2014
SENA Regional Boyacá
Dr. Nestor Alfredo Barrera Mora Director
CARACTERIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ
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CARACTERIZACION DEL DEPARTAMENTO DE BOYACA
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1. ASPECTOS GENERALES 4
1.1 Ubicación 4
1.2 Extensión 4
1.3 Provincias 5
2. ASPECTOS ECONOMICOS 6
2.1 Generalidades 6
2.1.1. Producto Interno Bruto 6
2.1.1.1 Participación en el PIB Nacional 7
2.1.1.2 Comportamiento del PIB 8
2.1.1.3 PIB Sectorial – PIB por Actividad 8
2.2. Exportaciones 10
2.2.1. Participación en las exportaciones a nivel nacional 10
2.2.2. Exportaciones por sector 11
2.2.3 Mercados Internacionales 13
2.2.4 Importaciones Nacionales 14
2.2.4.1 Importaciones por sector 14
2.2.4.2 Importaciones internacionales 16
3. ASPECTOS DEMOGRAFICOS 17
4. ASPECTOS DE EDUCACION Y FORMACION 20
4.1 Instituciones Educativas por municipio 20
4.2 Educación Preescolar 20
4.3 Educación básica y media 21
4.4 Permanencia 22
5. MERCADO LABORAL 23
5.1 Ocupaciones dinámicas 23
5.2 Excesos 24
5.3 Déficit 25
5.4 Vacantes inscritos y colocado 26
5.5. Seguimiento de egresados 30
5.5.1 Seguimiento de egresados de formación titulada en 30
programas finalizados 2009 y entre el 2011
5.5.1.1 CEDEAGRO resultados de empleabilidad 30
5.5.1.2 CEGAFE resultados de empleabilidad 35
5.5.1.3 CIMM resultados de empleabilidad 41
5.5.1.4 Minero resultados de empleabilidad 48
5.6 Población ocupada, población desocupada y tasa global de desocupación 52
6. ASPECTOS INSTITUCIONALES EMPRESARIALES 53
6.1 Organizaciones gremiales 54
6.2 Organizaciones de trabajadores 55
6.3 Organizaciones sociales y ONG 56
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6.4 Fuentes de Financiación 60
6.4.1 Bancos 60
6.4.2 Compañías de Financiamiento 70
6.4.3 Cooperativas de orden Superior 71
6.4.4 Cooperativas Financieras 71
6.4.5 Instituciones Oficiales de crédito 74
6.5 Proyectos de inversión 75
6.5.1 Proyectos de inversión Regional 75
6.5.2 Proyectos de Inversión departamental 76
6.5.2.1 Proyectos registrados en el banco de proyectos 78
7. OFERTA SENA 80
7.1 Indicadores de alta calidad 80
7.1.1 Indicadores de calidad centro CEDEAGRO 81
7.1.2 Indicadores de calidad centro CEGAFE 82
7.1.3 Indicadores de calidad centro CIMM 83
7.1.4 Indicadores de calidad centro Minero 84
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CARACTERIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ
1. ASPECTOS GENERALES 1.1 UBICACIÓN Boyacá es uno de los 32 departamentos en los que está dividido administrativamente Colombia, ubicado en la Región Centro Oriente del país y tiene los siguientes límites: por el Norte con los departamentos de Santander, Norte de Santander y en parte con la República Bolivariana de Venezuela; por el Sur con el departamento de Cundinamarca y en menor proporción con el departamento del Meta; por el Oriente con los departamentos de Arauca y Casanare; y por el Occidente con Antioquia y Caldas. Capital: Tunja.
1.2 EXTENSIÓN La extensión del departamento es 23.189 Kilómetros Cuadrados que representa el 2,03% del total del territorio nacional.
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1.3 PROVINCIAS
El territorio boyacense está dividido en 13 provincias, un territorio fronterizo y una zona de manejo especial, que agrupan de diversas maneras a los 123 municipios que conforman al legendario Boyacá.
Centro: Tunja, Soracá, Chivatá, Sora, Motavita, Oicatá, Cómbita, Cucaita, Siachoque, Toca, Chíquiza, Tuta, Samacá, Sotaquirá, Ventaquemada.
Distrito Fronterizo: Cubará
Gutiérrez: El Cocuy, Güicán, Guacamayas, El Espino, Panqueba, Chiscas
Valderrama: Socha, Socotá, Chita, Jericó, Paz de Río, Tasco, Betétiva.
Norte: Soatá, Covarachía, Tipacoque, Boavita, San Mateo, La Uvita, Sativasur, Susacón, Sativanorte.
La Libertad: Labranzagrande, Paya, Pisba, Pajarito.
Sugamuxi: Sogamoso, Aquitania, Cuitiva, Mongua, Pesca, Tota, Gámeza, Tibasosa, Iza, Firavitoba, Nobsa, Tópaga, Monguí.
Tundama: Duitama, Paipa, Santa Rosa de Viterbo, Floresta, Busbanzá, Corrales, Cerinza, Belén, Tutazá.
Lengupá: Miraflores, Páez, Campohermoso, Zetaquira, Berbeo, San Eduardo.
Neira: Garagoa, Chinavita, Pachavita, Macanal, Santa María, San Luis de Gaceno.
Oriente: Guateque, Sutatenza, Tenza, La Capilla, Guayatá, Somondoco, Almeida, Chivor.
Márquez: Ramiriquí, Viracachá, Ciénega, Rondón, Boyacá, Jenesano, Nuevo Colón, Tibaná, Turmequé, Úmbita.
Ricaurte: Moniquirá, Togüí, San José de Pare, Chitaraque, Santana, Santa Sofía, Ráquira, Gachantivá, Arcabuco, Sutamarchán, Villa de Leyva, Sáchica, Tinjacá.
Occidente: Chiquinquirá, Saboyá, San Miguel de Sema, Tununguá, Briceño, Pauna, Caldas, Otanche, Maripí, Buenavista, Muzo, San Pablo de Borbur, Quípama, La Victoria, Coper.
Zona de Manejo Especial: Puerto Boyacá
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2 ASPECTOS ECONÓMICOS
2.1 GENERALIDADES
Escalafón de competitividad de Boyaca: Puesto 9 de 29 (2012-2013)
Desempleo: 8,9% (2013)
Fuente: DANE, Cepal
*PIB a Precios Corrientes 2012
TRM $1.798 COP por USD
2.1.1 PRODUCTO INTERNO BRUTO
El Producto interno bruto (PIB) permite medir el nivel de la actividad productiva, así como su comportamiento, evolución y estructura económica.
Durante el periodo 2007 - 2011, el comportamiento del PIB en Boyacá presentó tasas positivas. En el 2011 registró una tasa de crecimiento de 9,4%: la tasa más baja se presentó en el 2009 (1,2%), mientras que la más alta se registró en el 2007 (13,8%).
PIB de Boyacá por grandes ramas del sector económico:
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2.1.1.1 PARTICIPACIÓN EN EL PIB NACIONAL
El Director del DANE señaló que la construcción (9,8%), servicios sociales (5,3) y el sector agropecuario (5,2%) jalonaron la expansión del PIB nacional, además destacó que la inversión y el consumo presentaron un gran comportamiento, mientras que la industria manufacturera (-1,2%) fue el único sector que no creció.
Otros sectores que impulsaron el crecimiento en el 2013 fueron: explotación de minas y canteras (4,9%); electricidad, gas de ciudad y agua (4,9%); establecimientos financieros, seguros, inmuebles y servicios a las empresas (4,6%); comercio, servicios de reparación, restaurantes y hoteles (4,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,1%).
Año 2010 2011 2012 2013
PIB Colombia
287.018.184.638 335.415.156.702 370.328.075.210 378.147.773.316
Datos: Banco muncial.orgPIB (US$ a precios actuales)
Participación del Boyacá en el PIB Nacional: E l PIB nacional para el año (2012) fue de 370.328 millones ;PIB departamental: US$10.444 millones (2012). % de Boyacá en el PIB Nacional: 2,8% (2012). PIB Per cápita para Boyaca fue de: US$8.217 (2012)
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2.1.1.2 COMPORTAMIENTO
En Colombia el comportamiento del PIB durante el periodo 2001 - 2011 registró tasas positivas con mínimas en 2001 y 2009 (1,7%), y una máxima en 2007 (6,9%). Mientras, en Boyacá las oscilaciones fueron más pronunciadas con picos en 2007 (13,8%) y 2011 (9,4%), y con bajos crecimientos en 2001 (-1,0%) y 2004 (1,0%). La dinámica de los crecimientos en producción en Boyacá tiende a ser mayormente opuesta frente a la nacional.
Colombia-Boyacá crecimiento del PIB (2001-2011)
2.1.1.3 PIB SECTORIAL – PIB POR ACTIVIDAD
Durante 2011, el PIB de Boyacá presentó una variación de 9,4% con respecto al año anterior. Las ramas de actividad económica con mayor participación en el PIB del departamento fueron: extracción de petróleo crudo y de gas natural; servicios de extracción de petróleo y de gas, excepto prospección; extracción de uranio y de torio (12,6%), resto de la industria (10,3%) y cultivo de otros productos agrícolas (9,1%).
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2.2 EXPORTACIONES 2.2.1 PARTICIPACIÓN EN LAS EXPORTACIONES NACIONALES
Durante 2012, el total de las exportaciones realizadas en el país totalizaron US$60.273 millones FOB. De los cuales, el 29,8% correspondió a exportaciones no tradicionales equivalentes a US$17.970 millones FOB.
Las exportaciones no tradicionales en el departamento de Boyacá presentaron un comportamiento desfavorable al reportar una variación negativa de 4,7% equivalente a US$129.894 miles FOB, es decir, US$6.382 miles menos que el año anterior. En relación con el total exportado en el país, el departamento participó con 0,7%.
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2.2.2 EXPORTACIÓNES POR SECTOR
El sector de mayor participación en el departamento durante 2012 fue el industrial con el 95,9%. Los subsectores que se destacaron por su participación en el total departamental de las exportaciones no tradicionales fueron en su orden: fabricación de muebles; industrias manufactureras ncp (90,2%), coquización, productos de refinación del petróleo y combustible nuclear (3,1%), fabricación de maquinaria y equipo ncp (1,9%) y fabricación de otros productos minerales no metálicos (0,2%).
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2.2.3 MERCADOS INTERNACIONALES
De acuerdo con los destinatarios de las exportaciones, los principales compradores de Boyacá fueron: Estados Unidos 52,2%, Hong Kong 18,2% y Tailandia 8,4%.
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2.2.4 IMPORTACIONES NACIONALES
Para el 2012 las importaciones realizadas por Colombia totalizaron US$ 58.088 millones CIF, las cuales tuvieron un aumento de 7,1% con respecto al año pasado. Los departamentos que registraron las mayores participaciones fueron: Bogotá, D.C. (47,0%), Antioquia (12,3%), Cundinamarca (10,5%), Valle del Cauca (8,3%) y Bolívar (6,2%).
2.2.4.1 IMPORTACIONES POR SECTOR
Con respecto al total importado por el país, Boyacá participó con 0,4%. El sector que generó mayor aporte a las importaciones fue el industrial con 97,7%, los subsectores de mayor participación fueron: fabricación de productos metalúrgicos básicos (44,9%), fabricación de maquinaria y equipo ncp (24,1%), reciclaje (7,1%) y fabricación de otros productos minerales no metálicos (6,9%).
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2.2.4.2 IMPORTACIONES INTERNACIONALES
Las importaciones efectuadas por el departamento de Boyacá para el año 2012 provinieron principalmente de Brasil 27,6%, China 17,8% y Estados Unidos Las importaciones efectuadas por el departamento de Boyacá para el año 2012 provinieron principalmente de Brasil 27,6%, China 17,8% y Estados Unidos 14,6%.
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3. ASPECTOS DEMOGRÁFICOS
De acuerdo con el censo 2005 del DANE, la población total de Boyacá es de 1.255.311.
El departamento de Boyacá, situado en la zona centro oriental del territorio nacional, posee 123 municipios. Aunque la distribución espacial de la población, conserva una tradición rural, en los últimos años se ha dado un proceso de urbanización continuo. Es así como se pasó de un registro, en 2005, de 51,4% de población urbana, a 55,2% en 2012. De acuerdo con las proyecciones del DANE, esta tendencia se mantendrá y hacia 2015 se tendrá un 56,6% de población en las áreas urbanas y en 2019 un 58,3%.
La estructura de la población de Boyacá entre 1964 y 2005 ha seguido un proceso de transformación demográfica caracterizado por la disminución de la población infantil, un aumento de la población joven y un ligero aumento de la cúspide de la pirámide. Es decir, Boyacá pasó de un perfil demográfico expansivo en 1964 a un perfil regresivo en el 2005.
Sin embargo, en cuanto a la distribución demográfica, es clara la concentración de la población en las cuatro ciudades principales: Tunja, Sogamoso, Duitama y Chiquinquirá, presentando un panorama policéntrico en cuanto a su configuración urbana. Para el 2005, de los 646.412 habitantes de áreas urbanas de Boyacá, el 59% se localizaba en estos municipios; en 2012 esta cifra registra el 60,1%. Tunja y Duitama continúan ganando participación, pues pasaron del 23% y el 14% respectivamente en 2005, al 24,2 y al 14,8% en 2012. Por su parte Sogamoso rezagó su crecimiento, luego de que en 2005 concentraba el 15% de la población urbana del departamento, en el 2012 registra el 14,2%.
