De la ocupación a la cooperativa:
el proceso de recuperación de empresas en la Ciudad de Buenos
Aires
María Inés Fernández Álvarez
Sevilla, Mayo 2010
Introducción
Estudio etnográfico de Empresas Recuperadas (ER)
Trabajo de campo Abril 2002 – Marzo 2005
Reconstrucción del proceso en la Ciudad
de Buenos Aires
Entrevistas a trabajadores de diferentes ER, dirigentes de organizaciones, funcionarios
estatales, etc.
I II Seguimiento en profundidad de un
caso
Observación de actividades cotidianas del proceso de
trabajo, movilizaciones y otras acciones de protesta,
entrevistas en profundidad a los/las trabajadoras/es
Introducción
Finales década 90 – Principios años 2000
EMPRESAS RECUPERADAS EN ARGENTINA
Empresas altamente endeudadas o en quiebra
Demanda por la “fuente de trabajo”
Ocupación de unidades productivas
Formación de cooperativas
Introducción
Hipótesis
La formación de cooperativas como lenguaje de la protesta (Roseberry)
Configurado por prácticas y modalidades de intervención estatal
Exigió mostrar(se) sujetos productivos, voluntad y capacidad de trabajo
Evidencia de un modo de gobierno (Foucault)
Introducción
Esquema de la
presentación Características de la ER en Argentina y presentación del caso
Reconstrucción histórica del proceso de demanda
La formación de cooperativas como parte del lenguaje de la protesta
Características de la ER en Argentina
~ 200 empresas ∕ fábricas
~ 10000 trabajadoras ∕ es
~ 70 % en Buenos Aires
2004 68% comenzaron en 2002 (fuente OSERA 2009)
2009 41 ER
27 ER
2066 trabajadoras ∕ es
25% comenzaron entre 2007 y 2009
(fuente OSERA 2009)
Características de la ER en Argentina
Extensa trayectoria laboral en el sector
Area preponderante PRODUCCION
PERSONAL ADMINISTRATIVO
VENTA
DIRECTIVOS
TRABAJADORAS/ES
Escasa participacion
Segmento de pequeñas y medianas empresas (< 50 empleados)
EMPRESASPreponderante área INDUSTRIAL (50% metalúrgicas, 18% alimentación)
15% SERVICIOS (salud, educación, hotelería) (fuente Ruggeri 2009)
Elevada tasa (65%) de empresas formadas antes de los años 70
Características de Brukman
Antes de la Ocupación
300
72% mujeres
Inicio de la Ocupación (diciembre 2001)
Inicio de la gestión colectiva (febrero 2002
Actualidad
Década 90 (inicios)
115
80
60
75
TRABAJADORAS/ES
Alta composición de migrantes de provincias del noroeste (Salta, Jujuy, Tucumán) y países limítrofes (Bolivia, Perú, Paraguay)
Promedio 15 años de trabajo en la misma actividad y 10 en la misma empresa
Segmento de edad 30 a 50 años
De la ocupación a la cooperativaHISTORIA
18 DIC 2001Ocupación
1998
Suspención aportes de SS
2000
Reemplazo pago quincenal por
“vale” semanal
AGO 2001
Solicitud de quiebra por parte
del banco
DIC 2001
“vale” 5 pesos
DIC2001-ENE 2002
FEB 2002 FEB 2002 MAR 2002
Reuniones por
conciliación obligatoria
Inicio gestión colectiva
Demanda estatización bajo
control obrero
Primer desalojo
OCT 2002
Rechazo ley
estatización
ABR 2003
Tercer desalojo Inicio acampe
Tradiciones en disputa
las recuperaciones son producto de la confluencia (en tensión) de una serie de experiencias de
militancia (personales y organizativas) con diferentes tradiciones sociales y políticas que se
remontaban a mediados de la década del 80
TESIS
mirada histórica
las acciones estatales configuran y definen los límites posibles desde los que las personas se movilizan y demandan estos procesos pueden abrir espacios de disputa que redefinen acciones estatales
¿Porque las recuperaciones tomaron esta forma específica?
