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¿Cómo superar una entrevista por Skype? Seminario Trabajar sin Fronteras
Empléate como profesional de la Internacionalización: una visión de 360º
• Aprender a realizar una entrevista de trabajo a través de Skype
ges?onando adecuadamente las cues?ones técnicas y profesionales
necesarias para superarla con éxito.
¿Cuál es el obje?vo del Taller?
La empresa El candidato
Me gusta Me gusta
¿Cómo hemos llegamos hasta la entrevista?
“Antes de que me conozcan las empresas, ya pueden saber quién soy”
“Mi CV Soy yo”
Eres mucho más que el ?tulo de tu profesión
Se ob?ene una información visual y verbal muy
completa de la persona candidata
Permite llevar a cabo una parte fundamental del
proceso de selección
Reducción de costes Elimina las fronteras Nsicas
Permite encontrar candaditos de cualquier país
del mundo
¿Por qué u?lizar la entrevista por Skype?
Flexibilidad de horario Grabación de las pruebas
Controlar previamente las cues?ones técnicas
Conexión a Internet Skype instalado en tu equipo
Cámara Web Hacer una videollamada de prueba
Preparar la entrevista “Muchos creen que el talento es
cues@ón de suerte, pero pocos saben que la suerte es cues@ón de talento”
(Jacinto Benavente)
¿Qué debemos tener en cuenta?
Antes Durante Después Preparación Acción Reflexión
Preparación, Acción, Reflexión
¿Qué debemos saber y tener bajo control?
l Configura tu cuenta Skype y revisa el nombre y la foto de perfil: ü Pon tu nombre completo (evita apodos, abreviaturas, claves…que no permitan
que el seleccionador te idenFfique) ü UFliza una foto formal (la que uFlizarías para el CV) l Conéctate a Skype al menos 15 minutos antes de la entrevista l Haz una prueba previa (con tus amigos, familiares): ü Comprobarás que todo funciona correctamente
l Elige un ordenador con cámara web incorporada, evita u?lizar auriculares:
ü El uso de auriculares distraen al entrevistador ü Si la cámara web está incorporada al ordenador mucho mejor
Antes
Desconecta todos los programas que estés u?lizando y que puedan limitar la velocidad de tu ordenador: ü Por ejemplo, SpoFfy ü Evitaremos que la entrevista se corte
Busca un lugar cómodo, ordenado, silencioso y con buena iluminación: ü Si es portáFl podrás ubicarte en el espacio de casa más
tranquilo ü Intenta tener detrás un fondo liso o una pared con elementos
ordenados ü Intenta que la luz sea blanca y que el foco no te dé
directamente en la cara ü Apaga el móvil, aleja las mascotas y avisa a la familia de que
van a llamarte para una entrevista
¿Qué debemos saber y tener bajo control?
Prepara la ropa adecuada y cuida tu imagen personal: ü Evita ponerte camisas de rayas, cuadros o excesivamente floreadas, ya que pueden crear efectos visuales no deseados. UFliza colores que contrasten con el fondo. ü Intenta vesFrte en consonancia al puesto al que aspiras, como si fuera una entrevista presencial.
¿Qué debemos saber y tener bajo control?
Antes
Mira a la cámara y no a la pantalla cuando hables, y a la pantalla cuando escuches ü Para que el entrevistador perciba que te estás dirigiendo a él y
tenga la sensación de que la conversación es cercana. ü Si miras a la pantalla puede parecer que estás mirando al suelo. ü No te sientes demasiado cerca de la cámara web, una manera
de cerciorarte es verte los tres primeros botones de la camisa. De modo que el rostro quede encuadrado en un primer plano, de modo que el entrevistador perciba el lenguaje corporal y gestual del entrevistado.
Prepara la documentación o archivos que puedas tener que enviar ü Deja preparado en un lugar accesible de tu equipo las
acreditaciones del CV, o las páginas web que pueden servirte para mostrar trabajos realizados.
¿Qué debemos saber y tener bajo control?
Planificar una ac?tud adecuada: ü El candidato debe sentarse con al espalda recta y su
posición corporal ha de ser relajada (sin pasarse). ü Mirar al reloj, distraerse con objetos de la mesa, o
removerse en la silla denotan impaciencia y nerviosismo.
ü Podemos asenFr, de vez en cuando, con la cabeza mientras habla nuestro interlocutor, un ligera inclinación hacia delante y la mirada hacia el entrevistador indican una escucha acFva y atenta.
ü Tu voz debe ser clara, audible y sin vacilaciones, con seguridad y opFmismo, con tono cálido y seguro. Aumentar el entusiasmo, sin sobreactuar.
¿Qué debemos saber y tener bajo control?
Adaptar el CV a la oferta
Obtener información sobre la empresa
Desgranar las características del puesto
Adecuar mi imagen personal
Conocer a fondo nuestro CV
Preparar la documentación
Realizar simulaciones: grabarme
Analizar mis puntos fuertes y débiles
Preparación
Preguntas estratégicas
Información+adaptación+visión
Antes
Mantener el contacto visual
Acción
Desconectar el móvil
Dejar que el entrevistador/a lleve la entrevista
Ten a mano en tu equipo el CV
Escucha activa
Interesarnos por el puesto
Actitud+motivación+valor
Cuidar la Comunicación verbal y no verbal
sonríe
¡Demuestra q
ue mereces e
l puesto!
Sé natural
Empatía
Durante
Cues?ones a las que siempre busca respuesta una empresa en una entrevista de trabajo
1.¿Puedes desempeñar bien el trabajo? 2.¿Te va a gustar el trabajo que tienes que desarrollar? 3. ¿Cómo eres? (¿Encaja tu personalidad, actitud y visión del mundo con las personas de la empresa?
Reflexión Evaluación + Reflexión + Mejora
Anotar nuestras sensaciones
Guardar el nombre del entrevistador
Preparar un mail de agradecimiento
Valorar nuestra argumentación
¿Hemos dejado claro nuestra motivación?
¿Qué tipo de entrevista?¿y de entrevistador?
Relación de puntos a mejorar
Después
“No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué tenemos
que hacer” (Steve Jobs)