N° DESCRIPCIÓN RESPONSABLE INICIO TÉRMINO
1Publicación de los Perfiles en el Portal del Ministerio del Trabajo
y Página Web de la UGELEQUIPO DESIGNADO 06/12/2018 19/12/2018
2
Presentación de Expedientes en Trámite documentario de la
UGEL, los que postulan a Plazas Vacantes de la Sede
Administrativa y de las IIEE que no cuentan con Comité de
Evaluación.
ADMINISTRATIVOS 20/12/2018 21/12/2018
3 Evaluación de Expedientes COMISIÓN 21/12/2018 21/12/2018
4 Publicación de Aptos COMISIÓN 21/12/2018 21/12/2018
5 Presentación y Absolución de Reclamos COMISIÓN 24/12/2018 24/12/2018
6 Publicación de Resultados Preliminares COMISIÓN 24/12/2018 24/12/2018
7 Entrevista Personal ( Solo Tipo Profesional) COMISIÓN 26/12/2018 26/12/2018
8 Publicación de Resultados Finales COMISIÓN 26/12/2018 26/12/2018
9 Adjudicación de Plazas COMISIÓN 27/12/2018 27/12/2018
10 Remisión de Informe del Comité de Evaluación COMISIÓN 28/12/2018 28/12/2018
11 Emisión de Resolución COMISIÓN 31/12/2018 31/12/2018
PUBLICACIÓN DE PLAZAS VACANTES: 05-12-2018
LA COMISIÓN
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATATACIÓN DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO 2019- UGELAA -YURIMAGUAS
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE ALTO AMAZONAS - YURIMAGUAS
RELACION DE PLAZAS ORGANICAS - SEDE UGEL ALTO AMAZONAS
N° DISTRITONIVEL
EDUCATIVOINSTITUCION EDUCATIVA C. PLAZA
TIPO DE
TRABAJADOR
SUB-TIPO DE
TRABAJADORCARGO MOTIVO DE VACANTE CR JL
1 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211121226 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL PLANIFICADORCESE POR LIMITE DE EDAD DE: MOLINA ROJAS, ROMAN
MELCHOR, Resolución Nº 003082-2015PE 40
2 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123226 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL ABOGADO PAP APROBADO PE 40
3 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123228 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL
ASISTENTE EN SERV.
DE EDUCACION Y
CULTURA
PAP APROBADO PE 40
4 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123229 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL ASISTENTE SOCIALCESE A SOLICITUD DE: CALDERON DE LOPEZ, DORIS ALINA,
Resolución Nº 006969-2018PE 40
5 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211125220 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL INGENIERO PAP APROBADO PE 40
6 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211126223 ADMINISTRATIVO PROFESIONALRELACIONISTA
PUBLICOPAP APROBADO PE 40
7 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211121222 ADMINISTRATIVO TECNICO SECRETARIA I Por rotación de CARMEN ELIZABETH CORAL TUESTA TE 40
8 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123220 ADMINISTRATIVO TECNICO CHOFERCESE A SOLICITUD DE: TELLO PINEDO, BLAS, Resolución Nº 005392-
2016TE 40
9 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211126221 ADMINISTRATIVO TECNICO MOTORISTAASCENSO ADMINISTRATIVO DE:PINEDO GALVEZ, RONALD,
Resolución N° 004108-2014TE 40
10 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211122226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTACESE A SOLICITUD DE: HIDALGO DE LINARES, GINA EMPERATRIZ,
Resolución Nº 005334-2016AE 40
11 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA I PAP APROBADO AE 40
12 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211126227 ADMINISTRATIVO AUXILIARTRABAJADOR DE
SERVICIO
CESE POR FALLECIMIENTO DE: DEL CASTILLO SANDOVAL, MARIA
HERLINDA, Resolución Nº 3072-2011AE 40
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE ALTO AMAZONAS - YURIMAGUAS
RELACION DE PLAZAS ORGANICAS VACANTESA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
N° DISTRITONIVEL
EDUCATIVOINSTITUCION EDUCATIVA C. PLAZA
TIPO DE
TRABAJADOR
SUB-TIPO DE