Tradiciones en disputa
ocupaciones de espacios productivos promovidas por corriente Felipe Vallese de la Unión de Obreros Metalúrgicos (OUM)
“salvar los medios de producción” como estrategia sindical para evitar la pérdida de puestos de trabajo
OBJETIVO
a partir del cierre de las fábricas o de despidos masivos
conformación de cooperativas de trabajo
década del 80 zona sud del Gran Buenos Aires (Quilmes y Beratzategui)
Tradiciones en disputa
Metalúrgica IMPA
cierre y quiebra
2000
quiebra
ocupación por sus empleadas/os para evitar el cierre
apoyo UOM
Frigorífico Yaguané
quiebra y vaciamiento
1996
ocupación y conformación de una cooperativa de trabajo
impulso de delegados sindicales
La Matanza (Buenos Aires)
crisis financiera
Metalúrgica SIAM
obrera/os con el apoyo del sindicato conforman una
cooperativa de trabajo
Avellaneda (Buenos Aires)
Herramientas Unión (metalúrgica)Rosario (Santa Fe)
Ciudad de Buenos Aires
conformación cooperativa
vinculación militantes CTA
Papelera platense
La Plata (Buenos Aires)
ocupación y cooperativa
custodia del juez
Vinculación FECOOTRA
1998
Tradiciones en disputa
desarrollo de un lenguaje social para anunciar un conflicto y establecer vínculos con el Estado (Sigaud, 2000)
FORMA ACAMPAMENTO
Ocupación y gestión colectiva
iluminar las relaciones entre el estado los trabajadores y las organizaciones sociales en
torno a la demanda de fuente de trabajo
“FORMA RECUPERACION”
Demanda por fuente de trabajo: solución legal
Formación cooperativa
Tradiciones en disputa
primera ley de expropiación para ER
UNION Y FUERZA, metalúrgica de Avellaneda (zona sur del GBA), provincia de Buenos Aires
inspirada en las leyes aplicadas en ocupaciones de tierra de los años 80
2000
se funda en la utilidad social de los bienes a ser expropiados y estipula que estos sean otorgan a una
cooperativa de trabajo constituida por los asalariados de la empresa
Tradiciones en disputa
2001encuentro de militantes y dirigentes de las primeras ER, UOM, FETIA/CTA y FECOOTRA.
2003 Movimiento de Fabricas Recuperadas por sus Trabajadores (MNFRT)
“Encuentros de empresas y fabricas tomadas” promovidas por partidos y organizaciones de izquierda, consigna de “estatización con control obrero”
Formación del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas (MNER).
Federación Nacional de Cooperativas de Trabajo y Empresas Reconvertidas (FENCOOTER) 2002
Asociación Nacional de Trabajadores Autogestionados (ANTA), de la CTA
2005
Federación Argentina de Cooperativas de Trabajadores Autogestionados (FACTA)
2006
Red Grafica
2009 Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT) FACTA, ANTA, FECOOTRA, y otras
Tradiciones en disputa
modificaciones a la ley de Quiebra vigente desde el año 1995
posibilidad de atribuir la continuidad de una empresa en quiebra hasta la adjudicación de los bienes a las/os trabajadoras/es
agrupados en cooperativa de trabajo
las/los trabajadoras/es debían presentar una propuesta al juzgado expresando la voluntad de dar continuidad a la producción
Febrero de 2002
la cooperativa debía estar compuesta por trabajadoras/es en relación de dependencia de la empresa fallida
De la ocupación a la cooperativaHISTORIA
18 DIC 2001Ocupación
1998
Suspención aportes de SS
2000
Reemplazo pago quincenal por
“vale” semanal
AGO 2001
Solicitud de quiebra por parte
del banco
DIC 2001
“vale” 5 pesos
DIC2001-ENE 2002
FEB 2002 FEB 2002 MAR 2002
Reuniones por
conciliación obligatoria
Inicio gestión colectiva
Demanda estatización bajo
control obrero
Primer desalojo
OCT 2002
Rechazo ley
estatización
ABR 2003
Tercer desalojo Inicio acampe
JUN 2003
Conformación cooperativa de