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Distribución de la población en los Municipios a nivel Regional y Nacional
BOYACÁ Participación COLOMBIA Participación
Mpios> 100 Mil
410.865 32%
28.666.896 60%
Mpios> 20 Mil < 100 Mil
171.074 13%
12.060.390 25%
Mpios> 10 Mil < 20 Mil
229.788 18%
4.408.426 9%
Mpios< 10 Mil
462.888 36%
2.526.075 5%
Total general 1.274.615 100% 47.661.787 100%
17%
42%
11%
2%
28%
Distribuciòn por edades de la poblacion del Departamento de Boyaca para el año 2014
2014 Entre 14 y 24 Años 2014 Entre 25 y 60 Años 2014 Entre 60 y 80 Años
2014 Mayores de 80 Años 2014 Menores 14 Años
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Población UrbanaPoblación rural
55%
45%
75%
24%
Distribución de la Población en Territorio Rural y Urbano
BOYACA COLOMBIA
Fuente DANE: Proyecciones poblacionales con base en el Censo 2005
BOYACA COLOMBIA
Población total 1.271.133 46.581.823
Población Total hombres
634882
(50,02%)
22.731.299
(49,048)
Población Total Mujeres
634523
(49,98%)
23.313.302
(50,6%)
Población Urbana
695436
(50.48 %)
34.883.399
(75,8)
Población rural 573969
(45,2%)
11.161.202
(24.28%)
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4. ASPECTOS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN 4.1 INSTITUCIONES EDUCATIVAS POR MUNICIPIO
En el departamento de Boyacá se encuentra un permanente y constante número de instituciones educativas que ofrecen los servicios educativos de preescolar a la educación media, incluyendo la educación por ciclos. El siguiente es el comportamiento de las instituciones educativas en el departamento, en los años 2009 al 2014, en el sector oficial año 2009 se tenían 266 instituciones y en el 2014 se cuenta con 254; en el sector privado se pasó de 77 establecimientos a 96 establecimientos en el 2014. En cifras generales, las instituciones educativas en Boyacá pasaron de 343 en el año 2009 a 349 en el 2014. El mayor número de las instituciones se encuentran en las poblaciones donde se concentra el mayor número de habitantes, todos los municipios del departamento cuentan con cobertura educativa. La participación por establecimiento educativos en el 2009 en sector oficial 78% (266), y en el sector privado 22%(77); en el año 2014 en sector oficial 73% (254), y en el sector privado 27%(95). Se aprecia el crecimiento del 5% en cobertura a establecimiento educativo del sector privado. ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DEPARTAMENTO DE BOYACA 2009 -2014.
Datos tomados: http://www.sedboyaca.gov.co/
4.2 EDUCACION PREESCOLAR En los últimos 5 años (2010-2014), se observa un decrecimiento en el sector oficial de 11.824 en el 2.010 a 10.966 matriculados en el 2014, y un aumento en el sector privado de 1937 matriculados en el 2010 a 2062 en el 2.014. En términos generales hubo un decrecimiento del 2.010 (13.761 matriculados) al 2.014 (13.028 matriculados).
URBANO RURAL URBANO-RURAL TOTAL URBANO RURAL TOTAL TOTAL
2009 11 124 131 266 66 11 77 343
2010 11 124 131 266 71 10 81 347
2011 11 123 131 265 11 11 22 287
2012 8 117 133 258 78 11 89 347
2013 7 113 134 254 83 11 94 348
2014 7 113 134 254 85 10 95 349
SECTOR OFICIAL SECTOR PRIVADOAÑOS
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Se observa un decrecimiento paulatino en los niveles de prescolar y básica primaria, obedeciendo posiblemente al descenso de natalidad. RESUMEN CONSOLIDADO NUMERO DE ALUMNOS POR NIVEL AÑOS 2009-2014. DEPARTAMENTO DE BOYACA
Datos tomados de: http://www.sedboyaca.gov.co/estadisticas/index.htm
4.3 EDUCACION BASICA MEDIA. Se observa un decrecimiento general del 2010 al 2014 al pasar de los 115.329 matriculados en el 2.010 a 9.864 en el 2014. Como se observa cada año disminuye la cobertura educativa lo cual puede obedecer a indicios de natalidad, emigración de población a otro departamento, calidad de la educación, poblaciones flotantes por eventos particulares en las regiones, especial atención en el sector rural por su descenso de cobertura, lo cual puede estar originado por temas de violencia, desplazamientos, calidad educativa y tasa de natalidad. De lo anterior podemos apreciar que tener decrecimiento en matriculados da como resultado un excedente de personal docente, se puede también pensar en mejorar la calidad de la educación al tener más recursos disponibles pues el número de matriculados por niveles disminuye permitiendo mejorar la calidad de educación.
AÑOS PRESCOLAR PRIMARIA SECUNDARIA MEDIAEDUCACION POR CICLOSTOTAL
2009 14143 84224 61120 21445 38894 219826
2010 11824 81378 60524 22766 29015 205507
2011 10311 76327 59494 23079 36422 205633
20122 12758 71605 58605 22519 12100 177587
2013 11354 69516 57433 21658 7121 167082
2014 10966 66670 57195 21258 8985 165074
OFICIAL
PRESCOLAR PRIMARIA SECUNDARIA MEDIAEDUCACION POR CICLOS TOTAL
219826
1937 3822 1855 705 464 8783 214290
2238 4187 1943 720 475 9563 215196
2298 4634 1997 701 307 9937 187524
2378 4844 2104 773 408 10507 177589
2062 4811 2214 840 372 10299 175373
GRAN
TOTAL
PRIVADA
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COMPARATIVO MATRICULADOS SECUENCIA 2009 A 2014.
Datos tomados de: http://www.sedboyaca.gov.co/estadisticas/index.htm
4.4 PERMANENCIA. La permanencia de los matriculados presenta los siguientes aspectos. De 16.917 matriculados en quinto de primaria en el 2009 logran llegar a décimo grado 11.490, de tal forma que de cada 10 matriculados en quinto de primaria solo 7 llegan a matricularse a 10°. De los 16.038 matriculados en prescolar en el 2009, se matriculan en el 2014 en quinto de primaria 14.657, lo cual nos indica que de cada 10 matriculados en prescolar llegan a matricularse nueve a quinto de primaria.
FUENTE DE DATOS: página de la secretaria de educación de Boyacá, municipio por municipio detallado excepto Sogamoso, Duitama y Tunja.
AÑOS PRESCOLAR PRIMARIA QUINTO SEXTO NOVENO DECIMO ONCE
2009 16038 87974 16917 17737 13508 11707 10047
2010 13761 85200 17443 16840 13873 12717 10355
2011 12361 80565 16969 17919 13277 12916 10464
2012 15056 76239 16100 17877 12931 12102 10738
2013 13732 74360 15534 17217 12235 11893 10150
2014 13028 71482 14657 16810 12796 11490 10302
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5. MERCADO LABORAL 5.1 OCUPACIONES DINÁMICAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS EMPRESARIOS Y MENOS REGISTRADAS POR LAS PERSONAS QUE BUSCAN TRABAJO 2012. Según cifras de la Agencia del Servicio Público de empleo – APE de Boyacá en el año 2012, las ocupaciones más solicitadas por los empresarios fueron: Soldadores, meseros y capitán de meseros, mecánicos industriales y archivistas, sin embargo estas a su vez son las menos registradas por las personas que buscan trabajo.
Por otro lado las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo en el año 2012, fueron: Vendedores, Ayudantes y Obreros de Construcción, Auxiliares Contables, Instructores de Formación para el trabajo, Oficiales de Construcción, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Secretarios y Auxiliares Administrativos.
Para el año 2013 las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo, fueron Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Meseros y Capitán de Meseros, Vigilantes y Guardias de Seguridad, Auxiliares de Almacén y Bodega, Psicólogos, Contadores y Auditores, Médicos Generales y Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad.
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Por otro lado las ocupaciones más solicitada por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo, son Vendedores -Ventas no Técnicas, Auxiliares Contables, Ayudantes y Obreros de Construcción, Soldadores, Auxiliares Administrativos, Oficiales de Construcción, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Instructores de Formación para el trabajo y Vendedores de Mostrador.
En el primer semestre de 2014, las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo fueron: Ayudantes y Obreros de Construcción, Auxiliares de Almacén y Bodega, Soldadores, Ingenieros en Construcción y Obras Civiles, Técnicos en Electricidad y Gerentes de Transporte y Distribución.
En relación a las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo se encuentran: Vendedores -Ventas no Técnicas, Instructores de Formación para el trabajo, Auxiliares Contables, Auxiliares Administrativos, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Meseros y Capitán de Meseros, Auxiliares del Cuidado de Niños y Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional.
5.2 EXCESO
El exceso de oferta se determinó teniendo en cuenta las ocupaciones que presentan menor demanda por los empresarios y mayor número de registros en los buscadores de empleo, para el año 2012, el exceso de oferta se registró en las siguientes ocupaciones: Estilistas, Esteticistas y Afines, Auxiliares de Información y Servicio al Cliente, Conductores de Vehículos Livianos, Ayudantes de Otros Oficios, Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos, Técnicos en Geología y Minería, Técnicos en Construcción y Arquitectura, Auxiliares del Cuidado de Niños, Profesionales en Recursos Humanos, Expertos Agrícolas y Pecuarios, Supervisores, Minería y Canteras, Auxiliares de Oficina, Analistas de Sistemas Informáticos, Profesores de Educación Básica Primaria y Inspectores de Control de Calidad, Procesamiento de Alimentos y Bebidas.
Para el año 2013 las ocupaciones menos solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo, fueron: Vendedores -Ventas no Técnicas, Auxiliares Contables, Ayudantes y Obreros de Construcción, Soldadores, Auxiliares Administrativos, Oficiales de Construcción, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Instructores de Formación para el trabajo, Vendedores
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de Mostrador, Secretarios, Mercaderistas e Impulsadores, Técnicos de Sistemas y Asistentes Administrativos.
Para el primer semestre de 2014, las ocupaciones menos solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo, fueron: Aseadores y Servicio Doméstico, Mercaderistas e Impulsadores, Secretarios, Vigilantes y Guardias de Seguridad, Ayudantes de Otros Oficios, Auxiliares de Información y Servicio al Cliente, Técnicos de Sistemas y Oficiales de Construcción.
5.3 DEFICITS
El déficit de oferta se determinó teniendo en cuenta las ocupaciones que presentan mayor demanda por los empresarios y menos oferta, para el año 2012, estas ocupaciones fueron: Soldadores, Meseros y Capitán de Meseros, Mecánicos Industriales y archivistas.
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Las ocupaciones que presentan mayor demanda por los empresarios y menos oferta, para el año 2013, fueron: Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Meseros y Capitán de Meseros, Vigilantes y Guardias de Seguridad, Auxiliares de Almacén y Bodega, Psicólogos, Contadores y Auditores, Médicos Generales y Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad.
Las ocupaciones que presentan mayor demanda por los empresarios y menos oferta, para el primer semestre del año 2014, fueron: Ayudantes y Obreros de Construcción, Auxiliares de Almacén y Bodega, Soldadores, Ingenieros en Construcción y Obras Civiles, Técnicos en Electricidad y Gerentes de Transporte y Distribución.
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5.4 VACANTES , INSCRITOS y COLOCADOS
2011 2012 2013 I SEMESTRE 2014
VACANTES
INSCRITOS
COLOCADOS
VACANTES
INSCRITOS
COLOCADOS
VACANTES
INSCRITOS
COLOCADOS
VACANTES
INSCRITOS
COLOCADOS
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Directivo
78
387 23
65
442 23
20 178 28 85 302 52
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Profesional
982
2.570
734
716 3.412
397
171 1277 296 677 1800 433
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Técnicos Profesionales - Tecnólogos
565
3.726
227
866 4.461
482
270 1958 415 518 2790 238
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Calificados
2.326
8.703
1.120
3.258 9.764
1.796
1061 4683 1480 1896 5607 1024
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Elemental
1.909
2.504
1.702
736 2.813
483
169 911 276 449 1883 303
TOTAL 5860 17.890 3.806 5.641 20.892 3.181 1.691 9.007 2.495 3.625 12.382 2.050
28
2.326
8.703
1.120
3.258
9.764
1.7961061
4683
14801896
5607
1024
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000V
AC
AN
TES
INSC
RIT
OS
CO
LOC
AD
OS
VA
CA
NTE
S
INSC
RIT
OS
CO
LOC
AD
OS
VA
CA
NTE
S
INSC
RIT
OS
CO
LOC
AD
OS
VA
CA
NTE
S
INSC
RIT
OS
CO
LOC
AD
OS
2011 2012 2013 I SEMESTRE 2014
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Directivo
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Profesional
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Técnicos Profesionales - Tecnólogos
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Calificados
Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Elemental
Lineal (Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Calificados)
29
Entre Enero y Diciembre de 2011, el mayor número de vacantes se concentró en el nivel Calificado con 2326 vacantes donde las cinco actividades más representativas son Vendedores -Ventas no Técnicas, Auxiliares Contables , Secretarios, Soldadores, Meseros y Capitán de Meseros.
Las ocupaciones inscritas más representativas son las de Nivel Calificado,con 8703 inscritos de los cuales las cinco actividades con mayor contribución se mencionan a continuación según su nivel de incidencia Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, Estilistas y afines, Vendedores ventas no técnicas y Auxiliares de Información y Servicio al Cliente.
El número de personas colocadas más destacadas se concentran en el Nivel elemental con 1702 personas, las cuales se reportan como más representativas las actividades de Obreros y Ayudantes de Producción en Pozos de Petróleo y Gas y Aseadores y Servicio Doméstico, Ayudantes de cafetería y Cocina.
Entre Enero y Diciembre del 2012, el mayor número de vacantes se concentró en el nivel Calificado con 3258 vacantes donde las actividades más representativas son Auxiliares del servicio de salud, Auxiliares Contables, Auxiliares Administrativos, Soldadores y oficiales de construcción.