TRABAJADORCARGO MOTIVO DE VACANTE CR JL
1 YURIMAGUAS Inicial - Jardín35 MARIA ELENA PARDO
ACOSTA111411221223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: RIOS DE PENA, PERLA ISABEL, Resolución Nº 003445-2017 AE 40
2 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 36 SANTA ROSA DE LIMA 116411232222 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: RIOS VELA, NEVADIT, Resolución Nº 000094-2017 AE 40
3 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 36 SANTA ROSA DE LIMA 116411232227 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR FALLECIMIENTO DE: PEZO TAPULLIMA DE OLARTE, LUCIA, Resolución
Nº 003914-2016AE 40
4 YURIMAGUAS Inicial - Jardín96 SAGRADO CORAZON DE
JESÚS116721231224 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: MALCA ACUNA, EXEQUIEL, Resolución Nº 001653-2015 AE 40
5 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 43 320821215615 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIONONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº
29951AE 40
6 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 42 320821215611 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIONONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº
29951AE 40
7 LAGUNAS Inicial - Jardín 44 320821215619 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIONONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº
29951AE 40
8 LAGUNAS Inicial - Jardín60 SENOR DE LOS
MILAGROS116411421128 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: TORRES CABANILLAS, WILSON, Resolución Nº 002127-2016 AE 40
9 LAGUNAS Inicial - Jardín 85 111711221726 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: DEL AGUILA VDA. DE VELA, LEONILDA, Resolución
Nº 003037-2015AE 40
10 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 173 320821215618 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIONONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº
29951AE 40
11 YURIMAGUAS Inicial - JardínFERNANDO MELENDEZ
CELIS320821215614 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
NONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº
29951AE 40
12 YURIMAGUAS PrimariaMATILDE TUNJAR GUZMAN
DE VELA111211321229 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE DE : OJANAMA TANCHIVA, ADOLFO, Resolución Nº 002089-2008 AE 40
13 YURIMAGUAS PrimariaMATILDE TUNJAR GUZMAN
DE VELA111211322225 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE POR LIMITE DE EDAD DE: CARDENAS DIAZ, BRUNO, Resolución Nº 003027-
2015AE 40
14 YURIMAGUAS Primaria 62007 JOSE M. ARGUEDAS 111411322223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: TORRES ORDONEZ, FERMIN, Resolución Nº 4726-
2015AE 40
15 YURIMAGUAS Primaria MARCELINA LOPEZ ROJAS 111511321229 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: GARCIA DE PEREZ, MIRNA, Resolución Nº RD. N°
003028-2015AE 40
16 YURIMAGUAS Primaria62172 JORGE ALFONSO
VASQUEZ REATEGUI111641322223 ADMINISTRATIVO TECNICO SECRETARIA CESE A SOLICITUD DE: REYNA DE BARRERA, ZAIDA, Resolución Nº 001544-2014 TE 40
17 YURIMAGUAS Primaria62172 JORGE ALFONSO
VASQUEZ REATEGUI111641321220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE POR FALLECIMIENTO DE: CAHUAZA PAIMA, MANUEL, Resolución Nº R.D. N°
1015-2013AE 40
18 YURIMAGUAS Primaria62172 JORGE ALFONSO
VASQUEZ REATEGUI111641322222 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
ASCENSO ADMINISTRATIVO DE:PANDURO RENGIFO, JULIO SEGUNDO, Resolución
N° 002480-2010AE 40
19 YURIMAGUAS Primaria62172 JORGE ALFONSO
VASQUEZ REATEGUI111641324220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE POR LIMITE DE EDAD DE: DAVILA GATICA, SEGUNDO CESAR, Resolución Nº
003031-2015AE 40
20 YURIMAGUAS PrimariaPEDRO DEL CASTILLO
RIOS116641321225 ADMINISTRATIVO TECNICO SECRETARIA