trabajo
OCT 2003
Ley de expropiación
DIC 2003
Reingreso a la
planta
De la ocupación a la cooperativa
Policía: somos trabajadores y trabajadoras ¿Vas a mancharte las manos de sangre? Somos mujeres, como tu madre, tu hermana,
tu esposa, tus hijas. ¿Vas a apalearnos? Tu madre te educó para tener un puesto de trabajo. Hoy somos madres como la tuya que estamos luchando por el pan de nuestros hijos. Solo somos
trabajadoras que defendemos nuestro trabajo. Eso es lo único que sabemos hacer (Trabajadoras y trabajadores de
Brukman, 21 de abril de 2003
Los trabajadores y trabajadoras de Brukman hemos defendido un año y tres meses, con uñas y dientes, nuestra fuente de trabajo, el pan de nuestros pibes. Hace 96hs hemos perdido nuestro trabajo, que es nuestra dignidad, por culpa de la patronal que nos exprimió durante muchos años, quedándose con nuestros sueldos (...) Hoy estamos igual que muchos de ustedes, sintiendo el sabor amargo de la desocupación. Nos quieren derrotar, pero se equivocan. El trabajo genuino lo vamos a defender con nuestras vidas si es preciso (Trabajadoras y trabajadores de Brukman, 21 abril de 2003)
La recuperación: una acción política anclada en la producción, el trabajo productivo
En el acampe esta relación fue invertida : “espacio de lucha” como “lugar de trabajo”.
se recrearon los horarios de llegada y salida, las guardias, los controles internos, la distribución de tareas
actividades “de protesta” definidas, organizadas como actividades de trabajo.
De la ocupación a la cooperativa
el “lugar de trabajo” como “espacio de lucha”
Modificación de la “jornada de trabajo”
-extendieron más allá del “horario productivo”-diversificación de actividades: guardias, reuniones con funcionarios públicos, encuentros con organizaciones sociales, participación en acciones de protestas, etc.
práctica desarrollada durante el acampe
dirigidas a lograr la sanción de la ley de expropiación
De la ocupación a la cooperativa
Mostrarse trabajando
De la ocupación a la cooperativa
pruebas de capacidad para realizar este oficio y voluntad de trabajo, seguir siendo trabajadoras/es.
-Dirigido a desocupados/as con hijos menores a cargo-reciben una suma mensual de 150 pesos -contraprestación en actividades de capacitación, comunitarias o productivas.
2002 Programa Jefas y Jefes de Hogar para Desocupados” (alcanzaba en el primer año los 2.000.000 de beneficiarios en el primer año)
- lógica workfare (Banco Mundial)
De la ocupación a la cooperativa
-financiadas por organismos de crédito internacional
Políticas de asistencia al empleo o empleo transitorio desde 1993
- Ejemplo más relevante: Programa “Trabajar” (1995)
desarrollo de “proyectos”
contrapartida económica -“ayuda no remunerativa”- entre 150 y 300 pesos.
La autogestión un (nuevo) modo de gobierno?
2003 Programas de economía social y el desarrollo local
- promovieron la generación de autoempleo y trabajo asociativo
Ejemplo más relevante: Programa Manos a la Obra (PMO) lanzado en agosto del 2003
-orientadas a la creación de empelo de poblaciones “vulnerables”, definidas como “inempleables”
1990 193 cooperativas se inscriben en INAES98 de trabajo
2005 2428 cooperativas se inscriben en INAES
1962 de trabajo
La autogestión (nuevo) modo de gobierno?
modo de gobierno de las poblaciones cuya finalidad
es crear sujetos “emprendedores” y colectivos
“autosustentables”
-lógica del proyecto: el trabajo de sostener el trabajo
-tensión eficacia/productividad vs solidaridad/”bien común”
-viejas vs nuevas cooperativas / autogestión “desde abajo” vs “desde arriba”
Interrogantes y desafíos
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