Las ocupaciones inscritas más representativas son las de Nivel Calificado, con 9764 inscritos de los cuales las actividades con mayor contribución son Auxiliares de Información y servicio al cliente, Vendedores y Ventas no técnicas, Estilistas y afines, Auxiliares Administrativos y Secretarios.
Las personas colocadas para el 2012 se concentran en el Nivel Calificado con 1796 personas, de las cuales las actividades más relevantes son Vendedores ventas no técnicas, Soldadores, Auxiliares Contable y Oficiales de construcción.
Para el año 2013, el mayor número de vacantes se concentró en el nivel Calificado con 1061 vacantes donde las actividades más representativas son Vendedores ventas no técnicas Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, y Soldadores.
Las ocupaciones inscritas más representativas son las de Nivel Calificado, con 4683 inscritos de los cuales las actividades con mayor contribución son Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, Mercaderistas, Vendedores ventas no técnicas y Auxiliares de Información y Servicio al Cliente.
Las personas colocadas para el 2013 se concentran en el Nivel Calificado con 1480 personas, de las cuales las actividades más importantes son
30
Vendedores ventas no técnica, Secretario, Soldadores y Auxiliares Administrativos.
Para el 2014 se reportan datos correspondientes al primer semestre de lo cual, el mayor número de vacantes que se reporta se concentró en el nivel Calificado con 1896 vacantes donde las actividades más representativas son Auxiliares Contables, Auxiliares Administrativos, Auxiliares de información y servicio al cliente.
En cuanto a las ocupaciones inscritas para este semestre las más representativas son las de Nivel Calificado, con 5607 inscritos de los cuales las actividades mas importantes son Auxiliares Administrativos, Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, Secretarios y Auxiliares de Información y servicio al cliente.
Las personas colocadas son 1024 pertenecientes al en el Nivel Calificado de donde las actividades principales son Auxiliares Contables, Vendedores ventas no técnicas, Auxiliares de Información y Servicio al Cliente.
5.5 SEGUIMIENTO A EGRESADOS SENA
5.5.1 SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE FORMACION TITULADA EN PROGRAMAS FINALIZADOS ENTRE EL 2009 A 2011.
5.5.1.1 CEDEAGRO RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD:
El nivel de formación que presentó el mayor numero de egresados en el Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial corresponden a Tecnólogos con 2.188 Egresados que equivalen al 65,90% del total de la población egresada para el periodo de 2009 a 2011.
31
En el nivel de formación Tecnológico los programas de formación en Administración de empresas Agropecuarias y Producción pecuaria reportan mayor numero de egresados vinculados laboralmente con un 53% y 40% del total de sus egresados respectivamente.
En los programas de nivel Técnico Profesional el que presenta un mayor numero de vinculados es Administración de empresas Agropecuarias teniendo en cuenta que del total de sus 56 egresados el 41% ingresaron a la vida laboral, mientras que el programa de Producción Biotecnológica de Material Vegetal del sus 7 egresados solo el 28% logran vincularse laboralmente.
0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,00
7,171,69
65,90
1,39 0,75 5,15
17,95
NIVEL DE FORMACIÓN
010203040506070 52
188 9
43
16 16
61
1528
8 2 4
24
6 6
2511
TECNÓLOGO
EGRESADOS VINCULADOS
32
En el nivel Técnico se observa que el programa de formación de Explotación Agropecuaria y Explotación Agropecuaria Ecológica del total de sus egresados 546 y 644 respectivamente solo el 12% y el 4,5% lograron vincularse laboralmente.
0102030405060
56
1726
34
7
50
23
617
24
2
19
TÉCNICO PROFESIONAL
EGRESADOS VINCULADOS
0100200300400500600700 546
644
15 25 57146 129
67 29 0 1 4 10 9
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
33
En el nivel de formación de Operario donde se tiene registro de un programa de formación , se observa que del total 46 egresados de vincularon laboralmente el 6,5%.
En el nivel de formación de Especialización técnica de diseño de sistemas para micropropagacion vegetal se observa que del total de los 25 egresados, el 88% se vincularon.
0
50
100
150
200
250
85
210
57
97123
411311 17 6 13 14 22
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
0
10
20
30
40
50
EGRESADOS VINCULADOS
46
3
OPERARIO PRODUCCIÓN DE POLLO DE ENGORDE
34
Con referencia al nivel de Auxiliar en gestión integral hacia la calidad del café se vincularon el 18% de total de sus egresados.
De las capacitaciones impartidas por el centro la que mayor números de egresados presenta es Producción de leches Higienizadas con 92 egresados
20
22
24
26
EGRESADOS VINCULADOS
25
22
ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA DE DISEÑO DE SISTEMAS
PARA MICROPROPAGACIÓN VEGETAL
0
100
200
300
400
500
600
EGRESADOS VINCULADOS
596
103
AUXILIAR EN GESTIÓN INTEGRAL HACIA LA CALIDAD DEL CAFÉ
35
de los cuales se vincularon laboralmente el 7,6 %, mientras que para Mantenimiento del sistema productivo de cacao con un 14 egresados se vincularon el 78%.
5.5.1.2 CEGAFE RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD :
El 60,94 de los egresados del Centro de gestión administrativa y fortalecimiento empresarial corresponden programas deformación de nivel Técnico y el 20,95% a programas de capacitación.
En empleabilidad se observa que en el nivel Tecnólogico los programas de formación que vincularon mas egresados, fueron los de Contabilidad y
14 14
9251
5 11 7 2
CAPACITACIÓN
EGRESADOS VINCULADOS
0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,00
5,6811,33
60,94
0,68 0,43
20,95
NIVEL DE FORMACIÓN
NIVEL DE FORMACIÓN
36
Finanzas con un 83 % y Análisis de Desarrollo de Sistemas de Información con un 64% del total de egresados.
En el nivel de Técnico profesional los programas de formación que reportan mayor numero de egresados vinculados son los relacionados con Enfermería con 95% y Formación y Atención a la Primera Infancia 89%.
020406080
15 11
73
2249
15 8
47
1141
TECNÓLOGO
EGRESADOS VINCULADOS
05
1015202530354045
GESTION COMERCIAL
GESTION DE PUNTOS DE
VENTA
GESTION DEL TALENTO HUMANO
MERCADEO WEBMASTER
20
41
22
36
4
13
27
1722
4
TECNÓLOGO
EGRESADOS VINCULADOS
37
Se observa que algunos programas de formación de nivel Técnico no reportan egresados vinculados laboralmente como son Comercio Exterior, Comercio Internacional, Nomina y prestaciones Sociales y Servicios de Alojamiento, mientras que el Programa de Atención Integral a la Primera Infancia reportan el 96% de egresados que se lograron vincular laboralmente.
0102030405060
59
22 20 22
43
6
243017 18
13
26
4
23
TÉCNICO PROFESIONAL
EGRESADOS VINCULADOS
020406080
100120140160180200
86
181
21 18
70
12
77129
10 1239
7
TÉCNICO PROFESIONAL
EGRESADOS VINCULACION
38
020406080
100120140160180
1428
44
136 140165
6 1 0
4011
159
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
0100200300400500600700800
26 24 66
494
2
791
0 0 2 14 1 26
TÉCNICO
EGRESADOS VINULADOS
39
En nivel de formación de operario se evidencia el programa de Servicio de Arreglo de habitaciones , donde se observa del total de los 35 egresados el 60% se vinculo laboralmente.
050
100150200250300350
28 28
322
40
165
31 206 0 18 6 23 8 10
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
0
5
10
15
20
25
30
35
EGRESADOS VINCULADOS
35
21
OPERARIO EN SERVICIO DE ARREGLO DE HABITACIONES
40
En las Especializaciones Tecnológicas se presenta un alto nivel de egresados vinculados laboralmente, como se observa el caso del programa de formación Seguridad de Redes de Computadores donde se observa que el 100% de los egresados lograron la inserción laboral.
En el nivel de formación de Capacitación se observa una baja vinculación de egresados en los tres programas de formación reportados por las fuentes.
0
2
4
6
8
10
12
DESARROLLO DE APLICACIONES PARA
DISPOSITIVOS MOVILES
SEGURIDAD EN REDES DE COMPUTADORES
12
10
8
10
ESPECIALIZACIÓN TECNÓLOGICA
EGRESADOS VINCULADOS
41
El nivel de auxiliar se evidencia que el programa de formación en Servicios de Alimentación, limpieza y cafetería presentan un alto número de egresados vinculados con un 88 % del total de egresados de ese programa.
5.5.1.3 CIMM RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD
El 56,32 de los egresados del centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura corresponden programas de formación de nivel Técnico y el 24,46 a programas de capacitación.
0100200300400500600
CONTABILIDAD Y FINANZAS
DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES
CONTABLES
ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO
DE EQUIPOS DE COMPUTO
180
544
517 14 0
CAPACITACIÓN
EGRESADOS VINCULADOS
0
20
40
60
80
100
120
INFORMACION TURISTICAMANTENIMIENTO DE HARDWAREPROGRAMACION DE APLICACIONES WEBSERVICIOS DE ALIMENTACIÓN, LIMPIEZA Y CAFETER
9
11098
88
50 0
78
AUXILIAR
EGRESADOS VINCULADOS
42
PROGRAMA DE FORMACIÓN NUMERO DE EGRESADOS
CAPACITACIÓN 681
ESPECIALIZACIÓN TECNÓLOGO 11
OPERARIO 63
TÉCNICO 1568
TÉCNICO PROFESIONAL 209
TECNÓLOGO 252
TOTAL EGRESADOS 2784
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
24,46
0,40 2,26
56,32
7,51 9,05
43
En empleabilidad observa que en el nivel de Tecnólogos los programas de formación que vincularon mas egresados fueron los de Mantenimiento eléctrico e instrumental industrial con un 70% y mantenimiento eléctrico Industrial con un 88% del total de egresados.
En el nivel de Técnico profesional los programas de formación que reportan mayor numero de egresados vinculados son los relacionados con Mantenimiento Mecánico Industrial y Construcción de Soldaduras con un porcentaje de 77% Y 73% respectivamente del total de egresados de cada uno de los programas de formación.
0
20
40
60
80 64
20
3643
57
1418
33
1424
3840
39
TECNÓLOGO
EGRESADOS VINCULADOS
44
En el nivel Técnico se observa que los programas con mayor numero de vinculados son los egresados en los programas de formación de Mantenimiento de Motores Diesel con 59% , mientras que algunos programas como son Mantenimiento de Reparación de Motocicletas y Patronista Escalador en Confección Industrial no evidencia egresados vinculados.
0
10
20
30
40
50
60
7052
37
1417
65
24
38
129
13
50
18
TÉCNICO PROFESIONAL
EGRESADOS VINCULADOS
01020304050607080
1
32
74
22
13
71
1
25
9 6 4 4
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
45
0
50
100
150
200
250
300
163
6 13
293
539
14 3 11 15 3 14
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
020406080
100120140160180 162
37
543
9 6
96
12 4 5 0 4
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
46
Del total de egresados a nivel operario se observa que el mayor número de vinculados son los formados en Alistamiento de Equipos y Materia Prima en procesos Siderúrgicos con 83% del total de sus egresados.
0
50
100
150
200
250
1
208
347
133
401
340 2 12
30
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
020406080
100120
SOLDADURA DE TUBER AS DE ACERO AL CARBONO
CON PROCESOS DE ARCO ELÉCTRICO MANUAL CON ELECTRODO REVESTIDO
SMAW Y PROCESO GTAW S
TAPIZADO DE MUEBLES TRAZADO CORTE CONFORMADO Y ARMADO
DE PRODUCTOS METALICOS
24 9
118
220 12
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
47
A nivel de capacitación el programa que registra mayor numero de egresados es Electricista Instalador de redes internas con 10%, y se presenta una baja vinculación en los programas de Enchape Cerámico y Maquinaria para confección Industrial.
0
5
10
15
20
25
30
35
ALISTAMIENTO DE EQUIPOS Y MATERIA PRIMA EN PROCESOS
SIDERURGICOS
INSTALACIÓN DE REDES ELECTRICAS INTERNAS
MANEJO DE MAQUINAS DE CONFECCION INDUSTRIAL
PARA ROPA EXTERIOR
24
33
6
20
3 0
OPERARIO
EGRESADOS VINCULADOS
050
100150200250300
67 71
268
3 31 9
121 111
2 3 27 2 5 1 16 11
CAPACITACIÓN
EGRESADOS VINCULADOS
48
5.5.1.4 CENTRO MINERO RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD
El nivel de formación que presentó el mayor numero de egresados en el centro minero corresponden a tecnólogos con 496 Egresados que equivalen al 36,23% .
NIVEL DE FORMACIÓN
NÚMERO DE EGRESADOS
TECNOLOGO 496
TECNICO PROFESIONAL 105
TECNICO 446
OTRO 322
TOTAL 1369
36,23
7,67
32,58
23,52
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00
49
En el nivel de formación Tecnológico el programa de formación en salud Ocupacional se evidencia que del total de sus 146 egresados el 86% han logrado vincularse laboralmente.
En los programas de nivel Técnico Profesional el que presenta un mayor numero de vinculados es Minas Bajo Tierra teniendo en cuenta que del total de sus 57 egresados el 84% ingresaron a la vida laboral, mientras que el programa de Operaciones de sistemas de potabilización de aguas del sus 9 egresados solo el 22% logran vincularse laboralmente.
