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Federación Industrialde Santa Fe

Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario

Centro TecnológicoJosé Censabella

Norma de competencia

Certificación de Competencias

Cortador térmico por proceso oxigas automáticoN° de registro: 1613826

Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre temas vinculados a:

La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de ▪competencia.

Al desarrollo de la formación basada en competencia. ▪

Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la- ▪boral de trabajadores y trabajadoras.

La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu- ▪ciones de la Red de Formación Continua.

Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones ▪de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.

A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja- ▪dores y trabajadoras.

A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos ▪de formación, certificación y prácticas calificantes.

En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral.

La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Certificación de Competencias

Norma de competencia

Cortador térmico por proceso oxigas automáticoN° de registro: 1613826

Industria metalúrgica.

Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario

Centro Tecnológico José Censabella

Federación Industrial de Santa Fe

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de

los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-

zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en

su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático 5

áREA DE COMPETENCIAS

Industria metalúrgica. ▪

áREAS OCUPACIONALES

Sector de corte por proceso oxigas automático. ▪

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

Desarrollada por el Comité de expertos del Pro- ▪grama de Formación y Certificación de Compe-tencias Laborales y validadas por expertos secto-riales y directivos de la A.I.M. y es de alcance provincial.

ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL

Cortador térmico con proceso oxigas automático. ▪

RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO

Realiza su rutina de trabajo profesional específico ▪con necesidad de supervisión.

Realiza su rutina de trabajo profesional específico ▪teniendo personal a cargo.

COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA

Todas las industrias que realicen corte térmico ▪con procesos oxigas automático.

Datos generales de la ocupación

DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Cortador térmico por proceso oxigas automático

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático 7

MAPA FUNCIONAL

Unidad 1

PREPARAR INSUMOS Y EQUIPOS DE CORTE TéRMICO Y ACONDICIONAR EL áMBITO LABORAL.1.1 Interpretar los pedidos o instrucciones

orales, escritas o gráficas del corte a realizar.

1.2 Acondicionar el espacio de trabajo atendiendo las condiciones de seguridad e higiene establecidas por normas generales y particulares.

Unidad 2

PROPONER ACCIONES DE MEJORA CONTINUA PARA EL PROCESO DE CORTE TéRMICO Y DEL áMBITO DE TRABAJO.2.1 Identificar las posibles mejoras a

incorporar en el proceso de corte térmico y en el ámbito de trabajo aplicando conceptos de productividad, calidad, orden, limpieza, seguridad e higiene preservando el medio-ambiente.

2.2 Redactar informes y completar registros referentes a la producción, calidad, orden, limpieza y seguridad e higiene en el ámbito de trabajo.

Mapa funcional Cortador térmico por proceso oxigas automático

Unidad 3

REALIzAR LAS OPERACIONES CORRESPONDIENTES AL PROCESO AUTOMáTICO DE CORTE OxIGAS EN ChAPA, PERFILES, TUBOS Y BARRAS DE ACEROS AL CARBONO.3.1 Poner a punto el equipo de cortar.

3.2 Cortar con el proceso automático oxigas: chapas, perfiles, tubos y barras de aceros al carbono.

Propósito clave: realizar las operaciones corres-pondientes al proceso de corte térmico (con gas combustible y/o arco plasma) de materiales metáli-cos, según las condiciones de productividad y cali-dad establecidas bajo normas, con condiciones de seguridad e higiene en el trabajo y en un todo de acuerdo con la preservación del medio-ambiente.

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático 9

Unidades de Competencia

UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidad 1

PREPARAR INSUMOS Y EQUIPOS DE CORTE TéRMICO Y ACONDICIONAR EL áMBITO LABORAL.

Elemento 1.1

INTERPRETAR LOS PEDIDOS O INSTRUCCIONES ORALES, ESCRITAS O GRáFICAS DEL CORTE A REALIzAR.

Criterios de desempeño

Interpretar los parámetros (caudal y presión de ▪gas, tensión y corriente y presión de gas en corte plasma, velocidad de corte, etc.) y las indicaciones (sujeción, materiales, etc.) de los pedidos o ins-trucciones de corte, en un todo de acuerdo a los requisitos especificados, permitiendo el inicio, desarrollo y finalización de las operaciones bási-cas y generales de corte térmico.

Evidencias de desempeño

Se interpreta en los pedidos o instrucciones de ▪corte los parámetros y las indicaciones.

Se analiza la coherencia y consulta en caso de ▪discrepancia.

Evidencias de producto

Las instrucciones han sido recibidas e interpreta- ▪das y solicitadas las aclaraciones en caso de ser necesarias para permitir iniciar, desarrollar y fina-lizar las operaciones básicas de corte térmico.

