_
Sergio Cancelo
PONENTE
@smorcuende
PONENTE
#RebeldeTICTRAINING ACADEMY
Introducción
MÓDULO: Introducción
1 NECESIDAD LABORAL
2 RETOS DE GÉNERO
3 CONCILIACIÓN TIC EN ESPAÑA
1 NECESIDAD LABORAL
1 EJERCICIO
1 EJERCICIO
¿CUANTOS QUERÉIS CONCILIAR?
1 EJERCICIO
¿CUANTOS QUERÉIS CONCILIAR?
¿CUANTOS SENTÍS LA NECESIDAD DE CONCILIAR?
1 EJERCICIO
¿CUANTOS QUERÉIS CONCILIAR?
¿CUANTOS SENTÍS LA NECESIDAD DE CONCILIAR?
¿CUANTOS SOIS PADRES-MADRES?
1 NECESITAMOS CONCILIAR CUANDO SOMOS
PADRES - MADRES
1 NECESITAMOS CONCILIAR CUANDO SOMOS
PADRES - MADRES
PERO …
SENTIR LA NECESIDAD DE CONCILIAR EN TODO MOMENTO INCREMENTARÁ TU
FELICIDAD Y ÉXITO PROFESIONAL
“Sólo el 25% del éxito es predecible por el coeficiente
de inteligencia.
El 75% del éxito se puede predecir por los niveles de
optimismo, el apoyo social y por percibir la presión como reto en vez de amenaza”
"Jerarquía de las necesidades" de Maslow
Juego “Moving Motivators" Jurgen Appelo, Pensamiento complejo
CONSEJO #RebeldeTIC
CONCILIAR NO ES
EXCLUSIVO DE PADRES-MADRES
2 RETOS DE GÉNERO
2EJERCICIO
2 EJERCICIO
¿CUANTOS HOMBRES CONOCES CON REDUCCIÓN DE JORNADA
LABORAL POR CUIDADO DE HIJOS?
2 EJERCICIO
¿CUANTOS HOMBRES CONOCES CON REDUCCIÓN DE JORNADA
LABORAL POR CUIDADO DE HIJOS?
¿Y MUJERES?
2 EJERCICIO
¿CUANTOS HOMBRES CONOCES CON REDUCCIÓN DE JORNADA
LABORAL POR CUIDADO DE HIJOS?
¿Y MUJERES?
¿CUANTOS CEOS Y DIRECTIVOS TIC QUE SEAN MUJERES CONOCES?
2 EJERCICIO
¿CUANTOS HOMBRES CONOCES CON REDUCCIÓN DE JORNADA
LABORAL POR CUIDADO DE HIJOS?
¿Y MUJERES?
¿CUANTOS CEOS Y DIRECTIVOS TIC QUE SEAN MUJERES CONOCES?
¿Y HOMBRES?
2 CONCILIACIÓN SE SUELE CONFUNDIR CON
CUIDADOS Y ROLES FEMENINOS
2 CONCILIACIÓN SE SUELE CONFUNDIR CON
CUIDADOS Y ROLES FEMENINOS
Y
LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN EN TECNOLOGÍA SON OCUPADOS EN SU MAYORÍA POR HOMBRES
∆ mujeres management tic+ ∆ hombres conciliación activa____________________________________ ∆ Conciliación de hombres y mujeres
¿FÓRMULA PARA INCREMENTO DE CONCILIACIÓN EN LAS TIC?
“[...] las mujeres son socializadas para creer que nuestro lugar no es
sólo el hogar.
Pero los hombres están aún donde siempre estuvieron.
Los hombres todavía son socializados para creer que deben
ser los que ganan el sustento”
DATOS PREOCUPANTES: MUJER
Fundación Telefónica: últimos datos Mujer y Ciencia en España
- Sólo el 19% de los trabajadores del sector TIC tiene a una mujer como jefe
- Sólo uno de cada cinco profesionales de la tecnología son mujeres
Presidenta de Microsoft, Pilar López
- Según el World Economic Forum, la brecha de género no se cerrará hasta 2133.
ESTUDIOSTRABAJO
DATOS PREOCUPANTES: HOMBRE
Instituto de la Mujer: datos año 2014
ROL CUIDADORPENALIZACIÓN SOCIAL
Historia de Seth Menachem
CONSEJO #RebeldeTIC
INCLUYE A LA MUJER EN EL SECTOR TIC
Y
AL HOMBRE EN LA CONCILIACIÓN
3 CONCILIACIÓN TIC EN ESPAÑA
3Experimentoo
FOR
MA
CIÓ
NComparamos los resultados de Google para 2 CONCEPTOS LABORALES
CO
NC
ILIA
CIÓ
N
Comparación de “conciliación” vs “formación” en google España
Proyectos/Empresas en +
Página
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 +
Noticias en -
*
Proyectos/Empresas en -
Noticias en +**
* 3 Energéticas: Repsol / Iberdrola / Red E. E.** Arbitraje y mediación laboral
Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1
CONCLUSIÓN de Google1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN PROYECTO/EMPRESA QUE CONCILIE
2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO?
3.- LO NORMAL ES QUE LAS NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN SEAN EN NEGATIVO
4.- LO NORMAL ES QUE LAS EMPRESAS/MERCADO SEAN SOBRE CONCILIACIÓN EN NEGATIVO
36
Empresas TIC que concilien en España
…
¿Es que no Existen?
37
- No quiero ser reconocido con “ese” target empresarial
- No podemos gestionar la multitud de perfiles que me llegarían a un puesto de trabajo
- No encontraría trabajadores válidos
- Los trabajadores abusarían de la libertad que les damos
- No puedo preguntarle al cliente sobre horarios flexibles …… etc
MIEDOS Y
ESTEREOTIPOSEMPRESARIALES
2 ESPAÑA TIENE PARTICULARIDADES y ESTEREOTIPOS
LABORALES QUE HAY QUE DESMONTAR
2 ESPAÑA TIENE PARTICULARIDADES y ESTEREOTIPOS
LABORALES QUE HAY QUE DESMONTAR
LAS EMPRESAS TIC EN ESPAÑA QUE CONCILIAN TIENEN EDUCAR CON EL EJEMPLO
CONSEJO #RebeldeTIC
HAZ VISIBLES A LOS QUE CONCILIAN EN
ESPAÑA
EDUCACIÓN EN CONCILIACIÓN
@smorcuende
PONENTE
TWITTER: @yosoytumadre_tiMEETUP: Rebeldes TI por la conciliaciónEMAIL: [email protected]: yosoytumadre.slack.com
Top Related