12
43
21 155 5
68
101
39
146
41
7
3014 14
3 4
50
85
28
127
37
0
20
40
60
80
100
120
140
160
TECNÓLOGO
EGRESADO VINCULADOS
50
En el nivel Técnico se observa que el programa de formación de Instalación y mantenimiento electromecánico de equipos en minas bajo tierra logró vincular al 81% del total de sus egresados, sin embargo programas como Análisis de muestras química y Manejo integral de residuos solidos reportan que del total de sus egresaron solamente se vincularon el 5,4% y 3,5% respectivamente.
22
17
57
913 13
48
2
0
10
20
30
40
50
60
ANALISIS QUIMICO DE MINERALES Y CARBONESMANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADOMINAS BAJO TIERRAOPERACION DE SISTEMAS DE POTABILIZACION DE AGUA
TÉCNICO PROFESIONAL
EGRESADOS VINCULADOS
51
Con referencia a otros niveles de formación encontramos que el programa de Auxiliar labores mineras bajo tierra se vincularon laboralmente al 94% de los egresados.
7463
1722
72
56
10
6864
4
17
513
59
210
33
3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
TÉCNICO
EGRESADOS VINCULADOS
148
2339
11
4528
139
0 1 0 1 30
20406080
100120140160
OTROS
EGRESADOS VINCULADOS
52
5.6 POBLACIÓN OCUPADA, POBLACIÓN DESOCUPADA Y TASA GLOBAL DE PARTICIPACIÓN
La tasa global de participación (TGP) mide el tamaño de la fuerza de trabajo, como una relación entre la población económicamente activa y la población en Edad de trabajar.
Respecto a la Tasa Global de Participación TGP del Departamento, se observa que se dio un incremento de 0,3% del año 2011 a 2012, sin embargo, con respecto al año 2013 su comportamiento fue negativo, disminuyo en 0,5%, para este año se observa una Tasa Global de Participación de 58.3%, ubicándose por debajo del promedio nacional que para este mismo año es de 79,3%.
En relación al indicador de población en edad de trabajar, del año 2011 a 2013, se observa un incremento de 12.000 personas.
La población económicamente activa presentó un comportamiento positivo, entre 2011 y 2012, con un incremento de 7000 personas, mientras que para el año 2013, se presentó un comportamiento negativo pasando de 593. 000 personas económicamente activas a 592.000 personas.
La Tasa de Ocupación TO del departamento de Boyacá presenta, un comportamiento similar a la TGP, se observa que para el año 2012 esta registra un crecimiento del 0,7%, equivalente a 11.000 personas ocupadas, de 2012 a 2013, el personal ocupado presenta una caída importante en la misma proporción (- 11.000 personas ocupadas).
La Tasa de Desempleo TD para Boyacá, para el año 2012 presenta una decrecimiento de 0,7%, mientras que para el año 2013, se observa un incremento de 1,6%.
VARIABLES AÑO 2011 AÑO 2012
AÑO 2013
Población en edad de trabajar 1.003.000 1.009.000
1.015.000
Población económicamente activa 586.000 593.000 592.000
Ocupados 539.000 550.000 539.000
Desocupados 47.000 43.000 53.000
Tasa de participación 58,5 58,8 58,3
53
6. ASPECTOS INSTITUCIONALES, EMPRESARIALES.
Según pagos efectuados por empresas que aportaron al SENA a Diciembre de 2012, se puede concluir que:
1. Las empresas dedicadas a la prestación de servicios profesionales participaron en un 16% en la totalidad de los aportes al Sena en 2012. 2. Con un 17% se encuentran las empresas que no presentan clasificación. 3. La actividad agrícola, ganadera, caza y silvicultura contribuyó con el 12% de los aportes.
17%
12%
5%
6%
0%
9%
2%2%
4%
1%
3%
1%
1%
1%
0%
0%
0%
16%
5%1%
4%
9%
EMPRESAS QUE NO PRESENTAN CLASIFICACIONAGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURAEXTRACCIÓN DE CARBÓN, CARBÓN LIGNÍTICO Y TURBAINDUSTRIAS MANUFACTURERASSUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS, VAPOR Y AGUA CALIENTECONSTRUCCIONCOMERCIO DE VEHICULOS, LUBRICANTES , ADITIVOSCOMERCIO AL POR MAYORCOMERCIO AL POR MENORHOTELES, RESTAURANTES, BARES Y SIMILARESSERVICIOS DE EMPRESAS TRANSPORTADORAS DE PASAJEROS, POR CARRETERA, FLUVIAL, AEREO Y POR TUBERIASERVICIO DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y AUXILIARES AL TRANSPORTESERVICIOS DE INTERMEDIACION FINANCIERAGESTION Y PLANES DE SEGUROSSERVICIOS INMOBILIARIOSSERVICIOS DE ALQUILERSERVICIOS DE INFORMATICASERVICIOS PROFESIONALESADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSASERVICIOS DE EDUCACIONSERVICIOS DE SALUDOTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS
CLASIFICACION EMPRESAS BOYACENSES POR ACTIVIDAD
ECONOMICA AÑO 2012
54
Se tiene que más de la mitad de las empresas agroindustriales del departamento tienen menos de 20 años en el mercado, además el 78% se encuentran registradas como persona natural, indicando que aún existen limitaciones de asociatividad.(fuente: Boletin N.1 AI). 4. Las actividades de construcción y servicios comunitarios participarón respectivamente con el 9%. 5. La extracción de Carbón, carbón lignítico y turba contribuyó con el 5% al igual que las empresas dedicadas a la Administración Pública.
6.1 ORGANIZACIONES GREMIALES MÁS REPRESENTATIVAS DEL DEPARTAMENTO
FENALCO Boyacá
Lonja de Propiedad Raíz de Boyacá
CORPABOY (Corporación de abastos de Boyacá)
FABEGAN (Federación de Ganaderos de Boyacá)
COPABOY (Central Cooperativa de Productores de Papa de Boyacá)
COTELCO Boyacá (Asociación Hotelera y Turística de Colombia)
ACODRÉS Boyacá (Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica).
CAMACOL Regional Boyacá y Casanare (Cámara Colombiana de la Construcción).
CONFECOOP BOYACÁ (Confederación de Cooperativas de Colombia).
COOTRASCOL
ACOPI Seccional Boyacá (Asociación Colombiana de Pequeños Industriales).
ASOCIACIONES MINERAS DE BOYACÁ: (ASOCIACION DE MINEROS TRADICIONALES DEL NORTE DE BOYACA, ASOCIACIÓN DE MINEROS DE TRADICIONALES DE RAQUIRA, GUACHETA Y SAMACÁ, ASOCIACION DE MINEROS DE VALDERRAMA Y NORTE DE BOYACA, COOPERATIVA AGRO-MINERA COOCOSTARICA, ASOCIACION DE MINEROS TRADICIONALES DE LA UVITA, ASOCOCARBÓN, ASOMINMORRO, ASOMINTRASOC, ASOMINTRASAT, ASOCARVENT, COMINOR, ASOCIACIÓN SINDICAL DE MINEROS DE COLOMBIA, BIOMINERALES BOYACÁ, MINEROS TRADICIONALES INDEPENDIENTES).
COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES UNIDOS DE BOYACÁ
ANUC BOYACÁ (Asociación Departamental de Usuarios Campesinos de Boyacá).
ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DE LA PROVINCIA DE SUGAMUXI
ASOCIACIONES DE ARTESANOS (PACHAMAMA – Tunja, ADAUC-Cerinza, ASAVAC – Cerinza, ASOCHIARTE – Chiquinquirá, ASOCIACIÓN SENDERO VERDE ESMERALDA - Chivor, ASMUDES – El Espino, CREARCOOP – Guacamayas, HORMIGUITAS DE LA SIERRA – Güicán, ASOARTELANAS – Monguí, ARTENOBSA – Nobsa, ASOPAFIT – Tibaná,
55
CORPORACIÓN DE ARTESANOS DE RÁQUIRA, ARTESANOS DEL SOL, ARTESOG - Sogamoso).
6.2 ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES TUNJA 1. cooperativa multiactiva de estudiantes y trabajadores capital 2. Coopmul trabajadores PS BOY Ltda. 3. cooperativa de trabajadores asociados CoopLtdaTrascoop 4. cooperativa de trabajadores de electrificadora de Boyacá Coopt 5. fondo de empleados y trabajadores de la u p t c PAIPA 1. cooperativa integral de trabajadores del Ita Paipa Ltda. 2. cooperativa multiactiva trabajadores hospital Paipa SOGAMOSO 1. cooperativa de trabajadores de CoserviciosLtda 2. cooperativa de trabajadores de Acerías paz del rio Ltda BOAVITA 1. Cooperativa integral trabajadores de educación BoavitaLtda CHINAVITA 1. Cooperativa multiactiva de trabajadores el amparo de Chinavita CORRALES 1. Cooperativa de trabajadores independientes de CORRALES Y BAD DUITAMA Cooperativa de consumo de trabajadores de carreteras de Boyacá NOBSA 1. Cooperativa multiactiva de trabajadores empresa cementos Boyacá Ltda. SOCHA
56
1. Cooperativa de trabajadores del oriente Colombiano VILLA DE LEYVA 1. Cooperativa de los trabajadores de la hospedería DurueloLtda 6.3 ORGANIZACIONES SOCIALES Y ONG´S
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ Fundación DeLaMujer
15238 BOYACÁ DUITAMA Fundación DeLaMujer
15299 BOYACÁ GARAGOA Fundación DeLaMujer
15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ Fundación DeLaMujer
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ Fundación DeLaMujer
15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ Fundación DeLaMujer
15753 BOYACÁ SOATÁ Fundación DeLaMujer
15753 BOYACÁ SOATÁ Fundación DeLaMujer
15759 BOYACÁ SOGAMOSO Fundación DeLaMujer
15001 BOYACÁ TUNJA Fundación DeLaMujer
15001 BOYACÁ TUNJA Eclof de Colombia Ltda
15047 BOYACÁ AQUITANIA Eclof de Colombia Ltda
15051 BOYACÁ ARCABUCO Eclof de Colombia Ltda
15087 BOYACÁ BELÉN (Boy) Eclof de Colombia Ltda
15104 BOYACÁ BOYACÁ Eclof de Colombia Ltda
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ Eclof de Colombia Ltda
15187 BOYACÁ CHIVATÁ Eclof de Colombia Ltda
57
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad
15189 BOYACÁ CIÉNEGA (Boy) Eclof de Colombia Ltda
15204 BOYACÁ CÓMBITA Eclof de Colombia Ltda
15224 BOYACÁ CUCAITA Eclof de Colombia Ltda
15238 BOYACÁ DUITAMA Eclof de Colombia Ltda
15367 BOYACÁ JENESANO Eclof de Colombia Ltda
15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA Eclof de Colombia Ltda
15455 BOYACÁ MIRAFLORES (Boy) Eclof de Colombia Ltda
15466 BOYACÁ MONGUÍ Eclof de Colombia Ltda
15476 BOYACÁ MOTAVITA Eclof de Colombia Ltda
15491 BOYACÁ NOBSA Eclof de Colombia Ltda
15494 BOYACÁ NUEVO COLÓN Eclof de Colombia Ltda
15500 BOYACÁ OICATÁ Eclof de Colombia Ltda
15542 BOYACÁ PESCA Eclof de Colombia Ltda
15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ Eclof de Colombia Ltda
15638 BOYACÁ SÁCHICA Eclof de Colombia Ltda
15646 BOYACÁ SAMACÁ Eclof de Colombia Ltda
15740 BOYACÁ SIACHOQUE Eclof de Colombia Ltda
15759 BOYACÁ SOGAMOSO Eclof de Colombia Ltda
15762 BOYACÁ SORA Eclof de Colombia Ltda
15764 BOYACÁ SORACÁ Eclof de Colombia Ltda
15776 BOYACÁ SUTAMARCHÁN Eclof de Colombia Ltda
15804 BOYACÁ TIBANÁ Eclof de Colombia Ltda
15814 BOYACÁ TOCA Eclof de Colombia Ltda
58
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad
15822 BOYACÁ TOTA Eclof de Colombia Ltda
15835 BOYACÁ TURMEQUÉ Eclof de Colombia Ltda
15837 BOYACÁ TUTA Eclof de Colombia Ltda
15861 BOYACÁ VENTAQUEMADA Eclof de Colombia Ltda
15879 BOYACÁ VIRACACHÁ Eclof de Colombia Ltda
15466 BOYACÁ MONGUÍ Crezcamos
15664 BOYACÁ SAN JOSÉ DE PARE Crezcamos
15686 BOYACÁ SANTANA Crezcamos
15106 BOYACÁ BRICEÑO (Boy) Crezcamos
15109 BOYACÁ BUENAVISTA (Boy) Crezcamos
15131 BOYACÁ CALDAS (Boy) Crezcamos
15531 BOYACÁ PAUNA Crezcamos
15600 BOYACÁ RÁQUIRA Crezcamos
15632 BOYACÁ SABOYÁ Crezcamos
15676 BOYACÁ SAN MIGUEL DE SEMA Crezcamos
15776 BOYACÁ SUTAMARCHÁN Crezcamos
15808 BOYACÁ TINJACÁ Crezcamos
15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA Crezcamos
15638 BOYACÁ SÁCHICA Crezcamos
15516 BOYACÁ PAIPA Crezcamos
15693 BOYACÁ SANTA ROSA DE VITERBO Crezcamos
15001 BOYACÁ TUNJA Crezcamos
59
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad
15806 BOYACÁ TIBASOSA Crezcamos
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ Crezcamos
15001 BOYACÁ TUNJA Crezcamos
15172 BOYACÁ CHINAVITA Crezcamos
15204 BOYACÁ CÓMBITA Crezcamos
15224 BOYACÁ CUCAITA Crezcamos
15476 BOYACÁ MOTAVITA Crezcamos
15500 BOYACÁ OICATÁ Crezcamos
15646 BOYACÁ SAMACÁ Crezcamos
15740 BOYACÁ SIACHOQUE Crezcamos
15762 BOYACÁ SORA Crezcamos
15764 BOYACÁ SORACÁ Crezcamos
15837 BOYACÁ TUTA Crezcamos
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ Interactuar Famiempresas
BOYACÁ TUNJA CUT (Central Unitaria de Trabajadores)
BOYACÁ ONG Planeta Vivo (Organización Ambiental)
BOYACÁ RED VERDE (Organización Ambiental)
BOYACÁ Fundación Boyacá Propia
BOYACÁ TUNJA
ASOPODESCOL (Asociación de Población Desplazada)
BOYACÁ TUNJA Organización Iniciativa de
60
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad
Mujeres Colombianas por la Paz
BOYACÁ GARAGOA ONG Corporación Mamapacha
BOYACÁ SANTANA
ADECAPA Asociación de Desplazados de la Capital Panelera)
6.4 FUENTES DE FINANCIACIÓN
6.4.1 BANCOS
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15047 BOYACÁ AQUITANIA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15051 BOYACÁ ARCABUCO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15087 BOYACÁ BELÉN (Boy) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15097 BOYACÁ BOAVITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15135 BOYACÁ CAMPOHERMOSO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15172 BOYACÁ CHINAVITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO DE BOGOTA 2
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCOLOMBIA S.A. 1
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BBVA COLOMBIA 1
61
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO CAJA SOCIAL BCSC
2
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.