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Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental

Escritura y lectura comprensiva. ▪

Contar con capacidad de comunicación básica. ▪

Conocimientos de matemáticas básicas. ▪

Poseer conocimientos básicos sobre los materia- ▪les a utilizar.

Conocimientos sobre el proceso de corte térmico. ▪

Conocimientos generales sobre seguridad e hi- ▪giene industrial.

Conocimientos generales sobre calidad. ▪

Conocimiento circunstancial

Conocimientos básicos de dibujo técnico y lectu- ▪ra de planos.

Conocer la nomenclatura y simbología normalizada. ▪

Conocimientos sobre unidades de medida. ▪

Campo de aplicación

Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y ▪no ferrosos en procesos de fabricación en indus-trias metalmecánicas. Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos en tareas de: mantenimiento y aplicaciones especiales no con-tinuas en industrias metalmecánicas y manufac-tureras en general.

Guías de evaluación

Guía teórico-práctico para la interpretación de los ▪parámetros y las indicaciones de pedidos o instruc-ciones orales, escritas o gráficas de corte térmico.

Elemento 1.2

ACONDICIONAR EL ESPACIO DE TRABAJO ATENDIENDO LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E hIGIENE ESTABLECIDAS POR NORMAS GENERALES Y PARTICULARES.

Criterios de desempeño

Acondicionar el espacio de trabajo de acuerdo ▪con las instrucciones y normas de seguridad e hi-giene preestablecidas para evitar accidentes.

Verificar que la seguridad de los equipos y herra- ▪mientas cumplen con las condiciones de: seguri-dad eléctrica (cables, fichas, contactos), seguridad relativa al uso, manejo y almacenamiento de sus-tancias combustibles y/o inflamables y seguridad en la extracción de gases y humos.

Proveerse de los elementos de seguridad perso- ▪nal, contemplando las indicaciones de la norma IRAM 3631- referida a equipo de protección per-sonal contra riesgos provenientes de soldadura, corte y operaciones similares-, tales como protec-tor facial o antiparras con lente de seguridad con filtro, delantal o campera de descarne, guantes de mangas largas, botines de seguridad, gorro de soldar y protectores auditivos.

Mantener y acondicionar el equipo y ámbito de ▪trabajo garantizando la operatividad del equipo y calidad de resultados según conceptos generales y/o preestablecidos por la empresa.

Evidencias de desempeño

Se respetan y aplican las normas particulares y ge- ▪nerales de seguridad e higiene preestablecidas.

Evidencias de producto

Espacio de trabajo, equipos y herramientas están ▪acondicionados atendiendo las especificaciones de seguridad e higiene establecidas en la empresa.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSaber leer y escribir. ▪

Contar con capacidad de comunicación básica. ▪

Poseer conocimientos básicos sobre los materia- ▪les a utilizar.

Conocimientos sobre el proceso de corte térmico. ▪

Conocimiento circunstancial

Conocimientos básicos del manual del fabricante ▪del equipo.

Conocimientos básicos de electricidad. ▪

Conocimientos elementales sobre seguridad e ▪higiene industrial.

Campo de aplicación

Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y ▪no ferrosos en procesos de fabricación en indus-

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático 11

trias metalmecánicas. Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos en tareas de mantenimiento y aplicaciones especiales no con-tinuas en industrias metalmecánicas y manufac-tureras en general.

Guías de evaluación

Guía teórico-práctico de requerimientos de nor- ▪mas de seguridad sobre el espacio de trabajo y sobre el manual del equipo suministrado por el fabricante.

UNIDADES DE COMPETENCIA

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático 13

Unidad 2

PROPONER ACCIONES DE MEJORA CONTINUA PARA EL PROCESO DE CORTE TéRMICO Y DEL áMBITO DE TRABAJO.

Elemento 2.1

IDENTIFICAR LAS POSIBLES MEJORAS A INCORPORAR EN EL PROCESO DE CORTE TéRMICO Y EN EL áMBITO DE TRABAJO APLICANDO CONCEPTOS DE PRODUCTIVIDAD, CALIDAD, ORDEN, LIMPIEzA, SEGURIDAD E hIGIENE PRESERVANDO EL MEDIO-AMBIENTE.

Criterios de desempeño

Identificar mejoras en calidad, productividad, or- ▪den, limpieza y seguridad e higiene en el proceso preservando el medio-ambiente a través de la observación crítica y reflexiva.

Identificar mejoras en calidad, productividad, or- ▪den, limpieza y seguridad e higiene en el ámbito de trabajo a través de la observación crítica y re-flexiva preservando el medio-ambiente.