CESE A SOLICITUD DE: BARCES LUNA, SILVIA, Resolución Nº 0319-2014-GRSM-DRE-
UGELSMTE 40
21 YURIMAGUAS PrimariaPEDRO DEL CASTILLO
RIOS116641322226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE POR FALLECIMIENTO DE: REATEGUI BANOS, JUAN JOSE, Resolución Nº
MEMO:087-2017-RHAE 40
22 YURIMAGUAS Primaria62174 RVDO. PADRE JUAN
J. PRIMO RUIZ111741322220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: BARDALEZ PINEDO, ALIPIO, Resolución Nº 003953-2016 AE 40
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE ALTO AMAZONAS - YURIMAGUAS
RELACION DE PLAZAS ORGANICAS VACANTESA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
N° DISTRITONIVEL
EDUCATIVOINSTITUCION EDUCATIVA C. PLAZA
TIPO DE
TRABAJADOR
SUB-TIPO DE
TRABAJADORCARGO MOTIVO DE VACANTE CR JL
23 YURIMAGUAS Primaria62174 RVDO. PADRE JUAN
J. PRIMO RUIZ111741323221 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA CESE A SOLICITUD DE: MONCADA TORRES, LUZ ELENA, Resolución Nº 004032-2015 AE 40
24 YURIMAGUAS Primaria62006 JOSE DAMASO
RAMOS BOSMEDIANO116311332223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE A SOLICITUD DE: TRUJILLO YUMBATO, NORMA BENITA, Resolución Nº 005304-
2016AE 40
25 YURIMAGUAS Primaria 62010 VIRGEN DE FATIMA 116511332220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE A SOLICITUD DE: DEL CASTILLO LOZANO, JULIA NATIVIDAD, Resolución Nº
007565-2018AE 40
26 YURIMAGUAS Primaria 62010 VIRGEN DE FATIMA 116511333226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA IREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE: PEREA MURRIETA, MELITA
SOLEDAD, Resolución Nº 6166-2016AE 40
27 YURIMAGUAS PrimariaMONS. ATANASIO
JAUREGUI116701333227 ADMINISTRATIVO AUXILIAR AUXILIAR DE BIBLIOTECA
CESE A SOLICITUD DE: ANGULO CUMAPA, ELSA LLERME, Resolución Nº 004787-
2017AE 40
28 LAGUNAS Primaria 62015 111211321722 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE:TAPAYURI YAHUARCANI, MARTHA
LUZ, Resolución N° 000018-2015AE 40
29 LAGUNAS Primaria ARAHUANTE 116411322721 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE:MURAYARI YARICAHUA, SEGUNDO
ANGEL, Resolución N° 000020-2015AE 40
30 LAGUNAS Primaria MISIONAL GORETTI 116181321724 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: YAHUARCANI SOTO, GEORGINA, Resolución Nº
001718-2016AE 40
31 YURIMAGUAS Inicial - Jardín35 MARIA ELENA PARDO
ACOSTA111411222222 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO Por Rotación de ROSS MERY PANDURO ANGULO AE 40
32 SANTA CRUZ Secundaria SANTA CRUZ 116211421123 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: ALTAMIRANO SALINAS, LEOVINA, Resolución Nº 007546-2018 AE 40
33 YURIMAGUAS Secundaria AGROPECUARIO 110 111311421224 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE DE : TELLO TELLO, TELMO, Resolución Nº 0256-2007 AE 40
34 YURIMAGUAS Secundaria62172 JORGE ALFONSO
VASQUEZ REATEGUI116311421226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA I
CESE A SOLICITUD DE: PANDURO RENGIFO, JULIO SEGUNDO, Resolución Nº
005566-2016AE 40
35 YURIMAGUAS SecundariaMONS. ATANASIO
JAUREGUI116211433226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE POR LIMITE DE EDAD DE: AREVALO CHUMBE, SEGUNDO JULIO, Resolución
Nº 003029-2015AE 40
36 YURIMAGUAS Secundaria INDUSTRIAL N° 029 116311435226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE DE : VELA GARCIA, ANGEL RAFAEL, Resolución Nº 1373 AE 40
37 YURIMAGUAS Secundaria INDUSTRIAL N° 029 116311439228 ADMINISTRATIVO AUXILIARAUXILIAR DE LABORATORIO
ICESE DE : SOTO AGUILAR, OLDER, Resolución Nº 152-2005 AE 40
38 YURIMAGUAS SecundariaNUESTRA SEÑORA DE
GUADALUPE111211472228 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE A SOLICITUD DE: MARIN ALVAREZ, MARLE ELIZABETH, Resolución Nº 005632-
2018AE 40