1
15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15180 BOYACÁ CHISCAS BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15183 BOYACÁ CHITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15185 BOYACÁ CHITARAQUE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15236 BOYACÁ CHIVOR BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15218 BOYACÁ COVARACHÍA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15223 BOYACÁ CUBARÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO DE BOGOTA 2
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO POPULAR S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCOLOMBIA S.A. 2
15238 BOYACÁ DUITAMA BBVA COLOMBIA
62
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO DE OCCIDENTE
1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO CAJA SOCIAL BCSC
2
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO DAVIVIENDA S.A.
2
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO WWB S.A. 1
15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO COOMEVA S.A.
1
15244 BOYACÁ EL COCUY BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15248 BOYACÁ EL ESPINO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15293 BOYACÁ GACHANTIVÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15296 BOYACÁ GAMEZA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15299 BOYACÁ GARAGOA BANCO DE BOGOTA 1
15299 BOYACÁ GARAGOA BANCOLOMBIA S.A. 1
63
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15299 BOYACÁ GARAGOA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15299 BOYACÁ GARAGOA
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15322 BOYACÁ GUATEQUE BANCO DE BOGOTA 1
15322 BOYACÁ GUATEQUE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15325 BOYACÁ GUAYATÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15332 BOYACÁ GÜICÁN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15367 BOYACÁ JENESANO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15403 BOYACÁ LA UVITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15377 BOYACÁ LABRANZAGRANDE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15425 BOYACÁ MACANAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15455 BOYACÁ MIRAFLORES (Boy) BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15455 BOYACÁ MIRAFLORES (Boy) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ BANCO DE BOGOTA 1
15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ BANCO AGRARIO DE
64
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
COLOMBIA S.A. 1
15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15480 BOYACÁ MUZO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15491 BOYACÁ NOBSA BANCO DE BOGOTA 1
15491 BOYACÁ NOBSA BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15494 BOYACÁ NUEVO COLÓN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15507 BOYACÁ OTANCHE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15514 BOYACÁ PÁEZ (Boy) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15516 BOYACÁ PAIPA BANCO DE BOGOTA 1
15516 BOYACÁ PAIPA BANCO POPULAR S.A.
1
15516 BOYACÁ PAIPA BANCOLOMBIA S.A. 1
15516 BOYACÁ PAIPA BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15516 BOYACÁ PAIPA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15518 BOYACÁ PAJARITO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15531 BOYACÁ PAUNA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
65
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15537 BOYACÁ PAZ DE RÍO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15542 BOYACÁ PESCA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO DE BOGOTA 1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO POPULAR S.A.
1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCOLOMBIA S.A. 1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BBVA COLOMBIA 1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ BANCOLOMBIA S.A. 1
15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15632 BOYACÁ SABOYÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15646 BOYACÁ SAMACÁ BANCOLOMBIA S.A. 1
15646 BOYACÁ SAMACÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15646 BOYACÁ SAMACÁ BANCO AGRARIO DE
66
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
COLOMBIA S.A. 1
15664 BOYACÁ SAN JOSÉ DE PARE
BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15667 BOYACÁ SAN LUIS DE GACENO
BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15673 BOYACÁ SAN MATEO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15693 BOYACÁ SANTA ROSA DE VITERBO BANCO DE BOGOTA
1
15693 BOYACÁ SANTA ROSA DE VITERBO
BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15696 BOYACÁ SANTA SOFÍA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15686 BOYACÁ SANTANA BANCO POPULAR S.A.
1
15686 BOYACÁ SANTANA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15720 BOYACÁ SATIVANORTE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15753 BOYACÁ SOATÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15757 BOYACÁ SOCHA BANCOLOMBIA S.A. 1
15757 BOYACÁ SOCHA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15755 BOYACÁ SOCOTÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO DE BOGOTA 3
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO POPULAR
67
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
S.A. 1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCOLOMBIA S.A. 1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BBVA COLOMBIA 1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO DE OCCIDENTE
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO CAJA SOCIAL BCSC
2
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO DAVIVIENDA S.A.
2
15759 BOYACÁ SOGAMOSO
BANCO COLPATRIA MULTIBANCA COLPATRIA S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO WWB S.A. 1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO COOMEVA S.A.
1
15761 BOYACÁ SOMONDOCO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15763 BOYACÁ SOTAQUIRÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15774 BOYACÁ SUSACÓN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
68
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15776 BOYACÁ SUTAMARCHÁN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15798 BOYACÁ TENZA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15804 BOYACÁ TIBANÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15810 BOYACÁ TIPACOQUE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15814 BOYACÁ TOCA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15816 BOYACÁ TOGÜÍ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO DE BOGOTA 5
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO POPULAR S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO CORPBANCA 1
15001 BOYACÁ TUNJA BANCOLOMBIA S.A. 3
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO GNB SUDAMERIS S.A.
2
15001 BOYACÁ TUNJA BBVA COLOMBIA 2
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO DE OCCIDENTE
2
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO CAJA SOCIAL BCSC
2
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO DAVIVIENDA S.A.
4
69
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15001 BOYACÁ TUNJA
BANCO COLPATRIA MULTIBANCA COLPATRIA S.A.
2
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA
BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO COOMEVA S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA BANCO PICHINCHA S.A.
1
15835 BOYACÁ TURMEQUÉ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15837 BOYACÁ TUTA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15842 BOYACÁ UMBITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15861 BOYACÁ VENTAQUEMADA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCO POPULAR S.A.
1
15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCOLOMBIA S.A. 1
15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCO DAVIVIENDA S.A.
1
15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
70
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15897 BOYACÁ ZETAQUIRA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.
1
6.4.2 COMPAÑÍAS DE FINANCIAMIENTO
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15238 BOYACÁ DUITAMA FINANCIERA AMÉRICA S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA GIROS & FINANZAS COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO S.A.
1
15238 BOYACÁ DUITAMA LEASING CORFICOLOMBIANA S.A.
1
15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ FINANCIERA AMÉRICA S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO FINANCIERA AMÉRICA S.A.
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO GIROS & FINANZAS COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA FINANCIERA AMÉRICA S.A.
1
15001 BOYACÁ TUNJA GIROS & FINANZAS COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO S.A.
2
71
6.4.3 COOPERATIVAS DE ORDEN SUPERIOR
Código Dane
Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas
15238 BOYACÁ DUITAMA CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA
1
15238 BOYACÁ DUITAMA FINANCIERA JURISCOOP
1
15516 BOYACÁ PAIPA CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA
1
15759 BOYACÁ SOGAMOSO CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA
1
15001 BOYACÁ TUNJA CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA
1
15001 BOYACÁ TUNJA FINANCIERA JURISCOOP
1
6.4.4 COOPERATIVAS FINANCIERAS
Municipio Nombre de Entidad SIGLA # de Oficinas
ARCABUCO
COOPERATIVA DE COMERCIANTES DE CHIQUINQUIRA COMERCIACOOP 1
BELÉN (Boy)
COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES MOGOTES LTDA.
SERVIMCOOP LTDA 1
BOAVITA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
72
Municipio Nombre de Entidad SIGLA # de Oficinas
CHIQUINQUIRÁ CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
CHIQUINQUIRÁ
COOPERATIVA DE COMERCIANTES DE CHIQUINQUIRA COMERCIACOOP 1
CHIQUINQUIRÁ COOPERATIVA FINANCIERA CREDIFLORES CREDIFLORES 1
COVARACHÍA
COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES MOGOTES LTDA.
SERVIMCOOP LTDA 1
DUITAMA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
DUITAMA
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SANTANDER LIMITADA
FINANCIERA COMULTRASAN LTDA 1
DUITAMA
COOPERATIVA MULTIACTIVA DEL NORTE DE BOYACA COOMULNORBOY 1
DUITAMA
COOPERATIVA NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LAS GASEOSAS Y BEBIDAS COOINDEGABO 1
EL ESPINO CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
GARAGOA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
GUATEQUE CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
MIRAFLORES (Boy)
CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
MONIQUIRÁ CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
73
Municipio Nombre de Entidad SIGLA # de Oficinas
MONIQUIRÁ
COOPERATIVA FINANCIERA PARA EL DESARROLLO SOLIDARIO DE COLOMBIA COOMULDESA 1
OTANCHE
COOPERATIVA DE COMERCIANTES DE CHIQUINQUIRA COMERCIACOOP 1
PUERTO BOYACÁ
CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
SOATÁ CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
SOATÁ
COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES MOGOTES LTDA.
SERVIMCOOP LTDA 1
SOCHA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
SOGAMOSO CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1
SOGAMOSO
COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA MILITAR COOPINDUMIL 1
SOGAMOSO
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SANTANDER LIMITADA
FINANCIERA COMULTRASAN LTDA 1
SOGAMOSO
COOPERATIVA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD COASMEDAS COASMEDAS| 1
SOGAMOSO
COOPERATIVA DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES COOPTRAISS 1
TUNJA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 2
74
Municipio Nombre de Entidad SIGLA # de Oficinas
TUNJA
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SANTANDER LIMITADA
FINANCIERA COMULTRASAN LTDA 1
TUNJA
COOPERATIVA DE COMERCIANTES DE CHIQUINQUIRA COMERCIACOOP 1
TUNJA
COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DE BOYACA
COOSERVICIOS LTDA 1
VILLA DE LEYVA
COOPERATIVA DE COMERCIANTES DE CHIQUINQUIRA COMERCIACOOP 1
VILLA DE LEYVA
COOPERATIVA FINANCIERA PARA EL DESARROLLO SOLIDARIO DE COLOMBIA COOMULDESA 1
6.4.5 INSTITUCIONES OFICIALES DE CREDITO
Tipo Código Denominación social de la entidad NIT
22 1 Banco de Comercio Exterior de Colombia S.A. Sigla: Bancoldex-
800149923-6
22 2 Financiera de Desarrollo Territorial S.A. Sigla: Findeter
800096329-1
22 3 Financiera de Desarrollo Nacional S.A. 860509022-9
22 4 Fondo para el Financiamiento del Sector Agropecuario Finagro
800116398-7
22 5 Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior "ICETEX"
899999035-7
22 6 Fondo Financiero de Proyectos de desarrollo Fonade
899999316-1
75
Tipo Código Denominación social de la entidad NIT
22 7 Fondo de Garantías de Instituciones Financieras -Fogafin-
860530751-7
22 8 Fondo Nacional del Ahorro Carlos Lleras Restrepo
899999284-4
22 9 Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas Fogacoop
830053319-2
22 10 Fondo Nacional de Garantías S.A. Sigla "FNG S.A."
860402272-2
22 11 Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policia
860021967-7
6.5 PROYECTOS DE INVERSIÓN
6.5.1 PROYECTOS DE INVERSIÓN REGIONAL (Sistema General de
Regalías)
Proyectos de Inversión Regional (Sistema General de Regalías)
Departamento de Boyacá $ 116.712.904.174,30
Provincia Centro $ 3.681.764.920,78
Provincia de Occidente $ 3.527.443.454.052,00
Provincia Neira $ 2.229.187.082,73
Provincia Sugamuxi - Tundama $ 17.265.439.008,00
Provincia Norte $ 1.030.482.469,00
Cubará $ 1.723.661.266,00
Provincia Oriente $ 14.447.831.900,00
Provincia Lengupá $ 2.207.395.590,00
total $ 3.686.742.120.462,81
Se observa que los recursos del Sistema General de Regalías se destinan en mayor relevancia hacia el Proyecto de Mantenimiento y recuperación de la
76
navegabilidad del Río Magdalena alcanzando un 96% de participación (Provincia de Occidente), el 3% de los recursos se destinan a diferentes proyectos a lo largo del Departamento y el restante (1%) a otros de proyectos en diferentes provincias.
