Download - Capacitacion hse

Transcript
Page 1: Capacitacion hse
Page 2: Capacitacion hse

HIGIENE SEGURIDAD AMBIENTEHIGIENE SEGURIDAD AMBIENTEHIGIENE SEGURIDAD AMBIENTEHIGIENE SEGURIDAD AMBIENTE

Page 3: Capacitacion hse

Un origen o una situación con un potencial de causar Un origen o una situación con un potencial de causar daños en término de lesión humana, enfermedad, daños en término de lesión humana, enfermedad, daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de trabajo o una combinación de estos trabajo o una combinación de estos

Combinación de la probabilidad y las consecuencias Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un suceso peligroso especifico de la ocurrencia de un suceso peligroso especifico

Un origen o una situación con un potencial de causar Un origen o una situación con un potencial de causar daños en término de lesión humana, enfermedad, daños en término de lesión humana, enfermedad, daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de trabajo o una combinación de estos trabajo o una combinación de estos

Combinación de la probabilidad y las consecuencias Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un suceso peligroso especifico de la ocurrencia de un suceso peligroso especifico

Page 4: Capacitacion hse

PELIGRO vs. RIESGOPELIGRO vs. RIESGO

PELIGRO PELIGRO RIESGORIESGORealizar un trabajo Realizar un trabajo Caída del Caída del En alturas En alturas trabajador trabajador

La Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional La Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional nos conduce a identificar los peligros en nos conduce a identificar los peligros en nuestras actividades determinando los nuestras actividades determinando los riesgos intolerables, para definir acciones riesgos intolerables, para definir acciones que nos permitan evitarlosque nos permitan evitarlos

Page 5: Capacitacion hse

PELIGRO RIESGO

RUIDO SORDERA OCUPACIONAL

HERRAMIENTAS DEFECTUOSAS GOLPES Y CORTES

MAQUINAS SIN PROTECCION ATRAPAMIENTO

POSTURAS INADECUADAS PROBABILIDAD DE ENEFRMEDAD MUSCULO ESQUELETICO

VAPORES Y HUMOS IRRITACION RESPIRATORIA

Page 6: Capacitacion hse

SEGURIDAD INDUSTRIAL = OHSAS 18001

MEDIO AMBIENTE = ISO 14001

IDENTIFICACION DE PELIGRO EVALUACION DEL RIESGO

CONTROL OPERACIONAL

IDENTIFICACION DE ASPECTO EVALUACION DEL IMPACTO

ENTRADA PROCESO SALIDA

MATERIAS PRIMAS

ENERGIA

AGUA

PRODUCTO O SERVICIO

RIESGO LABORAL

EMISIONES AIRERESIDUOS

EQUIPAMIENTO

Page 7: Capacitacion hse

Articulo 1: La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351. del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Resolución 2413 de 1979, Decreto 614 del 14 de marzo de 1984, Resolución 2013 del 06 de junio de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

Articulo 2: La Empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y el funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984. Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIAL

Page 8: Capacitacion hse

Articulo 3: La Empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a mantener y promover el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conllevan a eliminar o controlar los factores de riesgo, que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad y accidente.

Page 9: Capacitacion hse

Articulo 4: Los riesgos existentes en la Empresa son:

I – FISICOSPresiones anormales (trabajo en alturas y en profundidades).Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)IluminaciónVibracionesTemperaturas anormales (altas y bajas)Ruido

II – QUIMICOSGaseosos (gases y vapores)Aerosoles:Sólidos:Polvos orgánicosPolvos inorgánicosHumos metálicos.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Page 10: Capacitacion hse

III – BIOLOGICOSMicroorganismos:VirusHongosBacteriasanimales y vegetalesParásitos

IV - DE INSEGURIDADMecánicosInstalaciones locativasInstalaciones eléctricasAlmacenamiento y movilización de materialesIncendio y explosión

V – ERGONOMICOSPosturas inadecuadasSobre esfuerzo físicoMovimientos y posiciones repetitivasDiseño del puesto de trabajoDiseño del ambiente de trabajo