39 YURIMAGUAS Secundaria JUAN PRIMO RUIZ 111511471228 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE:SILVA DAVILA, ELIZABETH,
Resolución N° 000017-2015AE 40
40 BALSAPUERTO Secundaria SAN PABLO APOSTOL 116511422321 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO PAP APROBADO AE 40
41 JEBEROS Secundaria JEBEROS 111211422621 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO REASIGNACION DE : RAMIREZ GUERRA, MARIA ERNESTINA, RD Nº 1098-2006 AE 40
42 LAGUNAS SecundariaPADRE JUAN LORENZO
LUCERO116111422725 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO
CESE A SOLICITUD DE: CURITIMA CARITIMARI, ALFONSO, Resolución Nº 005707-
2017AE 40
43 YURIMAGUAS Superior Pedagógica MONSEÑOR ELIAS OLAZAR 116111A22223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR FALLECIMIENTO DE: PUA AYAMBO, WILLIAN, Resolución Nº R.D. N° 821-
2013AE 40
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
PERFILES DE CARGOS 2019 – PARA EL CONTRATO DE PLAZAS ADMINISTRATIVAS
ESPECIALISTA EN PLANIFICACION
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos
a) Experiencia - General. No menor de tres (03) años de experiencia profesional en el sector público o privado - Específica. No menor de un (01) año en planificación en el sector público.
b) Habilidades o Competencias
- Búsqueda de la Información - Orientación al logro - Conocimiento Organizacional - Iniciativa - Trabajo en equipo y cooperación - Orientación de servicio al usuario - Pensamiento analítico
c) Formación Académica
- Requisito Mínimo: Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
a) Cursos. - Capacitación en Gestión Pública, Planificación Estratégica o temas relacionados al cargo a
desempeñar.
b) Conocimiento para el puesto. - Gestión Publica - CEPLAN - Planificación Estratégica y Operativa - Sistemas Administrativos del estado relacionado al puesto - Ofimática
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Funciones:
a) Investigar, analizar, programas y procesar datos empleando técnicas de investigación.
b) Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto a diagnósticos y lineamiento de políticas.
c) Revisar planes, anteproyectos y preparar resúmenes.
d) Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos generales de desarrollo socioeconómico.
e) Realizar la formulación de planes de gestión: Plan Estratégico Institucional (PEI) y Proyecto Educativo Local (PEL)
f) Realizar Seguimiento y fiscalización del avance de la ejecución de metas físicas y financieras en el POA.
g) Elaborar POI del siguiente año fiscal, articulado al presupuesto institucional.
h) Realizar en las acciones de modernización que se implementen en la entidad.
i) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / AGI
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 841.79 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
ABOGADO
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos
a) Experiencia - General. No menor de ocho (03) años de experiencia profesional en el sector público o
privado - Específica. No menor de un (01) año en procesos disciplinarios de docentes.
b) Habilidades o Competencias
- Conciencia Organizacional. - Pensamiento Analítico. - Organización a resultados. - Dinamismo. - Integridad. - Capacidad de análisis y síntesis.
c) Formación Académica
- Nivel Educativo. Universitario completo - Grado / Situación Académica. Título Universitario de Abogado, con colegiatura hábil vigente
d) Cursos. Diplomados o Especializaciones en Derecho Administrativo y/o cursos relacionados con el
puesto convocado.
e) Conocimiento para el puesto. Conocimiento de la Ley de la Reforma Magisterial Ley N° 29944, Conocimiento de Educación (Ley General de Educación, su reglamento y demás normativas especiales).