6.5.2 PROYECTOS DE INVERSIÓN DEPARTAMENTAL (SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS)
Proyectos de Inversión Departamental (Sistema General de Regalías)
LOCALIZACION TOTAL
Departamento de Boyacá 70.392.027.962,65
Provincia marquez 8.091.113.323,35
Provincia ricaurte 6.255.158.907,21
Provincia centro 16.596.294.314,00
Provincia de occidente 5.653.628.772,00
Provincia tundama 1.506.296.245,25
Provincia sugamuxi 13.471.193.774,00
Provincia gutierrez 262.570.000,00
Provincia norte 965.479.006,00
Cubará 236.060.000,00
Provincia la libertad 724.763.172,00
Provincia lengupá 1.002.645.050,00
TOTAL $ 125.157.230.526,46
77
Se observa que el 56% de los recursos del Sistema General de Regalías son destinados exclusivamente a proyectos de inversión en el departamento, el 44% de los recursos se distribuye a proyectos de inversión de las diferentes provincias, destacándose las provincias de Centro y Sugamuxi con 13% y 11% respectivamente.
56%
6%5%
13%
5%
1% 11%
0%1% 0% 1%
1%
Proyectos de Inversion Departamental(Sistema General de Regalías)
Departamento de Boyacá Provincia marquez
Provincia ricaurte Provincia centro
Provincia de occidente Provincia tundama
Provincia sugamuxi Provincia gutierrez
Provincia norte Cubará
Provincia la libertad Provincia lengupá
78
6.5.2..1 PROYECTOS REGISTRADOS EN BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTO DE INVERSION DEPARTAMENTAL POR DEPENDENCIAS
PROYECTOS REGISTRADOS EN BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTO DE INVERSION DEPARTAMENTAL POR DEPENDENCIAS
SECRETARIAS TOTAL
CULTURA Y TURISMO $ 14.171.139.033
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION $ 199.994.500
DESARROLLO HUMANO $ 2.390.817.514
DESPACHO DEL GOBERNADOR $ 139.620.914
EDUCACION $ 15.794.987.540
FOMENTO AGROPECUARIO $ 23.122.825.004
INDEPORTES $ 4.373.028.381
INFRAESTRUCTURA $ 33.001.991.040
MINAS Y ENERGIA $ 636.000.000
PARTICIPACION Y DEMOCRACIA $ 458.012.193
PRODUCTIVIDAD $ 7.251.703.927
SALUD $ 160.856.040
HACIENDA $ 3.851.973.183
SECRETARIA GENERAL $ 7.566.679.779
TOTAL $ 113.119.629.048
79
La mayor participación en los proyectos departamentales se registra en la Secretaría de Infraestructura de la Gobernación con un 29%, seguida de los proyectos orientados al Fomento Agropecuario con 21%, Educación con 14% y Cultura y Turismo con 13%.
13% 0%
2%0%
14%
21%
4%
29%
1%0% 6%
0%3%
7%
PARTICIPACION DE PROYECTOS POR DEPENDENCIA GOBERNACION
CULTURA Y TURISMO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
DESARROLLO HUMANO
DESPACHO DEL GOBERNADOR
EDUCACION
FOMENTO AGROPECUARIO
INDEPORTES
INFRAESTRUCTURA
MINAS Y ENERGIA
80
7. OFERTA SENA
7.1 INDICADORES DE ALTA CALIDAD
Para la realización del análisis de los indicadores de calidad de los centros que conforma la regional Boyacá, se tuvo en cuenta el informe titulado Visor de Consulta No. 1 - Resultados por Centro, con cierre al mes de Septiembre del presente año, allí se presenta un ranking dividido en cuartiles, identificado con los colores verde ranking 1 – 29, azul ranking 30 – 58, naranja ranking 59 – 87 y rojo ranking 88 – 116, a nivel nacional, asi mismo se valora la gestión y ejecución en 44 indicadores los cuales son presentados a continuación por centro de formación:
Se identifica con bandera roja los indicadores que se encuentran por debajo de la media nacional y con bandera verde los indicadores que superan el promedio nacional.
81
7.1.1CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO CEDEAGRO:
CÓDIGO DEL
INDICADORNOMBRE DEL INDICADOR PERIODO (dd/mm/aaaa)
RESULTADOS
DEL CENTROPROMEDIO NACIONAL
PROMEDIO
REGIONAL
PROMEDIO
DEL SECTOR
RANKING
NACIONAL
RANKING
REGIONAL
RANKING DEL
SECTOR
ESCALA DEL
INDICADOR
BANDERA
ROJA
BANDERA
VERDEMAXIMO MINIMO OBSERVACIONES
IAC_1.1% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
AÑO CORRIDO
1 DE OCTUBRE DE 2013 A
30 DE SEPTIEMBRE DE
2013
67.64% 59.98% 60.49% 52.28% 45 2 6 MÁS ES MEJOR P 93.81% 0.00%
IAC_1.2% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
TRIMESTRE COMPLETO
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADÉMICO SENA)
90.55% 69.60% 84.63% 65.47% 22 2 5 MÁS ES MEJOR P 100.00% 0.00%
IAC_2 DEMANDA SOCIAL
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADEMICO SENA)
1.19 3.94 2.43 2.52 101 4 17 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO -
NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.76 9.78 9.83 9.61 49 4 4 MÁS ES MEJOR O 10.30 9.06
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO - AGOSTO
2013AGOSTO DE 2013 9.53 9.71 9.75 9.49 86 4 12 MÁS ES MEJOR O 10.25 9.05
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201430/09/2014 8.02% 8.32% 7.30% 7.19% 60 3 13 MENOS ES MEJOR O 24.27% 1.01%
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201331/12/2013 10.84% 11.69% 8.30% 0.00% 47 4 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%
IAC_5.1% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ACTUAL30/09/2014 65.21% 59.82% 68.66% 56.92% 46 3 9 MÁS ES MEJOR O 93.22% 27.50%
IAC_5.2% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ANTERIORES2013 45.93% 64.59% 64.25% 62.85% 104 4 17 MÁS ES MEJOR O 98.69% 21.96%
IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 2.99 3.98 2.73 4.051 106 3 19 MÁS ES MEJOR O 4.40 2.73
IAC_7.1% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO
– POSGRADOII SEMESTRE DE 2014 61.14% 27.90% 39.94% 29.43% 3 1 1 MÁS ES MEJOR P 67.36% 0.00%
IAC_7.2% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
UNIVERSITARIOSII SEMESTRE DE 2014 37.71% 55.19% 52.34% 58.05% 106 4 19 MÁS ES MEJOR O 85.50% 22.59%
IAC_7.3% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TECNOLOGOSII SEMESTRE DE 2014 0.57% 10.10% 2.35% 7.20% 113 4 21 MÁS ES MEJOR O 34.00% 0.00%
IAC_7.4% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 0.57% 5.90% 4.55% 4.65% 100 4 16 MAS ES MEJOR O 19.01% 0.00%
IAC_7.5% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
BACHILLERESII SEMESTRE DE 2014 0.00% 1.12% 0.82% 0.67% 1 1 1 MENOS ES MEJOR P 21.74% 0.00%
IAC_8.1PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 7.25 6.46 5.50 6.22 46 2 9 MÁS ES MEJOR P 12.24 0.00
IAC_8.2PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 5.37 6.43 4.32 5.17 66 2 11 MÁS ES MEJOR O 19.88 0.14
IAC_9.1% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 75.19% 80.45% 78.93% 79.35% 89 3 15 MAS ES MEJOR O 97.23% 19.60%
IAC_9.2% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL VS TEORICA30/09/2014 59.64% 53.12% 46.58% 57.72% 36 1 8 MAS ES MEJOR P 156.33% 12.35%
IAC_10PROMEDIO RESULTADOS PRUEBA
DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 10.32 10.06 10.11 10.035 15 1 2 MÁS ES MEJOR P 11 9.28
IAC_11.1
% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TOTAL FORMACIÓN
TITULADA
2013 18.47% 45.88% 47.93% 31.81% 112 4 18 MÁS ES MEJOR O 76.60% 2.27%
IAC_11.2% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 42.76% 59.45% 58.31% 46.53% 100 4 14 MÁS ES MEJOR O 83.54% 24.36%
IAC_11.3% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 5.07% 37.50% 40.90% 21.30% 115 4 21 MÁS ES MEJOR O 76.36% 2.27%
IAC_12.1INGRESO LABORAL DE EGRESADOS – TOTAL
FORMACIÓN TITULADA2013 $ 781,737 $ 816,196 $ 893,940 $ 799,675 64 3 11 MÁS ES MEJOR O $ 1,247,283 $ 612,300
IAC_12.2INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TECNÓLOGOS2013 $ 822,908 $ 882,436 $ 954,750 $ 829,763 68 3 10 MÁS ES MEJOR O $ 1,689,044 $ 626,999
IAC_12.3INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TÉCNICOS2013 $ 632,344 $ 764,389 $ 760,155 $ 729,125 112 4 18 MÁS ES MEJOR O $ 1,442,133 $ 592,540
IAC_13.1% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 76.91% 78.39% 80.67% 75.35% 69 3 11 MÁS ES MEJOR O 97.80% 34.42%
El indicador de contrato de aprendizaje debe ser acompañado de la lectura del indicador de % de
aprendices por opción etapa productiva contrato de aprendizaje. La diferencia negativa entre ambos
indicadores mide el porcentaje de los aprendices que desea hacer contrato de aprendizaje pero no lo
obtiene.
IAC_13.2% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – VINCULACIÓN LABORAL30/09/2014 0.89% 2.45% 0.83% 0.86% 48 2 4 MÁS ES MEJOR O 20.00% 0.00%
IAC_13.3
% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA - OTRAS ALTERNATIVAS
(MONITORÍAS, PASANTÍAS, PROYECTO
PRODUCTIVO O SERVICIO MILITAR)
30/09/2014 5.50% 9.88% 7.73% 9.39% 61 3 11 MÁS ES MEJOR O 63.38% 0.12%
IAC_13.4% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 16.69% 9.57% 10.77% 14.40% 98 4 15 MENOS ES MEJOR O 45.01% 0.00%
IAC_14% APRENDICES CON CONTRATO DE
APRENDIZAJE30/09/2014 13.54% 22.92% 30.38% 13.84% 73 4 9 MÁS ES MEJOR O 76.11% 0.71%
IAC_15PROGRAMAS CON ESTANDARES
INTERNACIONALESII SEMESTRE DE 2014 N.D. 51.52% 10.00% 54.12% N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 100.00% 0.00%
IAC_16% DE EGRESADOS INSCRITOS EN LA
AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO30/09/2014 20.23% 44.04% 37.83% 34.27% 113 4 21 MAS ES MEJOR O 87.14% 12.43%
IAC_17 % INSTRUCTORES VINCULADOS A GRUPOS
DE INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 6.99% 3.50% 7.41% 95 2 19 MÁS ES MEJOR O 33.83% 0.00%
IAC_18% APRENDICES VINCULADOS A GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 2.31% 1.19% 1.02% 1.13% 16 1 3 MÁS ES MEJOR P 17.55% 0.00%
IAC_19PRODUCCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO (I+D)2014 0.00 1.12 0.00 1.619 43 1 11 MÁS ES MEJOR O 16 0.00
IAC_20 USO DE AMBIENTES 30/09/2014 4.86 2.64 2.77 2.20 107 4 20 NORMALIZADO O 33 0.10
IAC_21.1CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - TOTAL30/09/2014 7.62 13.36 11.51 22.58 64 2 11 MÁS ES MEJOR O 143 0.00
IAC_21.2
CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - AMBIENTES
DE FORMACIÓN
30/09/2014 0.00 4.30 0.07 10.72 89 2 16 MÁS ES MEJOR O 132 0.00
IAC_22 INDICE DE ESTADO DE INFRAESTRUCTURA I SEMESTRE DE 2014 N.D. 73.43 N.D. 68.86 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 94 55.54
IAC_23APRENDICES POR EQUIPO DE COMPUTO -
TOTAL GENERAL30/09/2014 1.82 5.12 3.32 4.57 7 1 1 MENOS ES MEJOR P 16 0.47
IAC_24.1EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
APROPIACIONES30/09/2014 90.17% 83.33% 83.05% 84.18% 24 1 3 MÁS ES MEJOR P 96.52% 65.51%
IAC_24.2EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
COMPROMISOS30/09/2014 59.79% 53.59% 55.12% 53.27% 22 2 4 MÁS ES MEJOR P 70.65% 24.53%
IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 59.41% 53.31% 54.94% 53.01% 22 2 4 MÁS ES MEJOR P 70.05% 24.51%
Los sub-indicadores de % de instructores por nivel educativo (máximo nivel educativo alcanzado)
deben ser leídos en su conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar
plan de mejoramiento para el subindicador. El plan de mejoramiento debe hacer referencia al perfil de
los instructores requerido para los programas impartidos por el Centro.
Los sub-indicadores de % de aprendices por opción de etapa productiva deben ser leídos en su
conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar plan de mejoramiento
para el subindicador. En primer lugar, es deseable que una alta proporción de aprendices posean
contrato de aprendizaje ó vinculación laboral. En último lugar, no es deseable que el aprendiz no
haya optado por una opción de etapa productiva.
