UNIVERSIDAD PERUANA UNION

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR GRAU”

TITULO DEL TRABAJO

INTRODUCCION AL EMPRENDIMIENTO Y BASE TEORICO

TRABAJO RECEPCIONAL EN LA MODALIDAD DE:

FORMATO APA

COMO REQUISITO PARCIAL PARA EL SIGUIENTE TRABAJO SE SACO REFERENCIAS DE AUTORES PERUANOS:

PRESENTADO POR: Choque Mamani, Anderson Colque Hancco, William A. Quispe Canqui, Anthony R. Calsina Mamani, Victor Jallahui Duran, Joel

DOCENTE DEL AREA DE CREATIVIDAD Y EMPRENDORISMO I:

JULIO CESAR MATHEWS PAREDES

CICLO Y SECCION: V “B”

FECHA Y AÑO:

Juliaca, 13 de Marzo Del 2016

DEDICATORIA

A nuestros padres por su amor y su fe enNosotros, les presentamos este pequeño tributo, Fruto de nuestro estudio perseverante.

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AGRADECIMIENTO

A Dios, Creador del Universo y Fuente de la Sabiduría, razón de nuestra existencia, principio de

nuestra vida universitaria y personal. A nuestros padres, por su apoyo constante.

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INTRODUCCION

El presente trabajo esta basado en referencias de autores Peruanos, que fueron nuestro guías y apoyo en el siguiente trabajo de Creatividad y Emprendedorismo I, Hechos por los cuales el equipo conformado por cincos Estudiantes de V “B” de Contabilidad. Los cuales cada uno de los integrantes sacaron referencias acerca del tema encomendado y la cual se Unió en el Trabajo.

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CAPITULO 1:

INTRODUCCIÓN AL EMPRENDIMIENTO Y BASES TEÓRICAS. PREGUNTAS PARA RESPONDER:

1. CON BASE EN 5 AUTORES CONSTRUYA SU PROPIA DEFINICIÓN DE:

A. CREATIVIDAD

A.1.Según Ricardo, Monterrey Aguirre en su libro Creatividad de Negocios Publicado (2002).

“Creatividad es capacidad y habilidad para producir cosas nuevas o para modificarlas, para innovar. Puede darse gente con un alto cociente intelectual muy creativa o poco creativa. No es asunto sólo de grado de inteligencia o del hemisferio derecho del cerebro, que se asocia a la sensibilidad, a la fantasía, a las emociones, al pensamiento “lateral” o “divergente”, que se llama así por oposición al convergente, analítico, en el que predomina el raciocinio.” 

A.2.Según María, Díaz Xenia en su Artículo de Creatividad Emprendedora (1998)

“La creatividad tiene mucho que ver con la descentralización mental, del pensamiento. A veces se cree que todo tiene que estar centralizado: en la naturaleza, en la mente, en las empresas, en la sociedad o en el Estado. Como si se tratara de algo inevitable.” 

A.3.Según Mario, Reynick MIT en su Libro Emprende Negocio (2005)“La creatividad es una más de nuestras habilidades que poseemos como personas,

ha existido desde los inicios de los seres humanos en la tierra y podríamos decir que es una de las habilidades más bonitas y útiles para el hombre. Gracias a ello se ha dado pie a la evolución del hombre y los grandes inventos que nos han ido facilitando cada vez más el modo de vida dichos avances han sido las herramientas de caza como era en la época primitiva o bien en la actualidad los gadgets electrónicos como las novedosas tablets por mencionar algunas.”

A.4.Según Pablo, Saúl de Quiñones en su Tesis de Doctorado en Investigación (2009)

“La creatividad es una habilidad del ser humano desde sus inicios, sin embargo no desde siempre se la ha conocido así tal cual; por otro lado los hechos hablan por sí solos, recordemos que la creatividad es la facultad de crear, nos ha servido para evolucionar e ir haciendo nuestras vidas mas sencillas pues gracias a ella se deben los grandes descubrimientos que sin duda han marcado la existencia del hombre, por mencionar algunos los inventos desde la época primitiva las herramientas de caza, la bombilla, la televisión, etc. y que gracias a la creatividad seguimos evolucionando pues se han ido

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mejorando dichos inventos o bien, se han roto paradigmas. Como vimos la creatividad no solo se da en los salones de clase, sino se tiene que desarrollar por nuestra propia curiosidad, en la medida que lo deseemos, esta se desarrollara”

A.5.Según Pablo, Carriego Herrera en su Libro La guía del Emprendedor (1998)

“La creatividad está presente en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana. Podemos tener imaginación para decorar nuestro hogar, diseñar un vestido y hasta decorar un pastel. Sin embargo, cuando somos creativos en nuestro ambiente laboral, el nivel de inspiración, así como las propuestas y soluciones que propongamos, adquieren un nivel de responsabilidad y de seriedad mucho mayor. “

B. EMPRENDEDORISMO

B.1.Según Peter, Drucker en su Libro La innovación y el empresario innovador (2005)

“El fenómeno emprendimiento puede definirse, dentro de las múltiplesAcepciones que existen del mismo, como el desarrollo de un proyecto1 que persigue unDeterminado fin económico, político o social, entre otros, y que posee ciertasCaracterísticas, principalmente que tiene una cuota de incertidumbre y de innovación.”

