Se define la cultura organizacional como el conjunto de valores, creencias y principios
compartidos entre los miembros de una organización. Dicho conjunto de características
es lo que diferencia las organizaciones.
Percepción compartida de significados compartidos entre los miembros de una
organización, y que distingue a una organización de otra.
NacionalNacional
DominanteDominante
Es aquella cultura predominante en una nación
Expresa los valores centrales y dominantes que son aceptados en
una organización
SubculturasSubculturas
Son mini culturas dentro de la organización, definidas
generalmente por la designación de departamento o zona geográfica.
Top Related