientación profesional o Proceso de gestión de las prácticas externas o Proceso de gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias o Proceso de definición de la política de personal o Proceso de selección del personal o Proceso de formación del personal o Proceso de evaluación del personal o Proceso de gestión y mejora de los recursos materiales o Proceso de gestión y mejora de los servicios o Procesos para garantizar y mejorar la calidad del Personal de Administración y Servicios o Proceso de análisis de resultados y mejora del programa formativo o Proceso de publicación de información sobre las titulaciones
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Flujograma Comisión de Docencia
Inicio
Junta de Facultad
Nombramiento de la Comisión
Art. 108. estatutos de la
Universidad
ACTUACIONES:Informar la programación docente
Organizar sistemas de tutoría
Valorar y solucionar solapamientos de contenidos de las disciplinas
Mediar en los conflictos de la
actividad docente en el Centro
Decano convoca elecciones cada tres años
Publicación de listas definitivas
COMPOSICION::Decano o Vicedecano en quién delegue (Presidente)
4 miembros del personal docente funcionarios y contratado
4 estudiantes
Presentación de candidaturas por los miembros de la Facultad (Titular y suplente)
Acordadas por el pleno de la Junta de Facultad
FIN
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Definición de la Política y Objetivos de Calidad
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Sistemas de recogida y análisis de información para garantizar la calidad de los programas formativos del centro.
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Procedimiento para recoger y analizar información sobre las prácticas externas
Pro
ceso
de
Ges
tión
de
las
prác
tica
s ex
tern
as. P
SIC
OLO
GÍA
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Designación de los tutores/responsablesde cada práctica
Los designa la entidad con la que la facultad de psicología tiene convenio, siempre de acuerdo y en comunicación con los profesores responsables y siempre debe ser un
Psicólogo especia lis ta en la materia
Definición de los contenidos yrequisitos mínimos de práctica
Define n los ce ntros e n f unci ón de s us a ctivi dades e n el c ampo de la psico logí a, revis ada y con el v ist o bueno de cada uno de los prof esores.
Y con la aprobación ex presa de e sos con teni dos.
Derivadas de los procesos de evaluaciónde tutores, directores de centro y alumnos
Preparac ión de materia l para infor mar s obrelas práct icas y sus c ond icio nes a los estud iantes
Todo es te material es pre parado por los pro fes ores e ncarga dos de e sta asignat ura
Difusión de la información relativ aa las prácticas externas
Tutores Prácticum
*
Las prá ctica s pueden realiz arse en el verano de c uarto de Psic ología o dura nte el
quin to c urso s iempre que lo s alumnos tengan a probado todo el pr imer ciclo
Se inicia con una reuni ón i nf ormativa con l os al umnos de cuart o curso d onde l os al umnos de quin to l es indica n las activi dades que realiz an e n cada uno de l os practic um.
Se realiza la v aloraci ón de la enc uest a de ca da uno de l os practic um
Se realiza la preinscripción con una solicitud de cinco opciones.
Presenta conocimiento del Código Deontológico del Psicólogo.
El cont enido de las practi cas y el modelo a seg uir vie nen esta bleci do por la junt a de fac ulta d en el c urr iculun formativ o de los alumnoas/a s.Cada prac tic um y los obj etiv os c oncret os l os d efí nelos tres profes ores encarga do s de cada un a de las áre as de co nocimie nt o de l a ps icol ogía
Se realiz a un documento en e l que constan los objetivos y las actividades que el alumno/a va a realiz ar. (ese documento es firmado por el propio alumno
Cada año se revisa los objetivos, se han
cumplido y en que se pueden mejorar, en
función de las entrevistas mantenidas con los alumnos y con
los responsables de los centros.
Información se realiz a a través de los propios
alumnos y de los profesores
resposable como se indicó al
principio
Búsqueda de opciones para la realiz ación de prácticas en empresas o institucionesLa búsqueda la realiz a los profesores encargados de cada una de las áreas que ofertan a los alumnos/as.
La búsqueda la puede hacer e l propio alumno/a presentado la documentación necesaria al respecto y s iendo aprobada por el profesor tanto los objetivos como las actividades y la temporaliz ación
Siempre se establece un convenio marco o convenio especia l, no se puede realiz ar ninguna práctica sin el convenio correspondiente .Los establece los profesores responsables con una comunicación de solicitud, donde se indica todos los asuntos referentes a las prácticas
El conve nio se firma por tr iplic ado un o para el rect orado otro para la i nsti tuci ón y otro para los profes ores d el práctic um, si es neces ario se entre ga una c opi a al al umno/ a.