B.2.Según Rundel, Zabaleta Chambilla en su Artículo de Juegos para ser Emprendedor (2001) “La actividad emprendedora es la gestión del cambio radical y discontinuo, oRenovación estratégica, sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro oAfuera de organizaciones existentes, y sin importar si esta renovación da lugar, o no, aLa creación de una nueva entidad de negocio”.

B.3.Segun Stevenson, Carral Marcial en su libro Emprende Liderazgo (2000)

“Emprender es perseguir la oportunidad más allá de los recursos que seControlen en la actualidad”

B.4.Segun Rosa, Blanca Sosa en su revista de Negocios Internacionales (2014)

“Ser emprendedor significa ser capaz de crear algo nuevo o de dar un usoDiferente a algo ya existente, y de esa manera generar un impacto en su propia vida yEn la de la comunidad en la que habita. A su vez, a este individuo no sólo le surgenIdeas, sino que también es lo suficientemente flexible como para poder adaptarlas yPosee la creatividad necesaria para transformar cada acontecimiento, sea positivo o

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Negativo, en una oportunidad.”

B.5. Según Carlos, Calderón Rio en su Libro Emprendedores hacia la cima (2008)

“El emprendedor posee un espíritu especial. Tiene alta autoestima, confía en síMismo y posee una gran necesidad de logro. Trabaja duramente, es eficiente y se da laOportunidad de pensar diferente. Es un individuo positivo, pero no sólo para sí mismo,Sino que genera un ambiente positivo a su alrededor y este entorno le favorece paraAlcanzar las metas que se proponga. Este es un punto para destacar, ya que elEmprendedor no piensa su proyecto en forma acotada, sino que siempre tiene visión deFuturo.”

C.POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CREATIVIDAD Y EL EMPRENDEDORISMO

Si bien es cierta la creatividad nos brinda ciertos beneficios dentro del ámbito de los negocios tales como una ventaja competitiva, originalidad, anticipación a las necesidades y deseos del ser humano e innovación. Debemos recalcar que el emprender no es un camino sencillo, sino difícil, pero algo que debemos tener en cuenta antes de hacer es asumir riesgos, tener una mente abierta a cualquier alternativa, el espíritu de emprender, visión y sobre todo credulidad en la idea y positividad en uno mismo.

Como se mencionó anteriormente, un emprendimiento posee la característicaDe ser innovador. Innovar significa introducir un cambio, éste puede ocurrir en laEstructura social, en la gestión pública, en la elaboración de un producto o en laOrganización de una empresa, entre otros.

Tanto la creatividad y el emprendedorismo son dos fuentes primordiales en una empresa que quiere lograr grandes cambios y logros futuros.

D.POR QUÉ SE DICE QUE EL EMPRENDIMIENTO ES LA BASE DEL DESARROLLO.

Por qué el punto de inicio de una persona emprendedora es el desarrollo integral que lo lleva a crear, de llevar adelante sus ideas, de generar bienes y servicios, de asumir riesgos y de enfrentar problemas. Es un individuo que sabe no sólo “mirar” su entorno, sino también “ver” y descubrir las oportunidades que en él están ocultas. Posee iniciativa propia y sabe crear la estructura que necesita para emprender su proyecto, se comunica y genera redes deComunicación, tiene capacidad de convocatoria; incluso de ser necesario sabeConformar un grupo de trabajo y comienza a realizar su tarea sin dudar, ni dejarse

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Vencer por temores.

E.DESCRIBA LOS TIPOS DE EMPRENDIMIENTOS QUE EXISTEN.

1. El cético

el más aterrador entre todos los tipos de emprendedores presentes en el mercado. Sus características, motivadas muchas veces por experiencias apenas exitosas en el pasado, no son las de una persona que puede alcanzar el triunfo. Contesta todo constantemente y se queda estático dando disculpas. Este perfil confunde el desarrollo y el crecimiento de los emprendimientos y no es recomendable para quien desea llegar al éxito.

2. El detallista

Este tipo de emprendedor se caracteriza por tener cautela al tomar decisiones. Antes de cualquier elección drástica, procura estudiar todos los detalles que involucran dar el próximo paso, pues sabe que una elección desencadena diversos eventos en el futuro de la empresa. El detallista encuentra respuestas a todas sus preguntas antes de avanzar y definir su posicionamiento.

3. El competidor

Este tipo de emprendedor es uno de los preferidos por los inversores de capital de riesgo. En un artículo publicado en BPlans, el fundador de la Palo Alto Software, Tim Berry, relata que ellos tienen como características la velocidad y el deseo de explorar el mercado en el que se mueven y buscan ocupar cada vez más espacio en este. Consiguen percibir buenas tendencias y las siguen con facilidad.

4. El investigador

Le gusta aprender. Investiga posibles escenarios y resultados de estrategias que adopta o va a adoptar al iniciar o expandir sus negocios. No está mal tener estas características, pero atención: es necesario tener algo más. No basta sólo investigar, es necesario poner en práctica el aprendizaje. Muchas veces, la investigación es una disculpa para no actuar. La sobrecarga de información en determinadas circunstancias puede ser más perjudicial que positiva.

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5. El determinado

Comenzar un negocio de cero es complicado y tener éxito lleva tiempo. No hay certeza de que tu emprendimiento prosperará y muchos desisten (o quiebran) en el camino. Pero hay varios que buscan y trabajan duro para evitar entrar en esta estadística. Muchos de los emprendedores exitosos tienen estas características que implican fortaleza y carácter en el mundo de los negocios.