comportamiento colectivo
Problemas sociales
• Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta)
• Teoría de la privación relativa
Tres etapas del problema social
1. Definición social del problema (grupo en desventaja a partir de valores y criterios contrapuestos)
2. Legitimación (apoyo y reconocimiento social)
3. Intervención (orden establecido inicia plan de acción)
Barreras a la solución de problemas sociales y acción colectiva
• Gobernantes pueden ocultar la naturaleza del problema culpando a quienes lo están sufriendo (etiqueta de enfermos)
• Apartar la atención de las raíces sociales del problema (enfermedad mental)
• Dos alternativas cuando el problema no es reconocido
1. Resignarse2. Buscar propios medios de solución (acción
colectiva)• Nueva perspectiva: problemas sociales
intolerables que reclaman solución
Problemas del estudio del comportamiento colectivo
• Multitudes , masas, movimientos sociales como algo diferente y como un todo
• Naturaleza del comportamiento colectivo (comportamiento incomprensible, fluido, difuso, complejo y difícil de observar y cuantificar)
• Dificultad de tipo ideológico (planteamiento de alternativas al margen de la cultura, estudios afectados por sistema de valores del investigador)
Comportamiento emergente y extainstitucional
• Emergente: Acción no planeada e improvisada (carácter informal)
• Extrainstitucional: Normas opuestas o fuera de la cultura establecida (escaso estatus y rol de los participantes)
Rasgos básicos del comportamiento colectivo
• Emergencia y solidificación de nuevas formas de comportamiento colectivo
• Tiene lugar bajo el dominio de normas emergentes
• Pautas de acción social espontáneas y no estructuradas (Fuera de la estructura social)
Rasgos secundarios del comportamiento colectivo
1. Cambiante e inestable
2. Emocional (personas más influenciables)
3. Afecta a un amplio numero de personas
Componentes del modelo de comportamiento colectivo de Lofland1. Componente cognitivo: Definición de la
situación como algo extraordinario o diferente 2. Componente emocional: Creciente activación
emocional3. Componente de acción: comportamiento poco
cotidiano 4. Componente físico: Amplio numero de
personas5. Componente temporal: Prolongación
considerable durante el tiempo
Implicaciones de los componentes del modelo de Lofland
• Tres primeros componentes son Psicológicos y reflejan una actitud del individuo
• Componente físico genera anonimato y produce impresión de universalidad (legitima la acción e incrementa el sentimiento de eficacia)
• Factor temporal indica la intensidad y persistencia de la conducta
• No recoge dimensión psicosocial (influencia social mutua o interacción)
Comportamiento colectivo v/s comportamiento convencional
• Comportamiento convencional:– Grupos organizados– Gobernados por reglas con poder de atracción
• Comportamiento colectivo: – Sin estructura de finida – Sin procedimientos definidos para seleccionar a sus
miembros– Sin roles de finidos para identificar miembros y lideres
• Los miembros son quienes participan• Los lideres son los perseguidos por los miembros
• Ambos comportamientos pueden ocurrir en una misma situación o escenario social
Comportamiento emergente v/s comportamiento especificado por la cultura• Comportamiento Emergente:
– Comportamiento guiado por patrones de conducta que emergen de la situación
– Alto grado de espontaneidad e imprevisión
• Comportamiento especificado por la cultura:– Normas tradicionales– Conductas con menor grado de espontaneidad– Comportamiento adecuando dentro de la cultura
establecida
• Ambas formas de comportamiento pueden darse en forma contraria
Tipos de comportamiento colectivo
• Colectividad– Grupo desorganizado sin procedimientos formales
para: » Seleccionar e identificar a sus miembros» Definir objetivos» Escoger lideres» Tomar dediciones
– Orientada hacia un objeto de atención– Posee una creencia u objetivo compartido– Constituye un grupo
» Construido a partir de la interacción» Personas con cierto sentido de constituir una unidad» Identidad social compartida
Tipos de comportamiento colectivo
• Multitud:– Colectividad con participantes en presencia mutua,
inmediata y cara a cara– Proximidad física– Objeto de atención o propósito en común
• Masa:– Colectividad de personas con un objeto común– Sin proximidad física e inmediata (colectividades
dispersas)
La emoción dominante como criterio ideológico
• Emoción dominante:– Sentimiento públicamente expresado como
el más prominente
• Tres emociones dominantes1. Hostilidad
2. Miedo
3. Gozo
4. (Tristeza)
Tipos de comportamiento colectivo en la multitud
• Multitud hostil (s.-)
• Multitud violenta
• Multitud temerosa
• Multitud gozosa (orgiástica, expresiva, activa)
Tipos de comportamiento en la masa
• Masas temerosas– Verdaderos peligros – Falsos peligros
• Miedos infundados– Ilusiones colectivas
• Masas gozosas– Modas (Fashion)– Furor
• Masas hostiles
Definición de movimiento social
• Es una colectividad – Grupo relativamente desorganizado– Con interacción informal y sentido de unidad– Posibilita la acción colectiva no institucional
• Actúa con continuidad– Desarrolla una historia– Grado de organización– Creencias y valores compartidos
• Tiene como objetivo el cambio o la resistencia social– No sirve a intereses exclusivamente personales– Objetivo de transformación social (grupo, sociedad, mundo)
Movimiento social, resultado de un conflicto
• Expresión de conflicto con el orden institucional (perspectiva del conflicto)
• Tres principios1. Principio de identidad
2. Principio de oposición
3. Principio de totalidad
• Distinción entre miembros y beneficiarios
Tipos de movimientos sociales• Según cambio propuesto:
– Grado:• Cambio parcial• Cambio total
– Tipo• Individual • Social
• Se refiere cambios en el individuo y la estructura social (interrelacionados)
Tipos de movimientos sociales
• Movimientos salvadores:– Pretenden un cambio profundo y total del
individuo (cambio de déficit personales)
• Movimientos reformadores:– Pretenden reformas especificas en el orden
social
• Movimientos revolucionarios:– Pretenden un cambio radical para cambiar el
orden establecido
Elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales
• En común– Emergente– No institucional (extrainstitucional o antiinstitucional)
• DiferenciasComportamiento colectivo Comportamiento socialEspontáneo Más planeado
Ajeno al orden institucional Opuesto al orden institucional
Transitorio Duradero
Relativamente no organizado Organizado
Conducta menos intencional y prepositiva Conducta intencional y prepositiva
Conducta Expresiva Conducta instrumental
Movimiento emergente, movimiento maduro y comportamiento colectivo
Movimiento emergente Movimiento MaduroMás emergente y espontáneo Más planeada
Menos institucionalizado Más institucionalizado
Menos organizado Más organizado
Grupos informales Organizaciones formales
Actividades típicas: Acción directa, proselitismo
Actividades típicas: Debates, reuniones
Miembros informales Miembros formales
Periodo relativamente breve Periodo más prolongado
Numero limitado de miembros Mayor numero de miembros
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