82
7.1.2 CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL CEGAFE
CÓDIGO DEL
INDICADORNOMBRE DEL INDICADOR PERIODO (dd/mm/aaaa)
RESULTADOS
DEL CENTROPROMEDIO NACIONAL
PROMEDIO
REGIONAL
PROMEDIO
DEL SECTOR
RANKING
NACIONAL
RANKING
REGIONAL
RANKING DEL
SECTOR
ESCALA DEL
INDICADOR
BANDERA
ROJA
BANDERA
VERDEMAXIMO MINIMO OBSERVACIONES
IAC_1.1% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
AÑO CORRIDO
1 DE OCTUBRE DE 2013 A
30 DE SEPTIEMBRE DE
2013
62.19% 59.98% 60.49% 57.34% 58 3 9 MÁS ES MEJOR P 93.81% 0.00%
IAC_1.2% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
TRIMESTRE COMPLETO
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADÉMICO SENA)
84.54% 69.60% 84.63% 61.76% 39 3 5 MÁS ES MEJOR O 100.00% 0.00%
IAC_2 DEMANDA SOCIAL
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADEMICO SENA)
3.40 3.94 2.43 8.09 41 1 14 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO -
NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.86 9.78 9.83 9.92 27 2 10 MÁS ES MEJOR 10.30 9.06
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO - AGOSTO
2013AGOSTO DE 2013 9.81 9.71 9.75 9.80 30 2 9 MÁS ES MEJOR P 10.25 9.05
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201430/09/2014 5.71% 8.32% 7.30% 7.94% 25 1 5 MENOS ES MEJOR P 24.27% 1.01%
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201331/12/2013 7.84% 11.69% 8.30% 0.00% 23 2 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%
IAC_5.1% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ACTUAL30/09/2014 93.22% 59.82% 68.66% 68.10% 1 1 1 MÁS ES MEJOR P 93.22% 27.50%
IAC_5.2% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ANTERIORES2013 81.75% 64.59% 64.25% 69.72% 12 1 3 MÁS ES MEJOR P 98.69% 21.96%
IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 3.93 3.98 2.73 3.911 74 2 9 MÁS ES MEJOR O 4.40 2.73
IAC_7.1% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO
– POSGRADOII SEMESTRE DE 2014 20.09% 27.90% 39.94% 33.10% 82 4 14 MÁS ES MEJOR O 67.36% 0.00%
IAC_7.2% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
UNIVERSITARIOSII SEMESTRE DE 2014 75.21% 55.19% 52.34% 53.41% 11 1 2 MÁS ES MEJOR P 85.50% 22.59%
IAC_7.3% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TECNOLOGOSII SEMESTRE DE 2014 1.28% 10.10% 2.35% 7.18% 111 3 17 MÁS ES MEJOR O 34.00% 0.00%
IAC_7.4% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 2.56% 5.90% 4.55% 5.15% 85 3 12 MAS ES MEJOR O 19.01% 0.00%
IAC_7.5% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
BACHILLERESII SEMESTRE DE 2014 0.85% 1.12% 0.82% 1.15% 75 2 13 MENOS ES MEJOR O 21.74% 0.00%
IAC_8.1PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 6.34 6.46 5.50 7.39 59 3 13 MÁS ES MEJOR O 12.24 0.00
IAC_8.2PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 5.29 6.43 4.32 8.58 67 3 14 MÁS ES MEJOR O 19.88 0.14
IAC_9.1% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 72.02% 80.45% 78.93% 80.77% 98 4 16 MAS ES MEJOR O 97.23% 19.60%
IAC_9.2% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL VS TEORICA30/09/2014 37.88% 53.12% 46.58% 51.61% 100 4 16 MAS ES MEJOR O 156.33% 12.35%
IAC_10PROMEDIO RESULTADOS PRUEBA
DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 9.93 10.06 10.11 10.011 80 4 12 MÁS ES MEJOR O 11 9.28
IAC_11.1
% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TOTAL FORMACIÓN
TITULADA
2013 62.64% 45.88% 47.93% 61.40% 17 1 7 MÁS ES MEJOR P 76.60% 2.27%
IAC_11.2% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 59.25% 59.45% 58.31% 71.52% 60 3 16 MÁS ES MEJOR O 83.54% 24.36%
IAC_11.3% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 68.42% 37.50% 40.90% 56.42% 4 1 3 MÁS ES MEJOR P 76.36% 2.27%
IAC_12.1INGRESO LABORAL DE EGRESADOS – TOTAL
FORMACIÓN TITULADA2013 $ 704,950 $ 816,196 $ 893,940 $ 767,040 105 4 14 MÁS ES MEJOR O $ 1,247,283 $ 612,300
IAC_12.2INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TECNÓLOGOS2013 $ 768,700 $ 882,436 $ 954,750 $ 851,438 92 4 12 MÁS ES MEJOR O $ 1,689,044 $ 626,999
IAC_12.3INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TÉCNICOS2013 $ 655,467 $ 764,389 $ 760,155 $ 734,365 105 3 17 MÁS ES MEJOR O $ 1,442,133 $ 592,540
IAC_13.1% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 85.44% 78.39% 80.67% 81.54% 40 1 7 MÁS ES MEJOR P 97.80% 34.42%
El indicador de contrato de aprendizaje debe ser acompañado de la lectura del indicador de % de
aprendices por opción etapa productiva contrato de aprendizaje. La diferencia negativa entre ambos
indicadores mide el porcentaje de los aprendices que desea hacer contrato de aprendizaje pero no lo
obtiene.
IAC_13.2% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – VINCULACIÓN LABORAL30/09/2014 0.01% 2.45% 0.83% 3.12% 111 4 17 MÁS ES MEJOR O 20.00% 0.00%
IAC_13.3
% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA - OTRAS ALTERNATIVAS
(MONITORÍAS, PASANTÍAS, PROYECTO
PRODUCTIVO O SERVICIO MILITAR)
30/09/2014 7.39% 9.88% 7.73% 8.90% 51 2 8 MÁS ES MEJOR O 63.38% 0.12%
IAC_13.4% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 7.15% 9.57% 10.77% 6.44% 58 2 12 MENOS ES MEJOR 45.01% 0.00%
IAC_14% APRENDICES CON CONTRATO DE
APRENDIZAJE30/09/2014 55.20% 22.92% 30.38% 45.07% 9 1 6 MÁS ES MEJOR P 76.11% 0.71%
IAC_15PROGRAMAS CON ESTANDARES
INTERNACIONALESII SEMESTRE DE 2014 40.00% 51.52% 10.00% 45.33% 50 1 7 MÁS ES MEJOR O 100.00% 0.00%
IAC_16% DE EGRESADOS INSCRITOS EN LA
AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO30/09/2014 55.53% 44.04% 37.83% 49.48% 30 1 8 MAS ES MEJOR P 87.14% 12.43%
IAC_17 % INSTRUCTORES VINCULADOS A GRUPOS
DE INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 13.98% 6.99% 3.50% 7.10% 19 1 3 MÁS ES MEJOR P 33.83% 0.00%
IAC_18% APRENDICES VINCULADOS A GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 1.75% 1.19% 1.02% 0.84% 25 2 3 MÁS ES MEJOR P 17.55% 0.00%
IAC_19PRODUCCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO (I+D)2014 0.00 1.12 0.00 0.706 43 1 6 MÁS ES MEJOR O 16 0.00
IAC_20 USO DE AMBIENTES 30/09/2014 2.57 2.64 2.77 2.42 5 1 3 NORMALIZADO O 33 0.10
IAC_21.1CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - TOTAL30/09/2014 6.65 13.36 11.51 8.18 76 4 9 MÁS ES MEJOR O 143 0.00
IAC_21.2
CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - AMBIENTES
DE FORMACIÓN
30/09/2014 0.28 4.30 0.07 2.04 88 1 16 MÁS ES MEJOR O 132 0.00
IAC_22 INDICE DE ESTADO DE INFRAESTRUCTURA I SEMESTRE DE 2014 N.D. 73.43 N.D. 76.54 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 94 55.54
IAC_23APRENDICES POR EQUIPO DE COMPUTO -
TOTAL GENERAL30/09/2014 5.96 5.12 3.32 7.25 79 4 8 MENOS ES MEJOR O 16 0.47
IAC_24.1EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
APROPIACIONES30/09/2014 89.24% 83.33% 83.05% 85.32% 27 2 4 MÁS ES MEJOR P 96.52% 65.51%
IAC_24.2EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
COMPROMISOS30/09/2014 60.59% 53.59% 55.12% 56.85% 17 1 2 MÁS ES MEJOR P 70.65% 24.53%
IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 60.55% 53.31% 54.94% 56.54% 15 1 2 MÁS ES MEJOR P 70.05% 24.51%
Los sub-indicadores de % de instructores por nivel educativo (máximo nivel educativo alcanzado)
deben ser leídos en su conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar
plan de mejoramiento para el subindicador. El plan de mejoramiento debe hacer referencia al perfil de
los instructores requerido para los programas impartidos por el Centro.
Los sub-indicadores de % de aprendices por opción de etapa productiva deben ser leídos en su
conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar plan de mejoramiento
para el subindicador. En primer lugar, es deseable que una alta proporción de aprendices posean
contrato de aprendizaje ó vinculación laboral. En último lugar, no es deseable que el aprendiz no
haya optado por una opción de etapa productiva.
83
7.1.3 CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA CIMM
CÓDIGO DEL
INDICADORNOMBRE DEL INDICADOR PERIODO (dd/mm/aaaa)
RESULTADOS
DEL CENTROPROMEDIO NACIONAL
PROMEDIO
REGIONAL
PROMEDIO
DEL SECTOR
RANKING
NACIONAL
RANKING
REGIONAL
RANKING DEL
SECTOR
ESCALA DEL
INDICADOR
BANDERA
ROJA
BANDERA
VERDEMAXIMO MINIMO OBSERVACIONES
IAC_1.1% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
AÑO CORRIDO
1 DE OCTUBRE DE 2013 A
30 DE SEPTIEMBRE DE
2013
75.91% 59.98% 60.49% 63.03% 26 1 16 MÁS ES MEJOR P 93.81% 0.00%
IAC_1.2% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
TRIMESTRE COMPLETO
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADÉMICO SENA)
100.00% 69.60% 84.63% 76.02% 1 1 1 MÁS ES MEJOR P 100.00% 0.00%
IAC_2 DEMANDA SOCIAL
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADEMICO SENA)
3.05 3.94 2.43 3.02 48 2 13 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO -
NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.87 9.78 9.83 9.67 24 1 4 MÁS ES MEJOR P 10.30 9.06
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO - AGOSTO
2013AGOSTO DE 2013 9.93 9.71 9.75 9.55 19 1 2 MÁS ES MEJOR P 10.25 9.05
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201430/09/2014 6.54% 8.32% 7.30% 7.66% 36 2 17 MENOS ES MEJOR P 24.27% 1.01%
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201331/12/2013 9.91% 11.69% 8.30% 0.00% 39 3 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%
IAC_5.1% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ACTUAL30/09/2014 82.32% 59.82% 68.66% 57.50% 7 2 1 MÁS ES MEJOR P 93.22% 27.50%
IAC_5.2% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ANTERIORES2013 77.45% 64.59% 64.25% 62.65% 22 2 4 MÁS ES MEJOR P 98.69% 21.96%
IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 4.00 3.98 2.73 4.053 61 1 31 MÁS ES MEJOR 4.40 2.73
IAC_7.1% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO
– POSGRADOII SEMESTRE DE 2014 39.80% 27.90% 39.94% 25.79% 20 2 6 MÁS ES MEJOR O 67.36% 0.00%
IAC_7.2% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
UNIVERSITARIOSII SEMESTRE DE 2014 46.43% 55.19% 52.34% 56.28% 88 3 37 MÁS ES MEJOR O 85.50% 22.59%
IAC_7.3% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TECNOLOGOSII SEMESTRE DE 2014 6.12% 10.10% 2.35% 9.83% 74 1 32 MÁS ES MEJOR O 34.00% 0.00%
IAC_7.4% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 6.63% 5.90% 4.55% 6.94% 45 2 21 MAS ES MEJOR 19.01% 0.00%
IAC_7.5% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
BACHILLERESII SEMESTRE DE 2014 1.02% 1.12% 0.82% 1.69% 82 3 31 MENOS ES MEJOR O 21.74% 0.00%
IAC_8.1PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 7.30 6.46 5.50 5.55 43 1 9 MÁS ES MEJOR P 12.24 0.00
IAC_8.2PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 6.62 6.43 4.32 5.21 48 1 10 MÁS ES MEJOR P 19.88 0.14
IAC_9.1% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 81.38% 80.45% 78.93% 83.22% 57 2 27 MAS ES MEJOR 97.23% 19.60%
IAC_9.2% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL VS TEORICA30/09/2014 44.61% 53.12% 46.58% 55.22% 82 2 34 MAS ES MEJOR O 156.33% 12.35%
IAC_10PROMEDIO RESULTADOS PRUEBA
DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 10.16 10.06 10.11 9.948 38 2 6 MÁS ES MEJOR P 11 9.28
IAC_11.1
% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TOTAL FORMACIÓN
TITULADA
2013 61.99% 45.88% 47.93% 39.52% 20 2 1 MÁS ES MEJOR P 76.60% 2.27%
IAC_11.2% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 65.10% 59.45% 58.31% 52.89% 48 2 9 MÁS ES MEJOR P 83.54% 24.36%
IAC_11.3% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 60.47% 37.50% 40.90% 33.91% 11 2 1 MÁS ES MEJOR P 76.36% 2.27%
IAC_12.1INGRESO LABORAL DE EGRESADOS – TOTAL
FORMACIÓN TITULADA2013 $ 947,596 $ 816,196 $ 893,940 $ 822,427 12 2 8 MÁS ES MEJOR P $ 1,247,283 $ 612,300
IAC_12.2INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TECNÓLOGOS2013 $ 913,322 $ 882,436 $ 954,750 $ 904,801 36 2 15 MÁS ES MEJOR O $ 1,689,044 $ 626,999
IAC_12.3INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TÉCNICOS2013 $ 945,288 $ 764,389 $ 760,155 $ 775,053 5 1 4 MÁS ES MEJOR P $ 1,442,133 $ 592,540
IAC_13.1% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 75.91% 78.39% 80.67% 78.48% 72 4 28 MÁS ES MEJOR O 97.80% 34.42%
El indicador de contrato de aprendizaje debe ser acompañado de la lectura del indicador de % de
aprendices por opción etapa productiva contrato de aprendizaje. La diferencia negativa entre ambos
indicadores mide el porcentaje de los aprendices que desea hacer contrato de aprendizaje pero no lo
obtiene.