Detectar y localizar los desvíos del proceso y/o ▪producto y/o funcionamiento de los equipos apli-cando los conceptos generales de calidad o aten-diendo a lo indicado en la norma ISO 9013 vs. 1992. (Thermal cutting – classification of thermal cuts-Geometrical product specifiction and quality tolerances) y/o los prestablecidos por la empresa.

Evidencias de desempeño

Se elaboran sugerencias proponiendo cambios ▪para mejoras generales y particulares en el proce-so y el ámbito de trabajo.

Se vigila y cuida el ámbito de trabajo siguiendo ▪los conceptos de mantenimiento de la empresa.

Evidencias de producto

Realizados los cambios propuestos se obtienen ▪mejoras generales y particulares en el proceso y el ámbito de trabajo.

El ámbito de trabajo se encuentra operativo ▪permanentemente.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental

Saber leer y escribir. ▪

Contar con capacidad de comunicación básica. ▪

Poseer conocimientos básicos sobre los materia- ▪les a utilizar.

Conocimientos sobre el proceso de corte tér- ▪mico.

Conocimientos generales sobre seguridad e ▪higiene.

Conocimientos generales sobre calidad. ▪

Conocimiento circunstancial

Conceptos generales de mejora continua. ▪

Conocimientos generales sobre método de las 5s. ▪

Conocimientos generales sobre TPM. ▪

Campo de aplicación

Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y ▪no ferrosos en procesos de fabricación en indus-trias metalmecánicas. Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos en tareas de: mantenimiento y aplicaciones especiales no con-tinuas en industrias metalmecánicas y manufac-tureras en general.

Guías de evaluación

En un proceso y ámbito de trabajo con el orden ▪alterado y elementos no pertenecientes al mismo se requiere elaborar sugerencias.

Elemento 2.2

REDACTAR INFORMES1 Y COMPLETAR REGISTROS REFERENTES A LA PRODUCCIóN, CALIDAD, ORDEN, LIMPIEzA Y SEGURIDAD E hIGIENE EN EL áMBITO DE TRABAJO.

Criterios de desempeño

Comunicar las novedades referentes al ámbito de ▪trabajo en forma clara, detallada y sin ambigüe-dades.

Controlar y registrar la producción, calidad, or- ▪

UNIDADES DE COMPETENCIA

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático14

den, limpieza y seguridad e higiene de acuerdo a los instructivos generales.

Evidencias de desempeño

Se realizan los informes de las novedades del ▪puesto de trabajo de acuerdo a lo establecido en la instrucción.

Se realiza el control de los elementos cortados, ▪en forma visual analizando defectos.

Se completan registros de la producción. ▪

Evidencias de producto

Se cuenta con informes y registros referentes a la ▪producción, calidad, orden, limpieza y seguridad e higiene, y los mismos son completos, precisos y actualizados.

Los elementos que presentan desviaciones con ▪relación a las especificaciones son segregados.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSaber leer y escribir. ▪

Contar con capacidad de comunicación básica. ▪

Poseer conocimientos básicos sobre los materia- ▪les a utilizar.

Conocimientos sobre el proceso de corte térmico. ▪

Conocimientos generales sobre seguridad e ▪higiene.

Conocimientos generales sobre calidad. ▪

Conocimiento circunstancial

Conocimientos básicos sobre planillas utilizadas. ▪

Redacción de informes. ▪

Conocimiento sobre tipificación de defectos en el ▪corte térmico.

Campo de aplicación

Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y ▪no ferrosos en procesos de fabricación en indus-trias metalmecánicas. Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos en tareas de mantenimiento y aplicaciones especiales no con-tinuas en industrias metalmecánicas y manufac-tureras en general.

Guías de evaluación

Guía teórico-práctico de elaboración de informes ▪explicitando defectos, mejoras y conceptos de seguridad e higiene.

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Unidad 3

REALIzAR LAS OPERACIONES CORRESPONDIENTES AL PROCESO AUTOMáTICO DE CORTE OxIGAS EN ChAPAS, PERFILES, TUBOS Y BARRAS DE ACEROS AL CARBONO.

Elemento 3.1

PONER A PUNTO EL EQUIPO DE CORTAR.

Criterios de desempeño

Seleccionar y proveer los consumibles (gases) se- ▪gún los instructivos.

Poner en funcionamiento el equipo cumpliendo ▪con las indicaciones del fabricante relativas a la conservación y cuidado del mismo.

Verificar la coincidencia de las características del ▪material y los valores dimensionales (espesor), con los indicados en la instrucción de trabajo.

Verificar la coincidencia del tipo de boquilla selec- ▪cionado con la indicada en la orden de trabajo y/o en las tablas en función del espesor del material.