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Funciones:
a) Convocar y emitir las citaciones a los miembros de la Comisión, cuidando su debido diligenciamiento.
b) Preparar, bajo instrucción de la Comisión, el proyecto de acta a ser aprobada por ésta, cuidando que conste la firma de cada uno de sus integrantes.
c) Hacer de conocimiento de los demás miembros de la Comisión, sobre los documentos recibidos por ésta.
d) Remitir las denuncias que ameriten sanción de amonestación o suspensión a la instancia correspondiente.
e) Asignar los expedientes de denuncia para su tramitación a los profesionales de apoyo de las comisiones o asumir los mismos.
f) Elaborar la agenda de sesión de comisión.
g) Preparar, bajo instrucción de la comisión, el proyecto de acta a ser aprobada por ésta, cuidando que conste la firma de cada uno de sus integrantes.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
h) Realizar las condiciones pertinentes para notificar y lograr la competencia del procesado ante la Comisión, a fin de tomarse las manifestaciones correspondientes.
i) Señalar fecha y hora para los informes orales que sean solicitados por los procesados o sus apoderados y otros involucrados.
j) Intervenir en las investigaciones realizadas por la Comisión, presentando la casusa del proceso y los descargos correspondientes, a fin de que se tomen los acuerdos respectivos.
k) Solicitar a quien corresponda, los documentos y/o información que sean necesarios para emitir sus respectivos informes.
l) Elaborar el informe preliminar, el cual será sometido a aprobación de los demás miembros de la Comisión.
m) Elaborar el proyecto de Informe Final recomendando la sanción o absolución del procesado en el plazo establecido, el cual será sometido a aprobación de los demás miembros de la Comisión.
n) Presentar al Presiente de la Comisión, informes mensuales sobre el estado de los procesos administrativos disciplinarios a cargo de la Comisión.
o) Registrar en un cuaderno de registro la fecha y hora en que el procesado o su representante debidamente acreditado hayan tenido acceso a la lectura del expediente. También se consignará el registro, de ser el caso, el número de copias entregadas al procesado o su representante, con expresa mención de los folios del expediente cuya copia se entrega.
p) Asegurar el registro y permanente actualización de los expedientes en el Sistema Informático de Monitoreo de Expedientes (SIMEX).
q) Atender los pedidos de información sobre los procesos administrativos disciplinarios de las entidades que lo soliciten.
r) Otros que decida la Comisión mediante acuerdo.
s) Otras funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / CPPADD
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 841.79 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTURA DE LA UGEL
I. PERFIL DEL PUESTO:
Requisitos mínimos
a) Experiencia - Experiencia en el Cargo: Tres (03) años de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público. - Capacitación Específica: Un (01) año de capacitación en eventos, cursos y/o diplomados
relacionados al cargo
b) Habilidades o Competencias - Experiencia en actividades de la especialidad
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
c) Formación Académica - Grado académico de Bachiller en Educación, Título Profesional de Educación superior no
universitario, o título profesional afín a la especialidad.
d) Cursos. Relacionados al cargo
e) Conocimiento para el puesto. - Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la
actividad.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO a) Analizar expedientes y formular o emitir informes en asuntos de su competencia. b) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades de promoción, educación, recreo
y cultura en las Instituciones Educativas. c) Organizar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades escolares de promoción de la
cultura y el deporte, en su jurisdicción. d) Realizar eventos culturales a nivel de la jurisdicción. e) Analizar e interpretar los resultados estadísticos y resúmenes variados sobre aspectos culturales y
educacionales. f) Comunicar al Jefe del Área de Gestión Pedagógica, cuando alguna Institución Educativa de su
jurisdicción, amerita una evaluación o investigación especializada. g) Participar en la formulación y coordinación de programas, así como de las actividades de la
especialidad. h) Promover la participación social en forma individual o asociada en la vida cultural de la UGELAA. i) Cumplir otras funciones que se le asigne.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / AGP
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 841.79 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
ASISTENTE SOCIAL I. PERFIL DEL PUESTO:
Requisitos mínimos
a) Experiencia - Experiencia general: laboral de tres (03) años desde la obtención del grado en el sector público o
privado. - Experiencia específica: de un (01) año en el cargo o funciones afines.
b) Habilidades o Competencias - Redacción, síntesis, organización de información, comunicación oral.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
c) Formación Académica - Título profesional de asistente social o carreras afines.
d) Cursos. - Especialización: curso de gestión de recursos humanos o afines.
e) Conocimiento para el puesto. - Conocimiento: marco legal de servir, marco laboral, marco legal del sector educación, marco legal de
seguridad social, gestión de cultura y clima organizacional, ofimática a nivel intermedio.