Page 11: Capacitacion hse

VI – SICOSOCIALESOrganización del trabajoCarga mentalAtención al públicoMonotoníaTurnos de trabajoExcesiva supervisiónVII – SANEAMIENTO BASICO AMBIENTALOrdenAseoFumigaciónAlmacenamiento de basurasServicios sanitariosPARAGRAFOPara que los riesgos contemplados en el presente articulo no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la Empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Programa de Salud Ocupacional de la Empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

Page 12: Capacitacion hse
Page 13: Capacitacion hse

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOMEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores, garantizando óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social, protegiéndolos de los factores de riesgos ocupacionales y ubicándolos en puestos de trabajo acordes con sus condiciones psico-físicas.Comprende entre otras las siguientes actividades. Exámenes de ingreso, periódicos y de retiro; Programas de vigilancia epidemiológica; campañas de prevención; actividades de recreación y deporte.

Page 14: Capacitacion hse

HIGIENE INDUSTRIALHIGIENE INDUSTRIAL

Se ocupa de la prevención y control de los riesgos que produzcan ENFERMEDADES OCUPACIONALES, causadas por ruido, vibración, exposiciones al calor, contacto con productos químicos y radiaciones ionizantes entre otras.

SANEAMIENTO BASICOSANEAMIENTO BASICO

Es el conjunto de actividades dirigidas a proteger el Medio Ambiente de la actividad industrial. A su vez se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básico en la empresa.

Page 15: Capacitacion hse

SEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIAL

Se encarga de la identificación y control de riesgos que puedan causar ACCIDENTES DE TRABAJO. Para ello, se desarrollarán, actividades de capacitación, programas de inspecciones, identificación de peligros y evaluación de riesgos, investigación de accidentes, acciones correctivas y señalización entre otras.Todo Incidente se debe reportar DE INMEDIATO al Supervisor de Area y a Seguridad Industrial (HSE).

Page 16: Capacitacion hse

MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE

•Evite contaminar el suelo con combustibles. No arroje basuras al piso, utilice las canecas de acuerdo al color.

• . Caneca roja: Marcadas con el nombre de residuos médicos para elementos contaminados. (Gasa, curas, algodón). Para derivados de hidrocarburos (Aceites, gasolina, ACPM, etc.) estarán marcadas según el tipo de desecho (Filtros de aceite, trapos, plástico)

•Caneca verde: Marcada con los nombres de papel, vidrio, icopor, plástico para el material reciclable.

• Caneca negra:Caneca negra: Residuos orgánicos. (Residuos de comida, material vegetal, etc.)

Page 17: Capacitacion hse

RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES

GERENTEGERENTE

TRABAJADORES EN TRABAJADORES EN GENERALGENERAL

COORDINADOR HSEQCOORDINADOR HSEQ

SUPERVISORES SUPERVISORES

Page 18: Capacitacion hse

GERENTEGERENTE

Establece las políticas de CALIDAD SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Motiva al personal por la Salud Ocupacional a través de reconocimientos, asistencia a reuniones, entre otras.

Controla resultados, conociendo el desarrollo del Sistema de Gestión de HSEQ a través de actas, cumplimiento de las metas establecidas, etc..

Page 19: Capacitacion hse

Comprueba ante las autoridades competentes que se cumple con las normas respectivas para la protección de la salud de los trabajadores y notifica a dichas autoridades las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo que se presenten.

Establece normas relativas al equipo de seguridad que debe usar el personal de la empresa.

Coordina con la A.R.P. la aplicación de los programas.

Investiga los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determina sus causas y aplica las medidas correctivas y preventivas.

Elabora y mantiene actualizadas las estadísticas.

COORDINADOR HSEQCOORDINADOR HSEQ

Page 20: Capacitacion hse

Reporta al Coordinador de H.S.E.Q todo lo referente a su gestión en obra

Revisa y mantiene actualizado el S.G.H.S.E. de acuerdo con la normativa legal vigente.

Responde por su ejecución permanente en la obra.

