7/23/2019 conclusiones criver
1/3
Centro de Rehabilitacin Infantil deVeracruz
Clnica Rotatoria 2015
Conclusiones
7/23/2019 conclusiones criver
2/3
Percepcin individual del
ambiente laboral
Durante la estancia en el Centro de Rehabilitacin Infantil deVeracruz sent que el ambiente laboral no es malo pero que
como en todos los lugares de trabajo siempre habr
diferencias de opiniones entre el personal y la manera de
trabajar de cada uno !n el caso del Dr "os# $anuel %arrabal
quien es el Director $#dico puedo decir que es una persona
de quien hay mucho que aprender ya que siempre est al
pendiente de todo& saluda cordialmente a cada uno de los
trabajadores& pacientes y familiares& es una persona conmucho carisma y sencillez por lo que es muy apreciado por
todos 'ambi#n el (') "uan Carlos es una persona de la cual
aprend mucho y siempre me ayudo en todas mis dudas *or
otro lado algunas de las (icenciadas de 'erapia )sica son un
poco especiales y +en ms tus debilidades que tus fortalezas&
sin embargo nunca tu+e ning,n problema ni diferencia con
nadie
utoevaluacin de mi
desempe!o
*uedo decir de mi trabajo durante estos meses que fue bueno
-prend mucho ms que antes en mis prcticas y creo que fui
una persona accesible a las rdenes de mis responsables
Recib mucho cari.o de los pacientes siempre por lo que creo
si les gustaba mi trabajo/ algunos me agradecieron por el
a+ance que tu+ieron al estar trabajando conmigo y creo que
eso habla de ti en tu trabajo y tu persona *ienso que he
7/23/2019 conclusiones criver
3/3
madurado mucho y el estar en el CRIV!R me ayud mucho en
ello
Resumen del aprendiza"e
Durante estos meses como ya lo haba mencionado sent que
aprend mucho al estar en las diferentes reas del lugar de
prcticas 'u+e la oportunidad de +er sobre todo ni.os con
sndromes que nunca haba escuchado& esto te ayuda a tener
la habilidad de obser+acin e identi0car las limitaciones en
cada uno de los sndromes y no siempre caer en diagnsticos
errneos y comunes como *CI o Retraso en el desarrollo
psicomotor que son siempre diagnsticos que dan a lamayora de los ni.os en otras instituciones cuando muchas
+eces no lo es -prend el abordaje de los pacientes en
hidroterapia sobre todo en tanque o alberca/ estu+e en reas
como estimulacin temprana y 1nozelen los cuales no haba
estado antes -prend a tener ms empata con mis
compa.eros y sobre todo los pacientes