Cápsulas de capacitación
*Cifras obtenidas en empresas de la industria azucareraaplicando 4 años la metodología SAFEWORK
© International Labour Organization
Introducción
• Las cápsulas de capacitación son herramientas de participación activa que acompañanel proceso de reflexión y aprendizaje para la homologaciónde criterios de seguridad y salud en el trabajo durantela realización de las labores en la empresa.
• Se utilizan en reuniones de capacitación y retroalimentaciónpara acompañar la implementaciónde los perfiles y mapas de riesgoSAFEWORK.
¿Quiénes participan?
• En la preparacióny facilitación de las cápsulasde capacitación participan los coordinadoresSAFEWORK mandosmedios y trabajadoresexpertos; y, en la etapa de ejecución, son los trabajadores de cada departamentoy los integrantes del Comité SAFEWORK, quienesreflexionany aprehenden la información quelas cápsulas sugieren.
¿Cuál es el objetivo de las cápsulas?
• Generar un espacio de aprendizaje y reflexióndonde se planteen tópicosrelacionados la seguridad y salud en el trabajo. Focalizandosugestión en las áreas de la empresa.
• El fin último de la cápsula de capacitación, esproveer de información a los colaboradoes y promover a través de ejercicios sencillos, unareflexión significativa sobre la importancia y gestión preventiva de la seguridad y salud en el trabajo .
• Se requiere construir y compartir ideas queeventualmente se transformen en propuestasde mejora en SST
¿Cómo se facilitan las cápsulas?
• Mediante la aplicación de técnicas de preguntas (método inductivo-‐deductivo), se aborda un tema en específico: de relevanciacrítica en el área de trabajo, de construcciónde competencias clave en el trabajador o de seguimiento de las aplicaciones de mejora.
Duración y Tipos de cápsulas
•Las cápsulas de capacitación deben desarrollarse en un periodo de tiempo muy corto. Se realizarán al final de las reuniones de retroalimentación con el objetivode reafirmar o evaluar los temas más significativosdesarrollados
1. Cápsulas micro. Se sugiere una duración de 10 a 20 minutos (contenido + reflexión/retroalimentación).
2. Cápsulas macro. Se sugiere un tiempo de realización de 20 a 40 minutos.
3. Cápsulas guía de autogestión de seguridad y salud en el trabajo. Para profundizar temas y se basan en el contenido de Guias de autoformación y evaluación por competencias.
Listado de Cápsulas
Cápsula para Objetivo
Consultor / Promotor de la aplicación de SAFEWORK en la empresa
Guia al consultor sobre las acciones a realizar durante la implementación
Comité SAFEWORK/Comité de seguridad y salud/higiene de la empresa
Sensibiliza al Comité sobre la importancia de la SST para la empresa y guía a sus integrantes como equipo responsable de la implementación en la empresa
Trabajador Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de la SST en su lugar de trabajo
Empresa Guía al responsible de la empresa sobre los beneficios de aplicar la herramienta SAFEWORK
Cápsula consultor/promotor
1. Importancia de la SST2. Conceptos básicos :
– trabajo seguro– Recomendaciones generales de la OIT
3. Actividades del Consultor– Integrar – sensibilizar el Comité “SAFEWORK” / integrantesde la
Comisión de Seguridad y Salud en el TrabajoHerramientas de trabajo seguro para el consultor: – Check list para integrar Línea base (recorrido)– Perfil,mapa de riesgos y plan de acción (Facilitar la implementación)– Facilitar la cápsula de SST – Evaluar resultados
4. Conclusiones
Cápsula Comité Safework
1. La importancia de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en la empresa: empresario y trabajador
2. El objetivode la gestión de la SST en la empresa3. La identificaciónde los riesgos en nuestro trabajo y qué
podemos hacer al respecto4. Resultados esperados de aplicaciónde la herramienta de
identificaciónde riesgos5. Acuerdos y seguimiento
Cápsula Trabajador
1. La importancia de la seguridad y salud en el trabajo (SST) enla empresa: empresario y trabajador
2. El objetivode la gestión de la SST en la empresa3. La identificaciónde los riesgos en nuestro trabajo y qué
podemoshacer al respecto4. Resultados esperados de aplicación de la herramienta de
identificaciónde riesgos5. Acuerdos y seguimiento
Cápsula Empresa
1. Propósito de aplicar SAFEWORK2. Razones por las que la SST debe ser parte de la gestión en la
empresa…3. Razones por las que el trabajo seguro ha llegado a la agenda
empresarial…4. Importancia de la seguridad y salud en el trabajo 5. Participación de lostrabajadores enla SST ¿Por qué?6. ¿Cómo podemos iniciar para gestionar la SST en la empresa? 7. Conclusiones
Si quieres saber más de la herramienta SAFEWORK de la OIT Solicita información en:
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