Comprueba ante el cliente que se cumple con las normas para la protección de la salud de los trabajadores y notifica las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo que se presenten.

Investiga Los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en la obra, determina sus causas y aplicar las medidas correctivas y preventivas.

SUPERVISORSUPERVISOR

Page 21: Capacitacion hse

Cada empleado tiene la responsabilidad personal de contribuir en el desempeño de su trabajo seguro y saludable.

Cumple con las políticas, reglas de seguridad, salud y los procedimientos operacionales.

Busca el consejo de su supervisor o capataz cuando no esté seguro del procedimiento a seguir en el trabajo.

Desempeña sus obligaciones de trabajo teniendo en cuenta su seguridad y la de sus compañeros. Esto incluye el uso correcto de los elementos de protección personal, del material de seguridad y equipos.

Toda labor que realicen debe cumplir con los parámetros establecidos en los procedimientos operacionales.

TRABAJADORES EN GENERALTRABAJADORES EN GENERAL

Page 22: Capacitacion hse

Comunica a su supervisor todo tipo de lesiones, enfermedades, accidentes, métodos o condiciones peligrosas.

Obedece las reglas de salud y seguridad.

Uso del buen juicio y sentido común. Esta alerta a los peligros contra la

salud y seguridad; si es posible, corregirlos el mismo o reportarlos a su jefe inmediato.

Evita improvisaciones y se asegura que herramientas y equipo estén en condiciones seguras antes de usarlas.

Conoce los procedimientos de contingencia.

No introduce bebidas alcohólicas, ni drogas ilegales; tampoco se presenta en estado de embriaguez o intoxicado por drogas al sitio de trabajo.

TRABAJADORES EN GENERALTRABAJADORES EN GENERAL

Page 23: Capacitacion hse

ACCIDENTE Y CASI ACCIDENTES

SE REPORTAN ANTES DE 24 HORAS LA INVESTIGACIÓN SE REALIZA DURANTE LOS DIEZ DIAS SIGUIENTES AL SUCESO Y SE ENVIA CON LA LECCION APRENDIDAD A LA UNIDAD DE HSEQ EN LA SEDE

INCIDENTESINCIDENTES

CASI ACCIDENTECASI ACCIDENTE ACCIDENTEACCIDENTE

Page 24: Capacitacion hse

Causas de los Incidentes de Seguridad

Segun Heinrich.

1

29

300

Lesion grave

LesionLeve

SinLesion

Cultura

Falla o error personal

Acto o cond. Inseguros.

Incidente

Lesion.

Page 25: Capacitacion hse

Según el Código Sustantivo de Trabajo cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador en HSE de acuerdo a los artículos 58 y 60 o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos o reglamentos, se aplicará lo dispuesto en los artículos 62 y 112 del CST y lo dispuesto en del Decreto 1295 del 94 capitulo XI literal b (sanciones para el empleado).

La sanción según su gravedad será determinada por la Unidad de HSEQ y el Departamento de Personal en la Sede y por el jefe de obra, el encargado de HSE y el encargado de personal en las obras.

SANCIONES DISCIPLINARIASSANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTICULO 62Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo:4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas.6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del CST

Page 26: Capacitacion hse

ARTICULO 58Obligaciones especiales del trabajador.5. Comunicar oportunamente al patrono las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.7. Observar las medidas preventivas higienicas prescritas por el medico del patrono o por las autoridades del ramo8. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.

SANCIONES DISCIPLINARIASSANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTICULO 60Prohibiciones a los trabajadores2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.

                      

Page 27: Capacitacion hse

DECRETO 1295DECRETO 1295 Para el afiliado o trabajadorEl grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o especifica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vinculo laboral por justa causa.

SANCIONES DISCIPLINARIASSANCIONES DISCIPLINARIAS

Page 28: Capacitacion hse

LA SEGURIDAD NO SE LA SEGURIDAD NO SE TRANSA NO SE NEGOCIATRANSA NO SE NEGOCIA

DE SEGURO ALGUIEN TE DE SEGURO ALGUIEN TE ESPERA EN CASAESPERA EN CASA