I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO a) Formular y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social a fin de contribuir al mejoramiento de la calidad
de vida de los trabajadores. b) Brindar apoyo y orientación al trabajador y sus familiares según la problemática que se presente, con la
finalidad de procurar el bienestar del trabajador. c) Proponer, programar, controlar y ejecutar programas medico asistenciales, recreativos, artísticos,
culturales, proyección social y conmemorativos (día de la madre, día del padre, navidad y otros) a fin de propiciar mejores condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la creatividad, la identidad, la participación, integración y el compromiso de los servidores de la Entidad.
d) Atender a los docentes en el trámite correspondiente ante ESSALUD para transferencias y evacuaciones.
e) Apoyar al magisterio para trámites de luto y sepelio. f) Orientar en los trámites de subsidio familiar por lactancia. g) Garantizar la atención del servidor en forma oportuna y continua de los servicios de salud que se le
brinda a los servidores de la entidad, supervisando el suministro y control de los medicamentos. h) Coordinación con dirección y administración sobre diferentes actividades internas y externas de carácter
socio cultural y de recreación. i) Efectuar y supervisar la elaboración de informes socio económicos en los casos sociales que se
presenten, asimismo, realizar las visitas domiciliarias de verificación a los servidores. j) Cumplir otras funciones que se le asigne.
II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Administración
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 855.16 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos a) Experiencia
- No menor de 03 años de experiencia general, en el sector público o privado. - No menor de 01 año de experiencia especifica en el puesto.
b) Habilidades o Competencias
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
- Conciencia Organizacional. - Pensamiento Analítico. - Organización a resultados. - Dinamismo. - Integridad. - Capacidad de análisis y síntesis.
c) Formación Académica
- Bachiller en Ing. Civil o Arquitectura, o título universitario en carreras afines.
d) Cursos. Temas afines a la especialidad.
e) Conocimiento para el puesto. - Directiva relacionada al Programa de Mantenimiento Preventivo. - Normatividad relacionada a infraestructura de Instituciones Educativas Públicas y Privadas. - Ofimática.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Funciones: a) Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y
proyectos. b) Recopilar datos técnicos para estudios de ingeniería de campo y/o gabinete. c) Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento educativo, apoyar y supervisar
los Programas de Mantenimiento y Construcción de locales escolares y de gestión institucional. d) Determinar las necesidades de infraestructura, priorizando los Programas de Inversión; así
como apoyar y supervisar los Programas de Mantenimiento y Construcción de locales escolares.
e) Realizar la actualización de la carta geográfica por distritos de la jurisdicción de la UGELAA.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Administración
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 841.79 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.
RELACIONISTA PÚBLICO
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos a) Experiencia
- Experiencia General: Experiencia de tres (03) año en el Sector Público y/o Privado. - Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en funciones como relacionista público,
imagen institucional o afines.
b) Habilidades o Competencias - Orientación hacia el logro.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
- Búsqueda de la Información. - Iniciativa. - Trabajo en equipo y cooperación. - Interés por el orden y la claridad.
c) Formación Académica
- Título profesional universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación.
d) Cursos. - Capacitaciones en temas relacionados al cargo a desempeñar. - Programas de edición de video y audio.
e) Conocimiento para el puesto.