Firma del convenioPor parte de la Universidad el Rector o e l Vicerrector que designe.Por parte de la Institución e l Gerente o la persona autoriz ada para la firma, indicando el tutor externo responsable de tutoriz ar a l alumno
Plan ificac ión de las prácticasEntre la instit ución el profe sor resp ons able y te nien do en c uen ta la dis posi ción de los alumnos/a s puede n es tab lecerse dura nte l os mese s de verano.Temporaliza ció n, modo y horar io y duraci ón al me nos (90 horas ).
Se aprueba la plani ficac ión y se pone e n marcha el practic um.Con un doc ument o que se envía a l as insti tuci one s o empresas y l a copia del seguro que se realiza para cada alumno /a en es peci al para el practi cum.
Se realiza una se sión informativ a en el mes de mayo para alumnos de cuart o y de quint o.
Se presen ta la oferta qu e realiza la F acul tad .
Se da el impres o de prescripci ón ( plaz os para ha cer la solici tud ).
Se indic a el Horario de l os profes ores para atender la demanda de los alumnos y la informació n espec ifica
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Ej ecución de las acciones de acogida para orientaral alumno en el desarrollo de las prácticas
Tutores externos (de los propios centros)
Rev isión de las instalaciones, equipamientosy/o recursos destinados a las prácticasTutores externos (de los propios centros)
Gestión administrativ a de las prácticasTutores Prácticum
Desarrollo y seguimiento de las prácticasTutores Prácticum
Reconocimiento de las prácticascomo créditos curriculares
Son una asignatura troncal obligatoria
Medición y análisis de la satisfaccióncon las prácticasTutores Prácticum
Rendición de cuentas a las partes implicadasTutor Prácticum
Rev isión, modificación y mej orade las prácticasTutor Prácticum
FIN
Análisis de valoracionesde tutores y alumnos
*
Pro
ceso
de
Ges
tión
de
las
prác
tica
s ex
tern
as. P
SICO
LOGÍ
A
En el mes de septi embre/pr imeros de oc tubre se vuelv e ha cer un a reunió n co n la asign ació n realizada del practic um de c ada alumno/ a, y t oda la inf ormación pertine nte
La firma de los compromisos por parte de los alumnos/a, que están establecidos en los diferentes anexos.Se acompaña a los alumnos a Centro de prácticas y se presenta a la persona responsable en los prácticum que oferta la facultad
Lo realiza los profes ores e ncarga dos con l as reu nion es c on los al umnos al meno s cada 15 dí as, y con los tut ores del cen tro, el alumno/ a siempre pue de ve nir a c omentar al profe sor lo s problemas que pueda n surgir
Los alumnos como indica el convenio obtienen un certificado de la Institución o empresa, y los 9 créditos que son de la s ignatura.
Se realiz a una memoria con la valoración correspondiente.
Se hace una encuesta anónima que entrega el alumno/a al terminara el prácticum.
Se realiz a una exposición en la reunión de mayo para que los alumnos puedan saber de la satisfacción de cada prácticum.
El profesor responsable analiz a cada uno de los prácticum con el objetivo de mejora, o retirar esa oferta del prácticum.
Se entrega un reconocimiento Diploma a los tutores externos, con una carta de agradecimiento y la valoración realiz ada del prácticum
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Definición del perfil y admisión de Estudiantes
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Proceso de orientación al estudiante y desarrollo de la enseñanza
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Proceso de gestión de la movilidad del estudiante
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Proceso de gestión de la orientación profesional
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Proceso de gestión de las prácticas externas
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Proceso de gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias
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Proceso de definición de la política de personal
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Proceso de selección del personal
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Proceso de formación del personal
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Proceso de evaluación del personal
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Proceso de gestión y mejora de los recursos materiales
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Proceso de gestión y mejora de los servicios
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Procesos para garantizar y mejorar la calidad del Personal de Administración y Servicios
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Proceso de análisis de resultados y mejora del programa formativo
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Proceso de publicación de información sobre las titulaciones
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