IAC_13.2% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – VINCULACIÓN LABORAL30/09/2014 1.57% 2.45% 0.83% 1.61% 38 1 12 MÁS ES MEJOR O 20.00% 0.00%
IAC_13.3
% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA - OTRAS ALTERNATIVAS
(MONITORÍAS, PASANTÍAS, PROYECTO
PRODUCTIVO O SERVICIO MILITAR)
30/09/2014 17.23% 9.88% 7.73% 11.63% 21 1 10 MÁS ES MEJOR P 63.38% 0.12%
IAC_13.4% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 5.29% 9.57% 10.77% 8.31% 44 1 20 MENOS ES MEJOR P 45.01% 0.00%
IAC_14% APRENDICES CON CONTRATO DE
APRENDIZAJE30/09/2014 26.39% 22.92% 30.38% 15.68% 35 2 6 MÁS ES MEJOR O 76.11% 0.71%
IAC_15PROGRAMAS CON ESTANDARES
INTERNACIONALESII SEMESTRE DE 2014 N.D. 51.52% 10.00% 41.21% N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 100.00% 0.00%
IAC_16% DE EGRESADOS INSCRITOS EN LA
AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO30/09/2014 42.45% 44.04% 37.83% 42.86% 56 2 23 MAS ES MEJOR O 87.14% 12.43%
IAC_17 % INSTRUCTORES VINCULADOS A GRUPOS
DE INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 6.99% 3.50% 6.58% 95 2 34 MÁS ES MEJOR O 33.83% 0.00%
IAC_18% APRENDICES VINCULADOS A GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 1.19% 1.02% 1.58% 85 3 30 MÁS ES MEJOR O 17.55% 0.00%
IAC_19PRODUCCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO (I+D)2014 0.00 1.12 0.00 0.696 43 1 12 MÁS ES MEJOR O 16 0.00
IAC_20 USO DE AMBIENTES 30/09/2014 2.52 2.64 2.77 2.40 10 2 8 NORMALIZADO O 33 0.10
IAC_21.1CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - TOTAL30/09/2014 24.35 13.36 11.51 12.95 11 1 6 MÁS ES MEJOR P 143 0.00
IAC_21.2
CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - AMBIENTES
DE FORMACIÓN
30/09/2014 0.00 4.30 0.07 2.43 89 2 30 MÁS ES MEJOR O 132 0.00
IAC_22 INDICE DE ESTADO DE INFRAESTRUCTURA I SEMESTRE DE 2014 N.D. 73.43 N.D. 73.43 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 94 55.54
IAC_23APRENDICES POR EQUIPO DE COMPUTO -
TOTAL GENERAL30/09/2014 2.42 5.12 3.32 4.26 14 2 9 MENOS ES MEJOR P 16 0.47
IAC_24.1EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
APROPIACIONES30/09/2014 80.55% 83.33% 83.05% 84.94% 79 3 34 MÁS ES MEJOR O 96.52% 65.51%
IAC_24.2EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
COMPROMISOS30/09/2014 53.67% 53.59% 55.12% 55.70% 63 3 31 MÁS ES MEJOR O 70.65% 24.53%
IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 53.52% 53.31% 54.94% 55.36% 62 3 30 MÁS ES MEJOR O 70.05% 24.51%
Los sub-indicadores de % de instructores por nivel educativo (máximo nivel educativo alcanzado)
deben ser leídos en su conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar
plan de mejoramiento para el subindicador. El plan de mejoramiento debe hacer referencia al perfil de
los instructores requerido para los programas impartidos por el Centro.
Los sub-indicadores de % de aprendices por opción de etapa productiva deben ser leídos en su
conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar plan de mejoramiento
para el subindicador. En primer lugar, es deseable que una alta proporción de aprendices posean
contrato de aprendizaje ó vinculación laboral. En último lugar, no es deseable que el aprendiz no
haya optado por una opción de etapa productiva.
84
7.1.4 CENTRO MINERO
CÓDIGO DEL
INDICADORNOMBRE DEL INDICADOR PERIODO (dd/mm/aaaa)
RESULTADOS
DEL CENTROPROMEDIO NACIONAL
PROMEDIO
REGIONAL
PROMEDIO
DEL SECTOR
RANKING
NACIONAL
RANKING
REGIONAL
RANKING DEL
SECTOR
ESCALA DEL
INDICADOR
BANDERA
ROJA
BANDERA
VERDEMAXIMO MINIMO OBSERVACIONES
IAC_1.1% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
AÑO CORRIDO
1 DE OCTUBRE DE 2013 A
30 DE SEPTIEMBRE DE
2013
36.22% 59.98% 60.49% 52.28% 105 4 19 MÁS ES MEJOR O 93.81% 0.00%
IAC_1.2% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –
TRIMESTRE COMPLETO
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADÉMICO SENA)
63.44% 69.60% 84.63% 65.47% 74 4 12 MÁS ES MEJOR O 100.00% 0.00%
IAC_2 DEMANDA SOCIAL
III TRIMESTRE DE 2014
(CALENDARIO
ACADEMICO SENA)
2.09 3.94 2.43 2.52 69 3 7 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO -
NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.86 9.78 9.83 9.61 28 3 1 MÁS ES MEJOR P 10.30 9.06
IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO - AGOSTO
2013AGOSTO DE 2013 9.72 9.71 9.75 9.49 44 3 2 MÁS ES MEJOR O 10.25 9.05
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201430/09/2014 8.94% 8.32% 7.30% 7.19% 72 4 15 MENOS ES MEJOR O 24.27% 1.01%
IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -
201331/12/2013 4.59% 11.69% 8.30% 0.00% 7 1 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%
IAC_5.1% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ACTUAL30/09/2014 33.91% 59.82% 68.66% 56.92% 108 4 19 MÁS ES MEJOR O 93.22% 27.50%
IAC_5.2% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO
ANTERIORES2013 51.88% 64.59% 64.25% 62.85% 93 3 15 MÁS ES MEJOR O 98.69% 21.96%
IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 N.D. 3.98 2.73 4.051 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 4.40 2.73
IAC_7.1% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO
– POSGRADOII SEMESTRE DE 2014 38.73% 27.90% 39.94% 29.43% 23 3 8 MÁS ES MEJOR O 67.36% 0.00%
IAC_7.2% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
UNIVERSITARIOSII SEMESTRE DE 2014 50.00% 55.19% 52.34% 58.05% 74 2 16 MÁS ES MEJOR O 85.50% 22.59%
IAC_7.3% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TECNOLOGOSII SEMESTRE DE 2014 1.41% 10.10% 2.35% 7.20% 110 2 19 MÁS ES MEJOR O 34.00% 0.00%
IAC_7.4% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 8.45% 5.90% 4.55% 4.65% 32 1 5 MAS ES MEJOR P 19.01% 0.00%
IAC_7.5% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -
BACHILLERESII SEMESTRE DE 2014 1.41% 1.12% 0.82% 0.67% 93 4 18 MENOS ES MEJOR O 21.74% 0.00%
IAC_8.1PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 1.11 6.46 5.50 6.22 112 4 21 MÁS ES MEJOR O 12.24 0.00
IAC_8.2PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA
INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 N.D. 6.43 4.32 5.17 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 19.88 0.14
IAC_9.1% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 87.12% 80.45% 78.93% 79.35% 34 1 6 MAS ES MEJOR P 97.23% 19.60%
IAC_9.2% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN
INSTRUCTORES – REAL VS TEORICA30/09/2014 44.19% 53.12% 46.58% 57.72% 85 3 18 MAS ES MEJOR O 156.33% 12.35%
IAC_10PROMEDIO RESULTADOS PRUEBA
DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 10.05 10.06 10.11 10.035 57 3 11 MÁS ES MEJOR O 11 9.28
IAC_11.1
% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TOTAL FORMACIÓN
TITULADA
2013 48.64% 45.88% 47.93% 31.81% 49 3 2 MÁS ES MEJOR P 76.60% 2.27%
IAC_11.2% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 66.12% 59.45% 58.31% 46.53% 44 1 1 MÁS ES MEJOR P 83.54% 24.36%
IAC_11.3% DE EGRESADOS OCUPADOS
FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 29.64% 37.50% 40.90% 21.30% 81 3 6 MÁS ES MEJOR O 76.36% 2.27%
IAC_12.1INGRESO LABORAL DE EGRESADOS – TOTAL
FORMACIÓN TITULADA2013 $ 1,141,477 $ 816,196 $ 893,940 $ 799,675 4 1 1 MÁS ES MEJOR P $ 1,247,283 $ 612,300
IAC_12.2INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TECNÓLOGOS2013 $ 1,314,072 $ 882,436 $ 954,750 $ 829,763 3 1 1 MÁS ES MEJOR P $ 1,689,044 $ 626,999
IAC_12.3INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –
TÉCNICOS2013 $ 807,522 $ 764,389 $ 760,155 $ 729,125 27 2 5 MÁS ES MEJOR P $ 1,442,133 $ 592,540
IAC_13.1% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 84.41% 78.39% 80.67% 75.35% 43 2 8 MÁS ES MEJOR P 97.80% 34.42%
El indicador de contrato de aprendizaje debe ser acompañado de la lectura del indicador de % de
aprendices por opción etapa productiva contrato de aprendizaje. La diferencia negativa entre ambos
indicadores mide el porcentaje de los aprendices que desea hacer contrato de aprendizaje pero no lo
obtiene.
IAC_13.2% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – VINCULACIÓN LABORAL30/09/2014 0.85% 2.45% 0.83% 0.86% 55 3 5 MÁS ES MEJOR O 20.00% 0.00%
IAC_13.3
% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA - OTRAS ALTERNATIVAS
(MONITORÍAS, PASANTÍAS, PROYECTO
PRODUCTIVO O SERVICIO MILITAR)
30/09/2014 0.79% 9.88% 7.73% 9.39% 108 4 18 MÁS ES MEJOR O 63.38% 0.12%
IAC_13.4% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA
PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 13.94% 9.57% 10.77% 14.40% 89 3 14 MENOS ES MEJOR O 45.01% 0.00%
IAC_14% APRENDICES CON CONTRATO DE
APRENDIZAJE30/09/2014 26.37% 22.92% 30.38% 13.84% 36 3 2 MÁS ES MEJOR O 76.11% 0.71%
IAC_15PROGRAMAS CON ESTANDARES
INTERNACIONALESII SEMESTRE DE 2014 N.D. 51.52% 10.00% 54.12% N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 100.00% 0.00%
IAC_16% DE EGRESADOS INSCRITOS EN LA
AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO30/09/2014 33.11% 44.04% 37.83% 34.27% 81 3 10 MAS ES MEJOR O 87.14% 12.43%
IAC_17 % INSTRUCTORES VINCULADOS A GRUPOS
DE INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 6.99% 3.50% 7.41% 95 2 19 MÁS ES MEJOR O 33.83% 0.00%
IAC_18% APRENDICES VINCULADOS A GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 1.19% 1.02% 1.13% 85 3 17 MÁS ES MEJOR O 17.55% 0.00%
IAC_19PRODUCCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO (I+D)2014 0.00 1.12 0.00 1.619 43 1 11 MÁS ES MEJOR O 16 0.00
IAC_20 USO DE AMBIENTES 30/09/2014 1.14 2.64 2.77 2.20 95 3 14 NORMALIZADO O O 33 0.10
IAC_21.1CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - TOTAL30/09/2014 7.40 13.36 11.51 22.58 67 3 12 MÁS ES MEJOR O 143 0.00
IAC_21.2
CAPACIDAD FISICA
(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - AMBIENTES
DE FORMACIÓN
30/09/2014 0.00 4.30 0.07 10.72 89 2 16 MÁS ES MEJOR O 132 0.00
IAC_22 INDICE DE ESTADO DE INFRAESTRUCTURA I SEMESTRE DE 2014 N.D. 73.43 N.D. 68.86 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 94 55.54
IAC_23APRENDICES POR EQUIPO DE COMPUTO -
TOTAL GENERAL30/09/2014 3.09 5.12 3.32 4.57 30 3 7 MENOS ES MEJOR P 16 0.47
IAC_24.1EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
APROPIACIONES30/09/2014 72.26% 83.33% 83.05% 84.18% 107 4 21 MÁS ES MEJOR O 96.52% 65.51%
IAC_24.2EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %
COMPROMISOS30/09/2014 46.43% 53.59% 55.12% 53.27% 100 4 19 MÁS ES MEJOR O 70.65% 24.53%
IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 46.26% 53.31% 54.94% 53.01% 99 4 19 MÁS ES MEJOR O 70.05% 24.51%
Los sub-indicadores de % de instructores por nivel educativo (máximo nivel educativo alcanzado)
deben ser leídos en su conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar
plan de mejoramiento para el subindicador. El plan de mejoramiento debe hacer referencia al perfil de
los instructores requerido para los programas impartidos por el Centro.
Los sub-indicadores de % de aprendices por opción de etapa productiva deben ser leídos en su
conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar plan de mejoramiento
para el subindicador. En primer lugar, es deseable que una alta proporción de aprendices posean
contrato de aprendizaje ó vinculación laboral. En último lugar, no es deseable que el aprendiz no
haya optado por una opción de etapa productiva.
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