- Gestión Pública. - Manejo de Sistemas Informáticos de Officce. - Manejo de Software en un entorno web. - Facilidad de expresión y desenvolvimiento.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Funciones a) Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas en la entidad. b) Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios a fin de mejorar las
comunicaciones internas y externas. c) Diseñar, editar y actualizar la Pagina Web Institucional. d) Organizar protocolos de la Dirección, Equipo Directivo y otros en actos oficiales. e) Informar a la ciudadanía las labores, los trabajos, las actividades, que está realizando la UGEL. f) Brindar asesoría protocolar a las dependencias que organicen ceremonias oficiales. g) Elaboración de propuestas de documentos normativos en temas de comunicación y relaciones
públicas. h) Otras actividades que designe el Jefe inmediato.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Dirección
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 841.79 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
SECRETARIA I
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos a) Experiencia
- Experiencia General tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Experiencia Específica: Un (01) año de experiencia en labores de oficina en el sector Educación.
b) Habilidades o Competencias
- Redacción, síntesis, organización de información, comunicación oral.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
c) Formación Académica
- Requisito mínimo: Educación Técnica Superior. - Profesional Técnico en Secretariado o Asistente de Gerencia.
d) Cursos.
- Curso de ofimática. - Curso de redacción y ortografía.
e) Conocimiento para el puesto.
- Redacción y ortografía - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales. - Conocimiento sobre gestión escolar y normatividad
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar. b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso. c. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, controlar y archivar la documentación que ingresa o se
genera en la oficina. d. Redactar, digitar y revisar la documentación que le asigna el jefe inmediato. e. Atender la comunicación telefónica y recepcionar a las personas que solicitan entrevista con el jefe del
área. f. Mantener actualizado el inventario físico y archivo de la oficina g. Llevar la agenda de reuniones y registrar las audiencias. h. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo. i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el jefe inmediato.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas e Instituciones Educativas
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/9
Remuneración mensual S/. 661.47 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
CHOFER
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos a) Experiencia
- Experiencia General: Experiencia no menor a 03 años, en el sector público y/o privado - Experiencia Específica: Experiencia acreditada de (01) año en el cargo.
b) Habilidades o Competencias
- Integridad - Confianza en sí mismo
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
- Iniciativa - adaptabilidad - Organización - Puntualidad y responsabilidad
c) Formación Académica
- Requisito mínimo: Secundaria Completa. - Licencia de Conducir profesional actualizado
d) Cursos.
- Capacitación en funciones relacionadas al cargo
e) Conocimiento para el puesto. - Nociones de mecánica automotriz
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
a) Conducir vehículos motorizados para transporte de personal, carga, equipos y/o materiales de la entidad.
b) Elaborar la papeleta de salida del vehículo a su cargo y verificar con el personal de portería, las guías de remisión u otros documentos que autoricen la salida de materiales y equipos de la UGEL.
c) Registrar información sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo. d) Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno. e) Realizar la revisión de rutina, limpieza y de ser el caso, reparación de emergencia del vehículo a
su cargo. f) Comunicar la necesidad de la dotación oportuna de combustible, carburante y lubricantes
requeridos para el funcionamiento del vehículo a su cargo. g) Coordinar con su superior inmediato la ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo
y/o correctivo del vehículo a su cargo. h) Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así como
notificar en caso de siniestros. i) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el jefe inmediato.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Administración
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 718.39 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
MOTORISTA I. PERFIL DEL PUESTO:
Requisitos mínimos a) Experiencia
- General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
- Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes en el sector público
b) Habilidades o Competencias - Experiencia en el manejo de reparación de motores.
c) Formación Académica
- Secundaria completa con capacitación técnica o título técnico o Auxiliar Técnico en la especialidad.
d) Cursos. Temas afines a la especialidad.
e) Conocimiento para el puesto. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Funciones: a) Conducir el vehículo acuático (motor, deslizador) que se le asigna para el uso exclusivo del
servicio oficial, bajo responsabilidad. b) Realizar labores de limpieza, mantenimiento y reparación del vehículo a su cargo. c) Elaborar la papeleta de salida del vehículo a su cargo y verificar con el personal de
portería, las guías de remisión u otros documentos que autoricen la salida de materiales y equipos de la UGEL.
d) Revisar continuamente, el adecuado funcionamiento del motor asignado y velar por su mantenimiento oportuno.
e) Trasladar al personal – internas y externas - a la institución hacia lugares requeridos para el desempeño de sus labores.
f) Otras que le sean asignadas y que contribuyan al logro de los objetivos de la institución.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Administración
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 758.88 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
OFICINISTA I y II
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos
a) Experiencia - General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones
equivalentes en el sector público
b) Habilidades o Competencias - Atención, análisis, empatía, comunicación oral..