Regular el equipo considerando los parámetros de ▪presión y caudal, boquilla y espesor de material.

Cargar el programa en el procesador CNC confor- ▪me a los procedimientos establecidos.

Correr el programa describiendo las trayectorias en ▪vacío para la contrastación del programa de movi-mientos y lo solicitado en la instrucción de trabajo.

Evidencias de desempeño

La selección de los consumibles se realiza confor- ▪me lo indicado en el instructivo.

Se verifica que los consumibles fueron acondicio- ▪nados correctamente de acuerdo a las indicacio-nes del fabricante.

El equipo es puesto en funcionamiento cumplien- ▪do con las indicaciones del fabricante, permitien-do la conservación y cuidado del mismo.

Se efectúa la verificación del programa cargado a ▪través de la simulación en vacío comprobando las trayectorias.

Evidencias de producto

La trayectoria realizada coincide con la solicitada. ▪

El/los sopletes están regulados conforme a las ▪necesidades de la instrucción.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental Saber leer y escribir. ▪

Contar con capacidad de comunicación básica. ▪

Poseer conocimientos básicos sobre los materia- ▪les e insumos a utilizar.

Conocimientos sobre el proceso de oxicorte. ▪

Conocimientos generales sobre seguridad e ▪higiene.

Conocimientos generales sobre calidad. ▪

Conocimiento circunstancial

Conocimiento básico de las relaciones entre los ▪diferentes parámetros de oxicorte (presión de ga-ses, caudal y velocidad de corte).

Conocimiento básico sobre defectos de corte. ▪

Campo de aplicación

Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y ▪no ferrosos en procesos de fabricación en indus-trias metalmecánicas. Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos en tareas de mantenimiento y aplicaciones especiales no con-tinuas en industrias metalmecánicas y manufac-tureras en general.

Guías de evaluación

Realizar la puesta a punto de un equipo automáti- ▪co de oxicorte.

Elemento 3.2

CORTAR CON EL PROCESO AUTOMáTICO OxIGAS: ChAPAS, PERFILES, TUBOS Y BARRAS DE ACEROS AL CARBONO.

Criterios de desempeño

Colocar el material a cortar en la posición indica- ▪da o solicitada en el instructivo garantizando, mediante el uso de elementos auxiliares o no, la

UNIDADES DE COMPETENCIA

Norma de competencia laboral Cortador térmico por proceso oxigas automático16

seguridad de la operación.

Cortar el material aplicando la técnica, los pará- ▪metros y la secuenciación conforme a la instruc-ción establecida.

Efectuar las tareas afines (limpieza de la superfi- ▪cie, precalentamiento y sujeción del material a cortar) según las especificaciones del instructivo de trabajo.

Evidencias de desempeño

Las piezas a cortar son colocadas en la posición ▪establecida, por medio de dispositivos auxiliares o no, con el trato y los recaudos necesarios para la correcta disposición.

El corte es realizado aplicando la técnica, los pa- ▪rámetros y la secuencia establecida en el instruc-tivo de trabajo.

Las tareas afines son realizadas conforme al ins- ▪tructivo de trabajo.

Evidencias de producto

El producto cortado verifica las condiciones esta- ▪blecidas en el instructivo de trabajo.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental Saber leer y escribir. ▪

Contar con capacidad de comunicación básica. ▪

Poseer conocimientos básicos sobre los materia- ▪les e insumos a utilizar.

Conocimientos sobre el proceso de oxicorte. ▪

Conocimientos generales sobre seguridad e ▪higiene.

Conocimientos generales sobre calidad. ▪

Conocimiento circunstancial

Acondicionamiento y uso de elementos auxiliares ▪de sujeción.

Uso de elementos de calentamiento. ▪

Conocimiento básico de las relaciones entre los ▪diferentes parámetros de oxicorte (presión de ga-ses, caudal y velocidad de corte).

Conocimiento básico sobre defectos de corte. ▪

Campo de aplicación

Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y ▪no ferrosos en procesos de fabricación en indus-trias metalmecánicas. Corte térmico de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos en tareas de mantenimiento y aplicaciones especiales no con-tinuas en industrias metalmecánicas y manufac-tureras en general.

Guías de evaluación

Realizar probeta de corte conforme a los requeri- ▪mientos de la instrucción.

Dirección Nacional de Orientación y Formación ProfesionalDirección de Fortalecimiento Institucional

[email protected] www.trabajo.gob.ar(54-11) 4310-5628

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República Argentina

Industria metalúrgica

Diseño curricular

Norma de competencia

Material didáctico

Instrumento de evaluación