8/14/2019 Compe-TEA Presentacin
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COMPE-TEA
Autor:D. Arribas y J. Perea
Ultima revisin del test en su adaptacinespaola :2011
Constructo evaluadoCompetencia ocupacionales.
rea de aplicacin:Seleccin, formacin, desarrollo, orientacin, coaching.
Soporte:lpiz y papel, electrnico va Internet
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Crear una prueba especficamente diseada paraevaluar competencias y no rasgos de personalidad.
Cubrir toda la gama de competencias demandadaspor el mercado garantizando la calidad psicomtricade la medicin.
Objetivos
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Cuestionario de 170 elementos
Evala 20 competencias clave en el mbito profesional
Se evalan las 20 competenciasms frecuentemente recogidas en los diccionarios de competencias delas empresas, agrupadas en cinco reas:
rea intrapersonal: Autocontrol, estabilidad emocional, Seguridad en s mismo y Resistencia a la
adversidad, adoptando firmeza.rea interpersonal: Comunicacin, Establecimiento de relaciones, Negociacin, Influencia y Trabajo enequipo, establecimiento de relaciones., trabajo en equipo
rea desarrollo de tareas: Iniciativa, Innovacin y creatividad, Orientacin a resultados, Capacidad deanlisis y Toma de decisiones.
rea entorno: Conocimiento de la empresa, Visin, Orientacin al cliente, Apertura e Identificacin con laempresa, anticipacion, visualizar escenarios futuros y formular perspectivas de negocio.
rea gerencial:Delegacin, Direccin, Liderazgo y Planificacin.( direccin de recursos).
Se le presentan al sujeto enunciados relacionados con situaciones laborales, de diferentes temticas yrepresentativos de una gran variedad de comportamientos.
Se debe contestar en funcin de la frecuencia con la que se producen en l o el grado de acuerdo sobresu contenido.
El cuestionario contiene una escala de Sinceridad y ofrece informacin cualitativa de doscompetencias adicionales (Innovacin y creatividad y Delegacin).
Descripcin
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Modelo COMPE-TEA
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reas de aplicacinPsicologa del trabajo y las organizaciones
Los 170 items estn divididos de la siguiente manera:Nmero de tems Tiene 170 tems en total.
1) rea intrapersonal (21 tems)- Autocontrol y estabilidad emocional .................. 7- Confianza y seguridad en s mismo .................. 7- Resistencia a la adversidad............................... 7
2) rea interpersonal (37 tems)- Comunicacin.................................................... 7- Establecimiento de relaciones........................... 8- Negociacin....................................................... 7- Influencia ........................................................... 7- Trabajo en equipo.............................................. 8
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3) rea de desarrollo de tareas (36 tems)- Iniciativa............................................................. 11- Orientacin a resultados.................................... 10- Capacidad de anlisis ....................................... 8- Toma de decisiones. ......................................... 7
4) rea del entorno (37 tems)- Conocimiento de la empresa............................. 8- Visin y anticipacin .......................................... 7- Orientacin al cliente ......................................... 7- Apertura ............................................................. 7- Identificacin con la empresa. ........................... 8
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5) rea gerencial (24 tems)- Direccin............................................................ 8- Liderazgo ........................................................... 8- Planificacin y organizacin .............................. 8* Sinceridad ................................................................... 9* Innovacin y creatividad.............................................. 3
* Delegacin .................................................................. 39
SoportePapel y lpiz
ManipulativoInformatizadoonline, va Web
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Descripcin de las poblaciones a las que el test es aplicable
Adultos con un buen nivel cultural.
Existencia o no de diferentes formas del test y sus caractersticasHay una versin de lpiz y papel y otra informatizada que se administra
online mediante la plataforma e-teaediciones. Segn se especifica en la citadaplataforma, los requisitos son muy poco exigentes y se espera que sean
satisfechos por cualquier ordenador moderno con acceso a Internet.
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Procedimiento de correccinLectora pticaEfectuado exclusivamente por la empresa suministradoraon-line va Internet
Procedimiento de obtencin de las puntuaciones directasLas puntuaciones globales de las 5 reas temticas se calculan mediante la suma
ponderada de las puntuaciones obtenidas en las competencias especficas quepertenecen a cada rea. Las ponderaciones se basan en las saturaciones de lascompetencias especficas obtenidas en un anlisis factorial.
Transformacin de las puntuacionesNormalizada
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Transformacin de las puntuaciones
Normalizada
Escalas utilizadas
CentilesS (Media 50 y desviacin tpica 20)Puntuaciones criterio que definen niveles de competencia (0 a 4)
Tiempo estimado para la aplicacin del testEn aplicacin individual: 25-35 minutosEn aplicacin colectiva: 25-35 minutos
Documentacin aportada por el editorManualcuadernillo, hoja de respuestas y kit de correccin
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1.27. Precio de un juego completo de la pruebaEl manual, 10 cuadernillos y hojas de respuesta y 25 usos (correcciones y perfiles
con el sistema e-perfil) son 11990 euros.
1.28. Precio y nmero de ejemplares del paquete de cuadernillos3546 euros por cada 10 ejemplares.
1.29. Precio y nmero de ejemplares del paquete de hojas de respuestaLas hojas de respuesta estn incluidas en el Kit de correccin, ver apartado 1.30
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GRACIASAna Fabiola Llanos QuirozViany Lopez Fuentes
Lissete Snchez Arellano
Marlene Santiago Rajoy