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
c) Formación Académica
- Educación secundaria completa y capacitación técnica relacionada con el área.
d) Cursos. Temas afines a la especialidad.
e) Conocimiento para el puesto.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Funciones:
a) Elaborar documentos de competencia del área y/o entidad.
b) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar documentos variados.
c) Digitar comunicaciones tales como: oficios circulares, proveídos, memorando y otros documentos similares.
d) Proporcionar información sobre los servicios y trámite que cumple la oficina.
e) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
f) Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
g) Elaborar documentos variados.
h) Otras funciones que disponga su jefe inmediato.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas e Instituciones Educativas
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 687.93 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
TRABAJADOR DE SERVICIO
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos
a) Experiencia - General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones
equivalentes en el sector público
b) Habilidades o Competencias - Atención, análisis, empatía, comunicación oral..
c) Formación Académica
- Secundaria completa
d) Cursos. Temas afines a la especialidad.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
Funciones:
a) Realizar limpieza de las oficinas, servicios higiénicos, muebles y equipos de la Sede.
b) Cumplir labores de portería y vigilancia en el local de la institución.
c) Realizar el control de ingreso y salida de materiales, muebles y enseres de la Institución.
d) Verificar diariamente el estado de seguridad de los ambientes, reportando sobre cualquier incidente.
e) Otras funciones que disponga su jefe inmediato.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas e Instituciones Educativas
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 702.18 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal 40 horas.
AUXILIAR DE LABORATORIO
I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos
a) Experiencia - General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones
equivalentes en el sector público
b) Habilidades o Competencias - Calibración / regulación de objetos, Cooperación, Organización de información y Planificación
c) Formación Académica
- Educación Superior Técnica - Alguna experiencia en labores similares. - Manejo de computadora a nivel de usuario
d) Cursos. Temas afines a la especialidad.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Funciones: a) Elaborar diversas estrategias para la gestión del laboratorio que incluye la recepción de bienes, control
de inventarios y registros de las actividades que se realizan durante su funcionamiento. b) Brindar orientaciones a los estudiantes para diseñar trabajos de investigación en el laboratorio o en el
campo. c) Coordinar con el área de ciencias para la planificación de prácticas y trabajos de investigación. d) Elaborar y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad del laboratorio y de propiedad
académica. e) Dar mantenimiento y conservación a los instrumentos y equipos de laboratorio. f) Reportar las incidencias y pérdidas que ocurran dentro del laboratorio a los directivos. g) Otras funciones inherentes que se le asignen.
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos
equipo de recursos humanos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19
Remuneración mensual S/. 687.93 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
i. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos
e) Experiencia - General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones
equivalentes en el sector público
f) Habilidades o Competencias - Calibración / regulación de objetos, Cooperación, Organización de información y Planificación
g) Formación Académica - Técnico Auxiliar de Bibliotecas: Título de Bachiller o Técnico. Cursos. Temas afines a la
especialidad.
h) Conocimiento para el puesto. IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Funciones: a. Formular, ejecutar y controlar el plan de trabajo de la biblioteca. b. Organizar y atender el servicio de biblioteca. c. Actualizar permanentemente el inventario de bienes de la biblioteca. d. Coordinar con los órganos técnico - pedagógicos el uso racional del material bibliográfico y
otros. e. Elaborar las fichas bibliográficas instruyendo a los usuarios en el manejo del material
bibliográfico, promoviendo su uso y conservación. f. Propiciar acciones que incentiven la implementación de la biblioteca, solicitando para ello el
apoyo de los Comités de Aula. g. Otras funciones que le asigne el director afines a su cargo.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas
Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/9
Remuneración mensual S/. 687.93 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.